i.V'X f:
r J.	Vi £:M'L J -
d o.o
V
^UltoNlSJUO GLASILA »V AGISU« - IZHAJA TEDENSKO - UREJA MAKS MENOHl - RAZMNOŽUJE SPLOŠNI SEKTOR
. di3	------:— ----------‘ti-z—stipLeiiibei' lS5"y"	• - • - Leto V
NAŠE SAMOUPRAVLJANJE
2 kratkim povzetkom gradiva za 15. sejo delavskega sveta vas želim Sezha'niti s problematiko, ki bo obravnavana na našem najvišjem samoupravnem organu podjetja v četrtek 28.9.1989.
Kot prvo bodo delegati seznanjeni z realizacijo sklepov prejšnjih sej.
V glavnem so sklepi v realizaciji oz. bodo realizirani z verifikacijo na. tej seji. :
Novi obračunski list
Najprej bomo seznanjeni z novim predlogom obračunskega lista. Predla-Satelj je težil k temu, da je obračunski list poenostavljen do te lTlare, da si bo sleherni delavec .lahko sam izračunal svoj OD. Za zdaj ti razloga, da temu ne bi verjeli. Pri izplačilu oktoberske plače pa Se bomo o tem.lahko prepričali.	..	,v.
Rezultati arbitražne komisije v zvezi z imenovanjem inovatorja leta
t^bitražna komisija, ki jo je na prejšnji seji imenoval delavski svet 'namenom, da ugotovi dejstva in poda odgovor na ugovor delavca tilutina Novakoviča na sklep odbora za- gospodarjenje o izbiri inovatorja leta in ugovor zoper nepravilen izračun koristi za inventivni predlog J' 38/89.	J	; ■. ■ ■ •
ttbitražna komisija ugotavlja, da ni osnov za ugoditev pritožbe, da Se 29. člen Pravilnika o MID dopolni z ustrezno formulacijo., da mora Referent za MID v bodoče ovrednotiti vse inventivne predloge, ki bodo °Ž3em izboru za inovatorja leta ter, da se ugovoru zoper nepravilen ■izračun ne ugodi, ker je predlagatelj zamudil zakonski rok.
Metodologija za ugotavljanje delovne uspešnosti
^podlagi trimesečnega spremljanja in analize podatkov o izvajanju ^°ločil metodologije za ugotavljanje delovne uspešnosti je bilo ugo tovijenih nekaj pomanjkljivosti, ki j ih. predlagatelj predlaga odpra V:Lti tako, da bo že na naslednji sej i možno določiti -rok za pričetek !jvedbe te metodologije. eb o tem po seji.
Dopolnitev 28. člena Pravilnika o osnovah in merilih za razporejanje čistega dohodka ter delitev OD
Načeloma je o tej točki tekla .že razprava na prejšnji seji, ker pa je Uo odprto vprašanje kaj se smatra vabilo k sodelovanju in od kdaj ^3 to določilo velja, je predlagatelj predlagal naslednje:

J°polni se vsebina 28. člena Pravilnika o osnovah in
z besedilom:
"Delavcem, ki so sklenili delovno razmerje v podjetju na osnovi P0' vabila k sodelovanju in so potrebe po njih določene v letnem planu poslovanja, se skupna delovna doba upošteva kot delovna doba v podjetju.'1	1
Spremembe nadomestil OD
Gre v bistvu za formalno urejanje nekaterih določil Pravilnika o osnovah in .... in sicer v delih, ki ureja nadomestila OD za čas odsotnosti.
-• Kolektivno nezgodno zavarovanje
Glede na visoko inflacijo so zneski, ki jih plačujemo za zavarovan]6 že smežno nizki (3000 din na zaposlenega) zato Zavarovalna skupnos predlaga ponudbo s spremenjenimi zavarovalnimi vsotami.
Mesečna premija bi naj odslej znašala 36.940 din na delavca ozirom3 skupaj 54.634.260 din mesečno.
Predlagatelj predlaga, da sprejmemo povišano ponudbo ter, da se P-1 čuje iz sklada skupne porabe, razen za delavce, ki opravljalo del3 a nevarna za življenje in zdravje ljudi. Za te delavce se premija pla iz dohodka podjetja.
- Organizacijske spremembe
8j
!eže
N
'ir
:5if
hk
%
'>k0
S
:ij
S
h
st
'JM,


Kakovost se prične uvajati že pri razvoju proizvoda in to uvajanj6 traja vse do osvojitve novega pravilnika. V času redne proizvodnj6 pa se kakovost mora vzdrževati na nivoju funkcionalnosti proizvoda oziroma zahtev trga. Da pa bi se ta nivo kakovosti v času redne pr izvodn]e obdržal, se mora ločiti direktna vplivnost proizvodnje na kakovost.	.
Zato se predlaga, da se sektor kontrole kakovosti prenese iz proiz tehničnega področja v razvojno področje.
Predlaga se še prenos knjižničarskih in arhivskih opravil iz raz" vojnega v organizacijsko področje ter izvajanje prevajalskih in lektorskih del iz razvojnega v tržno področje.
Inventurni elaborat
Delavskemu svetu je predlagana potrditev inventurnega elaborata sredstev v obratni in zobni ambulanti. Tokrat je bila opravij ena primopredajna inventura ob prenosu OA v Zdravstveni center.
- Obravnava zahteve za varstvo pravic
h
'01
Vi
V
I
v
v
'to

Delavec Golob Anton je podal zahtevo za varstvo pravic zoper odl° o izreku ukrepa senata disciplinske komisije, ki mu je izrekel ukr prenehanje delovnega razmerja, ker je prišel na dela pod vplivom .i alkohola, odklonil alkotest, se neprimerno obnašal do predpostavil in si z dajanjem lažnih podatkov za ta in naslednji dan pridobil D niški stalež.
0 razpravi in sklepu bom poročal po seji.
to
SINDIKALNE PRODAJE
i^ndikatu smo se odločili nekako pomagati ljudem pri premagovanju ,5V_z nabavo najnujnejšega. Začeli smo s čebulo, nadaljevali s raPirjem in mesom. Pri slednjem smo naleteli na domala nepremostljive • Veliko povpraševanje in hitra rast cene prašičem so narekovali dvig cene in nato še odpoved dobave celotne količine, jplicati akcijo ali iskati dalje.
j'0cili smo se za slednje. Toda to je nekoliko drugačno blago, z neko-drugačno ceno. Pa vendar. Dopustili smo možnost odpovedi naročila, i jih je nekaj tudi storilo.
pa je to, česar naj večji pesimist ne bi pričakoval. Na nas Ne vsul plaz jeze in gneva, ki ga nismo zaslužili, v bomo začeto pripeljali do konca.
so nam nesebično pomagali razložiti delavci transporta in morda (No. in Rako dalje. Ne vem? Vem pa, da bomo težko našli ljubitelje, l^?do poleg svojega dela pripravljeni še nastavljati sebe, da bodo
po njem. Ste pripravljeni v bodoče te stvari prevzeti prav vi? a jih boste organizirali celo bolje kot mi!
^ pa premislimo. Malo smo čakali in gnjavili in dobili naročeno, to komo plačali čez dva meseca.
;‘N° tu dobi in kdo izgubi? Izgubi podjetje, ki je denar založilo l4s in pa preneslo ure, ki smo jih tako ali drugače zapravili za 0 vseh nas .
IZ PROBLEMATIKE NAŠEGA ODP '0^i za malico v nadurnem delu
dn0
smo že sklenili, da se moramo izogibati nadurnemu delu, to v

- be bo možno. Mnogo dejavnikov namreč vpliva na to, da vsega ni predvidevati in planirati.
:05 ^0 se odločamo za nadure, moramo med drugim tudi organizirati ma-]j2a-ljudi, ki bodo delali. V ta namen poznamo nadurne bloke za malico: :< 1 je potrebno razdeliti ljudem in seveda tudi v ODP te nadure naja-v. la bodo lahko pripravili ustrezno število malic. ih°le, pravijo v kuhinji, ne bodo dali malice ljudem, ki ne bodo Nadurnih blokov.

3P
or
"'■i naš ljubi kruhek
lski
eni strani zaradi
nabave kruha iz dneva v dan strmo naraščajo, po aene kruha in pa rasti porabe kruha v našem ODP. Pri nas porabimo j^ho 105 kg kruha več kot je po normativu glede na število porabni-> lic v ODP.
4-	•
^ toliko pojemo?
M,
Ea ostane nedotaknjenega na mizah oz. podstavkih, nekaj pa se ga še na domači mizi.
i/J storiti, da se bomo približali normativu?
je sicer preprost. Vzamimo si kruha resnično le toliko, kot ga j kbi malici pojemo.
•J-Tisilili ODP, da nam bodo delili kruh? Če ne bo drugače, je možno
tudi to.
M.
ZAHVALA
Ob boleči izgubi matere
Marije VINDIŠ
se iskreno zahvaljujem sodelavcem sektorja orodjarne za izrečena sožalja, darovano cvetje, denarno pomoč in spremstvo na njeni zadnji poti,
Franc VINDIŠ
JEDILNIK TOPLE IN HLADNE MALICE ZA ČAS OD 28.9. DO 7.10.1989
Topla malica
Malico kuha.
28.9.	Ocvrta pariška salama, solata, kruh
29.9.	Pasulj s slanino, sadje, kruh
2.10.	Testenine z mesom, solata, kruh
3.10.	Mleti zrezek, solata, kruh
4.10.	Pasta fižol, jogurt, kruh
5.10.	Ocvrt mesni sir, solata, kruh
6.10.	Jetrca v omaki, pire, kruh
Cvetko Milen3-Zajšek Miran
Zaišek Miran Pirš Dragic3 Žerovnik Jane Pirš Dragica
Pirš Dragica
Hleidna malica
28.9.	Pariška salama, sadje, kruh
29.9.	Domača suha klobasa, sadni jogurt, kruh
2.10.	Ribe-, sok, kruh
3.10.	Pariška klobasa, sir, kruh
4.10.	Slavonska klobasa, jogurt, kruh
5.10.	Šunkarica, sadje, kruh
6.10.	Košaška klobasa, sirni namaz, kruh