14 „ februar 19.86
v >
StQ 7
Leto izdaje: II
ČE NI SNEGA SO ŽALOSTNI OTROCI, ČE PA GA JE PREVEČ, s0 ZOPET VESELI LE OTROCI
TT7r[. " /'r--•-------------------------—..... ^......—.1----------------!—-J
^adbrž smo se	že tiho veselili ob	misli,	da nas	je letos	"prava" zima
0"bšlao Toda vse kaže, da stari pregovor, ki pravi, da za raztrgano suk-ndo in sneg ni treba prositi, ker to pride samc^ še vedno drži „ Lahko ■tečemo? da se nam je zima hotelaresnično oddolžiti, saj je v soboto, ne-aeljo in ponedeljek zapadlo toliko snega kot še dolgo ne=.
Obilica snega je povzročila seveda veliko težav v prometu in vsem, kar Je v zvezi z njim«
Veliko težav, predvsem pa dela, je sneg povzročil delavcem obrata splošnega vzdrževanja, TOZD Vzdrževanje, ki so se s snegom spopadli že v nedeljo P?pOldne, ponoči in nadaljevali v ponedeljek dopoldne„ Če jim je v celomi uspelo je težko ocenjevati, predvsem pa je lahko ta ocena neobjektiv-na, če je narejena v topli in suhi pisarni„ Ob tako obilnem sneženju je Vežko doseči pri čiščenju takšne rezultate, da bi bili z njim vsi zado-v°ljni„ Za nekaj neuspehov pri čiščenju smo krivi tudi mi vsi„ Sedaj se J® namreč pokazalo, kakšne težave nastanejo, če zalagamo transportne pobi« S tem praktično onemogočimo delo .s stroji, ki so bili našim delavcem v veliko pomoč»
ionej, da smo v ponedeljek lahko prišli do delovnih mest, gre zahvala Predvsem delavcem obrata splošnega vzdrževanja in vsem, ki so jim pri bem pomagali o

I2 VSEBINE -	'' .
~ če ni snega
~ Koliko plačane odsotnosti brez bolniškega lista ~ uporaba tovarniške izkaznice
-	Kje bomo naročevali premog za kurilno sezono 86/87
-	Vi sprašujete, - mi odgovarjamo ~ Vabimo vas na smučarski tek
~ Ponovili bomo temeljne kadidacijske konference
Kljub temu, da je bil na delavskem svetu DO ob koncu novembra 19S4 sprejet organizacijski predpis UREJANJE DELOVNEGA ČASA se še pojavljajo primeri, da posamezne organizacijske enote različno obračunavajo čas odsotnosti z dela zaradi odhoda k zdravniku med delovnim časom,
S ciljem poenotenja in zakonitosti dela povzemamo določila tega predpisa,
"Zdravstvene usluge praviloma koristimo v prostem času, razen če gre za nujne potrebe ali če v prostem času zdravnik oz, specialistična ambulanta ne dela. Če gre delavec k zdravniku med delovnim časom, ko bi lahko šel izven delovnega časa, mu za ta čas ne gre nadomestilo osebnega dohodka, razen v nujnih primerih.
Za odhod k zdravniku med delovnim časom si je potrebno izposlovati privatno dovolilnico in jo ob izhodu iz delovne organizacije predložiti varnostniku, da vpiše čas odhoda. Ob prihodu v našo obratno ambulante se predloži dovolilnica in se vpiše čas prihoda.
Enako se v obratni amulanti vpiše ob odhodu iz nje čas odhoda in v vratarnici čas vrnitve, V evidentiranem času ni dovoljeno zapuščati obratne ambulante,
Plačana odsotnost zaradi odhoda^k zdravniku na podlagi dovolilnice je lahko najdalj štiri ure dnevno. Če je potrebna daljša odsotnost, izda zdravnik obratne ambulante bolniški list,"
Upamo j da bo ta naš prispevek upoštevan'kot pomoč pri urejanju zadev v zvezi z odsotnostjo zaradi obiska zdravnika med delovnim časom. Prepričani smo namreč, da takšnih primerov ni malo,
M,
!
UPORABA TOVARNIŠKE IZKAZNICE
V 4, številki glasila smo začeli z objavljanjem posameznih členov iz PRAVILNIKA 0 VAROVANJU PREMOŽENJA V NAŠI DO, Menimo, da je materija pomembna, pa tudi zanimiva in jo bomo postopoma nadaljevali z objavljanjem.
Tokrat objavljamo člena, ki se nanašata na uporabo tovarniške izkaznice (če jih še imate?).
Vsak delavec delovne organizacije mora imeti ob vstopu ali izstopu na območje delovne organizacije pri sebi tovarniško izkaznico. Tovarniška izkaznica dokazuje, da je imetnik iste delavec DO in da ima pod določenimi pogoji pravico vstopa, izstopa in gibanja na območju delovne organizacije.
Na zahtevo upravičene osebe mora vsak delavec pokazati oz, se legitimirati s tovarniško izkaznico.
Osebe, ki so upravičene legitimirati, so delavci službe družbene samozaščite, direktorji in vodje organizacijskih enot, V primerih, če je bi" la storjena kršitev delovnih obveznosti, sme legitimirati kršitelja vsa? delavec, vendar ga mora takoj predati direktorju TOZD, vodji DSSS, službi družbene samozaščite ali najbližjemu varnostniku in pri tem poročati o storjenem dejanju.
Zloraba legitimiranja ni dovoljena.
Varnostniki morajo pri vstopih v delovno organizacijo ugotavljati upravičenost do vstopa in vse, ki trdijo, da so delavci naše delovne orga-
n? poznajo, legitimirati na osnovi tovarniške izkaz-Vo^n" ^e se pipeti, da kdo nima pri sebi tovarniške izkaznice, mora t obvS™111 bi° Prev©ritl P^i neposredno predpostavljenem. Varnostniki vn? ^ zahtevajo tovarniške izkaznico od delavcev, za katere so ugoto-ni n ’ so ^ioriii kršitev delovnih obveznosti in iz tovarniške izkaz-iatke P° potrebi Pa iz drugega uradnega dokumenta, izpišejo osebne po-
JPt SPRAŠUJETE, MI ODGOVARJAMO
^d delavcev je bilo postavljeno vprašanje, kaj pomeni 99. člen samou-Pavnegu sporazuma o pogojih za pridobivanje dohodka in skupnih osnovah merilih po katerih se razporeja čisti dohodek in delijo sredstva za sebne dohodke in skupno _ porabo v TOZD in DSSS. Kdo je upravičen do u-Porabe tega člena in koliko jih danes v delovni organizaiji uporablja.
Za odgovor sem prosil pravno službo tov. Janeza Solino.
99o členu SaS ... je govora o tako imenovanem dodatku na deficitarne ^adre, katerega določila bi se naj uporabila "v kolikor zaradi konjuktu-6 Poklicev začenjajo iz podjetja odhajati strokovni kadri, ki so za uspešno obratovanje po TOZD in DSSS oz. DO nujno potrebni, ali pod ob-1:0ječo analitično oceno delovnih nalog ni mogoče dobiti potrebni kader Za razširitev obstoječe proizvodnje, se lahko analitična ocena takih delovnih nalog izjemoma poveča do 10 % osnove določene z zahtevnostjo ^ctela". Torej gre za izjemno povečanje OD in se sme uporabiti v dveh pri-
če iz podjetja začnejo odhajati strokovni kadri konjuktu^rnih pokli-c©v, ki so za uspešno obratovanje OZD nujno potrebni, ali
ni mogoče dobiti ustreznega kadra za razširitev obstoječe proizvodnje.
^es je, da v naši DO prihaja v zadnjem času vse pogosteje do zlorabe tega^člena. Tako se dogaja, da se na ta način skuša nekaterim delavcem Povečati OD, čeprav do tega po tem členu nismo upravičeni. Po seznamu, ga je napravila kadrovska služba, prejemajo v naši DO povišan osebni dohodek na osnovi 99 = člena SaS delavci naslednjih poklicev: 2 dipl. efonomista, 1 zdravnik, 1 ing. strojništva, 2 ekonomista, 1 ing. orga-aizacije dela, 3 gimnazijski maturantje, 1 strojni tehnik, 1 strojni de-lovodja, 1 avtomehanik, 6 strugsarjev, 2 orodjarja, 3 ladijski motorist, r- ključavničar, 2 priučena ključavničarja, 1 kovač, T priučen varilec, delavcev.
Poudaril bi, da 99» člen SaS ni inštitut, s katerim bi se povečevali OD, ^pak gre le za izjemno možnost, ki bi jo naj uporabili takrat, ko gre 23 Poklice deficitarne narave in so zato posebnega pomena za OZD. Kateri so taki poklici, ki so v naši DO deficitarne narave, bo morala prou-cit;i kadrovska služba in s tem uresničiti glavni namen tega člena, ki v tem, da se z ustrezno kadrovsko politiko izboljša kadrovska struk-zaposlenih v naši DO.
"----------------------------------- n.
vabimo vas na smučarski tek
Kdor se želi preizkusiti v teku na smučeh, se naj oglasi na ZTKO ali smučarskem klubu v Ptuju, kjer zbirajo prijave za smučarski tek na Pohorju. Organiziran bo avtobusni prevoz. Smučarski tek,, na katerega vas vabimo, bo 2. marca 1986.
M.
KJE MO NAROČEVALI PREMOG ZA KURILNO SEZONO 1986/1937
Zdaj je že popolnoma jasno, da bo letos akcija akrbe s premogom stekla preko sindikalnih organizacij =
V	naši delovni organizaciji bodo predsedniki osnovnih organizacij sindikata po TOZD in DSSS začeli zbirati naročila že v ponedeljek, 17. februarja.
Naročili bomo lahko:
6 ton lignita ali
4,5 tone rjavega premoga ali
4,5 tone črnega premoga iz uvoza.
Zbiranje prijav bo zaključeno 15= marca 1936, Zato ni nobene potrebe, da bi želeli biti na seznamu vsi že prvi dan (številk ne bodo delili).
Za tako naročene oz, dogovorjene količine premoga LES Ptuj jamči, da bodo izdobavljene do začetka kurilne sezone.
Cene bod.o veljale na dan dobave premoga.
V	naslednjih dneh pa bo tudi rešen način plačevanja naroč&ih -• dobavi-1jen^h količin premoga.
Predsednik konference sindikata predlaga, da bi plačilo premoga speljali preko osebnih dohodkov na obročno odplačevanje.
0 tem in seveda o vsem v zvezi s problematiko premoga bomo obveščali sproti„
M.
PONOVILI BOMO TEMELJNE KANDIDACIJSKE KONFERENCE
Na temeljnih kandidacijskih konferencah smo med drugimi obravnavali tudi evidentiranega kandidata za predsednika skupščine občine Ptuj tov. Milana Kneževiča. Zaradi širših družbenih interesov bo še naslednji mandat tov. KneževiČ opravljal funkcijo na nivoju republike.
Drugi kandidat za predsednika skupščine občine Ptuj je eden od evidentiranih kandidatov za to funkcijo, tov. Gorazd Žmavc„
Ponovne temeljae kandidacijske konference bodo ponovljene v naslednjih dneh. Aneksi k zapisniku iz že opravljenih temeljnih kandidacijskih konferenc morajo biti posredovani na Občinski sindikalni svet Ptuj do 20. februarj a 1986.
h