Javna uprava in kadri
Statistični podatki nam gooorijo, da. stno imeli 1. oktobra leta 1956 od skupno 70 tisoč jaonih upraonih uslužbenceo 13,48 odstotka z oišjo strokoono izobrazbo, 32 odst&tkoD s srednjo strokoono izobrazbo in pri-blizno 48 odslotkoo uslužbenceo z nižjo strokoDTM izobrazbo. Po šestili mesecili, to je 51. marca leta 195?, ko smo imeli pribliino 1800 usluiben-ceo oeč, se je odstotek ualuibencev z nižjo strokoono izobrazbo doignil na vei kukor 55 odstotkov, s sred-njo strokoono izobrazbo na priblihio 34 odstotkoo, inedtem ko se je od. stotek uslužbenceo z oiijo strokouno izobrazbo zniisd na le 12,9 odstotka. Znatrio šteoilo uslužbenceo, posebno o občinah in na okrajih, nadalje, ne opraolja po zakonu predpisanih stro-koonih izpitoo. Ta:ko je bilo na pri-mer januarja leta 195? v Bosni in Hercegovini približno 50 odstotkov uslužbenceo, ki so bili dolžni opra-oiti strokooni izpit. Na Hrvatskem ne moreta doe petini uslužbencev v občinskih Ijudskih odborih napredo-vati. ker niso praooiasno opraoili strokoonega v/.plta.
Nesporno je, da so lahko saino osestransko usposobljeni jaoni usluž-benci nosilci moderne in dobro orga-nizirane jaone upraoe in eden izmed vaznih činLteljeo kontrole o sistemu samoupraoljanja.
Točno je, da samo strokovne koa-lifikacije niso ose in da je tudi naia reoolucija in socialisiična praksa postamla na odgooortia rnesta deset-tisoče Ijudi na oseh sektorjih iiolje-nja. Točno pa je tudi to, da so mogli ti Ijudje uspeino voditi in napre-dooati samo zato, ker so ti stalno prizadevali pouečati sooje znanje. To dejstvo sam& po sebi vsiljuje potre-bo po stalni skrbi za osestransko izobraieoanje jamiili uslužbenceo, za dobro jaono upravo.
Zato je tudi nerazumljiao, da se ie danes jemljejo o upraoo uslužbenci z nezadostnitni ntrokovnirni kt>alifi-kacijami, in da se ne izoajajo bolj dosledno zakonski' ukrepi. ki dolo-čajo posledice, ko uslužbenec niti po roku, ki je določen z zakonom. ne iz-polni potrebnih pogojeo za. napredo-oanje o driaoni službi.