/z združenega deia - iz združenega dela - iz združenega
Sodelovanje na ravni DO
Živimo v času izredno raz-gibane družbenopolitične in samoupravne aktivnosti. Vse več delavcev prebije vse več delovnega časa na raznih se-stankih. Nekdo je na sestanku sindikata, drugi na sestanku ZK, pa na seji delavskega sve-ta ter na sestankih različnih komisij in podobno. Tu naj dodamo še obveznosti, ki jih imajo delegati, ki so bili izvoljeni v delegacije za zbor združenega dela, odnosno v posebne, združene ali splošne delegacije samoupravnih in-teresnih skupnosti.
Tovrstnih nalog je ogro-mno. Spomnimo se samo, ko-liko smo imeli dela z izvedbo temeljnih kandidacijskih konferenc in drugih opravil
pri zadnjih delegatskih voli-tvah ter okrog volitev v samo-upravne organe TOZD in DO. Koliko je bilo sestankov za re-ševanje vprašanj raznih samo-upravnih sporazumov, refe-rendumov itd. Istočasno lah-ko ugotovimo, da zadeva zelo veliko nalog tekočo politično in samoupravno prakso, ki so
popolnoma istovetne za vse temeljne organizacije v naši DO. In ravno zaradi tega je nujno potrebno začeti ra-zmišljati o racionalizaciji te naše aktivnosti. Veliko je stvari, o katerih bi se delavci v
poslovni stavbi lahko skupaj dogovarjali. Za to imamp tudi primerne prostore. Takšni skupni sestanki bi lahko bili v vsakem primeru pripravljeni ter tudi izpeljani. Skupaj bi se lahko sestajali ob naslednjih vprašanjih:
-  pojasnjevanje raznih sa-moupravnih sporazumov, ki se nanašajo na vse TOZD,
-  obveščanje    o    skupnih problemih, ki se nanašajo na tekoče    poslovanje   ter   go-spodarjenje (sprememba raz-nih predpisov in pogojev po-slovanja),
-  idejnopolitično izobraže-vanje članstva ZK,
-  tekoče  izobraževanje  za LO in družbeno samozaščito,
-  opravljanje  skupnih na-log, ki jih dobimo, bodisi od družbenopolitičnih skupnosti ali družbenopolitičnih organi-zacij itd.                         S. K.