29. n&aemkec - dan cepublike ce&titama a&em član&m na^eg^a delavnega koLektma H 4 8Q081 LET01970 GLASILO KOLEKTIVA PREDELAVE LESA LJUBLJANA ST. 5 DVE SLOVESNOSTI OB OTVORITVI NAŠE NOVE TOVARNE VELOX PLOŠČ PRVA PRI NAS, PETA NA SVETU Mnogi gostje — Predsednik skupščine občine Vič Rudnik inž. Slavko Korbar simbolično pognal stroje nove tovarne Minuli mesec sta bili ob otvoritvi naše nove tovarne velox plošč dve slovesnosti: najprej je bila 17. oktobra otvoritvena slovesnost, ki so se je udeležili mnogi gostjbe, 24. oktobra pa je bila še otvoritev, ki je bila namenjena članom našega delovnega kolektiva. Med gosti, ki so se udeležili prve slovesnosti so bili tudi: predsednik skupščine mesta Ljubljane inž. Miha Košak, predsednik skupščine občine Vič-Rudnik inž. Slavko Korbar, predsednik Gospodarske zbornice Slovenije Leopold Krese, iznajditelj velox plošč Franz Steiner, predstavnika avstrijskih mest Etendorf in Celovec, zastopnik avstrijske gospodarske zbornice, predstavniki gradbenih podjetij, projektanti in dru-gi. Lesnine Tine Ravnikar in gospod Franz Steiner. Slednji je povdaril, da je zelo zadovoljen z sodelovanjem s Hojo in da ga veseli, da je tovarna ve!ox plošč v Ljubljani prva v Jugoslaviji in peta na svetu. Tudi generalni direktor inž. Jože Kovač je govoril na otvoritveni slovesnosti in v kratkem nanizal potek gradnje tega pomembnega objekta. Dejal je, da je v tem času dalo zelo dobre rezultate poslovno sodelovanje med Hojo, Lesnino in SGP Grosuplje. Po slovesnosti so si gostje ogledali tovarno in se seznanili s proizvodnim procesom. Teden dni kasneje se je v novi hali tovarne velox plošč zbralo 250 članov našega kolektiva. To interno otvoritveno slovesnost je začel predsednik DS Anton Šuštar, za njim pa je zbranim govoril generalni direktor inž. Jože Kovač. Orisal je potek gradnje in pobude, ki so pripeljale do tako pomembne odločitve. Ob tej priložnosti je tudi seznanil člane kolektiva z dosedanjimi poslovnimi in proizvodnimi rezultati podjetja ter opozoril na nekatere poglavitne naloge in načrte, ki nas še čakajo. Na koncu je izrazil željo, da bi podjetje kmalu praznovalo nov praznik — otvoritev novih proizvodnih objektov. Direktor obrata velox inž. Jakob Planinc se je zahvalil vsem odgovornim za sodelovanje pri gradnji objekta in nanizal nekaj zanimivih podatkov o naši novi tovarni. • Svečanosti ob otvoritvi na- • še nove tovarne so zdaj že • mimo. Stroji brnijo, naro- • čila prihajajo z vseh strani • velox plošče postajajo ved-® no bolj iskani gradbeni ma-® terial na našem tržišču. Na slovesnosti ob otvoritvi nove tovarne je govoril generalni direktor inž. Jože Kovač Vse navzoče je pozdravil predsednik DS Anton Šuštar, inž. Slavko Kobar pa je nato pritisnil na gumb in simbolično pognal v tek stroje naše nove tovarne. Ob tej priložnosti je tudi povdaril pomen te nove tovarne in čestital kolektivu ker je bila tovarna zgrajena v rekordnem času in poceni. Govorila sta tudi generalni direktor Člani našega kolektiva so si po svečani otvoritvi ogledali novo tovarno veiux plošč DELOVNI JUBILANT V DRUGEM POLLETJU 1970 25 letnik Priimek in ime poklic obrat jubilejni datum 1. Preši Janez VKV mizar Mizarstvo I 4. 11. 1970 20 letniki Priimek in ime poklic obrat jubilejni datum 1. Jereb Ivanka PK galanterist Podpeč 1. 10. 1970 2. Juhant Marija f P& galanterist Podpeč 1. 9. 1970 3. Jurček Francka , PK. gffanterist Podpeč 1. 10. 1970 4. Lenarčič Franc PK galanterist Podpeč 1. 8. 1970 5. Mavec Ida KV galanterist Podpeč 11. 9. 1970 6. Čamernik Franc KV razvrščevalec P. Gradec 1. 12. 1970 7. Kožuh Franc NK delavec P. Gradec 3. 12. 1970 8. Plestenjak Janez NK delavec P. Gradec 31. 7. 1970 9. Pustavrh Bernard PK lesni delavec P. Gradec 3. 7. 1970 10. Cerar Bernard KV mizar SVEA Zagorej 1. 7. 1970 ll. Purič Peter KV tesar Tesarstvo 15. 12. 1970 12. Kastelic Franc VKV mizar Mizarstvol 3. 8. 1970 13. Ahačič Franc NK delavec Mizarstvo II 4. 10. 1970 15 letniki Priimek in ime poklic obrat jubilejni datum i. Ciber Marija NK delavka Podpeč 16. 7. 1970 2. Doles Franc PK galanterist Podpeč 5. 12. 1970 3. Klančar Rudi KV galanterist Podpeč 1. 12. 1970 4. Konestabo Marija PK galanterist Podpeč 16. 8. 1970 5. Kucler Alojz kovaški mojster Podpeč 6. 9. 1970 6. Zalar Jože delovodja Podpeč 1. 9. 1970 7. Brigelj Franc NK delavec SVEA Zagorje 1. 11. 1970 8. Logar Angelca uslužbenka SVEA Zagorje 15. 7. 1970 9. Skrabar Jože NK delavec SVEA Zagorje 1. 7. 1970 10. Urah Ivan NK delavec SVEA Zagorje 6. 9. 1970 ll. Gutnik Jože KV mizar Mizarstvo II 1. 8. 1970 12. Grum Stane PK lesni delavec Škofljica 1. 9. 1970 10 letniki Priimek in ime poklic obrat jubilejni datum 1. Dolinar Manca uslužbenka Uprava 1. 7. 1970 2. Jene Marija NK delavka Podpeč 1. 11. 1970 3. Koščak Stanka NK delavka Podpeč 27. 12. 1970 4. Rutar Nežka NK delavka Podpeč 26. 7. 1970 5. Camennik Angela PK lesna delavka P. Gradec 12. 12. 1970 6. Garjol Franc PK lesni delavec P. Gradec 4. 10. 1970 7. Koritnik Franc PK lesni delavec P. Gradec 5. 10. 1970 8. Rožnik Jernej KV mizar P. Gradec 15. 7. 1970 9. Hribernik Marija PK lesni delavec P. Gradec 24. 7. 1970 10. Blaznik Marija uslužbenka SVEA Zagorje 15. 11. 1970 H. Groščar Anton KV mizar SVEA Zagorje 4. 12. 1970 12. Mesarič Cilka NK delavka SVEA Zagorje 5. 10. 1970 13. Ocepek Stane KV mizar SVEA Zagorje 13. 8. 1970 14. Spolenak Leopolda NK delavka SVEA Zagorje 20. 8. 1970 15. Erbežnik Janko KV mizar Mizarstvo I 1. 9. 1970 16. Bokal Janez NK delavec Mizarstvo II 23. 12. 1970 17. Gradišar Štefanija NK delavka Mizarstvo II 17. 10. 1970 18. Zaman Ivan KV kurjač Škofljica 1. 12. 1970 19. Javornik Alojz NK delavec Rob 1. 12. 1970 20. Somrak Jože PK lesni delavec Rob 28. 9. 1970 21. Strle Anton PK lesni delavec Rob 19. 7. 1970 OD 15. DECEMBRA DO 15. JANUARJA Občni zbori sindikalnih organizacij Koordinacijski sindikalni odbor je na svoji 13. seji 4. novembra letos sklenil, da naj predsedniki sindikalnih organizacij v posameznih obratih skličejo občne zbore v času od 15. decembra letos do 15. januarja prihodnjega leta. Do te preložitve termina je prišlo zaradi tega ker imajo posamezni obrati prav zdaj veliko dela. Na teh občnih zborih bo članom tudi pojasnjeno zakaj je prišlo do akcije združevanja 9 oziroma 10 podružnic v eno sindikalno organizacijo. Koordinacijski odbor je na svojem sestanku tudi predložil plan stroškov za delo sindikalne organizacije v podjetju, predlog stroškov za enkratno izplačilo članom kolektiva za čas letovanja in pa predlog regresa počitniškim domovom, ki so last podjetja. • SKLEPI NAŠIH SAMOUPRAVNIH ORGANOV • SKLEPI NAŠIH SAMOUPRAVNIH ORGANOV • SKLEPI NAŠIH SA DELAVSKI SVET O 26. oktobra Sprejet in potrjen je bil statut podjetja. Sprejet in potrjen je bil pravilnik o uporabi osebnih vozil v zasebni lasti za službene namene. Sprejet in potrjen je pravilnik o opravljanju javnega prevoza v cestnem prometu s tovornjakom. Sprejet je sklep o povišanju osnovnh obračunskih postavk. Tako se je najnižja osnovna obračunska postavka povišala za okrog 80 din. Razpon postavk se je zmanjšal od prejšnjega 1:7,6 na 1:5,2. Tabela se prične uporabljati v vseh enotah razen v enoti »Gradbeni elementi« z dnem, ko bodo izvršeni popravki normativov in ocenjevanje režijskih delavcev, najpozneje pa s 1. januarjem 1971. Sprejeto je soglasje o informaciji 9-mesečnega obračuna podjetja. Najame se kredit za trajna obratna sredstva v znesku 2.500.000 ND, menični kredit v znesku 3.000.000 dinarjev, premostitveni kredit za gradnjo stanovanjskih počitniških hišic za trg na področju Zadra v znesku 2.500.000 dinarjev ter premostitveni kredit za nakup stanovanjskih prostorov za delavce v znesku 240.000 dinarjev. Sprejet je bil plan delovnega časa v podjetju za prihodnje leto. ODBOR ZA KADRE 0 22. septembra Obravnavano je vprašanie priučevanja mladih fantov za mizarje in tesarje.. Praktično priučevanje naj traja 6 mesecev, teoretični del strokovnega tečaja pa okrog 60 ur. Za vse kandidate je treba določiti inštruktorje (mizarje in tesarje). Inštruktorji prejmejo mesečno nagrado od 50 do 100 dinarjev. Inštruktorji v Mizarstvu I bodo KV mizarji, v Mizarstvu II mojstri, v Tesarstvu KV tesar-ij v SVEA Zagorje pa verjetno tudi mojstri. V Galanteriji Podpeč naj bi bil samo teoretični del tečaja (tehnologija lesa, strojeslovje, varnost in zakonodaja). Tečaj naj se prične konec oktobra. Do takrat morajo predavatelji pripraviti skripta. V podjetju naj se organizirajo tečaji A — priučitev in B — izučitev s potrdilom za interno uporabo. Profesionalna predavanja se bodo začela konec oktobra in to: :Metodologija vodenja« in »Metoda vodenja sestankov«. Slušatelji bodo določeni naknadno. Za štipendiranje dijakov na TSŠ (lesni odsek) je treba najprej ugotoviti koliko jih je in kakšni so dijaki iz Zasavja, ki bi prišli v poštev za štipendije SVEA Zagorje. Podeli se štipendija Zorčič Mirkotu, dijaku II. letnika TSš — lesni odsek. Mariji Gartner, uslužbenki Veloxa se odobrijo stroški šolanja na ESŠ. Inž. Jožetu Knolu se odobri povrnitev stroškov za začetni in nadaljevalni tečaj nemškega jezika. Odobrijo se stroški tečaja za voznike viličarja Alojzu Žitniku in Miletu Kuterovcu iz Tesarstva, Ivanu Zamanu iz Škofljice, Jožetu Škufci iz Mizarstva II, ter Andreju Bizjanu iz Polhovega Gradca. Razpiše se v Delu delovno mesto »direktorja« finančnega sektorja«. • 27. oktobra Za kandidate na razpisano delovno mesto direktorja finančnega sektorja se sprejme Darjo Rauter iz Nove Gorice. Sprejet in potrjen je A-pro-gram strokovnega tečaja za priznanje priučenega delavca in program praktičnega dela v času priučevanja. Odobren je tudi honorar za predavatelja ter nagrade za inštruktorje. Potrdi se sprejem 62 novih delavcev, ki jih je sprejela komisija za sprejem delavcev v času od julija do oktobra. Marija Dolinar, lesni teh-nik-pripravnik je uspešno končala stažiranje in je razporejena v obrat Polhov Gradec. Odobri se stroške tečaja oziroma testiranja Janezu Vidmarju, obrat Velox in Jožetu Menardu, obrat Podpeč za S-izvedbo in Janezu Možeku, obrat Podpeč za plamensko va-renje. Tečaj za tehnični kader s področja varstva pri delu in požarne varnosti bo v podjetju z lastnimi predavatelji. ODBOR ZA VARSTVO PRI DELU IN POŽARNO VARNOST 9 10. september Imenovanje komisije za preverjanje znanja iz varstva pri delu in požarne varnosti. Člani komisije so: inž. Jernej Logar — predsednik, člani pa: Anton Curk, Janez Gabrovšek in Ivan Rančigaj. ODBOR ZA SAMOUPRAVNE AKTE #8. september Osnutek statuta z vsemi sprejetimi in zavrnjenimi predlogi ter priporočilom se predloži DS v obravnavo in sprejem. Isto velja tudi za osnutek pravilnika o uporabi osebnih vozil v zasebni lastni za službene potrebe in osnutek pravilnika o javnem prevozu v cestnem prometu. Obravnavan je tudi predlog zvišanja osnovnih postavk. Najbolj se bodo zvišale postavke pri nižjih razredih. S tem povišanjem se bo povečal plačilni fond za 160.000 dinarjev mesečno. Osnutek tabele se dostavi DS v potrditev. Zadolži se obratovodje, da v zvezi s povišanjem postavk pripravijo korekturo norm, boljšo organizacijo dela povečanje planskih zadolžitev, zmernost delitve dobička in-podobno. Potrjene so začasne ali pa določene nove osnovne obračunske postavke za novospre-jete ali premeščene delavce v obratih: Podpeč 24 delavcev in Polhov Gradec 4, Mizarstvo I 2, Mizarstvo II 5 (1 pritožba zavrnjena). Tesarstvo 3, Gradbeni elementi 2, Velox 9, SVEA, Zagorje 9 in Uprava 6 delavcev. ODBOR ZA GOSPODARSTVO • 3. avgust Na upravi naj se uredi centralna kurjava v vrednosti okrog ioo.ooo dinarjev. Za obrat Mizarstvo II nabaviti viličarja v vrednosti 120 tisoč dinarjev. Po nalogu PTT podjetja mora obrat Mizarstvo I. nabaviti nove telefonske naprave v vrednosti 3500 dinarjev oziroma 10.000 dinarjev, če se odločijo za centralo z 10 notranjimi priključki. Tesarstvo pa mora kupiti telefonske naprave v vrednosti 6.000 dinarjev oziroma 10.000 če se odločijo za centralo z 10 notranjimi priključki. Odobri se odpis terjatev v znesku 154.479.75 dinarjev. •15. septembra Sprejete so nove amortizacijske stopnje, ki veljajo od l. avgusta 1970 in to: strojna oprema od dosedanjih 16 na 22 % betonske zgradbe od dosedanjih 3 na 6 % zidne zgradbe od dosedanjih 4 na 6 °/o manipulativne barake od dosedanjih 13 na 15 % Veljavno za SVEA: nov nabavljen kamion 33 °/o stari kamion 50 °/o Amortizacijska stopnja za Podpeč ostane nespremenjena. Prispevek v sklad, stavb, mizarstva II se poveča od dosedanjih 3 na 6 %>. Za Podpeč se nabavi nov pisalni stroj. Za Polhov Gradec se nabavi: — oprema za kuhinjo v menzi — 2.500 din 1 dvigalo, »žičnica« — 3.000 din — nabava in postavitev provizorij skladišča vnetlivih tekočin — 6.500 din — sortne lope pred žago — 12.000 din Odpiše se naslednja osnovna sredstva: lokomobila (Galanterija Podpeč) in čepilni stroj (Mizarstvo I) RAZGOVORI S TISTIMI, KI SO ZAPOSLENI PRI NAS ŽE DESET, PETNAJST, DVAJSET ALI CELO PETINDVAJSET LET PET VPRAŠANJ OSMIM JUBILANTOM Tokrat smo se pomudili v razgovoru z osmimi jubilanti, ki so zaposleni v našem podjetju že 10, 15, 20 ali celo 25 let. V tem času so si prav gotovo nabrali že veliko izkušenj, pa tudi mnenj o delu in življenju v podjetju. Zato smo jim zastavili naslednjih pet vprašanj: 1. Kakšno delo ste opravljali, ko ste se zaposlili v našem podjetju in kakšni so bili takrat delovni pogoji? 2. Ste v tem času dosegli svoj cilj? 3. Kaj sodite o gospodarski politiki podjetja in kaj o delu sveta enote. 4. Vaše mnenje o poslovni politiki, ki jo vodi vodstvo podjetja? 5. V tem času ste si nabrali dovolj delovnih in življenjskih izkušenj. Kaj svetujete mladim članom kolektiva? JANEZ PRESL 1. Kot kvalificirani mizar sem se zaposlil pri firmi »Rojina«, to je sedaj obrat Mizarstvo I. Po treh tednih dela sem postal oddel-kovodja zgornje ročne delavnice. To sem še danes. Vmes sem bil tudi tri leta obratovodja mizarstva na Privozu. Sprva smo imeli zelo zastareli strojn park (parni pogon na transmisijo). Nismo še poznali ročnih električnih strojčkov, kakršne imamo danes. Dela je bilo veliko, a zaslužek ni bil velik. 2. Nisem imel velikih želja in mislim, da sem svoje delovne želje dosgel. Tako sem leta 1960 opravil izpit za VKV mizarja, bil sem prvi predsednik DS v našem obratu, bil pa sem tudi sekretar organizacije ZK. 3. Politika podjetja je pravilna, največji uspeh pa smo dosegli z združitvijo v sedanje podjetje Hoja. Svet naše delovne anote je zelo prizadeven. 4. S sedanjim direktorjem se je marsikaj spremenilo. Krenilo je na bolje in to dokazuje tudi sedanji finančni položaj podjetja. Pa tudi mehanizacija proizvodnje in višji osebni dohodki so odraz dobrega poslovanja. Če bo dovolj dela, bomo lahko še precej napredovali. 5. Mladi naj se čimbolj strokovno izpopolnjujejo. BERNARD CIRAR 1. Pred dvajsetimi leti sem se zaposlil kot kvalificiran mizar. Bil sem poslovodja in skladiščnik, pa potem mizar pri LIP v Zagorju, pa spet poslovodja in delovodja, zdaj pa sem vodja oddelka za kompletiranje SVEA kuhinj. Seveda delovni pogoji so zdaj neprimerno boljši kot pred leti. 2. Posebnih ambicij nisem imel, pa so me zato mladi prehiteli. 3. Gospodarska politika PE je primerna času. Namen je bil vseskozi dober. Od delavcev v proizvodnji ni moč kaj več iztisniti. Treba je gospodarno ukrepati, za-osriti delovno disciplino. Svet poslovne enote je zelo prizadeven, mi pa smo včasih preveč nestrpni. 4. Mala podjetja se morajo in- tegrirati, sicer bi propadla. Takšna usmeritev našega podjetja je popolnoma pravilna, rezultati to dokazujejo. Tisth, ki vedrijo v podjetju se bo treba znebiti. 5. Brez volje do dela, brez strokovnega znanja n brez delovne discipline ni uspehov. Mladi naj bodo skrbni in prizadevni ne pa samo zahtevni. FRANC LENARČIČ 1. Začel sem pred 20 leti kot pomočnik na krožni žagi. Potem sem postal pomočnik cirkularista. delal sem tudi pri mizarskih strojih, po vojaščini sem delal v lakirnici, sedem let sem bil vodja rezkarja utor in pero, zdaj pa sem že dlje časa vodja avtomatskega rezkarja za utor in pero. Sprva so bili stroji zelo zastareli, delali smo na hladnem in v prahu. 2. Kar sem želel, sem dosegel. Samo enkrat sem zamenjal mojstra, pa ga ne želim nikoli več. 3. Dela je dovolj, plača je nekoliko boljša, torej je tudi gospodarjenje dobro. 4. Da je dobro v obratih, je to tudi zasluga vodstva podjetja. s. Mi smo včasih bolj spoštovali starejše kot pa današnja mladina. Priporočam ji tudi več resnosti in volje za delo. FRANC AHAČIČ 1. Najprej sem bil 4 leta vodja tkalnice pri izdelavi drvonitk v podjetju Roleta, zdaj pa že 16 let delam pri izdelavi samonavijalcev in zaves. V tem času se delovni pogoji niso spremenili, kajti delamo že ves čas na istih strojih. 2. Seveda, star bom že kmalu 60 ict, pa sem svoje delovne cilje že zdavnaj dosegel. 3. Veliko smo že slišali o rekonstrukciji obrata v Parmovi, a kljub temu še vedno delamo v istih delovnih prostorih. Zdaj slišimo o novih objektih v industrijski coni Vič. Torej je še nekaj upanja. O svetu delovne enote pa ne vem ničesar. 4. Na nedavni otvoritvi tovarne Velox smo slišali o nadaljnjih načrtih tovarne. Očitno je, da podjetje dobro posluje. 5. Mladim želim več volje, zavzetosti in zagnanosti za delo. PETER PURIČ 1. Na sedanjem obratu Tesarstvo sem začel pred 20 leti kot PK tesar, po osmih letih sem opravil izpit za KV tesarja. Ker sem tudi PK gaterist sem večkrat nadomeščal odsotnega gaterista ali pomočnika. Včasih so bili delovni pogoji boljši kot pa danes. Bivše podjetje je bolj skrbelo za nas tesarje. Takrat smo nosili pozimi kratke kožuhe, pa nas ni zeblo kot sedaj.« 2. Svoj delovni cilj sem dosegel ko sem opravil izpit za KV tesarja, življenjski cilj pa ko sem se vselil v svojo hišo. 3. Obrat dobro posluje saj smo dobili novo tesarsko halo. Nič pa ne vem o delu sveta enote kajti stalno delam na terenu. 4. Podjetje dobro posluje, raste, dobili smo novo tovarno Velox. s. Več spoštovanja starejših in več delovne vneme želim mladim. FRANC ČEMERNIK 1. Pred 20 leti sem začel delati na žagi kot delavec v skladišču žaganega lesa. Po več kot sedmih letih sem postal cirkularist in opravljal to delo dve leti in pol, zdaj pa sem že ves čas skladiščnik žaganega lesa. V tem času so se seveda tudi delovni pogoji precej spremenili. Danes deske zlagamo i)n prevažamo z viličarji, včasih pa je bilo vse to ročno delo. 2. Svoj delovni cilj sem dosegel ko sem pred tremi leti opravil izpit za KV razvrščevalca lesa. Podjetje mi je tudi omogočilo obiskovati strokovni tečaj v Škofji Loki. Tako sem izpolnil tudi pogoj za delovno mesto skladiščnika. 3. Z združitvijo v LKL (zdaj »Hoja«) smo dobili nove delovne prostore, mizarno, stroje, pa je zato tudi proizvodnja boljša. Naj raje drugi govorijo o svetu enote, jaz sem namreč njegov predsednik. 4. So nekatere pomanjkljivosti: plačilni sistem ni pravilen. Startna osnova je prenizka. Po novem predlogu bo premajhna razlika med NK in KV delavci. Ni dovolj povezave med vodstvom podjetja in svetom enote, ki ima zdaj manj pravic kot nekoč. Pravilna pa je politika investiranja. Mislim, da je na upravi podjetja preveč uslužbencev. s. Mladi naj bodo vsaj tako prizadevni kot smo bili mi pred 20 leti, saj je danes fizični napor veliko manjši kot nekoč. STANE GRUM 1. Štirinajst dni sem bil pomočnik gaterista, 2 leti gaterist, 3 leta vodja izmene, 6 let nabavljač hlodovine, zdaj pa sem že peto leto žagovodja. Včasih je bilo delo bolj naporno, po 16 ur smo delali na soncu, v dežju, mrazu. Ni bilo Stane Grum zaščitnih sredstev in ne strojev. 2. Vse kar sem dosegel je rezultat pridnosti in sposobnosti. Opravil sem izpit za skladiščnika. 3. Skušamo razžagati čimveč lesa tn dobro prodati deske. To je prav. Želim pa, da bi asfaltirali steze na obratu, napravili ograjo okrog obrata in zgradili novo lopo za sušenje žlahtnega lesa. Svet enote je delaven a prešibak. 4. Poslovna politika podjetja je pravilna. To dokazuje tudi nova tovarna Velox. Je pa že čas, da v Podpeči čimpreje preusmerijo proizvodnjo in začno izdelovati bolj donosne izdelke kot pa so obešalniki. 5. Mladi naj bodo bolj zavzeti saj imajo boljše pogoje kot pa smo jih imeli mi pred 15 leti. ALOJZ JAVORNIK 1. Pred 10 leti sem bil najprej dva meseca pomočnik cirkularista, nato dve leti cirkularist, pa končno pomočnik gaterista. Delovni pogoji se v tem času niso nič spremenili. Res pa je, da imamo zdaj boljša zaščitna sredstva kot nekoč. 2. Želel sem postati gaterist in to zdaj tudi sem. Pred šestimi meseci sem se oženil, imam novo hišo in delavnico. Kaj naj bi še želel. 3. Obrat dobro gospodari o svetu enote pa nič ne vem. Včasih smo o pomembnih stvareh vsi odločali. 4. Obnovljeni obrati, pa nova tovarna Velox, vse to govori o dobri poslovni politiki podjetja. 5. Naj bo mladina tako prizadevna kot smo bili nekoč mi. JANEZ GABROVŠEK Alojz Javornik NOVE, MLADE MOČI NASE GOSPODARJENJE V OBDOBJU JANUAR—SEPTEMBER DOBRI REZULTATI Priučevanje novih vajencev traja 6 mesecev Obrat Mizarstvo I. je že v devetih mesecih izpolnil letni plan OHO! AHA! Da ni dovolj kandidatov za vajence, za poklic mizar, tesar smo zapisali že v enem izmed prejšnjih številk glasila. Letos jeseni smo sklenili samo s urinih pogodb z vajenci. Nadomestilo želimo dobiti v mladih fantih, ki nimajo dovršene osnovne šole. Od 49 sprejetih mladih fantov, ki so se zaposlili v obratu Mizarstvo I in II ter Tesarstvu je podpisalo pogodbo o priučevanju 20 fantov. Po skupnem sestanku z inštruktorji in fanti, ki se priučujejo, je moč sklepati, da bo ta način priučevanja v Mizarstvu I in Tesarstvu (vsak fant ki se priučuje ima svojega inštruktorja KV mizarja oz. tesarja) dosegel pričakovane uspehe. Inštruktorji bodo za skrb priučevanja prejeli 80 ND nagrade mesečno. V Mizarstvu II je drugačen način dela, zato bosta inštruktorja v stavbenem mizarstvu vodje oddelka. Ta dva bosta priučevala 12 fantov v strojni in ročni delavnici. Vsak delovodja-inštruktor bo prejel ISO ND nagrade mesečno. Praktično priučevanje traja 6 mesecev. Teoretični del znanja bodo dobili tečajniki na strokovnem tečaju, ki bo za vse tečajnike vseh treh obratov v sejni sobi Uprave in bo trajal 51 ur. Program tega tečaja obsega: delovno zakonodajo, samoupravljanje, varnost pri delu in požarno varnost, ekonomiko podjetja, tehnologijo lesa, strojeslovje in finalno predelavo lesa. Vsak tečajnik bo pri teoretičnem izpitu odgovarjal na 18 vprašanj, pri praktičnem delu pa bo opravil praktične naloge. Tečajniki, ki bodo uspešno opravili izpit bodo takoj napredovali za 1 grupo višje v tabeli osnovnih postavk. Tistim tečajnikom, ki bodo v tem času dokončali večerno osnovno šolo, bo podjetje omogočilo obisk tečaja za KV v Škofji Loki. Letošnja jesen je dala obilico dobrih rezultatov tudi v poslovanju Hoje. V ozadju doseženih uspehov deluje v medsebojnem dopolnjevanju mnogo faktorjev: — tako veliko povpraševanje na trgu stavbeno-mizarskih izdelkov in rolet, (kar omogoča doseganje višjih prodajnih cen), — kot tudi naši delovni napori, odraženi v količinskem porastu proizvodnje (ki znaša glede na lanskoletno 9-mescčno obdobje 11,5 %). Ti delovni učinki so v enaki meri odraz delovne storilnosti in investicij v novo opremo in objekte. Številčno so naši rezultati naslednji: V 1000 ND Obrat Realizacija Plan. Dosež. Ind. Prisp. v skl. Ostanek po prisp. v skl. Skupni fin. rezultat Hoja J- Svea 60.316 62.849 104 3.793 627 4.419 Svea 11.627 11.887 118 396 396 Podpeč 9.108 8.912 98 —1.143 1.143 Polhov Gradec 6.558 7.178 109 728 490 1.218 Mizarstvo II 9.710 11.140 115 677 241 918 Rob 2.274 2.558 112 346 400 746 Mizarstvo I 4.412 6.143 139 489 452 941 Škofljica 7.905 7.398 93 848 —260 588 Velox — 11 — — 5 5 Gradbeni el. 900 144 16 — —87 —87 Tesarstvo 7.815 7.472 96 702 835 Skupaj Hoja 48.688 50.961 3.792 231 4.024 V tem kvartalu so se pokazale tudi prve koristi osamosvojitve obrata Podpeč; za večji delež ustvarjenih deviz je Podpeč s prodajo le-teh dosegla tudi večji dinarski dohodek (ki zmanjšuje njeno izgubo). Razveseljivo je tudi dejstvo, da je Mizarstvo I kot naš prvi obratže v 9 mesecih uresničil celoletni plan. Vzroka nedoseganja plana nekaterih obratov (Škofljica, Tesarstvo), pa sta v glavnem naslednja: — Žaga Škofljica je proizvajala predvsem za zaloge, — V tesarski dejavnosti je pa mnogo nedokončanih nalogov. Upamo, da bomo do konca leta uspeli vnovčiti naše zaloge in tako še okrepili naše dosedanje uspehe. Prikazani rezultati pa niso edini uspeh, ki smo ga dosegli — sajsmo v preteklem obdobju povečali tudi sredstva: 1. za osebne dohodke (povprečno izplačani netto OD za Hojo znašajo 1.197 N din) in 2. za nabavo iztrošenih sredstev (ustvarili smo za 350.000 N din večjo amortizacijo kot v lanskem letu). Naša dosedanja doseganja so res velika, vendar ne tolikšna, da bi smeli biti popolnoma zadovoljni. — Kar dobro vam že gre. Prihodnjič skušajte vtakniti še papir. — Pritožuješ se, ker že eno uro čakaš moža, kaj pa jaz, ko čakam na moža že deset let. — Vsa dekleta, ki na televiziji perejo s pralnim strojem, se prijazno smehljajo. OSEBNE NOVICE • OSEBNE NOVICE • OSEBNE NOVICE • OSEBNE NOVICE NASI NOVI SODELAVCI Škofljica Šajn Stavi e, NK Zaman Ivan, NK Menard Jože, NK Gačnik Marjan, NK Perme Slavko, NK Durič Ismet, NK Rašiti Hidajet, NK Mizarstvo II Grilj Miran, vajenec Rekič Stojan, KV Topolovšek Franc, vajenec Kemperle denko, KV Hafner Peter, Sš Bažika Vendel, VK Ladiha Dimitrij, NK Mavri Stanko, NK Macanovski Blagoje. KV Ilimanovski Vele, KV Prosen Franc, vajenec Starc Marija, NK Pleško Gaspar, NK Podpeč Smrtnik Milan, NK Zupančič Ida, NK Kuclar Boris, vajenec Arbi Mira, NK Japel Stane, NK Legiša Rudi, NK Hasanagič Zilka, NK Jakš Marjanca, NK Svete Daniela, NK Golčar Jožica, NK Mašič Muharem, NK Nagode Rudi, KV Tesarstvo Zidar Franc, NK Košmerl Iva« ,NK Zupanc Mirko, NK Petelin Igor, vajenec Ribič Anton, NK Borojevič Dušan, vajenec Hočevar Albin, NK Damljanovič Dobrivoje, NK Pungerčar Anton, NK Gradbeni elementi Podgoršek Karel, KV P. Gradec Kozjek Frančiška, NK Založnik Anton, NK Plestenjak Janez, NK Malovrh Marija, NK Alič Venceslav, NK Malovrh Jožica, NK SVEA Zagorje Podlogar Marija, Sš Jereb Janez, KV Irgolič Franc, NK Arh Marko, NK Zupanec Zvonko, NK Slapar Janez, NK Borštnar Alojz, KV Mizarstvo I Simončič Milko, vajenec Petan Ivan, NK Savič Janez, NK Peterka, Ivan, NK Dovjak xMarjan, Sš Kovačič Janez, NK VELOX Gegej Šaban, NK Gegej Imer, NK Jamnik Anton, NK Redžaj Ilijaz, NK Vrhunc Zdravko, NK Mudrinič Dušan, NK Redžaj Hodža, NK Juvan Ana, NK Rob Purkart Marija, honor. Uprava Kuclar Majda, Sš Novak Breda, SŠ Kosmič Jolanda, OŠ Juhanc Cveto, SŠ Jakše Peter, Vš Gabrič Janez, Sš Radman Nada, Oš Nagode Franc, honor. PREMEŠČENI SO BILI Smodek Blaž v Tesarstvo Baumgartner Marija v Velox Kucler Boris v Podpeč Hrvačanin Drago v Gradbene elemente Končnik Jože v Mizarstvo II Rešetarevič Milutin v Mizarstvo II NAPREDOVALI SO Po uspešno zaključeni pripravniški dobi: Pucelj Vera na delovno mesto »refrent za analize in plan«. Uprava, Ivanje Anton na delovno mesto »vodja finančne operative«. Uprava, Dolinar Marija na delovno mesto »vodja površinske obdelave« P. Gradec. NA ODSLUŽENJE VOJAŠKEGA ROKA žužek Anton in Djukič Miloš UMRL JE Markovčič Ciril, Podpeč UPOKOJENI SO BILI Rahne Ludvik, VK Lampič Franc, KV Drnovšek Leopold, KV Kutin Franc. KV Purkart Marija, Sš Nagode Franc, NpSŠ DELOVNO RAZMERJE JE PRENEHALO sporazumno — 28 samovoljno — 27 z odpovedjo delavca — 7 v poskusni dobi — l za določen čas — 5 ukinitev del. mesta — 1 ODŠLI so IZ PODJETJA Škofljica — 10 Mizarstvo II — 10 Podpeč — 10 Tesarstvo — 10 SVEA. Zagorje — 5 Polhov Gradec — 3 Mizarstvo I — 4 Velox — l Uprava — 10 GLASILO KOLEKTIVA PREDELAVE LESA LJUBLJANA HOJA — Glasilo kolektiva HOJA — PREDELAVA LESA LJUBLJANA, Langusova 8 — Odgovorni urednik Janez Gabrovšek — Ureja uredniški odbor: Janez Gabrovšek, Benjamin Jurman, ing. Anton Majcen, ing. Ciril Mrak in Anton Šuštar — Tiska Tiskarna PTT Ljubljana. hoja