PRED UVELJAVITVIJO ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH
Potnen ttvelj-avitve zakona' o delovmih razmerjiih je večvreten. Z njim bo iapol-Hjjeiua prazniiia v naši delovini iaikonodaji, po&ebno na področju delovnih raz.mteirij v gospodun&tvu, poveoane iu boli stalao bodo določene pravice delavcev ter var-stvo diulovmh l.j'udi, kon.čno pa l>o zaikon prispeval k učvrstitvd iu DadaLjjijemu razvoju sistetma dflavskega samouprav-ljainja  in  družberoega  uipravljanTa  aploh.
Prvi del zakona pomeni temelj naše nove delovine zakonodaje. , Veebuje te-m-eljne  rn s.kupne določiie,   ki •vel.ja.jo za
vse osebe v delovnein razmerju, ne gilede na to, kjt' so zaposleiie. Drugi del ureja izikljoično delovua razmerja y gocipodar-stvu, v soglasju s poseimkui pravicami ia dol/inostmii, ki jili knajo delavoi pri upravljamju   gospodarskili orgaraizacij.
Ena iamed osnovnih z.uačilnosti predlo-ga teffa zaikona je v tem, da g<xsipoda>r6.ke orgaui-zacije, organi javnih sJužib, kolek-trvne pogodibe a.lii sporaziiiinii delavoev in gosipodarsikih organizaeij s svojiim akti ue mo<re.jo niti uki.niti nata ztnanjšaii nitd omejiti osnovne pravice in varstvo oseb v delovmem   razmerju.