Varčujmo na pravem mestu
Akcija varčevanja, ki sta jo vzpod-budila zveza komunistov in sindikati Jugoslavije je tako rekoč v polnem teku. V akcijo so se poleg ostalih družbenopolitičnih dejavnikov v Lju-bljani dovolj zgodaj vključili tudi Ijubljanski sindikati z namenom, da čimbolj aktivno prispevajo k varče-vanju in pomagajo pri organizaciji varčevanja.
Mestni svet zveze sindikatov je že ob pismu predsednika Tita in izvršnega biroja predsedstva ZKJ opozoril na po-trebnost varčevanja na vseh področjih gospodarjenja. čeprav je varčevanje del naše redne aktivnosti, smo ponovno pro. učdli možnost racionalizacije znotraj na-še sindikalne organizacije in v njenih organih. Predsedstvo mestnega sveta je pred novim letom prav tako pozvalo vse osnovne organizacije, da naj se v svoji delovni organizaciji odločno zavzamejo za odpravo novoletnih daril, zlasti ker se je ta oblika v preteklosti večinoma izkazala kot nepotrebno trošenje velikih sredstev in navajanje na korupcijo. Ugo-tovimo lahko, da je ta poziv naletel na dokaj močan odmev, saj nam v Ljub-ljani ni znan noben primer večjih poslov-nih obdaritev ob letošnjem novem letu. Več delovnih organizacij kot prejšnja leta se je tudi odpovedalo novoletnim voščilnicam in namenilo predvidena sred. stva za solidarnostne in humanitarne ak-oije.
V začetku letošnjega leta so mestni sdndikati s posebnim dopisom pozvali osnovne organizaicje, da se z organiza-cijami ZK vred vključujejo v akcijo varčevanja. Ob tem naj bo njihova stal-na naloga v delovni organizaciji dajanje pobud za izdelavo stabilizacijskih pro-gramov s poudarkom na varčevanju.
Osnovne organizacije seveda ne sme-jo pozabiti na varčevanje s sredstvd sin-dikalne članarine in ostalim: sredstvi, ki jim jih namenijo samoupravni organi. Dopis vsebuje tudi nekatera napotila za varčevanje. Varčujmo tam, kjer je var-ko  delavci  v delovni organizacij:  sami
najbolje presodijo, kako in kje bodo naj. bolj učinkovito varčevali.
Na ta krožni dopis dobiva mestni svet sporočila, v katerih osnovne organizaci-je sporočajo ukrepe samoupravnih or-ganov v prid varčevanju. Odgovore, v katerih je vrsta zanimivlh pobud, bodo zbirali do konca februarja. Ponekod nam-reč šele izdelujejo programe za varče-vanje in razpravljajo o tem tudi na obč. nih zborih sindikata
Koristno pa se nam zdi ponovno opo-zoriti na poglavitne probleme, s kateri-mi je treba povezati prizadevanja za varčevanje. Varčujmo tam, kjer ,je var-čevanje možno in bomo tudi nekaj pri-varčevali. RacionaLzirajmo tako proiz. vodnjo kot porabo ustvarjenega dohod-ka. Delovne organizacije naj varčujejo pri porabi delovnega časa in poslovanju, povečajo izkoristek delovnih sredstev in materiala, skrbijo za diseiplino pr: delu in naj primerno vzpodbujajo novator-stvo. Gotovo so možnosti tudi v zmanj-šanju investicijske porabe, zlasti za luk-suzne upravne zgradbe in poslovne pro. • store. Gotovo se da veliko privarčevat: tudi pri kilometrinah, honorarjih, dnev-nicah, pri rednih stroških, reprezentan-ci, reklami, sejmih in tisoč drugih stva-reh. Nikakor pa ne varčujmo tako, da bi zmanjšali produktivnost. ali kvaliteto dela ali na račun zaščite pri delu in os-novnega standarda delavcev. Varčevanje mora med drugim prispevati k boljšemu zadovoljevanju skupnih potreb delavcev. O prizadevanjih za varčevanje pa mora biti delavec čimbolje informiran Tudi javnost izdatkov v delovni organizaciji bo prispevala k racionalneiSemu Lostx>-darjenju.                       Vlado Tkalec