Za več tehničnega znanja gre
Le skromno število predstavnikov delovnih organizacij in ludi sred-stev javnega obveščanja se je odzvalo povabilu mestne zveze organi-zacij za tehnično kulturo k sodelovanju pri okrogli mizi, ob kateri naj bi udeleženci razmišljali o vlogi in pomenu organizacij za tehnično kulturo v ozdih. Namen pogovora je bil ustanovljanje klubov Ijudske tehnike v organizarijah združenega dela, saj ugotavljamo, da je za našo družbo tehnično in tehnološko znanje izrednega pomena, prav njegovo širjenje pa je tudi ena izmed pomembnih nalog mestne zveze organizacij za tehnično kulturo.
Klubi ljudske tehnike lahko pomembno prispevajo k dviga-nju ravni tehnološkega znanja tako posameznikov kot tudi de-lovnih organizacij, žal pa v ljub-ljanski regiji tako društvo deluje le v Papirnici Vevče. V tej de-lovni organizaciji imajo za delo-vanje kluba precej razumevanja, denar pa, ki ga namenjajo-zanj, se jim obrestuje na več načinov, na primer v več jem številu inova-cij. pa tudi v osveščenosti Ijudi, v spoznanju in potrebi po uvajanju novosti.
Društvo ljudske tehnike, ki deluje v Papirnici Vevče, na se-stanku ga je predstavil njegov predsednik Boris Trtnik, je na-
stalo pred triindvajsetimi leti kot ena od dejavnosti osnovne-orga-nizacije ŽSMS v tej tovarni. Danes šteje 300 članov, ki so or-ganizirani v konstruktorski, ra-čunalniški in inovatorski sekciji, radio in foto kino klubu. Tu mladi lahko dobijo tudi tisto znanje, ki jim ga okosteneli šol-ski sistem ni sposoben dati.
Maloštevilni udeleženci tega sestanka, predvsem predstavniki Papirnice Vevče in mestne zveze organizacij za tehnično kulturo, so poudarjali, da polpismeni ne bomo mogli v 21. stoletje. Ude-ležba na tem sestanku pa je še en pokazatelj^več, ka&p temu po-
dročju ne namenjamo dovolj po-zornosti. Veliko besed potro-šimo za to, da dokazujemo, kako potrebno je takšno znanje za ljudi, a v zavest mnogih, tudi ti-stih, ki lahko odločilno vplivajo na naš razvoj, to spoznanje še ni prodrlo.
Organizacije tehnične kulture spodbujajo v mladih tudi željo po znanju nasploh.poodkrivanju novega in tako pri ljudeh rušijo tiste pregrade, ki se pojavljajo vedno, kadar hočemo v proi-zvodnjo vpeljati kako novost. Taki ljudje ne bodo zavirali naš razvoj, temveč bodo vnašali nove postopke in nove ideje v našo in-dustrijo. Vendar današnje go-spodarske razmere, ko primanj-kuje denarja in tudi pripravlje-nosti,delovne organizacije pa se večinoma ukvarjajo le z vsakod-nevnimi problemi, ni naklonjen ustanavljanju klubov ljudske tehnike. Ne kaže pa pozabiti, da je prav znanje najbolj trajna na-ložba.
DARJA JUVAN