1 _ ;^ KONCERN, GOSPODINJSKI APARATI, NOTRANJA OPREMA, PROCESNA OPREMA, ELEKTRONIKA, COMMERCE, SERVIS, RAZISKAVE IN M I Q0r6Vljt5 RAZVOJ, FINANCE, MALI GOSPODINJSKI APARATI, NARAVNO ZDRAVILIŠČE, DRUŽBENI STANDARD, IPC. v*riieJ^prbW2 Lelo XXVI, Številka 15 Nov/ programi za še višji kakovostni razred n(er n' razvoja in iskanja novih . °9ramoi/. tudi ne more biti - — -, cuui I it. f f iv« C Vili Pretika. Tega so se zavedali .Programu Zamrzovalno-hla-steki1 aParatov’ k/er /e 6. aprila rat redna proizvodnja apa-t0v Programa 540. ^Parati nove generacije so plod uPnega dela strokovnjakov k- O"* v-ivvici ou vr\vv i ijarvvr v ie 7°^x ’ !ehnologije in proizvodn- sla^n^6*' 50 lan' v zače,ku av9u Zai Po oceni direktorja progra- *°v M, mrzovalno-hladilnih apara- ^0rdni č na ^mrekar*a 9re za re' v'h izd ~aS osv°iitve P°vsem n0" pPrvi fazi je predvidena dnevna 'Zvodn)a 250 hladilnikov brez zve rZovalne9a predala, brez Oh ZJ*ice' 2 volumnom 150 litrov, že ,_0ncu aprila bo izdelan tudi l0maparat z zamrzovalnim preda- volumna 140 I, nato -•»-•in ia i *-tv i, i taiu pa rarzovalna omara (120 litrov). ^°',a je torej širina teh aparatov, ke daf° tudi vgraditi v kuhinjs-j Cemente. Hladilniki se odliku-U- 2 nizko porabo energije, no „ Jnik ie zalit za zadnjo ste- Vr' s Poliuretanom so zalita tudi a ln protivrata. Oblika je no- ■ sodobna, pa tudi operna je 6 kot solidna. Prm0.Snov' kakovostno izdelanih ^ otipov so že pridobili nemški mJJkstrijski znak VDE in OVE. tako novos,mi lahko omenimo še Sor lrnen°vani zeleni kompre-’ 8 katerim si bodo hladilno- ''««311111 bi UUUU IlldUIIIIU- ratiirZovalni aparati nove gene- J01) zahteve trge3' 3S!S8V<£X$*- “,ih diriiQu"ialu v norenju Gospo-ki n Kl aParati, pa so tudi hladilni-8Sn °®rarna 500■ 'n sicer višine Pov mrn’ 2a katerimi je tudi večje vPraševanje (bivši H 715). ^stiie veliko in o njih bomo Prazniki in prosti dnevi v Sloveniji 1. in 2. januar - Novo leto. Stari Rimljani so sprva leto začenjali z zimskim solsticijem (21. decembra), po Cezarjevi koledarski reformi leta 46 pred našim štetjem pa s 1. januarjem. Naš sedanji gregorijanski koledar, ki začenja novo leto s 1. januarjem, se je rodil leta 1582. 8. februar - Prešernov dan, slovenski kulturni praznik. Na ta dan je leta 1849 umrl največji slovenski pesnik France Prešeren. 19. in 20. april - Velika noč, velikonočni ponedeljek (datum je spremenljiv). Največji in najstarejši verski praznik, spomin na vstajenje Jezusa od mrtvih. Nov, izredno lepo oblikovan hladilnik, od 6. aprila v redni proizvodnji. 27. april - Dan upora proti okupatorju. Praznik naj bi odslej nosil obeležje protifašističnega boja v Republiki Sloveniji. Začela se je prodajna akcija H.J. Kot smo napovedali v 12. številki Informatorja, se je danes začela iz marca znana prodajna akcija Gorenja Gospodinjski aparati in Gorenje Commerce, katerima se je pridružilo še Gorenje Mali gospodinjski aparati. Prodajna akcija teh podjetij bo od 15. do 25. aprila 1992. V tem času bodo lahko delavci Gorenja, ki to niso storili v marcu, kupili po en izdelek pod ugodnimi pogoji. Za nakup enega velikega oziroma malega gospodinjskega aparata za gotovino imajo delavci Gorenja 40-odstotni popust. Za nakup le enega velikega aparata Gorenja Gospodinjski aparati z odplačilom na 4 obroke imajo delavci 15-odstotni popust. Za nakup pralnih strojev 405 BM in 060 AM, ZS 31 M, HZ 31 M, HZO 31 M in rjavih mikrovalovnih pečic M P 117 z odplačilom na 4 obroke pa velja 25-odstotni popust. Prodaja bo potekala v jedilnici Gorenja Družbeni standard med 9. in 12. uro vsak dan razen sobote, popoldan pa v prodajnem centru Gorenja Commerce. Poudariti velja, da bodo v času prodajne akcije veljale za delavce Gorenja cene po ceniku od 4. marca 1992, in ne po novem, ki velja 1. aprila 1992. Pod navedenimi pogoji bodo lahko nakupovali tudi upokojenci Gorenja. D.Z. 1. in 2. maj - Praznik dela. Mednarodni praznik dela, simbol delavskega razreda. Danes je to praznik v večini držav. 25. junij - Dan državnosti. (O tem in še drugih praznikih več v enem od prihodnjih številk Informatorja!). Novo pri praznikih in dela prostih dnevih pa je to, da se praznik oziroma dela prost dan v Sloveniji, ki je na nedeljo, ne prenese na naslednji dan. Zato je v terminskem koledarju Gorenja Gospodinjski aparati pri praznikih nova oznaka O = praznik brez nadomestila OD. novice pr —~---------------------- Ca/nef z obveznicami in delni-bnS: k' kotirajo na Ljubljanski dno Vreclnostnih papirjev z ’ 9- aprila 1992, je bil manj-b0 ° Prometa s predhodnega j /?„e93 sestanka in je znašal 0 °00 DEM. Prav tako je bil kitPi^1 tudi promet blagajniš-neurPlsov Banke Slovenije z sfantdne9a de,a borznega se-• kl se /® s 4.000.000,00 anisal na 850.000,00 DEM. Pogled na uradno tečajnico Ljubljanske borze kaže na nadaljnjo rast višine vrednostnih papirjev (na strani 4). Obveznica Gorenje sodi med tiste vrednostne papirje, katerim je vrednost v zadnjem času največ porastla. V primerjavi z njeno vrednostjo s prejšnjega borznega sestanka, se je vrednost na tem borznem sestanku povečala za 4,8 indeksnih točk. Borzni svetovalec Brane Šibakovski V energetiki Vzdrževanja Gorenja Gospodinjski aparati brez dežurnih delavcev sicer ne gre, toda odkar so pred tremi leti vpeljali računalniško vodenje porabe toplotne energije, so privarčevali kar pomembno vsoto denarja. Z računalniškim nadzorom so zmanjšali porabo tehnološke, ogrevne in potrošne tople vode kar za okrog 40 %. To pa so podatki, o katerih bomo še pisali. K. Razpis štipendij za šoisko leto 92/93 Gorenje Gospodinjski aparati Kadrovska in izobraževalna dejavnost (Vloga za štipendijo) Partizanska 12 63320 Velenje študijska smer Število Stopnja štipendij FAKULTETA ZA STROJNIŠTVO TEHNIŠKA FAKULTETA - dipl. inž. strojništva - inženir strojništva VII. VI. 8 4 FAKULTETA ZA ELEKTROTEHNIKO IN RAČUNALNIŠTVO TEHNIŠKA FAKULTETA - dipl. inž. elektrotehnike VII. 3 FAKULTETA ZA NARAVOSLOVJE IN TEHNOLOGIJO - dipl, inž. matematike VII. 1 AKADEMIJA ZA LIKOVNO UMETNOST - dipl. oblikovalec VII. 2 PROGRAM KOVINAR STROJNIK - strojni tehnik v. 5 GIMNAZIJA - naravoslovno matematični tehnik v. 7 * kandidati, ki bodo prejeli štipendijo za šolanje na gimnaziji, se morajo obvezati, da bodo nadaljevali študij na VII. ali VI. stopnji v skladu s potrebami štipenditorja. Gorenje Elektronika Partizanska 12 63320 Velenje FAKULTETA ZA ELEKTROTEHNIKO IN RAČUNALNIŠTVO TEHNIŠKA FAKULTETA dipl, inženir elektrotehnike - elektronika VII. 2 inženir elektrotehnike - elektronika VI. 2 FAKULTETA ZA STROJNIŠTVO TEHNIŠKA FAKULTETA dipl. strojni inženir - tehnolog VII. 1 strojni inženir - tehnolog VI. 1 EKONOMSKA FAKULTETA EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA dipl. ekonomist - komercialna dejavnost VII. 2 Gorenje MGA, Nazarje Nazarje 120 63331 Nazarje FAKULTETA ZA ELEKTROTEHNIKO IN RAČUNALNIŠTVO TEHNIŠKA FAKULTETA - dipl. inženir elektrotehnike VII. 1 - inženir elektrotehnike VI. 1 ________________________________________________ FAKULTETA ZA STROJNIŠTVO TEHNIŠKA FAKULTETA Gorenje Notranja oprema - diP' 'nženir strojništva Partizanska 12 - mžentr strojništva 63320 Velenje spričevala (velja za osovnošolce in srednješolce) - potrdilo višješolske ali visokošolske organizacije " opravljenih izpitih z navedbo števila predpisanih inj* opravljenih izpitih in frekventacijsko potrdilo za tekov® šolsko leto - potrdilo o premoženjskem stanju družine in številu drj’ žinskih članov, ki živijo v skupnem gospodinjstvu (i™3 ga uprava za družbene prihodke) - potrdilo o dohodkih staršev iz preteklega koledarske^3 leta: navedeni morajo biti vsi dohodki družine, ki šteje)0 za dohodek po predpisih o prispevkih indavkih občan°v' vključno z otroškimi dodatki. Starši - ufjokojenci pril®1’ jo odrezek nakazila pokojnine za december 1991- Opozarjamo kandidate, da pomanjkljivo izpolnjenih vlog j” vlog brez zahtevane dokumentacije ne bomo obravnaval Pogoji za pridobitev štipendije Za kadrovsko štipendijo lahko zaprosi kandidat, katere*)3 dohodek na družinskega člana prosilca ne presega P°v' prečnega mesečnega dohodka na zaposlenega v R Sl°v0j niji, ugotovljenega za preteklo leto (1991). V primeru mari šega števila prosilcev bomo upoštevali tudi vloge kandid3' tov, ki presegajo dovoljeni cenzus. Za izjemno nadarjene kandidate z nadpovprečnim učhj* uspehom in vidnejšimi rezultati v izvenšolskih dejavnost111 cenzus NE VELJA! Posebni pogoji Štipendije za gimnazijo so namenjene izredno nadarjen^ in prizadevnim učencem, ki še nimajo štipendije in bi k3’ neje nadaljevali šolanje na višjih in visokih šolah v ustne!” vah, ki bodo potrebne štipenditorju. Prednost imajo učen01’ ki bodo dosegli nadpovprečne rezultate pri psihološkem^ stiranju, imajo praviloma odličen ali pravdober uspeh, at"1’ no sodelujejo v različnih dejavnostih v šoli in izven nje, P0’ ebno še, če so dosegli vidnejše rezultate in priznanja0 raznih tekmovanjih znanja in se vključujejo v raziskoval!® delo (npr. gibanje "Znanost mladih"). Izbira kandidatov O izbiri kandidatov odločajo pristojni organi posamez!’1' podjetij - štipenditorjev. Prednost pri podelitvi štipendij bodo imeli kandidati z M Šim učnim uspehom in slabšim socialnim stanjem, ob iz* načenih pogojih pa otroci delavcev v podjetjih GORE^ KONCERN. Študijska smer Število Stopnja štipendij BIOTEHNIŠKA FAKULTETA - dipl. inženir lesarstva VII. FAKULTETA ZA NARAVOSLOVJE IN TEHNOLOGIJO - diplomirani inženir kemije VII. PROGRAM KEMIJE - kemijski tehnik V. PROGRAM LESARSTVO - lesarski tehnik V. - mizar IV. Prijava Kandidati za razpisane štipendije pošljite prijave na KADROVSKO IZOBRAŽEVALNE SLUŽBE POSAMEZNIH PODJETIJ GORENJE KONCERN, kjer želite prejemati štipendijo, najkasneje do 25. maja 1992. K prijavi za štipendijo na obrazcu SPN-1, DZS-8.40 je treba priložiti: - kratek življenjepis z opisom socialnega stanja družine, poklica staršev in svojih izvenšolskih aktivnosti - potrdilo o vpisu v šolo po programu srednjega usmerjenega izobraževanja oziroma o vpisu na fakulteto - višjo šolo (naknadno) - overovljen prepis ali fotokopijo zadnjega POLLETNEGA Višina štipendije Višina kadrovskih štipendij ter pravice in obveznosti Stip^ dista so opredeljene v pravilniku o štipendiranju. Štipend'3 na tehniških usmeritvah VII. stopnje prejmejo k osnovni si pendiji še poseben dodatek za deficitarnost. Obvestilo o izbiri kandidatov Kandidate, ki se bodo prijavili v rednem razpisnem ro^-bomo z rezultati izbora seznanili do 30. junija 1992- “. vseh razpisanih štipendij v rednem roku ne bomo P0^6', bomo do 31. avgusta 1992 sprejemali naknadne prijav®3 nepodeljene štipendije. Ti kandidati bodo o izboru obveš®6 ni do 15. sepembra 1992. Nasvidenje, ne zbogom, Gorenju Skromno poslovilno srečanje odgovornih delavcev v Gorenju Elektronika s svojimi dolgoletnimi sodelavkami Silvo Pudgar, Elico Trupej in Elico Jeseničnik smo zabeležili bolj zaradi njihovih občutkov in misli ob upokojitvi, kot pa zaradi snidenja samega. Bodisi da so se upokojile invalidsko in predčasno, je vsem skupna dolgoletna pot v Gorenju, ki se je s časom vse bolj združevala in jih zbližala. Danes se, namreč, naše poti v Gorenju vse bolj razhajajo. Čeprav so upokojitev dočakale v Gorenju Elektronika, je za njimi ostalo skupaj 88 let dela v Gorenju, ki jih njihovo srce ne more in noče deliti po obratih ali po podjetjih. Minula leta se ne dajo meriti le s številom pralnih strojev, štedilnikov, televizorjev, urami nočnega, nadurnega, ali celo prostovoljnega dela, temveč tudi z mladostjo, ki je minevala in minila v Gorenju. Z otožnostjo, vlažnimi očmi in drhtečim glasom, ki ga je prekinjala prikrita bolečina slovesa od preteklih časov, so nizale svoje pripovedi in razmišljale stvarno. "Zdaj so se začele težave, vendar ljudje ne smejo omagati. Tako hudo nam še ni bilo. Treba se je sprijazniti, da bo lahko tovarna brez nas, mene, tebe, nje," je dejala Silva Pudgar. "Ne, morem se in se nimam na kaj pritoževati, takšni časi so bili. Nismo se mogli izgovarjati in nas niso vprašali: boš ali ne boš delal tudi popoldan. Sama veš, Silva, kakšni časi so bili. Menim, da sem za Gorenje naredila kolikor je bilo v mojih močeh. Veliko dobrega in slabega smo prestale ženske, pa vendar bom še naprej z mislimi v Gorenju,” je dejala Elica Trupej. Elica Jeseničnik, Elica Trupej in Silva Pudgar "Kljub vsemu sem zadovoljna. Ponosna sem na to, ker sem delala v Gorenju, saj mi je ponudilo roko, ko sem jo najbolj potrebovala, ko sem ostala v usnjarni brez dela. S potrpljenjem, razumevanjem in s skupnimi močmi smo premagovali vsako težavo. Sodelavcem želim veliko poguma in vztrajnosti. Saj smo tega starejši delavci že vajeni. Za sla’ bimi časi pridejo boljši. Pred G°' renjem je, verjemite, lepa prihod' nost,” je pomirjujoče dejala Elic_ Jeseničnik, očitno neobremenj®" na s plotovi, ki vse bolj rastejo1 za katerimi je vse manj nas |P Gorenja v nas. poškodbe pri delu Gorenju Gospodinjski apara-! se /e v letu 1991 poškodova-° 245 delavcev, in sicer od te-j? 143 moških in 102 ženski. ^ Plovnem mestu se je poškodovalo 215 delavcev |e'-75 ostalih 30 poškodb o se pripetile na poti na delo '"zdela, ter službeni poti. Od Poškodb, ki so se pripetile na plovnem mestu, je bilo 209 Poškodb lažjih, 6 poškodb je b"° težje narave. ^ede na število zaposlenih se je Oškodovalo 5,28 % delavcev Dniuma 4,8 % delavcev, ki so se ^Škodovali na delovnem mestu. * 1°00 zaposlenih se je poško-dovalo 48 delavcev. ' analizi poškodb glede na r°k poškodbe, prevladujejo poškodbe, ki so se pripetile zara-malomarnosti, zaradi neu-DošleVan^a Predpisov je bilo 50 škodb, napačne tehnologije ® a 10 poškodb. Še vedno pa ^ ®v|adujejo poškodbe vodene oznako "ostalo”. Te vrste ^ Skodb nastajajo zaradi pre-Dn-u6®3 javkanja o nastanku skodbe v službo varstva pri lPhu ,er se pri kasnejši raziskavi Poškodb težko ugotovi de- iansko stanje. p0 D , Vrs'i poškodbe prevladujejo Dnčudbe zaradi udarca (109 Skodb), zaradi urezov, opeklin ta4|.Pošk°db). Za zadnje se ugo-rart da 80 se PriPetile tudi za-šan' varčevalnih ukrepov zmanj-nia nabave osebnih varstvenih ePstev tudi zaščitnih rokavic. j^ede strukture nesreč po poš-adovalo 5,28 % delavcev oziro-p 4'8 % delavcev, ki so se ^škodovali na delovnem mestu. a 1000 zaposlenih se je poško-d0Val° 48 delavcev. 1 analizi poškodb glede na Dnr,°k poškodbe, prevladujejo dl Skodbe, ki so se pripetile zara-D .rrmlomarnoati, zaradi neu-po ^anja predpisov je bilo 50 skodb, napačne tehnologije a 10 poškodb. Še vedno pa rJ^iadujejo poškodbe vodene _ 8 Pznako "ostalo". Te vrste skodb nastajajo zaradi pre-B :Pe9a javljanja o nastanku skodbe v službo varstva pri tph *er se Pr' kasnejši raziskavi ia„ Poškodb težko ugotovi de-lansko stanje. p°. vrsti poškodbe prevladujejo Dn6u be zaradi udarca (109 (Ort kodb). zaradi urezov, opeklin ta |.Po^kodl3)- Za zadnje se ugo-rad' d? 80 se pripetile tudi za-, 01 varčevalnih ukrepov zmanj-s ala nabave osebnih varstvenih ustev tudi zaščitnih rokavic. kor|de s*rukture nesreč po poš-dui0Vanem delu telesa prevla-korth? Poškodbe rok (126 poš-So bi’ nog (73 poškodb), ostale (4gPošk°dbe oči, glave in trupa Srečanje na delovnem mestu Po programih se je poškodovalo naslednje število delavcev: Program Kuhalni aparati, Obrat Štedilniki 72 poškodb Obrat Galvana 12 poškodb Program Pralno-pomivalni aparati 33 poškodb Program Hladilno-zamrzovalni aparati 81 poškodb Vzdrževanje in investicije 32 poškodb Strokovne službe 15 poškodb V naslednji tabeli je prikazan pregled poškodb, izdelan po metodologiji izračuna pogostosti in resnosti poškodb glede na dejansko število opravljenih ur. Pri izračunu poškodb v letu 1991 vidimo, da se je ob povečanju 3 poškodb in zmanjšanju 21 delovnih dni povečala pogostost v primerjavi z letom 1990 za 17 %, resnost poškodb pa za 15 %. V bodoče moramo storiti vse, da število poškodb zmanjšamo vsaj na raven iz leta 1990, ko smo zabeležili najbolj ugodne rezultate. Da bomo le-te rezultate dosegli, je treba storiti predvsem naslednje: • Mojstri in neposredno predpostavljeni morajo skrbeti za sprotno osveščanje in opozarjanje delavcev na varen način dela. • Prilagajanje delovnih mest in zdravemu delu, kar je naloga tehnologov in ostalih odgovornih služb. • Občasno izobraževanje delavcev s poudarkom na izvajanje osebnega in kolektivnega varnega dela. • Namenska uporaba osebnih varstvenih sredstev. • Vpeljevanje točno analiziranih in obdelanih novih tehnoloških postopkov. • Sprotno javljanje poškodbe pri delu v službi varstva pri delu. Ob upoštevanju gornjih zahtev naj bi se stanje na področju varnega dela izboljšalo ter s tem tudi zagotovila večja zdravstvena in delovna sposobnost zaposlenih. Ponovno opozarjamo, da je obvezno vsako poškodbo pri delu javiti takoj oziroma najkasneje v roku 24 ur. Kasnejše prijavljanje poškodb bomo prisiljeni zavračati ter se ne bodo upoštevale kot poškodbe pri delu. Alojz Meterc Franc Glažer Čeprav je v Gorenju zaposlen dobro leto, je takoj dal vedeti, da pozna do potankosti vse njegove prijeme, hotenja in namere predvsem na področju, ki so mu ga pred letom zaupali, to je na področju oskrbe v Gorenju Družbeni standard. To poznavanje je Franc Glažer v razgovoru pojasnil z dolgoletnim in uspešnim poslovnim sodelovanjem z Gorenjevo Gostinsko enoto in nato podjetjem Gorenje Družbeni standard. Zato je lahko v letu dni, upoštevaje strategijo poslovanja in razvoja tega podjetja, izvedel na področju oskrbe poglobljeno klasifikacijo in dokončno izbiro dobaviteljev, na katere se lahko v vsakem trenutku zanese. To so dobavitelji, ki so sposobni spremljati potrebe in zahteve Gorenja Družbeni standard glede kakovosti, količin in pravočasnosti dobav živil. Tako so v kartoteki dobaviteljev živil Gorenju Družbeni standard sedaj ostali le dobavitelji, ki imajo urejeno in razvito lastno pridelovalno zaledje, torej tisti, ki niso odvisni od posrednikov. Gre torej, kot je poudaril naš sogovornik, za proizvajalce, ki lahko s svojo čredo, vrtovi ali sadovnjaki zagotavljajo Gorenju sveža in kakovostna živila. "Naš dobavitelj ne more biti muha enodnevnica, ki se en dan pokaže, naslednji dan pa ne. Naš dobavitelj mora biti zanesljiv, kvaliteten in točen. Takšnih imamo kar nekaj. Na naše zahteve in pričakovanja se vse bolj odzivajo tudi zasebni kmetijski pridelovalci, ki so zelo prožni, hitro se prilagajajo in so pripravljeni za zagotavljanje svežih živil delati kadar je treba, ob sobotah ali nedeljah. Ustreza jim povezava z Gorenjem, ker za prodajo svojih pridelkov ne potrebujejo posrednika. To je naša obojestranska prednost,” je bil zgovoren Franc Glažer in še poudaril, da dosedanje dobre povezave z dobavitelji pripomorejo k obvladovanju cen, ki se na tržišču nenehno dvigujejo, saj so pripravljeni s cenami potrpeti in tudi tako biti konkurenčni. Seveda pripomorejo še pri razreševanju plačil, ki so včasih otežko-čena. V kratkem bodo odprli sodobno restavacijo za jedi po izbiri, ki bo morala ustreči zahtevam in pričakovanjem obiskovalcev, med ka- Leto: 1986 1987 1988 1989 1990 1991 Število poškodb 324 326 303 304 242 245 izgubljenih dni Število 5229 5968 6015 6604 5128 5107 izbubljenih ur 41832 47744 48120 52832 41024 40856 'Pogostost poškodb 36 35 32 32 28 33 ■Resnost poškodb 587 641 627 712 595 689 * Pogostost poškodb: število poškodb izračunana na 1,000.000 opravljenih ur. ■Resnost poškodb: številu izgubljenih ur izračunana na 1,000.000 opravljenih ur. terimi ne bo manjkalo evropskih poslovnežev. Tudi za to poslanstvo se je služba nabave v Gorenju Družbeni standard pripravila in dobaviteljem napovedala še ostrejše zahteve po kakovosti in poslovnosti. "Tu mora veljati špica,” je dejal Franc Glažer in potrdil, da bodo poskrbeli za posebno, specialno ponudbo jedi. V sproščenem pogovoru je Franc Glažer pripovedoval še o nekaterih načrtih Gorenja Družbeni standard, o vsakodnevnih prizadevanjih, da bi malice potekale brez motenj, da se jim vendar še zgodi, da ob malici zmanjka tega ali onega, vendar vse bolj poredko. Res je tudi, da število izdanih obrokov niha do 500, da težijo k čim pestrejšim obrokom, obrokom iz več sestavin, to je prilog k osnovnemu obroku. Posebej je poudaril dve, za današnji čas razumljive ugotovitve, in sicer da skoraj 50 odstotkov delavcev ima le v službi topel obrok, po drugi strani pa, da vse več delavcev zamenjuje bloke za živila, ki jih nesejo domov. Čeprav je nabava živil in zagotavljanje redne in kvalitetne prehrane velikega števila delavcev zelo odgovorno in naporno opravilo, kjer se vsaka pomanjkljivost hitro opazi, Franc Glažer dela z veseljem. Sodelavke in sodelavci pripomorejo k temu veselju, saj njegovo vestno delo vedno oplemenitijo s svojim, saj iz svežih živil pripravijo okusne in prijetno dišeče malice. V Gorenju Družbeni standard si, povejmo odkrito, ne delajo utvar, da zadovoljujejo prav vsem okusom, toda prevzeti so z namero, da bi se k temu cilju čimbolj približali. Dušanka Založnik Bolniški izostanki v marcu 1991 Srečanje z Abrahamom % skupnega časovnega fonda LJUBIJA N S K A Uradna tečajnica Ljubljanske borze BORZA vrednostnih papirjev, d,d,Ljubljana LJUBIJAN* STOCK EXCHANQE, INC. *t.:28__________________Datum: 9.4.1992 M08TU86 -Qbv»tnio lx£x£x;x;x;x X,X,X'XvX,X*X,X\*X ::vX;X:X:XvX;X;X;X: iilillil :::x!:::;x:x: Vulon' 12,0 4. (1.12.) 105,4 106,0 19.11. - - Juteks' 11,0 3. (1.10.) 91,0 100,0 91,5 24. 3. 86,0 d 96,0 p - Laiko' 12,0 4. (1.2.) 103,0 103.9 9. 4. 103,9 1 03,9 5 Lesnina' 10,0 4. (1.3.) 72,3 75,8 9. 4. 75,0 75,9 36 Metalna' 12,0 3. (1.2.) 66,0 76,0 66,0 9. 4. 68,0 66,0 p 2000 Gorenje' 10,0 3. (15.1.) 75,5 80,3 9. 4. 78,0 81,5 80 Lek 1' 10,0 1.(1.1.) 93,0 96,8 31.3. 95,0 d 100,0p - Lek 2' 12,0 1.(1.11.) 90,0 100,0 96,9 26. 3. 91,0 d 105,Op - PTTLj' 12,0 1. (1.1.) 89,9 92,2 9. 4. 91,5 92,5 36 Rogaška 25,0 2. (1.4.) 10000 15500 14500 26. 3. 16000 p - Rogaška 1' 10,0 1.(1.6.) 87,5 90,2 9. 4. 86,0 91,1 24 Rogaška 2' 10,0 1.(1.6.) 65,7 69,5 9. 4. 67,0 70,0 56 ObčZag.' 11,0 1.(1.1.) 29,0 84,0 9. 4. 83,0 85,0 10 Športniki Gorenja — športniki Slovenije Gotovo lahko rečemo, da šport v sodobnem svetu ni kakšna povsem postranska dejavnost, ampak da gre za pomembno človekovo aktivnost, ki sega tako na področje preverjanja njegovih fizičnih in psihičnih meja, kot na področje krepitve in ohranjanja njegovega zdravja, konec koncev pa gre tudi za promocijo okolja iz katerega športnik izhaja, v katerem živi. Zato moramo biti se toliko bolj pozorni na uveljavljanje naših sodelavcev, še zlasti če gre za uveljavitev v državnem merilu. V časopisu Dnevnik vsak mesec bralci izbirajo športnika meseca, Zahvali Ob prerani izgubi dragega moža In očeta Mata Brdariča, se toplo zahvalujemo vsem sodelavcem ter prijateljem iz Gorenja Gospodinjski aparati In Gorenja Procesna oprema za pomoč In Iskreno sočutje. Cvetka, Vesna in Peter Brdarič in odmevnosti le-teh v državnem, evropskem in svetovnem merilu. V pravkar objavljeni razvrstitvi za športnika MARCA najdemo ob Lojzetu KOLMANU, Urški HROVAT, Franciju PETKU in drugih znanih slovenskih športnikih tudi Hinka JERČIČA, nam dobro znanega maratonca in nadvse prizadevnega organizatorja rekreativnih tekov, maratonov ipd. Za uvrstitev med športnike meseca lahko Hinku oz. Henriku, kot ga kličejo njegovi sodelavci in športni prijatelji, kar najtopleje čestitamo. Prepričani smo, da se bo Hinko JERČIČ še večkrat znašel med ŠPORTNIKI MESECA; v tej res ugledni družbi. T.K. Ob boleči izgubi dragega očeta se iskreno zahvaljujem vsem sodelavcem iz Copisa, vodstvoma Gorenja Commerce in Gorenja Gospodinjski aparati, delavcem oskrbe Gorenja Gospodinjski aprati, Izobraževalnemu centru Gorenja in vsem drugim, ki so mi v težkih trenutkih stali ob strani. Majda Kotnik Ko človek dopolni 50 let življenja, pravimo, da se sreča z Abrahamom. In ko smo pred kratkim ob takšni priložnosti povprašali Izidorja Novaka o občutkih, je bil njegov odgovor dokaj realen. ”Nič posebnega, čas teče enakomerno in te pač doleti. Za sebe pa čutim, da sem kar gibčen in mi leta ne delajo težav!” Izidor Novak je prišel na delo v Gorenje pred 28 leti in se kot metalurški tehnik zaposlil v novi emajlirnici, ki jo je Gorenje uredilo v svojih prvih lastnih prostorih na današnji lokaciji. Kemija in strojništvo sta bile zanj novi vedi, a z leti si je pridobil potrebna znanja in izkušnje. Pa mu danes, po toliko letih dela kot tehnologu emajlirnice v Kuhalnih aparatih, ni težko po večkrat oditi iz pisarne v obrat in nazaj. Svoje mladosti in spominov ne objokuje. Vse življenje 9a spremlja šport in ob nogometu se rad skupaj s sodelavci preiz; kusi na tehnologiadi. Je eden od organizatorjev in edini med sode' lavci, ki se je doslej udeležil vseh tehnologiad, ki jih je bilo doslei že 21. V Gorenju imajo te igre bogato tradicijo in so pač zel° priljubljene. Sicer pa Dore & vedno uspešno igra nogomet u najrazličnejših ligah in temovad' jih. Je tudi stalni član TehnolO’ gov, ekipe, ki je v B skupini zimS' ke lige Gorenja dosegla odlično 4. mesto in tudi pokazala v zadn-jih igrah dodatnega razigravanja-koliko pomeni Doretova izkušen' ost. Ob tem pa je največ vredna stalna vadba, vztrajnost in vesel' je. H-d- Izidorju Novaku (drugi z leve) je ob sodelavcih za življenjski jufi' lej čestital tudi direktor programa Kuhalni aparti Iztok Omladič Malica Četrtek Petek Torek Sreda Četrtek Redna Zeljne krpice, safalada, pecivo Ribe po tržaško, krompirjeva solata Dušeno kislo zelje, kranjska klobasa, jogurt Dietna Zeljnje krpice, safalada, pecivo Ribe po tržaško, krompirjeva solata Čufti v paradižnikovi omaki, pire krompir, jogurt Špageti po milansko, solata, Špageti po milansko, solata, sadje sadje Čebulna bržola, krompir v Čebulna bržola, krompir v kosih, solata kosih, solata Velikonočno družinsko kosilo v hotelu Vesna Gorenje Naravno zdravilišč6 Topolšica: - za odrasle: goveja juha z rezanci, prekajena vratovina z jajčnim hrenoi*' kuhana govedina, svinjska pečenka, pražen krompir, solatni bife, orehov« potica, pomaranča; - za otroke: goveja juha z rezanci, prekajena vratovina z jajčnim hrenoif' pečen piščanec, pomfri, solatni bife, velikonočni jajček, orehova potic«’ pomaranča. Cena kosila za odraslega je 300 SLT, za otroke pa 200 SLT. Še vedno je 50-odstotkov cenejše kopanje in savna. INFORMATOR, list za obveščanje delavcev Gorenja v Velenju ter Gorenja M«® gospodinjski aparati Nazarje. Družbeni organi: Izdajateljski svet. Ureja Urednišh' odbor - Glavni in odgovorni urednik: Hinko Jerčič. Izhaja tedensko. Naklad« 7270 izvodov. Grafična priprava, tisk in odprema: Tiskarna Velenje. Oproščene prometnega davka po sklepu 421-1/72 z dne 23. 1. 1974. Poštnina pri pošti Velenje.