LETO VIII. — ŠTEVILKA 11. TOVARNE GUMIJEVIH IZDELKOV SAVA KRANJ KRANJ, 14. JUNIJ 1968 Iz oddelka za družbeni standard Kako do stano -vanja? V prizadevanju, da bi kar najhitreje in najbolj ustrezno reševali stanovanjsko vprašanje, bomo tudi v prihodnje kreditirali: — individualno gradnjo, — adaptacije stanovanj, — zadružno gradnjo, — nakup stanovanj. Člani naše delovne skupnosti, ki se zaradi slabega gmotnega stanja ne bodo mogli vključiti v eno od teh oblik, bodo uvrščeni na listo prosilcev stanovanj, ki jih podjetje pridobi na več načinov, npr.: — izpraznjena stanovanja od delavcev, ki so si pridobili stanovanje na en od opisanih načinov, — stanovanja, ki jih dobimo iz amortizacijslkega dela najemnine od obstoječega stanovanjskega fonda podjetja, ki je vložen v skupno stanovanjsko podjetje in obsega 225 stanovanjskih enot. Ta stanovanjski fond je vreden 1,056.000.000 S din. Eno od perspektivnih oblik reševanja je tudi stanovanjsko varčevanje, ki je primernq zlasti za mlajše člane delovne skupnosti. Varčevanje bomo letos uvedli v našem podjetju zato, da bi mlade ljudi že sedaj pripravili, da del osebnega dohodka vlagajoi v banko, le-ta pa varčevalcu po preteku določenega časa odobri srednjeročni kredit. Istočasno bi rad opozoril vse, ki so že do sedaj koristili ugodnosti, oziroma sredstva sklada skupne porabe na ta ali oni način, da so s sprejetjem tega pravilnika razveljavljeni, vsi dosedanji začasni sklepi organov upravljanja podjetja. KAKO DO STANOVANJA V BLOKU? Ob raznih priložnostih in v raznih oblikah smo doslej večkrat obravnavali vse dosedanje načine reševanja stanovanjskega vprašanja. V tem sestavku boste našli vse o tem, kaj je potrebno, če se odločite za nakup stanovanja v blokovni gradnji. Gradbeno podjetje PROJEKT je že v lanskem letu pričelo z gradnjo nove stanovanjske soseske v severnem delu Kranja (za vodovodnim stolpom). Tam bo zgrajenih do leta 1970 preko 500 stanovanj različnih površin in tipov v pet in šest etažnih stolpnicah. Del lani začetih stanovanj bo dograjen že letošnjo jesen in jih bodo dobili rv glavnem le delavci delovnih organizacij, ki so svoja dosedanja stanovanja oddale v upravljanje stanovanjskemu podjetju (kot povrnitev amortizacije). V drugi fazi izgradnje je predvideno, da bo zgrajeno približno 263 stanovanj, od katerih bo polovica vseljivih v prihodnijem letu, druga polovica pa najkasneje sredi leta 1970. Na razpolago so naslednja stanovanja: tri desetetažne stolpnice CX z dvigali 54 dvosobnih stanovanj 51,53 m2 ND 81,500.— 27 trosobnih stanovanj 71,78 m3 ND 110.000,— 27 trosobnih stanovanj 69,64 m2 ND 109.900,— V 9. številki našega glasila smo kot prilogo objavili pravilnik o delitvi sredstev skupne porabe. Pravilnik je sprejel delavski svet podjetja, pripravila pa kadrovska služba z namenom, da so načini in določila o reševanju vseh vprašanj družbenega standarda uzakonjena in ustaljena. To so določila in načini, zato bo mnogokrat potrebno, da bomo s članki, komentarji ali pa zgolj informacijami pomagali posameznikom h konkretni rešitvi. Eden takšnih informativnih sestavkov je tudi pričujoč. Pripravil ga je referent za družbeni standard Peter žigante. 3 trosobna stanovanja 67,41 m2 ND 109.900,— 3 trosobna stanovanja 67,41 m2 ND 106,500,— petetažni stolpič C5: 1 garsonjera 42,29 m2 ND 51.000,— 9 dvosobnih stanovanj 51,45 m2 ND 81.000,— Kuhinje v stanovanjih so opremljene z električnimi in plinskimi štedilniki, pomivalnim koritom, delovno mizo, visečimi omaricami, shrambno omaro, električnim bojlerjem za 10 in 80 litrov. V kopalnicah so priključki za pralni stroj. Tudi urejeno okolje tovarne je važno, kajti tujemu obiskovalcu da sliko o nas 10 trosobnih stanovanj 72,23 m1 2 ND 114.000.— dva štirisobna bloka B IV: 16 garsonjer 27,16 m2 ND 43.000.— 12 garsonjer 22,62 m2 ND 36,000.— 16 enosobnih stanovanj 39,28 m2 ND 62.500,— 12 dvosobnih stanovanj 54,03 m2 ND 85.500,— 16 dvosobnih stanovanj s kabinetom 65,70 m3 ND 103.500.— 4 dvosobna stanovanja s kabinetom 65,81 m2 ND 103,500,— en štirietažni blok A IV J: 6 garsonjer 23,88 m3 ND 38,000.— 8 dvosobnih stanovanj 58,47 m2 ND 92,400,— 6 trosobnih stanovanj 70,09 m2 ND 110,700.— 2 štirisobna stanovanja 84,36 m2 ND 133.000,— Stanovanjem pripadajo sledeči skupni prostori: kolesarnica, pralnica, sušilnica, prostor za smeti. Vsako stanovanje ima klet v velikosti od 2,83 m2 do 602 m2. 1. junija smo v SAVI zaposlili dva tisočega delavca. To je 24-letni IVAN PETERKOVIC, kvalificiran prodajalec. Delal bo v naši novo-odprti prodajalni na Rijeki (prodajalno bodo odprli 15. junija). Ob sprejemu je bila krajša slovesnost, ko so ga pozdravili direktor podjetja inž. Janez Beravs, vodja kadrovske službe Borut šnudcrl, referent za delovna razmerja Janko Bajde in predsednik delavskega sveta podjetja Tine Klemenčič. Tov. Peterkovič je odgovoril tudi na nekaj mojih vprašanj, kar bomo objavili v naslednji številki našega glasila. V sobah bodo tla krita s parketom, v kuhinji in predsobi pa topli pod, v kopalnici in WC ploščice. Z izjemo nekaterih stanovanj v pritličju pri vhodih imajo vsa stanovanja balkone na južni, vzhodni oziroma zahodni strani. Vsi prostori v stanovanju bodo centralno ogrevani iz skupne kotlarne, zgrajene v naselju. V novem naselju bodo ceste in vsi dostopi asfaltirani, zgrajena bo javna razsvetljava in urejene zelenice. Zgrajena bosta dva garažna objekta, gareže bo možno kupiti. (Nadaljevanje na 3. str.) Poziv bralcem Nov uredniški odbor je ie na začetku mandatne dobe razpravljal o tem, kako bi glasilo SAVA še bolj odražalo podobo našega dela, prizadevanja, uspehov in hotenj na gospodarskem, samoupravnem in druibeno-političnem področju. Da bi to uresničili, je potrebno, da pri oblikovanju vsebine vsake številke sodeluje čim širši krog delavcev iz proizvodnje in strokovnih služb s svojimi prispevki. Zato vabimo vse, ki imajo predloge, kritične pripombe, naj jih sporoče v uredništvo. Ni vam treba oblikovati članka, temveč napišite ali povejte tisto najbolj zanimivo, o čemer menite, da bo zanimivo tudi ostalim v kolektivu. Zato se uredniški odbor obrača na člane organov upravljanja, organov družbeno-političnih organizacij in ostale delavce v podjetju, da nam pišejo s svojega področja in okolja. S tem bomo dosegli, da bo glasilo SAVA resnično glasilo nas vseh, naša verna podoba, ogledalo naših uspehov in težav. UREDNIŠKI ODBOR Razpis * Razpis TOVARNA GUMIJEVIH IZDELKOV SAVA, KRANJ GUMARSKI IZOBRAŽEVALNI CENTER RAZPISUJE vpis učencev v Poklicno gumarsko šolo za šolsko leto 1968/69 Sprejeti učenci (samo fantje) se bomo šolali dve leti v Poklicni gumarski šoli. Vsak učenec prejema v času šolanja štipendijo, ki je odvisna od doseženega uspeha, dobi povrnjene potne stroške nad 24,00 N din za vožnjo do šole in nazaj (učenci iz okolice Kranja) ter delovno obleko. Za vpis veljajo nasldenji pogoji: 1. uspešno zaključena osnovna šola, 2. zadovoljivo zdravstveno stanje, 3. starost od 15 do 18 let, 4. uspešno opravljen psihološki test. Vsi kandidati bodo morali v Kranju opraviti zdravniški pregled in psihološki test. Kandidati bodo pismeno povabljeni v Kranj. Kandidati naj najkasneje do 30. junija letos predlože Gumarskemu izobraževalnemu centru v Kranju, Medetova 1 naslednje dokumente: L lastnoročno napisano prošnjo za sprejem, kolkovano s kole-kom za 50 S dinarjev, 2. zaključno spričevalo 8. razreda, 3. izjavo o sklenitvi delovnega razmerja po končani šoli s Tovarno SAVA v Kranju za dve leti, kolikor časa prejema učenec štipendijo, ki jo morajo podpisati tudi starši (skrbniki). Učenci iz oddaljenejših krajev lahko vložijo prošnjo za sprejem v Dijaški dom v Kranju. Del vzdrževalnine v domu krije podjetje. Vse informacije lahko interesenti dobijo v pisarni Gumarskega izobraževalnega centra v Kranju, Medetova 1 (Stražišče), ali po telefonu štev. 22-521, interno 298 in 299. % N O VI C E ** SAVA ČLAN POSLOVNEGA ZDRUŽENJA RAČUNSKI CENTER Na svoji drugi redni seji je delavski svet podjetja sprejel sklep, da se naše podjetje včlani v poslovno združenje Računski center v Škofji Loki. Predlog je članom delavskega sveta podjetja obrazložil tov. Rudi Babnik in dejal: »Naše podjetje po velikosti prerašča v podjetje, za katero je nujno, da uvede uporabo mehanizacije za avtomatsko obdelavo podatkov. Z uvedbo mehanografije bi dosegli znatno hitrejšo obdelavo tistih podatkov, ki jih pri sedanji opremljenosti strokovnih služb zaradi preobsežnega dela ni možno obdelati, za poslovne odločitve pa so bistvenega pomena. Ker podjetje zaradi rekonstrukcije zaenkrat nima na razpolago potrebnih deviznih sredstev za nabavo mehanografske opreme, finančna služba predlaga, da sofinanciramo nakup nove mehanografske opreme pri Računskem centru Škofja Loka, ki bo v celoti nabavljena do leta 1970, do tega roka pa kot član centra obdelujemo nekatere podatke s stroji, ki jih Računski center že ima, v našem podjetju pa zagotovimo pogoje za dokončni prehod na mehanografske obdelavo podatkov.« Delavski svet je po razpravi potrdil pogodbo o ustanovitvi poslovnega združenja, tov. Slavka Miheliča iz ekonomsko organizacijske službe pa je imenoval za našega predstavnika v tem združenju. V zvezi s tem je delavski svet sprejel že nekaj sklepov, ki se nanašajo na realizacijo sprejete pogodbe. Ko smo na seji uredniškega odbora razpravljali o sestavku »Operacijske raziskave«, so člani menili, da bi bilo prav, če bi se na to temo še kdo oglasil. Predvsem pričakujemo, da bodo o tem razpravljali ekonomisti, zato jih še posebno vabimo k sodelovanju. Za eno prihodnjih številk bo pripravljen članek o tem, kolikšne koristi bo imelo naše podjetje ob vključitvi v Računski center. 22 MILIJONOV S DIN POSOJIL ZA INDIVIDUALNO GRADNJO Na predlog kadrovske službe in komisije za delitev sredstev skupne porabe je delavski svet podjetja v spomladanskem roku odobril 27 članom kolektiva 22 milijonov S din posojila za individualno gradnjo hiš. FRANCI BALANČ, SODNIK POROTNIK OKROŽNEGA GOSPODARSKEGA SODIŠČA V LJUBLJANI Delavski svet podjetja je soglašal z izvolitvijo Franca Balanča za sodnika porotnika na Okrožnem gospodarskem sodišču v Ljubljani. Spremenjen pravilnik o honoriranju prispevkov za glasilo Sava in zidni časopis Na predlog uredniškega odbora in ekonomsko organizacijske službe je delavski svet podjetja na svoji 2. redni seji potrdil predložene spremembe o honoriranju prispevkov za naše glasilo in zidni časopis. Mnogi izmed vas ste pripominjali, da je višina honorarjev občutno premajhna in uredniška odbor, (ki je spremembe predlagai, se je s tem strinjal, zato je prav, če vas s sprejetimi spremembami seznanimo, zato jih objavljamo v celoti. Poleg sprememb osnovnih postavk za honoriranje naj vas opozorimo še na tole: — spremenjene so osnovne postavke za honoriranje pisanih in risanih prispevkov, medtem ko pri ugankarstvu nismo spreminjali osnovnih postavk; na, komentarje o dogodkih, analize, reportaže, intervjuje, potopise, humoreske in satire, najaktualnejše sestavke ............0,22 ND —E) V nekaj jedrnatih stavkih celotni prispevek . . 2 do 10 ND F) posamezne prispevke, krajše a manj pomembne vsebine vprašanj, ki se nanašajo na požar-lahko na urednikov predlog pav- nevarnostne ukrepe in s katerimi Požarnovarnostni ukrepi Danes objavljamo zadnji del G) Diagrami .... 4 ND H) Fotografije . . . 5 ND I) Fotokopije . . . 3,5 ND J) Fotomontaže, fotokairikature . . 6,5 ND K) Karikature . . . 10 ND L) Glave za posamezne rubrike 7 ND M) Naslovna stran časopisa .... 20 ND N) Ugankarstvo — križanka navadna (za kvadrat) 0,15 ND — križanka zlogovna (za kvadrat) 0,20 ND — rebus .... 5 ND — posetnica . . . 5 ND križanka skandinavska, cela stran 1/1 .. . 150 ND — križanka skandinavska pol strani 1/2 . . 80 ND — križanka skandinavska, četrt strani 1/4 . . . 50 ND Te dni so se začele vaje z ročnimi gasilnimi aparati za delavce v vseh delovnih enotah. Neka- do na vrsti. Prav je, da se vaj udeležujete vsi, vodje delovnih enot pa vas bodo o tem obvestili. Na vajah vam bo poklicni gasilec opisal, kakšne vrste ročnih gasilnih aparatov imamo ini katere od teh v naši tovarni, za ka- 27. Ali le malo uporabljate pomožne podaljševalne kable in z njimi ne preobremenjujete tokovnih krogov? 28. Ali izklapljate glavna stikala vseh tokovnih krogov, kadar instalacija ne obratuje? 29. Ali so gasilni pripomočki (hidranti, motovila s cevmi, ga- 5. člen sitimi aparati in posode z vodo ter Vsi prispevki sil z objavo v listu avtomatične alarmne in gasilne zagotovijo stimulacijski faktor naprave) vedno pripravljeni za .... ... , L0- če uredniški odbor z večino takojšnjo akcijo in so lahko do- do&lej^ je veljalo, da 50 aa- glasov oceni posamezne prispevke stopni? s8vojciečlanov Sj^t £? ^“^'ali^to 3°- AH ob vsa*em de" Ija to samo za delavce v podjetju, jih' avtorji napisali' v izredno oabrafuraalV1,te kon:trolni obhod po štipendiste m upokojence m tiste, lkratkem času (zaradi potreb re- ™ . „ ki sluzijo kadrovski rok v JLA. dakcije), ali če so prispevki po , 31: ^ ve vsak član ko- Po prejšnjem pravilniku nismo avtorjevi zamisli in zaslugi oprem- 1^ktLva--^caJ mora storiti, če opa-homorirali slikovnih ponazoril, ob- Ijeni s slikovnimi pomazorili( ski- 21 ogenJ- javljenih v zidnem časopisu, zdaj cami, diagrami, shemami, kar vse j® 0*3rat pripravljen, da pa velja isto kot za objavo v ča- povečuje razumljivost in bralčevo ^ morda potrebna gasila na vodo dojemanje), se lahko oceni take ne napravila prevelike škode (vskladiščeni material na odrih Uredniški odbor določi, ali se in. P°ds.tavkih. nepropustna tla, pomnoži osnova za izračun hono- pxlmerni pragovi on kanalizacija)? rarja s faktorjem 1,1, 1,2 ali 1,3 33; Ali ie na razpolago dovolj z javnim glasovanjem. ognja varnih pepelnikov? 34. Ali pepelnike vsak dan iz- 6. člen praznite? Za pravilno rešene in izžrebane 35. Ali je poslopje dovolj zava-razen oglasov, krajših obvestil ah nagradne križanke, skrivalnice, rovano pred deževnico, pred islkra-pozivov bralcem Kritemj pri ho- uganke, nagradne razpise v pasa- mi, pred radovedneži in vlomilci? noriranju je enak za elane m ne- meznih številkah glasila se lahko av •,■. . , ., člane delovne skupnosti našega razpiše vsakokrat po ril den^n! ^ ^ Pn ipopravallh podjetja. Honorirajo pa se tudi ali praktične nagrade v slikovni prispevki za zidni čašo- vrednosti SOND netto pis, ki jdh pripravijo delavci_ na- Pravico sodelovanja v nagradnih „ ... šega podjetja in ki ne spadajo v razpisih in tekmovanjih imajo vsi .,37\ Ab ;po P°Prarahh m po va-njinovo redno delovno dolžnost. delavci našega podjetja nekdanji ri, mh delih zadostno in večkrat člani naše delovne skupnosti, ki kontI'aI.irate, da ne bi nastalo ka-sedaj upokojeni ali služijo ko 9knto tieče 81162(103 sopisu. Za kogar so bili nizki honorarji prispevke po faktorju nad 1,0. torej ovira pri dopisovanju, ga vabimo k sodelovanju. 1. člen Honorira se vse dopise, fotografije in risbe, iki so objavljeni v glasilu delovne skupnosti SAVA, vse previdnostne ukrepe, zlasti skupni pri opravilih z varilnimi 'aparati, pri segrevanju raznih snovi? 2. člen so ^ ____________________^ Sistem honoriranja temelji na kadrovski rok, učenci PGš iti naši množenju osnovnih tarif za pri- štipendisti. V tekmovanjih in raz-spevke ali enote .prispevkov z do- piših ne moreta sodelovati glavni ločenimi stimulacijskimi faktorji in odgovorni urednik in avtor ob-za: i javljene nagradne križanke, skri- — 'kvaliteto, valnice, zanke ipd. Oba sta mo- domiselnost, ralno dolžna zagotoviti tajnost — izvirnost, pravilne rešitve. — rok priprave, — način podajanja JANEZ GLOBOČNIK Savčani tov. Titu Tudi letos je bila ob praznova- itd. 3. člen Nagrajence se v posameznih nju obletnice rojstva našega pred-razpisih ali nagradnih tekmova- sednika republike marš-ala Tita in njih vselej javno izžreba po komi- ob Dnevu mladosti po vsej do-siij.sikem pregledu predloženih re- movini izredna živahnost. .^-.tanf^ ^ hoponir^je P*-;- šitev. Žrebanje opravi komisija, štafeta, proslave in spevkov so izražene v netto vred- sestavljena iz štirih reševalcev, v£ ™ •Š!Portfla nostih a;... ... . . * ”V „ tekmovanja pred 25. majem, ko ° 1 • dl pa ga administrator oddelka ko se končno v Beogradu vse nostih. 4- člen za informiranje. to združi v manifestacijo mlado- Osnova za honoriranje prispev- Ce se Pnmeiri, da piravilne re- sti. koiv, ki so paisani in v glasilu ob- !ltv^ nagradnega razpisa ali kri- Del tega sin() bili let<>s tudi mi javljeni kot besedilo, jevrstica. zanke _ m, ker se je vrinila pri folklorna skupina iz SAVE. Sku-Le-ta je široka 10 cicero ali tiskanju pomota ali napaka, od- paj s skupinami z Jesenic, Gorij 47 mm. V primerih, ko je natis- ^ ° kriteriju ocenjevanja ure d- Bleda in Ljubljane — vseh nas je njen v glasilu del besedila v dvo- nilk, naknadno pa o tem obvesti biI() iz Slovenije 40 parov — smo kolonskih .vrsticah, to je 20 do 22 uredniški odbor. .sodelovali na centralni proslavi na cicero ali 89 do 97 mm široko, se stadionu JLA v Beogradu. Iz vseh šteje vsaka taka vrstica dvojno. . . , . republik se je zbralo veliko fol- A) Za nekrologe, članke o jubi- plačuje po prvi objavi prispevkov, skopma.se j® na" lantih, dopise z izletov, izvlečke iz Za morebitno objavo istih pri- skih V Ma zapisnikov __ (dobesedne), krajše spevkov se honorarji ah nagrade edinstvena prosliWa. s ^bune je dopise, krajše infomiaaje, posnet- ne vplačujejo, ker si redakcija vesel in nasmejan Qpazoval ke iz časopisov in revij 0,13 ND glasila pridobi pn pm objavi pri- miadosti predsednik Tito s svoji- B) Za obratna .poročila, članke tudi avtorski pravice.° JaV janja ™l llaj'0^jimi sodelavci. _ Do zad- in -kritike o kulturi prosveti in njega sedeža napolnjeni stadion športu ...........• Od6 ND 8. člen točlb splroda.61" ^reintial ^ C) Za samostojne komentarje o ur^Sov^edto^ VeSeli smo bili. da smo lahko sejtdi organov upravljanja alt sameene celotne prisp^ke ocenje- sodelova3a. ^ J^ to edinstveno, J za marsikoga enkratno. Veseh pa smo bili tudi zato, ker so nam 9. čin organi upravljanja omogočili na- Ta pravilnik stopi v veljavo stop IV Beogradu, osmi dan po objavi. Za folkloriste je bilo to veliko Za tolmačenje tega pravilnika priznanje, istočasno pa vzpodbu- V. NEKAJ NAJVAŽNEJŠIH BOLEZNI, KATERIH VZROK JE NEPRAVILNA IN NEZADOSTNA HRANA Kot je bilo že omenjeno, se potrebe organizma v toku telesnega razvoja — to je s starostjo — spreminjajo. Medtem ko rabi dojenček in kasneje doraščajoči otrok več kalcija in hranil nasploh, pa potrebuje starec vsega tega manj. Prav tako bo potreba po hrani pri nosečnicah ali materah, ki še dojijo, drugačna, kot pri ostalih. Iz vsega tega sledi, da moramo uživati starostni dobi in telesnemu stanju primerno hrano. a) Rahitis (angleška bolezen) je bolezen okostja. Pojavi se, če organizmu primanjkuje D vitamin. Najbolj so prizadete tiste kosti, ki najbolj rastejo. V prvih mesecih rastejo kosti glave prav hitro, zato opazimo tu prve spremembe. Kosti zaglavja postanejo mehke, in če nanje pritisnemo, se dajo vtisniti in škripajo, kakor bi bile iz pergamenta. Zaradi tega, ker kosti glave nepravilno zakostene, je glava štirioglata in čelo visoko. Tudi zobje zrastejo kasneje kot pri zdravem otroku. Navadno pričnejo rasti prvi zobje s šestimi meseci in pozneje zrase vsak mesec po en nov zob. Pri rahitisu se pa pojavijo prvi zobje po enem letu ali še kasneje.Naoprsju zadebelijo stični hrustanci med rebri in prsnico in te lahko kasneje otipamo kot lešnik debele, trde bunčice. Hrbtenica se skrivi in to predvsem v prsnem delu. Kosti nog in rok so zaradi počasnega in slabega oblikovanja kostnega tkiva mehke in se v času, ko se začne otrok gibati, kaj rade skrivijo. Noge postanejo podobne črki X ali O. Kot vidimo, so glavne spremembe pri rahitisu na okostju in ker je okostje ogrodje našega telesa in se ne da kasneje več spremeniti, ostanejo tako skažene kosti vse življenje. Včasih se pojavi rahitis pri celih družinah. Da ne bo naš otrok rahitičen, mu moramo takoj nuditi dovolj hrane, v kateri je vitamin D. Pomembno je, da je otrok precej na soncu, ki lahko v precejšnji meri nadomesti vitamin D iz hrane, kajti pod vplivom ultravijoličnih žarkov se v koži ustvarja vitamin D. Tam, kjer ni dovolj sonca, si lahko pomagamo s kremenčevo lučjo, ki ima tudi to lastnost, da oddaja ultravijolične žarke. Ti žarki pa ne gredo skozi steklo, zato bo sončenje za zaprtim oknom brez koristi. V katerih živalih je dosti D vitamina? V ribjem olju, jajcih, maslu; manj v masti in siru. Mleko ga ima zelo malo, v rastlinah ga ni, kuhanje ga ne uniči. Rahitične otroke je treba zdraviti že od vsega začetka. Rahitičen otrok je znak materine zanikrnosti, nerazumevanja in brezbrižnosti. Doječim materam lahko povečamo količino D vitamina v mleku s tem, da jim obsevamo dojke. b) Skorbut se pojavi ob pomanjkanju C vitamina (ta bolezen je danes zelo redka). Beseda Skorbut izhaja iz holandščine in pomeni vnetje ustne votline. Bolezen je znana iz časov, ko so ljudje začeli pluti po morjih in so za dalj časa zapuščali kopno. Nastopi šele po več mesecih, kajti organizem ima velike rezerve C vitamina, ki ga ob pomanjkanju sadja ali zelenjave izkorišča. Značilno za to bolezen je vnetje dlesni, izpad zob, pikčaste krvavitve po koži. Vsi ti znaki kmalu izginejo, če takemu človeku damo C vitamin tablete ali sadje. C vitamin je zlasti potreben bolnikom, ker pospešuje zdravljenje vsakršnih bolezni in celjenje ran. Vitamin C se v vodi topi. Če pustimo živila dalj časa v vodi, se del vitamina C stopi in ker navadno vodo potem odlijemo, gre v izgubo. Tudi visoka temperatura ga uniči. Če kuhamo krompir v olupkih, preprečijo le-ti odhajanje vitamina v tekočino. Olupljen krompir izgubi torej mnogo več vitamina C kot neolupljen. Voda, v kateri se je kuhala zelenjava, se da uporabiti za juhe ali omake, ker je bogata z vitaminom. Največ vitamina C najdemo v citronah, oranžah, paradižniku, krompirju, borovih iglicah, šipku. Kravje mleko ga skoraj nima in še ta se pri kuhanju zgubi. Količina vitamina C v kravjem mleku je odvisna od prehrane živine in od letnega časa. (Dalje prihodnjič) družbeno političnih organizacij, pavšaMo. prevode in priredbe, članke o delu in življenju med delavci v podjetju ...............0,18 ND . D) Za samostojne in originalne uvodnike, sestavke o problemati- pristojen delavski svet .pod- za nad ali nje delo. ki, ki je trenutno najbolj aktual- jetja. TONI HORVAT Popravka V 9. številki našega glasila smo na 4. strani objavili imena članov komisij in odborov podjetja. Pri komisiji za delitev sklada skupne porabe je kot šesti član izpuščen Franc ŠIRC, sedmi pa je tajnik komisije Blaž STUDEN. V prejšnji številki našega glasila se nam je prt objavi izžrebancev nagradne skandinavske križanke pojavila neljuba pomota. Nagrade za pravilno rešeno križanko so: 1. nagrada 60ND 2. " 50 ND 3. " 40 ND 4. " 30 ND 5. " 20 ND Pred tedni so pričeli voziti k nam železne palete (O tem smo že pisali v eni naših številk) Upam, da bomo za naslednjo številko dobili o tem daljši članek Posvetovanje novinarjev tovarniških glasil V 9. številki našega glasila smo objavili kratko vest o posvetovanju novinarjev in organizatorjev informiranja v delovnih organizacijah. Tedaj smo tudi obljubili, da bomo o posvetovanju še pisali. Sestanka v Mariboru se je udeležil tudi naš urednik. Dnevni tisk je o tem posvetu mnogo pisal, zato objavljamo nekaj najbistvenejših značilnosti. Za boljšo povezavo med delavci, ki se v delovnih organizacijah ukvarjajo z obveščanjem, je bilo ustanovljeno združenje. Le-to, oziroma izvršni odbor bo skrbel za strokovno usposabljanje svojih članov, za izmenjavo mnenj in izkušenj, skrbel pa bo tudi za pomoč tistim delovnim organizacijam, ki obveščanja nimajo urejenega ali pa se ubadajo z začetnimi težavami. Dejstvo je namreč, da imajo nekatera podjetja v Sloveniji obveščanje zelo dobro razvito in organizirano. To je lahko rezultat sposobnosti organizatorjev, ugodnih razmer in dobre organizacije podjetja. Ponekod se še ne zavedajo v celoti vrednosti dobrega obveščanja; v nekaterih delovnih organizacijah je obveščanje delavcev prepuščeno strokovnim delavcem, ki redno delajo na svojih delovnih mestih, honorarno pa se ukvarjajo z glasili ali bilteni. Razumljivo je, da je to precej naporno, posebno še, če je en sam človek glavni in odgovorni urednik, tehniški urednik, novinar .. . Pri Republiškem svetu zveze sindikatov Slovenije je 'ustanovljen odbor za informiranje in tisk v delovnih skupnostih, smo sklenili v Mariboru. Občasno so družbeno politične organizacije v podjetjih sicer razpravljale o informiranju, vendar pri tem ni bilo kontinuitete in ne doslednosti, zato je pripravljenost političnih delavcev v republiškem svetu, da bi pri njih delal omenjeni odbor, posebne politične vrednosti. Odbor bo spremljal informativno dejavnost v delovnih organizacijah in politično deloval za njen razvoj. Te dni se bo prvič sestal izvoljeni izvršni odbor, kjer bodo pripravili program in organizacijo dela. Najbrž bo treba najprej dobiti natančne podatke o tem, katere delovne organizacije v Sloveniji (kasneje bodo imeli podatke tudi o ostalih republikah) imajo svoja glasila, biltene idr., v kakšni nakladi izhajajo, kako imajo organizirano obveščanje itd. O tem pa kdaj drugič. V A O kritiki in tičnem področju, umetnostno in znanstveno kritiko. Imamo pa tudi neposredno kritiko človeka, ko ugotavljamo odlike in napake v njegovem življenju in kritiziramo odnose med ljudmi. Področje kritike seže torej do tja, do kamor seže ta človek in njegovo delo. Večkrat slišimo, da je kdo za kritiko občutljiv. Sama občutljivost ni nič slabega, ampak je do prave mere neogibna, človek, ki bi bil za kritiko neobčutljiv, bi kazal znake splošne moralne brezčutnosti in bi z njim ne bilo vse v redu. Kajti dokler kritika, ki mi je namenjena, ne seže v mojo zavest, toliko časa je zame sploh ni in sem nanjo nesprejemljiv. Človek se tudi ne odziva vselej enako na kritiko, talko da lahko ni nikdar samo božanje ali pestovanje, ampak je vselej bolj ali manj bojevit spoprijem z našimi dejanji in nehanji. Da, kritika je večkrat celoi pravi napad na naše samoljubje in človek se lahko začne pred njim braniti. Tu se začenja stvar zapletati, kajti v samoobrambi so pri človeku na delu vse njegove zavestne in podzavestne, znane in neznane sile, kakor da bi hotele rešiti, kar se rešiti da. Zato zadeva kritik ničkolikokrat na prava min- Lojze Šmigovc pri vulkanizaciji v delovni enoti cevarna Potrošniki nam pišejo Dragi tovariši! Sem voznik kamiona TAM 5500 pri podjetju VELEFARMACUA v Banja Luki. Z vašimi gumami sem prevozil 52.250 km in sem z njimi zelo zadovoljen. Moram vam čestitati, kajti kvaliteta vaših gum je zares dobra. Vaše gume nam voznikom vlivajo sigurnost in zaupanje. Ker sem voznik že od. leta 1946, sem imel priložnost voziti z različnimi gumami domačih in tujih proizvajalcev. Priznati moram, da so vaše gume najbolj vzdržljive in kvalitetne. Lahko jih je tudi montirati, kar je za voznike zelo važno. Želim, da bi SAPA imela svoje predstavništvo tudi v Banja Luki, kar bi bilo zelo koristno za vso bosansko