Marko Kržišnik, generalni direktor Titovih zavodov Litostroj Najbolj zaupamo v lastno znanje! Pogovor z dipl. inž. Markom Kržišnikom, generalnim direktorjem Titovih zavodov Li-tostroj, se je začel kaj nenavadno. Ob raznih priložnostih, ko sem se srečeval s človekotn, ki je pred kratkitn za uspešno vodenje Lito-stroja dobil Kraigherjevo nagrado, je za Lito-stroj vedno uporabljal izraz fabrika in prvo vprašanje je veljalo prav temu izrazu. • »Zoprno mi je neprestano izmišljanje novih izrazov in tako uporabljam tiste, ki jih uporabljajo tudi delavci. Zakaj bi govoril ,organizacija združenega dela', če pa to lahko povem enostavno z besedo fabrika ali pod-jetje. Zakaj individualni poslovodni organ, če pa je po vsem svetu uveljavljen naziv di-rektor? Ce bi želel kakšno misel zavozlati, tako da je nihče ne bi razumel, bi že moral uporabiti sodobno terminologijo, če pa hočeš kaj jasno povedati, povej to z jasnimi in ra-zumljivimi izrazi. Ce bi izrazoslovje poeno-stavljali, tako da bi bile -nove besede krajše, bi človek še razumel, toda pri nas iz ene be-sede naredijo tri,« je mojo zvedavost potešil tov. Kržišnik. • Pogovor je nato stekel o njegovem pre-teklem delu. • »Doma sem s kmetije v Podobenu v Poljanski dolini. Po končanem študiju na strojni fakulteti v Ljubljani sem odšel v službo v TAM v Maribor. Najprej sem delal v karosernici, nato pa sem se ukvarjal z or-ganiziranjem proizvodnje. Potem sem delal v Tovarni železniških vozil v Mariboru, na-kar sem postal predsednik mariborskega okraja, od koder sem odšel na delo v pred-sedstvo SZDLJ, kjer sem bil odgovoren za družbenoekonomske odnose. Ker mi teore-tično delo ni ravno ,ležalo\ saj sem bil vedno bolj za operativno delo, sem že v Beogradu prešel v sekretariat za gospodarstvo, kjer sem bil podsekretar. Čeprav sem se v Beogradu dobro počutil, lepo sodeloval z vsemi sode-lavci in mislim, da so bila to uspešna leta, sem si vendarle želel nazaj v podjetje, ker mislim, da rotiranje z ene funkcije na drugo vsaki dve leti nikamor ne pelje. In tako sem pred 12 leti prišel v Litostroj in od tedaj sem direktor Titovih zavodov,« je na kratko orisal svojo kariero Marko Kržišnik. • Kako to, da ste po končani fakulteti odšli v Maribor, čeprav ste z Gorenjskega? • »Saj sem šel vprašat v Iskro za službo, pa so mi rekli, da mladih inženirjev ne po-trebujejo. V Litostroju ni bilo mesta, v TAM pa so iskali mlade inženirje. In vse tiste, ki smo svojo prvo zaposlitev našli v Mariboru, so vzeli za svoje in prav lepi spomini me vežejo na Maribor,« pravi Kržišnik. Mimo-grede še pove, kako je bil jezen, ker ga v Iskri niso marali in se je zaklel, da bo rajši kidal gnoj kot da bi še kdaj prosil za službo v Iskri. • Voditi tako veliko organizacijo, kot je Litostroj, ni enostavno, še posebej v sistemu socialističnega samoupravljanja, ko direktor nima tiste izvršne oblasti, kot jo imajo za-hodni managerji. Kako vi gledate na položaj dircktorjev v našem sistemu? • »Direktor je pri nas centralni koordina-tor tako glede strokovnih, političnih, ekonom-skih in drugih vprašanj. Dober direktor ne more biti ozko specializiran, pač pa mora o vsem imeti predstavo. Bilanco podjetja mora imeti v glavi, še preden jo izračunajo, imeti mora občutek za velike posle, dobro mora poznati politična dogajanja. Čimbolj so de-lavci, ki delajo v fabriki, kvalificirani in osveščeni, bolj morajo s svojo voljo priti do neke odločitve. Za to pa je treba časa in potrpljenja. Tisto, za kar meniš, da je treba poenotiti, je treba najprej razčistiti v stro- kovnih krogih, potlej tudi s sprejemom pri delavcih ni težko. Vsak družbeni red ima pač neke svoje specifičnosti in te je treba upoštevati. Mislim, da direktorji nimamo pre-malo oblasti. Sicer pa so tudi v zahodni Evropi delavci vedno bolj osveščeni in si svoje pravice izsilijo, tudi s stavko, če ne gre drugače.« • Litostroj je zaradi načina dela, saj dela predvsem za znane kupce, izdelavni roki pa so sorazmerno dolgi, vedno nekak kazalec bodoče ekonomske situacije. Kakšna so torej predvidevanja za naslednje lcto ali dve, če vetno, s kakšno težko ekonomsko situacijo se soočata svet in z njim Jugoslavija? • »Za nas ni problemov, kajti tudi za prihodnje leto smo že skoraj razprodani in to celo z boljšimi, naročili kot v predhodnih obdobjih, saj bomo na primer delali hidrav-lične stiskalnice v serijah, sedaj pa smo jih delali skoraj posamično. Pred dvema letoma smo bili brez naročil za Diesel motorje, se-daj se obeta pravi ,boom'. Ravno tako je s črpalkami, uspešno prodajamo viličarje. To-rej za nas in naše delo ni bojazni.« • V čem je skrivnost tega uspeha? • »Vse velike zadeve so enostavne. Treba je le imeti pravi proizvodni program — to je vfce. Toda kako najti pravi program, je pa že drugo vprašanje. Pri nas vedno kaj doda-jamo programu, ali pa kaj opuščamo, odvis-no pač od položaja. Ob vsem tem pa je treba vedeti, da preusmeritve v proizvodnji niso lahka, enostavna in poceni zadeva, zato je pač treba dobro poznati razmere na tržišču, da najdeš uspešen proizvodni program.« • Tudi nekatera druga jugoslovanska pod-jetja so imela približno enake predispozicije za tak razvoj, kot ga je v dobrih 30 letih dosegel Litostroj. Pa vendarle ga niso do-segli. Kje so vzroki? • »Mislim, da je glavni temelj našega uspeha naslonitev na lastno znanje. Sprva smo imeli velike težave, da smo naredili kakšno stvar, toda izkušnje prinesejo svoje. Tako sedaj ne razmišljamo več o tem, ali bomo sposobni narediti kak proizvod, pač pa o tem, kako hitro smo to sposobni narediti. Mi prej naredimo nov tip viličarja, kot da bi pi-i raz-nih organih registrirali uvoženo dokumenta-cijo za podoben viličar.« • V zaostrenih pogojih za uvoz opreme bi človek pričakoval, da se bo povečala pro-daja na domačem trgu? Je to res? • »Niti ne. Mi prodamo približno polovico proizvodnje doma, pol na tuje. Kar poglejte: človek bi pričakoval, da bomo v tej stiski z energijo gradili več hidrocentral. Toda ne, celo ne bomo jih gradili kaj dosti, tako da bodo naše zmogljivosti pri izdelavi turbin za potrebe domačega trga v prihodnjih letih za-sedene le s tretjino zmogljivosti.« • Litostroj je največje podjetje v Šiški. Kakšno pa je sodelovanje z občinsko skup-ščino, njenitni organi in drugimi občinskimi organizacijami? • »Dobro sodelujemo, čeprav nimamo ved-no povsem enakih pogledov na določena vprašanja. Mislim, da ima Litostroj kar velik pomen v Šiški, kajti precejkrat se zgodi, da marsikje vidijo, kako smo se v Litostroju opredelili do raznih akcij. Mislim pa, da so upravne službe nekoliko počasne, pa ne zato, ker bi nam nasprotovale, pač pa zato, ker je njihovo delo čudno zamotano. Tako smo na primer na področju urbanizma (pre)dolgo čakali na ustrezno dovoljenje za gradnjo na- . ših samskih domov.« • Še neko precej zasebno vprašanje: koli-ko časa vam vzame vaše delo? • »Voditi veliko organizacijo je povsem drugače kot majhno. V velikem podjetju so posamezni ljudje dolžni skrbeti za posamez-na področja od nabave, prodaje, tehnologije do konstrukcije itd. V majhnem podjetju to običajno dela en sam človek. Osebno sem se navadil na velike orgahizacije m mislim, da bi majhne izredno težko vodil. Človek je tudi na tem mestu normalno obremenjen kot povsod dmgod, kajti vsako delo je naporno. Je pa res, da to delo človeka toliko anga-žira, da nima energije, da bi potem počel še kaj drugega. Svoje obveznosti in dejavno-sti vključim v regularni delovni čas od šestih do dveh, kajti moram priti na delo ob še-stih, če hočem ob dveh biti prost. Seveda pa vsak dan ne gre tako, kajti vsaj enkrat tedensko moram na sestanke v Beograd, vmes pa pridejo še kakšne druge obveznosti s poslovnimi partnerji, tako da vsaj dva dneva v tednu izgubim tudi popoldne,« je dejal Marko Kržišnik v pogovoru, ki se je pošteno zavlekel. • A kaj, ko je Kržišnik sogovornik, ki ja-sno in odločno pove svoje misli, iz katerih je moč spoznati, da ima široko obzorje na vseh področjih živijenja. To svojo energijo in zna-nje pa zna tako dobro izrabiti, da Litostroj že 12 let uspešno krmari med vsemi čermi, ki prežijo na domačem in tujih trgih in je i;ato Kraigherjeva nagrada le potrditev nje-govega uspešnega dela. France Kmetič