Št„ 34. 9 o september 1087 Leto izdajo: III 0 ČEH 'BOMO ODLOČALI NA EEFERETEDUMU? V ponedeljek 14„9»8? bomo vsi zapp sleni v Agisu na referendumu glasovali n dokončnem predlogu sprememb Samoupravnega sporazuma o skupnih osnovah.in merilih za razporejanje sredstev za osebne dohodke in skupno porabo, o dokončnem predlogu. Pravilnikov o skupnih osnov'ah in merilih za razpore janje dohodka,, čistega -dohodka in Sredstev za osebne dohodke ter dokončnem predlogu sprememb statutev. Vsebinske , spremembe SaS o skupnih osnovah in merilih za razporejanje sredstev za OD in skupno porabo izhajajo iz zakona o celotnem prihodku in dohodku ter družbenega dogovora o skupnih osnovah in merilih za samoupravno urejanje pri - pridobivanju in delitvi dohodka v SR Sloveniji in s* naslednje: " "Poglavja o pridobivanju dohodka in delitvi dohodka so vsklajena z zakonom, - Najvažnejša sprememba se nanaša na ugotavljanje družbeno primernega obsega sredstev za osebne dohodke, in skupno porabo v, skladu z družbenim dogovorom,; Ta obseg sredstev za osebne.,dohodJ.ce (maso OD) . ugotovimo z enotno mero uspešnosti-. Enotna mera .uspešnosti' izraža uspešnost, našega poslovanja s primerjanjem s podskupino dejavnosti, S tem ugotovimo ali so naši. rezultati/ poslovanja nadpovprečni povprečni ali podpovprečni in v. sorazmerju s -tem določimo dovoljeno maso za osebne dohodke., . .. . .. .., • • - ?q družbenem dogovoru se ugotavlja osebni dohodek na podlagi ži- vega dela v okviru predvidevanj in zajema poleg obračunske osnove, dodatkov, nadomestil in nagrad, tudi dodatek na delovno dobo oz, stalnost, ki je prej predstavljal minulo delo, ^ . - Osebni, dohodek za minulo delo... oz, osebni dohodek iz naslova upravljanja. in gospodarjenja z družbenimi sredstvi pa se ugotavlja- le ob periodičnih In zaključnih računih v skladu z metodologija družbenega dogovora. Delež teh sredstev je zopet odvisen od dosežene mase uspešnosti poslovanja, - Maso družbeno primernega obsega sredstev za osebne dohodke - bomo ugotavljali no. nivoju'TOZD, nato ugotovili skupno dovoljeno maso za delovno organizacijo, delili pa jo po enotnih kriterijih^za celotno DO tako, da ne bo razlik v osebnih dohodkih v različnih 'T<3Zb za. enako vrednotena dela ez, naloge. - Enotni kriteriji delitve osebnih dohodkov temeljijo na va-ajemnosti in solidarnosti vseh TOZD vendar ob izpolnjevanju določenih pogojev (rezultati in izvrševanje sanacijskih programov).. Spremembe.SaS se nanašajo tudi na predloge Pravilnikov Glede na zakonsko regulativo, ki v zadnjem času predpisuje ravnanje pri delitvi osebnih dohodkov moramo vskladiti naše samostojne akte do 25°9ol987, č-e hočemo izplačevati normalne osebne dohodke„ V primeru, da samoupravnih aktov ne bomo imeli vsklajenih so so predpisane 'šankci je- in sicer, da si lahko izplačamo le zajamčene osebne dohodke (80% povprečnega mesečnega bruto OD.na delavca v DO AGIS za preteklo leto, povečanega za odstotek rasti povprečja- živijenskih stroškov v obračunskem obdobju,v'ki pa ni faktor rasti inflacije)«. J • r'~ 50 'id j Odldčali bomo tudi o .spremembah in dopolnitvahstatutov vseh temelD" hih organizacij in delovne skupnosti skupnih služb ~ - " ' T "v . •. . . Te spremembe in dopolnitve so^bile nujno potrebne zaradi precejšnjih sprememb v zakonodaji ih p d" direktive, da d.e j ansko moramo sagioupraV-- - ne„ akte uskladiti s temi'hpremrebnmi, Katere sb najpomembne jše-^pre- ■ membe?. ... . . , ; ' ,9"' >' 4 ,dopolnjujemo poglavje, o pravicah in obveznostjJd. sindikata kot • najširše družbeno-politipne. organizacije, • 'Vedno češče smo priča-posamezni sporom, ki latigd pripeljejo'do motenj pri delu in tudi v samoupravnih odngsph,'..po javi jaj-^''se tudi 'mnoge težave, v katere naj bi po predlaganih spremembah'statuta posegal sindikat in zagotovil vse potrebno, da .se težake rešijo in odpravijo, r'!>" « - V.statutih šestih teineljnih organizacij in delovne slcubnosti skup-0 _nih služb so nova 'določila o-poteku ..odldcahj-a za'invenstici jska 'vlaganja, ostali statuti so bili že ..usklajeni“ . - "•'-■"V skladu s spremenjenim ' zakonom o sistemu'družbenega-planiranja " je novo tudi poglavje' b planiranju, ...... V decembru 1986 je bil spre-jet novi, zaSon o'-Sanaciji in prenehanju organizacij združenega dela, Ta zakon povdarjan odgovornost članov "-.organov upravljanja, poslovodnih organov, delavcev s porednimi - pooblastili in odgovornostmi ter drugih š‘tr'dk'ovnih delavpev, “'e "Nadalje zakon posveča posebno poglavje ilgdtavl jan ju. odgovornosti in »pa izplačilu