III. USTVARJANJE POGOJEV 
ZA RAZVOJ KADROV IN ZA 
ZAPOSLOVANJE
Spričo omejitev, ki bodo nastale pri zaposlovanju z novo planirano stopnjo zaposlovanja 1,6, se bo šte-vilo zaposlenih povečalo za okrog 700 novih delavcev. Vsako nadaljnje zaposlovanje nad to stopnjo bo možno le ob predhodnem vsklajevanju, ki ga bo potrebno dogovoriti z OZD z vsakoletho kadrdvsko bilanco za-poslovanja.
Nosilec:   SIS  za  zaposlovanje.
Na osnovi sprejetih spreraemb in dopolnitev druž-benega dogovora o uresničevanju kadrovske politike v SR Sloveniji izhajajo naloge usklajevanja določil druž-benega dogovora o oblikovanju in izvajanju kadrovske politike na območju ljubljanskih občin ter spremljanju podpisovanja  in  vzpostavilve  evidence  podpisnikov.
Ena prvenstvenih nalog podpisnic družbenega do-govora v letu 1981 bo vgrajevanje sprememb in dopol-nitev družbenega dogovora v samoupravne splošne akte ter uresničevanje in spremljanje družbeno dogovorjene kadrovske  politike  na  območju  ljubljanskih  občin.
Nosilci: Komisija za spremljanje uresničevanja družbenega dogovora, delovne organizacije in skupno-sti, SIS in DPO.
Na osnovi sprejetega družbenega dogovora o šti-pendijski politiki v SR Sloveniji in samoupravnega spo-tazuma b štipendiranju v občini izhajajo naloge sprem-ljanja podpisovanja samoupravnega sporazuma in vzpo-stavitve evidence podpisnikov. Vgrajevanje določil do-govora in sporezuma v samoupravne akte podpisnikov bo v letu 1981 ena prvenstvenih nalog. Le-tako bomo dosegli enotno reševanje družbeno dogovorjene štipen-dijske politike.
S pravilno štipendijsko politiko,. katero bomo pod-pisniki opredelili v svojih planih, bomo prispevali k usklajevanju izobraževanja s kadrovskimi potrebarai združenega dela, k usmerjanju mladine k izbiranju po-klica in k racionalni porabi sredstev.
Zavzemali se bomo za sprotno prilagajanje sistema štipendiranja razvoja družbeno ekonomskih odnosov, družbenim potrebam in vzgojno izobraževalnemu si-stemu.
V skladu z dogovorjenimi merili in kriteriji bodo delovne organizacije, samoupravni organi in družbeno-politične organizacije predlagale najbolj še mlade de-lavce in otroke delavcev za dodeljevanje štipendij iz Titovega sklada ter oblikovanje posebhega organa v občini, na katerega bo prenešeno odločanje o podelje-vanju  štipendij  v  občino.
Nosilci: organ podpisnic za spremljanje uresniče-vanja družbenega dogovora in samoupravnega spora-zuma, delovne organizacije in skupnosti, SIS za zapo-slovanje in ostale SIS, DPO in služba za kadrovske za-deve SO.
Določila spremenjenega in dopolnilnega družbenega dogovora o pridobivanju sredstev za osebno in skupno porabo ter o skupnih osnovah in merilih za določanje OD in drugih osebnih prejemkov delegatov ter voljenih Ln imenovanih funkeionarjev bodo nosilci kadrovske po-litike vgradili v  svoje  samoupravne  akte.
Nosilci: Komisija podpisnic družbenega dogo.vofa ia samoupravnega sporazuma, kofnisija za volitve in ime-novanja SO Šiška, delovne organizacije in skupnosti, SIS io DPO.
Pomembna naloga v 1981 letu je nadaljevanje ka-drovskih priprav za izvedbo volitev za delegate druž-benopolitične skupnosti in samoupravnih interesnih skupnosti za novo mandatno obdobje.
Nosilci: OK SZDL in ostale družbenopolitične or-ganizauije,  kadrovska služba.
Na osnovi enotno oblikovane kadrovske evidence in enotne metodologije bomo zagotovili stalno ažurira-nje, spremljanje in posredovanje podatkov o kadrih uporabnikom  kadrovske evidence.
Nosilci: Služba za kadrovske zadeve SO in kad-rovske službe v delovnih organizacijah in delovnib. skupnostih.