Osnovna šola Milana Mravljeta v Dravljah
Pokroviteljstvo
Iskre
Avtomatika
Učenci Osnovne šole Milana Mravljeta so v okviru recitacijsko-dramskega krožka DPM Dravlje že pred več leti večkrat obi-skali s svojimi programi delavce DO Iskra Avtomatika, ki deluje na območju iste kra-jevne skupnosti. Konec 1982 pa je tudi po-sebna delegacija KS Dravlje obiskala to delovno organizacijo in med drugim izra-zilaželjo po stalnem tesnejšem sodelova-nju.
Ob podpori konference OOZS te de-lovne organiza.cije je njen delavski svet sklenil, da prevzame funkcijo pokrovitelja nad osnovno šolo Milana Mravljeta v kra-jevni skupnosti Dravlje. Aktivnosti v okviru teh pokroviteljskih nalog so določene v let-nem planu DSSZ DO Iskra Avtomatika, organizacijsko in tehnično pa jih bo uresni-čevalo Področje za kadrovske zadeve te delovne organizacije in sicer ob pomoči mentorjev, instruktorjev in drugih strokov-nih delavcev v DO.
POGLAVITNE MENTORSKE NALOGE
Najpomembnejše naloge pokrovitelja so bile analizirane v razgovoru s predstav-niki osnovne šole, v tekočem letnem planu so pa opredeljene predvsem s svetova-njem učencem pri izbiri nadaljnjega šola-nja za razne poklice in sicer predvsem elektro in kovinske usmeritve. Razen tega bo tu tudi strokovna pomoč mentorjev in instruktorjev iz te delovne organizacije pri vodenju tehničnih krožkov našoli. Nadalje bo pokrovitelj v šoli opremil tehnične labo-ratorije in sicer predvsem z materiali iz svoje tovarniške proizvodnje. Učencem OŠ Milana Mravljdta bo ta DO nudila tudi razne možnosti glede proizvodnje, predv-sem y opravljanju krajših oblik proizvod-nega'dela za učence zaključnih razredov te šole. Najboljši učenci bodo prejeli tudi štipendije za nadaljnje šolanje v usmeri-tvah, ki jih narekujejo dejavnosti delovne organizacije Iskra Avtomatika.
Učenci osnovne šole Milana Mravljeta pa bodo sodelovali s to delovno organiza-cijo predvsem s svojimi nastopi ob raznih državnih in delavskih praznikih in še ob raznih drugih priložnostih.
Uspehi tega sodelovanja so seveda od-visni od zavzetih prizadevanj obeh strani v smeri iskanja še raznih novih oblik in vse-bin povezovanja združenega dela z mla-dim rodom, kar bo nedvomno najboljša na-ložba v delovno vzgojo mladih in za pri-hodnje kadrovanje novih, kvalitetnih stro-kovnjakov.
Šgl.