Management 8 ur Obvezna registracija Obvezen varnostni certifikat Reklame Posredne informacije Odpiranje dodatnih oken Vsak dan dopolnjena vsebina Kontaktni podatki VeCpredstavnostni dodatki GeneriCni e-naslov 3.8 3.6 3.7 3,9 3,8 4.1 4.1 4.1 4.3 4.4 1.9 2.0 1.9 2.2 2.1 2.8 2.9 2.6 2.9 2.7 2.6 2.5 2.2 2.4 2.2 3.9 4.1 4.1 4.1 4.2 4.4 4.2 4.1 4.3 4.5 3.3 3.0 2.9 3.1 3.1 3.6 3.4 3.4 3.4 3.3 Slika 6 kaže. da je po priCakovanjih med pozitivno izkušnjo in verjetnostjo vnoviCnega poslovanja oCitna zveza. IzraCunan korelacijski koeficient znaša 0.81. kar kaže na moCno korelaCijo med opazovanimi vrednostmi. Podobno ugotovitev lahko povzamemo na osnovi rezultatov. ki jih prikazuje slika 7. Ta prav tako kaže povezavo med rezultati uporabe e-poslovanja in odloCitvijo o vnoviCnem poslovanju. Zveza je v tem primeru nekoliko šibkejša. saj znaša korelacijski koeficient 0.64. Klasterska analiza je metoda. ki deluje na osnovi klasifikacijskih algoritmov in pokaže sorodnosti med dejavniki. ki jih ocenjujemo. Metoda se uporablja za razvršCanje in iskanje povezanih struktur v množici podatkov. DoloCitev razdalj med podatki je definirana v veC-dimenzionalnem prostoru. Slika 8 kaže dendrogram (hierarhiCni Zelo slabo Slabo PovpreCno Dobro Zelo dobro Ocena izkušnje slika 6 Verjetnost za vnoviCno poslovanje glede na dotedanje izkušnje (R = 0.81) a 5 -o I Ne Delno Ocena izkušnje Da slika 7 Verjetnost za vnovično poslovanje glede na rezultate predhodne uporabe (R = 0,64) drevesni diagram), običajno metodo prikaza združevanja v skupine na podlagi sorodnosti in razdalj med podatki, ki jih analiziramo (Fer-ligoj 2003; Devore 1995). Opazimo lahko, da je tudi v tem primeru varnost povsem ločena kategorija, ki pomembno odstopa od vseh drugih. Slika 9 kaže povezanost dejavnikov, ki jih anketiranci doživljajo pozitivno (na primer obvezen varnostni certifikat in obvezna registracija). Na drugi strani kot negativno in med seboj tesno povezano doživljajo odpiranje dodatnih oken in z vsebino nepovezane reklame. Enostavnost uporabe- Preglednost- Hitrost--, Enostavno iskanje Videz spletnih strani Si zapomni interes Stran ponudi izdelke/storitve- Osebno prilagajanje Navodila in pomoč:- Telefonska številka- Varnost slika 8 Sorodnost med dejavniki glede na ocene anketirancev GeneriCni e-naslov VeCpredstavni dodatki Posredno informiranje } Odpiranje oken > Ih Nepovezane reklame Obvezen varnostni Certifikat Obvezna registraCija Kontaktni podatki Dnevno dopolnjevanje J slika 9 Sorodnost pozitivnih in negativnih dejavnikov e-poslovanja Sklepna razmišljanja Kot je intuitivno priCakovati in kot navajajo nekateri viri (Genex/ Synovate 2003; Fogg in dr. 2001), obstaja pri uporabi e-poslovanja zveza med kakovostjo uporabniške izkušnje in nagnjenjem odjemalCev k vnoviCni rabi. Raziskava je pokazala, da obstaja statistiCno zna-Cilna povezava med predhodno izkušnjo uporabnikov pri uporabi e--poslovanja in njihovo naklonjenostjo vnoviCni uporabi. To je argument, ki govori v prid trditvam, da: • je treba posvetiti uporabniški izkušnji veC pozornosti, saj je uspešnost e-poslovanja odvisna predvsem od nje; • kljub velikim finanCnim vložkom v uvedbo e-poslovanja, to ne bo dalo dovolj dobrih poslovnih uCinkov, Ce ne bo težilo k zadovoljstvu njegovih uporabnikov. Podobna, a nekolika manj izrazita je povezava med zadovoljstvom z rezultati uporabe e-poslovanja in naklonjenostjo k vnoviCni uporabi. To lahko kaže: • na splošno pozitivno mnenje anketiranCev o potenCialni koristi uporabe e-poslovanja kljub slabšim rezultatom uporabe ter • na zavedanje, da bodo takšne oblike poslovanja vedno bolj razširjene in zato skoraj neizbežne. Pomembna ugotovitev raziskave kaže na to, da je varnost za anketiranCe najpomembnejši dejavnik uspešnega e-poslovanja tako pri tistih, ki so ga že uporabljali, kot pri tistih, ki so le poskusili ali pa niti to ne. Pri tem je znaCilno, da je varnost za anketiranCe pomembna, zato naj bo zanjo ustrezno poskrbljeno, pa tudi odjemalCem mora biti jasno predstavljena. Glede na trend poveCanja groženj varnosti (MiCrosoft 2007, Sophos 2008) in povišanja stroškov, povezanih z vdori, krajo identitete (Ironport/Cisco 2008) in drugimi grožnjami je takšno mnenje anketirancev razumljivo in pričakovano. Da je večina anketirancev naklonjena uporabi e-poslovanja, kaže tudi odgovor na vprašanje o tem, ali bi ga priporočali drugim. Nekoliko poenostavljeno vprašanje po vzoru metode Net Promoter Score (Reichheld 2003, 4) je bilo namenjeno iskanju zgoščenega mnenja o tem, kako so anketiranci doživljali uporabo e-poslovanja v svojih dotedanjih izkušnjah. 54% tistih, ki niso poslovali, bi priporočalo poslovanje drugim, medtem ko je med tistimi, ki so poslovali, takšnih 95 %. Ključne ugotovitve raziskave so: • hi: Kot kaže slika 6 in pripadajoči korelacijski faktor (0,81) je naklonjenost k vnovičnemu poslovanju statistično značilno odvisna od predhodnih izkušenj anketirancev pri uporabi e-po-slovanja. Slika 7 kaže podobno povezavo med zadovoljstvom anketirancev z rezultati uporabe e-poslovanja in nagnjenostjo k vnovični uporabi. Zaradi tega lahko hipotezo hi, da uporabniška izkušnja vpliva na nadaljnjo uporabo e-poslovanja, potrdimo. • h2: Slika 8 kaže, da so nekateri dejavniki e-poslovanja v doživljanju uporabnikov precej bolj pomembni kot drugi (izstopa varnost, ki je dobila največje število najvišjih ocen). Podobno slika 9 prikazuje dejavnike, razvrščene po vplivu na doživljanje e-poslovanja. Tako lahko hipotezo h2, da obstaja nekaj najpomembnejših dejavnikov, ki pomembno vplivajo na doživljanje e--poslovanja s strani uporabnikov, potrdimo. Na osnovi raziskave lahko trdimo, da so ključni dejavniki za uspešnost e-poslovanja glede na rezultate raziskave (razvrščeni po pomembnosti): • varnost in informiranje o varnosti, • enostavnost uporabe, • preglednost, • hitrost in • enostavno iskanje informacij. Med izrazito pozitivne sestavine tehnične izvedbe e-poslovanja lahko štejemo: • realne kontaktne podatke, • uporabo varnostnih certifikatov in • redno osveževanje informacij. Med sestavine, ki se jim je treba izrazito izogibati, pa lahko prište- vamo: • reklame. ki niso v zvezi s siceršnjo vsebino. • odpiranje dodatnih oken ter • posredno priskrbo informacij (treba je na primer poslati e-pošt- no sporoCilo in dobiti odgovor o potrjeni rezervaciji). Snovalci uporabniških vmesnikov (angl. user interface). ki se bodo želeli približati uporabnikom. bodo morali upoštevati razliCne potrebe teh dveh skupin. Prvim bodo morali ponuditi veCjo prilagodljivost in napredno funkcionalnost spletišC in drugih vstopnih toCk e-poslovanja. Drugim se bodo morali približati s poenostavitvijo. odganjanjem dvomov. Cim lažjim dostopom do pomoCi in preprostega prehoda v klasiCno obliko poslovanja. Ce se bodo poCutili negotove. Morebiti se to sprva zdi velik in nepotreben vložek. a sCasoma se bodo odjemalci opredelili za posamezne ponudnike in pri njih z veliko verjetnostjo ostali. Glede na to. da je obdržati obstojeCega odjemalca mnogo ceneje in bolj uCinkovito (Foster 2006. 5; Thomsen 2002. 2) kot pridobivati novega. je ustvarjanje razmer za pozitivno uporabniško izkušnjo smotrno dejanje. Gre za dolgoroCno naložbo. ki v daljšem obdobju lahko prinese velike prednosti v konkurenci. ki vlada na trgu. Opombe 1. Internetno oglaševanje prehiteva tv (www.ris.org/index.php?fl=2 &lact=1&bid=8459&parent=27). 2. Web Users Reading Less Print (www.emarketer.com/Article.aspx ?id=1005553). 3. Podatki so za sezono božiCnih praznikov 1999. Literatura Beauregard. R.. A. Younkin. P. Corriveau. R. DohertyinE. Salskov. 2007. Assesing the quality of user experience. Intel Technology Journal 11 (1): 77-78. Devore. J. L. 1995. Probability and statistics for engineering and the sciences. Pacific Grove. ca: Cole. Fallman. D. 2005. Integrating user experience into the design process with the repertory grid technique: some preliminary notes. Prispevek na wp9 Workshop on Innovative Approaches for Evaluating Affective Systems. Stockholm. Ferligoj. A. 2003. RazvršCanje v skupine. Metodološki zvezki 4. Fakulteta za družbene vede. Fogg. B. J.. in dr. 2001. What makes web sites credible? Prispevek na chi 2001. Haag. Http://captology.stanford.edu/pdf/p61-fogg.pdf. Foster, S. 2006. Optimizing revenue through customer retention and delivering customer value. Http://www.infomentis.com/pDFs/ WhitePapers/cL oyalty.pdf. Genex. 2003. Web site design affects consumer sales. Http://findarticles .com/p/articles/mi_m0Ei N/is_2003_June_17/ai_103451373. Infoworld. 1999. ibm's redesign results in a kinder, simpler web site. Http://www.infoworld.com/cgi-bin/displayStat.pl?/pageone/ opinions/hotsites/hotextra9904i9.htm. Ironport/Cisco. 2008. 2008 Internet security trends. Http://www .ironport.com/securitytrends/. Jetter, H.-C., in J. Gerken. 2006. A simplified model of user experience for practical aApplication. Http://www.inf.uni-konstanz.de/cgip/bib /files/JeGe06.pdf. Kiewe, H. 2006. uxe White Paper: user experience engineering essentials. Http://user-experience.info/HKiewe(2006)uxE -WhitePaper.pdf. Kovacic, A., A. Groznik in M. Ribic. 2005. Temelji elektronskega poslovanja. Ljubljana: Ekonomska fakulteta. Kuniavsky, M. 2003. Observing the user experience: a practitioner's guide to user research. San Francisco: Kaufmann. Lenard, M. T., in D. B. Britton. 2006. The digital economy fact book. Washington, dc: The Progress & Freedom Foundation. Li, S., in P. Chatterjee. 2005. Shopping cart abandonment at retail websites: a multi-stage model of online shopping behavior. Newark, nj: Rutgers University. Lindsay, S. 2006. Web design: a three second impression. Http://www .teslabyte.com/WebDesignAThreeSecondImpression.html. MarketingSherpa. 2007. Landing page handbook. Http://www .plurapage.com/new/download/D62769A3DF.pdf. McCoy, S., A. Everard, D. Galletta, in P. Polak. 2004. A study of the effects of online advertising: a focus on pop-up and in-line ads. Http:// interruptions.net/literature/McCoy-HciRMis04.pdf. Microsoft. 2007. Microsoft research reveals new trends in cybercrime. Http://www.microsoft.com/presspass/press/2007/oct07/i0-23iAPPR-SAPR.mspx. Nielsen, J. 1999. The top ten web design mistakes of 1999. Http://www .useit.com/alertbox/990530.html. -. 2003. Usability 101: introduction to usability. Http://www.useit .com/alertbox/20030825.html. Nielsen, J., in H. Loranger. 2006. Prioritizing web usability. Berkley: New Riders Press. Nielsen Norman Group. 2007. User Experience: our definition. Http:// www.nngroup.com/about/userexperience.html. Norman, A. D. 2004. Emotional Design. New York: Basic Books. Rautenberg, M. 2003. Cost justifying usability. Http://www.idemployee .id.tue.nl/g.w.m.rauterberg/publications/ CostJustifyingUsability2003.pdf. Reichheld, F. 2003. The one number you need to grow. Cambridge, ma: Harvard Business Review Press. Schmid, B. F. 2001. What is new about the digital economy? Http:// unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un/ unpan001405.pdf. Seethamraju, R. 2004. Measurement of user-perceived web quality. Prispevek na 12th European Conference on Information Systems, Turku. Sophos. 2008. Security threat report 2008. Https://secure.sophos.com/ security/whitepapers/sophos-security-report-2008. Sulčič, V, A. Sulčič in D. Lesjak. 2007. Osnove e-poslovanja. Koper: Fakulteta za management. Thomsen, E. 2002. Creating greater revenues through retention. Http:// bluesteelsoftware.com/pdfs/Retention01.pdf. Turban, E., D. King, J. Lee in D. Viehland. 2004. Electronic commerce: a managerial perspective. Upper Saddle River, nj: Pearson Prentice Vehovar, V., D. Lesjak, S. Cikič, G. Koren in V Sulčič. 2003. Podjetja: vrednotenje e-poslovanja 2003. Http://www.ris.org/index.php?fl=2&lact =1&bid=174&menu=0. Vehovar, V., in L. Kronegger. 2004. RIS2004/2: e-bančništvo. Http://www .ris.org/uploadi/editor/1133950458e_bancnistvo_2004.pdf. Vehovar, V, in M. Šijanec. 2005. E-nakupovanje končnih potrošnikov. Http://www.ris.org/uploadi/editor/112797423854_Ris2004 _e-nakupovanje.zip. Hall. Interdisciplinarnost omrežja medpodjetniških odnosov iva konda Iskra Kondenzatorji, d. d., Slovenija Clanek predstavlja široko teoretiCno osnovo omrežja medpodjetniških odnosov, ki sega od ekonomije, organizaCijskih ved, soCiologije in soCialne psihologije, prava do naravoslovnih ved. Da bi laže razumeli kompleksnost omrežja medpodjetniških odnosov, je dobro poznati vpliv razliCnih ved oziroma prispevek posameznih teorij znotraj teh ved k razlagi in razumevanju teorije omrežja odnosov. Namen Clanka je podati pregled pomembnih dognanj na posameznih podroCjih, ki so zaznamovala omrežje odnosov na medorganizaCijskem trgu. Ugotavljamo, da poznavanje teh daje kakovostno razlago dogajanja v omrežju medpodjetniških odnosov in razumevanje tega. Obenem nas nauCi, kaj vse moramo upoštevati, Ce se lotevamo prouCevanja omrežja odnosov na me-dorganizaCijskem trgu. Prav tako nam daje osnovne informaCije, kako in s katerimi orodji izvesti analizo omrežja odnosov, na primer podjetja iz elektroindustrije. Kljucne besede: medorganizaCijski trg, omrežje odnosov, medpodjetniški odnosi, odnosi med kupCi in prodajalCi Pri poenostavljanju in izboljševanju medorganizaCijske menjave igrajo osebna razmerja in ugled med udeleženCi pomembno vlogo. Najpomembnejši soCialnopsihološki dejavnik na medorganizaCijskem trgu je osebni odnos in s tem povezana formalna in neformalna izmenjava informaCij (Ruyter, Moorman in Lemmink 2001, 274). Ko posamezniki iz podjetij med seboj tesno sodelujejo, s tem oblikujejo in spreminjajo razvijajoC se partnerski odnos. V tem proCesu se med seboj povezujejo: vedenje posameznikov, njihove namere, komunikaCije, sistemi prepriCanj, ideologije razliCnih skupin oziroma najrazliCnejši vidiki neke družbe in ljudi v njem. V soCialni interakCiji izstopajo lastnosti, ki so temeljne za odnose med ljudmi: vedenje posameznikov, soCialne vrednote in norme, ki si jih posamezniki izmenjujejo, ter nezavedne duševne strukture, ki se zrcalijo v Custvih in motivaCiji posameznikov (Ule 2004, 207). Sistem medo-sebnih odnosov nastane v soCialni interakCiji z zaupanjem, zvestobo, sodelovanjem in izmenjavo informaCij. Medosebni odnosi povratno krepijo komunikaCijo, omogoCajo funkCionalno reševanje konfliktov Uvod in uCenje. To pa spet povratno vpliva na krepitev zaupanja med partnerjema. Gre za stalne medsebojne vplive med naštetimi socialnopsihološkimi spremenljivkami. Vse bolj postaja oCitno. da s prouCevanjem posameznih razmerij ne moremo celostno analizirati dogodkov na medorganizacijskih trgih; primernejše je prouCevanje omrežij odnosov. Vsak odnos lahko vidimo kot vpet ali povezan z drugimi odnosi. njegovega razvoja in funkcij pa ne moremo pravilno razumeti. Ce ne upoštevamo teh povezav (na primer Hagedoorn 2006; Hakansson in Ford 2002). Trženj-ski odnos ne vpliva samo na to. kar se dogaja v odnosih prouCevanih podjetij. ampak tudi na to. kar se dogaja v vseh drugih odnosih. ki jih obkrožajo in v katere niso neposredno vpletena. ReCemo lahko. da omrežna metoda celostno obravnava poslovno okolje podjetja. in ne zgolj po delih. V Clanku želimo predstaviti interdisciplinarnost omrežja medpod-jetniških odnosov. Menim. da je področje odnosov na medorganiza-cijskem trgu prepleteno s številnimi vedami inje dobro poznati vpliv razliCnih ved oziroma prispevek posameznih teorij znotraj teh ved k razlagi in razumevanju teorije omrežja odnosov. Tako je moj namen na enem mestu strniti pomembna dognanja na posameznih podroC-jih. ki so zaznamovala omrežje odnosov na medorganizacijskem trgu. Z omrežji odnosov se ne ukvarjajo le ekonomija. organizacijske vede. sociologija. socialna psihologija. politika in pravo. kot v glavnem navajajo raziskovalci v poslovni literaturi (na primer O'Malleyjeva in Tynanova 2003; Eiriz in Wilson 2006; Wilkinson 2001). temveC tudi naravoslovne vede. kot so statistika. matematika. biologija. raCunal-ništvo. Omrežje medpodjetniških odnosov z vidika razlicnih teorij Interdisciplinarnost omrežja medpodjetniških odnosov je prikazana na sliki 1. Omrežje medpodjetniških odnosov ima svoje korenine ne le v ekonomiji. organizacijskih vedah. sociologiji. psihologiji. pravu. temveC tudi v naravoslovnih vedah. Slednje postajajo vse bolj pomembne. saj nam dajejo metodologijo za raziskovanje omrežij med-podjetniških odnosov. Teorija agentov oziroma agencijska teorija podjetja je ena od smeri v t. i. novi institucionalni ekonomiki. Gre za tisto vrsto institucionalne ekonomike. ki se osredotoCa na problem ex-ante mehanizmov. ki naj bi zagotovili uCinkovito delovanje podjetja. V drugi tok nove institucionalne ekonomike spada ekonomika transakcijskih stroškov. ki se osredotoCa na ex-post vidik transakcij med obema stranema. Skupno obema teorijama je. da prispevata k razlagi in razumevanju Omrežje medpodjetniških odnosov slika 1 Interdisciplinarnost omrežja medpodjetniških odnosov učinkovitosti organizacije trženjskih odnosov. Poleg omenjenih teorij predstavljamo prispevek sociologov k odnosom med prodajalci in kupci na medorganizacijskem trgu s teorijo pravičnosti in prispevek socialne psihologije. V nadaljevanju govorimo o teoriji pogodbenih odnosov, ki se prepleta s področjem prava, ekonomije, organizacijskih ved in sociologije. Sledi teorija omrežij, ki ima raziskovalna izhodišča zlasti v sociologiji, pa tudi v organizacijskih vedah in ekonomiji. Skupno vsem tem raziskovalnim izhodiščem je, da vsa temeljijo na dejstvu, da enote (posamezniki) oblikujejo omrežje z zavestnimi odločitvami o tem, katere povezave bodo vzpostavili oziroma prekinili. Razlikujejo se po tem, kateri socialni procesi so vodilni. Ob matematično-statističnih metodah pa predstavimo še orodja za analizo medpodjetniških odnosov, ki nam jih omogočajo računalniški programi. teorija agentov Omrežje medpodjetniških odnosov je prežeto z agencijskimi razmerji: proizvajalec kot principal in posrednik kot agent oziroma končni kupec kot principal in dobavitelj kot agent. S teorijo agentov lahko razlagamo odnose zlasti na treh področjih (Bergen in Walker 1992, 9-16): 1. Prodajno osebje in management prodaje. Zaposlovanje, motiviranje in nadzor prodajnega osebja predstavljajo agencijsko razmerje. Poleg najustreznejšega nacina nagrajevanja je treba pro-uciti tudi vpliv eksogenih spremenljivk, kot so: razliccni cilji in naklonjenost tveganju, ki ga ima prodajno osebje v posameznih stopnjah svoje kariere; razliccen napor in rezultat pri posameznih prodajnih dejavnostih (na primer servisiranje tekocih racunov v primerjavi z iskanjem novih kupcev); razliccne socialne norme (zaupanje, organizacijska pripadnost). 2. Koordinacija in nadzor tržnih poti. Pri tržni poti gre za zapleten sistem odnosov, v katerem delujejo podjetja in ljudje, da bi izpolnili cilje posameznikov in podjetij. Najpogostejši vzrok za spor na tržni poti je prav nezdružljivost ciljev, na primer ko želi proizvajalec doseci hitro rast na trgu s politiko nizkih cen. Na drugi strani pa želijo distributerji delati z višjimi maržami in dosegati kratkorocno dobičkonosnost. Kljub soodvisnosti med udeleženci na tržnih poteh posamezniki pogosto raje sledijo svojim krat-korocnim ciljem, kar povzroca konfliktne situacije. Proizvajalci morajo dolociti pogoje in odgovornosti sodelujoccih clenov na tržnih poteh. Agencijska teorija se osredotoca na uporabo pogodbenih pogojev za nadzor in koordiniranje odnosov na tržnih poteh. Za koordiniranje dejavnosti na korporacijskih (znotrajorga-nizacijskih) in konvencionalnih (medorganizacijskih) tržnih poteh uporabljamo tri nadzorne mehanizme: avtoritativnega (ena stran v odnosu uporablja svojo moc za nadziranje dejavnosti druge strani), pogodbenega (vključuje dogovor vseh strani glede pogojev, ki definirajo njihove odgovornosti, tj. naloge in nagrade za izvajanje dejavnosti na tržnih poteh) in normativnega (vsebuje sklop skupnih norm, ki koordinirajo dejavnosti, ki jih izvajajo udeleženci na tržni poti in ki upravljajo odnos) (Sheth in Parvatiyar 2000, 306). Na ucinkovitost nadzornih mehanizmov vplivajo tudi socialne norme udeležencev na tržnih poteh. Z oblikovanjem skupnih norm in standardov ravnanja partnerja postavita pravila ravnanja v prihodnjih menjavah (Dwyer, Schurr in Oh 1987, 17) in s tem prispevata k zmanjšanju nagnjenosti k oportunisticnemu ravnanju (Brown, Dev in Lee 2000, 51). 3. Tržno komuniciranje. S komuniciranjem posredujemo sporocila, obenem pa z njim opredeljujemo naš medosebni odnos in s tem doloccamo ravnanje udeležencev komunikacije. Govorimo o vsebinskem in odnosnem vidiku komuniciranja, torej prvicc, kaj spo-roccamo, in drugicc, kako to pocnemo oziroma kako s tem defini- ramo odnos.1 KomunikaCije med organizaCijami omogoCajo prenos prepriCevalnih informaCij, sodelovanje pri sprejemanju odločitev, koordiniranje programov, uveljavljanje moCi ter oblikovanje lojalnosti in zavezanosti. KomuniCiranje s kupCi podjetju omogoCa odkrivanje potreb in razvoj novih ali izboljšanih izdelkov/storitev. Inovativno vedenje zahteva sodelovanje med podjetji, to je uresniCljivo predvsem z medsebojnim spoznavanjem, ki se razvije s trženjskimi odnosi v daljšem Casovnem obdobju. Teorija agentov se torej osredotoCa na interese posameznikov, razlaga diadni odnos prinCipal - agent in uporablja nadzorne mehanizme pri razlagi menjave na medorganizaCijskem trgu. ReCemo lahko, da so to izhodišCa, ki jih analiza omrežja medpodjetniških odnosov mora vkljuCevati. Vendar pa agenCijski teoriji oCitamo, da je v ospredju njenega prouCevanja diada prinCipal - agent, in ne vpetost tega odnosa v širše medpodjetniško omrežno okolje. Poglejmo, kako teorija transakCijskih stroškov prispeva k odnosom v omrežju povezav na medorganizaCijskem trgu. teorija transakcijskih stroškov Teorija transakCijskih stroškov je splet instituCionalne ekonomske ter organizaCijske in pravne analize. Teorija ignorira medsebojne odvisnosti med podjetji in sprejema perspektivo minimiziranja transakCijskih stroškov, ki jih utrpi eno podjetje, namesto stroškov, ki jih utrpita obe strani pri transakCiji. Da bi se odnos med kupCem in prodajalCem sCasoma razvil, morajo tako prodajalCi kot tudi kupCi do neke mere vlagati v odnos. PoslediCno lahko na trženje med podjetji gledamo kot na proCes naložb v tržne položaje na mikro- in makro-ravni, menita Turnbull in Wilson (1989, 1). Naložbe so še posebno zanimive, ker v odnos lahko vlagata tako kupeC kot prodajalec Wilson in Mummalaneni (v Turnbull, Ford in Cunningham 1996, 50) sta prouCevala odnos prodajaleC - kupeC in s tem tudi transakCijsko spe-CifiCne naložbe v ta odnos; razvila sta raziskovalno ogrodje, ki ga prikazuje slika 2. Raziskovalno ogrodje se zaCne s predpostavko o komplementarnosti potreb, ki vodijo k menjavam, izvedenim skozi interakCije, tako kot pri modelu, ki sta ga razvila Johanson inMattson (1985,185-195). Wilson in Mummalaneni (v Turnbull, Ford in Cunningham 1996, 50) predpostavljata tudi, da se razmerja razvijajo skozi inkrementalne naložbe v vire, te naložbe pa morata izvajati tako organizaCija kupCa kot organizaCija prodajalCa. Take naložbe bodo predvidoma izvedene samo tedaj, kadar bodo rezultati interakCij znotraj odnosa zadovoljivi, bodisi v danem trenutku bodisi enkrat v prihodnosti. Gre za Komplementarnost potreb Interakcija (menjave) slika 2 Raziskovalno ogrodje razvoja odnosov prodajalec -kupec (prirejeno po Wilson in Mummalaneni v Turnbull. Ford in Cunningham 1996. 50) naložbe v prilagoditve izdelka. procesa ali organizacije oziroma. kot navajata Joshi in Stump (1999. 337). podjetje vlaga v odnos s svojim partnerjem na naslednje naCine: naložbe v uCenje partnerja. v spremembo lastnega proizvodnega procesa. da bi se lahko uCinkovito vkljuCil v partnerjevo poslovanje. v spremembo lokacije. da bi bili tudi fiziCno blizu partnerju in tako racionalno ravnali s transportnimi stroški. v proizvodne zmogljivosti. orodja. stroje. v zanje. izkušnje. tehnološke procese. dostop do redkih virov in drugo. Vendar partner teh naložb ne izvaja zgolj zato. da bi jasno pokazal zanimanje za razvoj dolgoroCnega odnosa. temveC tudi v upanju. da bo drugi partner vraCal z enakimi ukrepi (Turnbull in Wilson 1989. 1-6). Pomemben prispevek analize transakcijskih stroškov k razvoju in vzdrževanju odnosov na medorganizacijskih tržnih poteh je uporaba naložb v odnosu oziroma t. i. specifiCnih transakcijskih naložb za za-vezovanje obeh strani k vzdrževanju odnosa. Te vzajemne specifiCne naložbe ali izmenjave »talcev« zagotavljajo ekonomsko spodbudo za vzdrževanje vrednosti pridobljenega bogastva skozi ohranitev odnosa (Weitz in Jap 1995. 220-222; Eiriz in Wilson 2006. 279). Poleg nadaljnjega razvoja odnosa med kupcem in prodajalcem lahko tsi in prilagoditvene dejavnosti ustvarjajo še socialne (družbene) in strukturne (ekonomske) vezi. Te vezi vodijo k vzajemni zvestobi kot meri pristne lojalnosti in zato k dolgoroCnim in profimanagement • leto 4 tabilnim odnosom, ki jih je težko pretrgati (Turnbull, Ford in Cunningham 1996, 50). Ce pa razmerje s partnerjem dokoncno preneha, so te naložbe nepovratne. S transakcijsko teorijo je mogoce razložiti nastajanje omrežja podjetij in njihove mrežne (med)organizacijske strukture (na primer di-namicne mreže2). Po tej teoriji (recemo ji tudi internalizacijska teorija) je bistvo obstoja in rasti podjetja ter tudi razlog za nastanek omrežij podjetij v težnji podjetja po zniževanju stroškov tržnih transakcij oziroma po (vsaj delnem) izogibanju transakcijskim stroškom trga. Socialna omrežja znižujejo transakcijske stroške, saj je zaradi boljše informiranosti v omrežju mocno znižana informacijska asimetrija (Gulati, Nohria in Zaheer 2000, 208). Prav tako pa je oportu-nisticno ravnanje v omrežju dražje, saj se akterji zavedajo, da izguba ugleda ne vpliva le na konkreten odnos, ampak lahko vpliva na vse sedanje in potencialne partnerje. Podobno ugotavlja Coleman (2000, 17-41), ko govori o zaprti in odprti strukturi omrežja, da »zaprtje« socialnega omrežja pospešuje oblikovanje pozitivnih norm, ohranja zaupanje drugih in tako krepi socialni kapital,3 transakcijski stroški znotraj omrežja pa so nižji. Ce je struktura omrežja bolj odprta, je vecja verjetnost, da bo kršenje norm ostalo neopaženo in nekaznovano. Posledica tega je slabše medsebojno zaupanje udeležencev omrežja, oslabitev socialnega kapitala in povišanje transakcijskih stroškov. Teorija transakcijskih stroškov je komplementarna teoriji principal - agent. Obema je skupno to, da prispevata k razlagi in razumevanju učinkovitosti organizacije trženjskih odnosov in sta temelj za razumevanje omrežne metode. teorija praviCnosti Dolgoročne odnose med kupci in prodajalci na medorganizacijskem trgu, njihovo kooperativno vedenje lahko razložimo s teorijo pravičnosti. Po tej teoriji ljudje v medosebnih odnosih stremijo po takšnih interakcijskih rezultatih, ki so sorazmerni njihovim vložkom in naporom za ohranitev interakcije. Ganesan (1994, 12) ugotavlja, da tako pogledi kupca kot pogledi prodajalca kažejo na to, da je dolgoročna naravnanost v odnos določena s stopnjo zaupanja, ki jo kupec ali prodajalec izkazuje partnerju. Večina definicij zaupanja vsebuje prepričanje, da bosta partnerja v odnosu delovala v najboljšem interesu drug do drugega (Wilson 1995, 251). Pri tem je v ospredju ekonomski vidik, zanemarjena pa sta čustveni in razumski vidik posameznikov v procesu sodelovanja, dodajajo Ellis, Lowe in Purchase (2006, 37). Zaupanje je kompleksen dejavnik, ki vpliva na medo-sebna razmerja, saj vsebuje zaznave posameznih akterjev, njihove Primerjava lastnega razmerja vložkov in rezultatov z razmerjem referenčnih posameznikov Pravično? I G) Napetost (Motivacija za odpravo napetosti Nadaljevanje obstoječega J stanja Ukrepi za odpravo napetosti in vzpostavitev pravičnosti: 1. Spreminjanje vložkov 2. Spreminjanje rezultatov 3. Izkrivljanje zaznavanja sebe 4. Izkrivljanje zaznavanja drugih 5. Zamenjava referenčne osebe 6. Opustitev menjave slika 3 Teorija pravičnosti (prirejeno po Huppertz, Arenson in Evans 1978, 250-251) različne poglede na povezanost, duševno predstavo in podobno. Vloga raziskovanja pri teoriji pravičnosti je ukvarjati se s skupinskimi procesi in pravično razdelitvijo koristi (Huppertz, Arenson in Evans 1978, 250-251). Za zmanjšanje nepravičnosti v trženjskem odnosu med kupcem in prodajalcem lahko uporabimo več različnih ukrepov (slika 3): povečamo vložke, če so ti majhni v primerjavi z rezultati in vložki primerljivih posameznikov; zmanjšamo vložke, če so ti veliki v primerjavi z rezultati in vložki primerljivih posameznikov; izboljšamo rezultate, če so ti slabi v primerjavi z vložki in rezultati primerljivih posameznikov; poslabšamo rezultate, če so ti predobri v primerjavi z vložki in rezultati primerljivih posameznikov; opustimo menjavo; izkrivljeno prikažemo vložke in rezultate primerljivega posameznika ali pa zamenjamo izbor primerljivega posameznika. Teorija pravičnosti ali teorija (iz)menjave, kot jo nekateri imenujejo, prispeva k razlagi diadne narave trženjskih transakcij, poleg tega pav trženjski vedi vzpostavlja koncepte moči v menjavi, potrebo po prilagajanju partnerjem, zaupanje, enakost v odnosu, recipročnost in ne nazadnje pomembnost vrednot udeležencev v odnosu. prispevek socialne psihologije Socialna psihologija razlikuje tri glavne modele socialne interakcije (Ule 2004, 207): • interakcija kot izmenjava vedenjskih oblik in dejanj med osebami, • interakCija kot sooCanje in povezovanje soCialnih pomenov dejanj, • interakCija kot izraz nezavednih dispoziCij4 in nezavednih vedenjskih vzorCev. Ali drugaCe povedano, v soCialni interakCiji postanejo opazne lastnosti, ki so temeljne za odnose med ljudmi: vedenje posameznikov, socialne vrednote in norme,5 ki si jih posamezniki izmenjujejo, ter nezavedne duševne strukture, ki se zrcalijo v Custvih in motivaCiji posameznikov. V okviru odnosov med kupCi in prodajalCi na medorganizaCijskem trgu je zlasti pomembna lastnost socialne interakcije, da v njej so-delujoCe osebe delujejo tako, da se stalno odzivajo druga na drugo s prilagajanjem svojega vedenja svojim nameram ter priCakovanim in zaznanim nameram svojih partnerjev. Vsak posameznik ima lastne sisteme presoje, vrednote, sposobnosti in potrebe, s katerimi ugotavlja rezultat interakCije. Nastanek in vzdrževanje interakCije sta odvisna od treh vrst dejavnikov: od priCakovanih koristi in izgub v primeru vstopa v odnos, od možnosti izbire alternativnih odnosov ter od odloCitve in prepriCanja, da je priCakovana interakCija najboljša alternativa za oba partnerja. Vse oblike medsebojne odvisnosti niso konstruktivne in ne prinašajo vzajemnih koristi. Borders in Johnston (v Johnston, Peters in Gassenheimer 2006, 948) poudarjata, da v mnogih primerih obstoj neprimerne medsebojne odvisnosti in neprimerne interakCije povzroCa neustrezne izmenjave resursov. Take izmenjave lahko zavirajo dokonCanje projekta zaradi motenj delovnega proCesa in omejevanja pretoka informaCij. To se kaže v dragem in nepotrebnem zmanjšanju in izgubi produktivnosti. Vsako medpodjetniško sodelovanje in oblikovanje odnosa je lahko samo poslediCa odnosa med posamezniki. Osrednjo vlogo igra posameznik, zaposlen pri podjetju, ki bolj ali manj uspešno sodeluje v soCialni interakCiji s predstavniki drugih podjetij.6 Ce posamezniki sodelujejo v soCialnih interakCijah z gojenjem rastoCega medsebojnega zaupanja znotraj podjetja, je to prvi pogoj za sodelovanje v pozitivnih soCialnih interakCijah med predstavniki razliCnih podjetij, kar je smisel tržne usmerjenosti podjetja in oblikovanja dolgoroCnega tr-ženjskega odnosa, ki potem vodi v zadovoljstvo kupCev, dobiCkono-snost in oblikovanje konkurenCnih prednosti podjetja. teorija pogodbenih odnosov Pogodbeni odnosi so bili v besedilu omenjeni že nekajkrat, kar potrjuje mojo tezo, daje podroCje odnosov na medorganzaCijskem trgu prepleteno s številnimi vedami. tudi pravom. Pravno-formalne povezave so natanCni in obvezujoCi pogodbeni dogovori. ki specificirajo obveznosti in vloge obeh strani v odnosu. S tem dejavnikom niso mišljene splošne obligacije (na primer mednarodna konvencija o prodajni pogodbi). ki urejajo podroCje komercialnih menjav (nakupno-prodajnih procesov). ne glede na to. ali stranki podpišeta formalni dokument ali ne. Pravno-formalne povezave oblikujejo nadzorni mehanizem. ki se lahko uporabi za oblikovanje hierarhije v menjavi (Cannon. Achrol in Gundlach 2000.180). Pravno-formalne povezave oblikujejo dve osnovni koristi: oblikujejo zašCito. ki jo je mogoCe realizirati prek pravnega sistema države. in regulirajo partnerski odnos z oblikovanjem naCrta za prihodnje obdobje. Pravne povezave pa so lahko tudi omejitev. Ce zmanjšujejo fleksibilnost partnerjev v prilagajanju spreminjajoCemu se okolju poslovanja. V moderni teoriji podjetja je podjetje predvsem kompleksna množica medsebojnih pogodbenih odnosov med lastniki virov. Dve ali veC podjetij razvijejo pogodbeni odnos za deljenje in souporabo svojih edinstvenih virov in zmožnosti za ustvarjanje konkurenCne prednosti. V tem primeru povezave sodelujoCa podjetja ne ustanovijo novega neodvisnega podjetja in tudi nimajo kapitalskih vložkov. Zaradi tega so nekapitalske povezave manj formalne in ne zahtevajo tako visoke pripadnosti partnerjev kot skupna vlaganja ali kapitalske povezave. Tovrstne povezave so pravzaprav projekti. v katerih se dve ali veC podjetij odloCi za pogodbeno sodelovanje na doloCenem podroCju poslovanja. na primer licenCna pogodba. franšizing. proizvodna kooperacija. skupno trženje. distribucijski dogovor. oskrbovalna veriga. raziskovalno-razvojno partnerstvo. DolgoroCno pogodbeno sodelovanje zahteva visoko stopnjo zaupanja vpletenih strani in pri izvedbi zahteva obojestransko vlaganje. teorija omrežij Spoznali smo teorijo agentov. transakcijske stroške. teorijo praviC-nosti. prispevek socialne psihologije in teorijo pogodbenih odnosov. Omrežja pravzaprav povezujejo vse do zdaj predstavljene konstrukte. Teorijo omrežij. tudi teorijo socialnih omrežij ali teorijo akterskih omrežij. širše razvrstimo med strukturalne sociološke teorije. Socialna omrežja so definirana kot sklop ljudi. podjetij ali drugih družbenih entitet. ki jih medsebojno povezuje vrsta družbeno pomembnih razmerij. na primer prijateljstvo. sodelovanje ali izmenjava informacij. ali pa vzajemno delovanje za uspešnejše doseganje želenih ciljev z izmenjavo izkušenj. resursov in informacij (Lea in dr. 2006. 122). Kompleksni medorganizacijski trg lahko vidimo kot omrežje, kjer so točke podjetja, odnosi med njimi pa so povezave. Vsaka točka oziroma podjetje s svojimi posebnimi tehničnimi viri in ljudmi je na različne načine prek odnosov povezana z več drugimi (Hakansson in Ford 2002, 133). Pravzaprav je že posamezno podjetje kompleksno omrežje internih odnosov med zaposlenimi, oddelki in funkcijskimi enotami. Zavedati se moramo, da poleg procesov izbiranja in transformacije menjava vedno vključuje še proces družbene interakcije (angl. human interaction processes), ki ga gradijo posamezni akterji udeleženih podjetij v menjavi. Prav tako ne moremo mimo dejstev, da je članstvo v omrežju dinamično. Udeleženci delujejo in razvijajo vezi, istočasno pa so sami rezultat svojih vezi. Interakcija med dvema akterjema ima časovno komponento, ves čas se razvija z učenjem in izkušnjami. Poleg medsebojne odvisnosti obeh udeležencev se moramo zavedati vpetosti posamične interakcije v odnose z drugimi, kar Ford in Hakansson (2006) imenujeta relativnost interakcije in dodajata četrti ključni element interakcije, tj. vzajemno delovanje oziroma pripravljenost na interakcijo (angl. jointness). Pri tem moramo upoštevati tudi spremembe okolja. Koka, Madhavan in Pre-scott (2006) obravnavajo vpliv okolja na celotno omrežje in se pri tem osredotočajo na dve dimenziji okolja, to sta negotovost in razpoložljivost resursov. Analiza socialnih omrežij je posebna raziskovalna metoda v okviru družbenih in vedenjskih znanosti, ki temelji na predpostavki velike pomembnosti odnosov oziroma povezav med udeleženci nekega omrežja. Za analizo socialnih omrežij so poleg pomembnosti povezav v omrežju pomembna še naslednja nadela (Wasserman in Faust 1994, 4): • udeleženci in njihova dejanja so medsebojno odvisni; • povezave med udeleženci so sredstva za prenos materialnih ali nematerialnih virov; • strukturno okolje omrežja je vir priložnosti in/ali omejitev za posamična dejanja udeležencev; • strukturno okolje omrežja določa trajne vzorce povezav med udeleženci. V družboslovju obstajata dva glavna načina proučevanja omrežij, ugotavljata Powell in Smith-Doerr (1994, 368-369), in sicer so omrežja uporabljena ali kot analitično orodje ali kot oblika upravljanja omrežja. V slednjo skupino proučevanj uvrščata omrežno metodo skupine imp.7 Vendar pa raziskovalci skupine imp (Hakansson in Snehota 1995; Gemünden, Ritter in Walter, 1997; Mattson 2001; MCLoughlin in Horan 2002) z uvrstitvijo v drugo skupino težko soglašajo, saj menijo, da se upravljanje doseže med odnosi, omrežje pa je naCin razumevanja splošne povezanosti, ki prevladuje v odnosih na medorganizaCijskih trgih. Poleg tega metoda imp ne vidi omrežij kot že vnaprej obstojeCih struktur, ki so vsiljene podjetjem, ampak se oblikujejo med oblikovanjem vezi in odnosov med avtonomnimi udeleženCi (MCLoughlin in Horan 2002, 537). Pravzaprav je omrežna metoda na odnosih temeljeCa metoda za razumevanje medorganizaCijskih trgov. V nasprotju s soCiološko in bolj strukturno metodo (analiza soCialnih omrežij) raziskovalCi skupine imp namenjajo veC pozornosti vsebini odnosov in njihovi dinamiki. Velik teoretiCen in metodološki prispevek k omrežnim organizaCijskim oblikam so dali ContraCtor, Wasserman in Faust (2006). Omrežje je organizaCija, menijo (prav tam, 681) in prouCevanje tega omrežja temelji na veCnivojski analizi (udeleženeC, diada, triada in globalni nivo). Z napredkom tehnologije so soCialne mreže sCasoma prerasle okvir osebnih interakCij med posamezniki kot tudi tehnološko infrastrukturo, ki je povezovala te posameznike, in se razvile v online socialne mreže, ki jih povezujejo raCunalniške mreže. Online mreže igrajo pomembno vlogo pri poslovnih dejavnostih in ekonomskem razvoju. matematiCno-statistiCni modeli Da zajamemo Celotno razsežnost omrežja odnosov, se moramo dotakniti tudi naravoslovnih ved. Na tem mestu želim izpostaviti po moji oCeni pomembne dosežke, modele ali orodja, ki so bila razvita pod okriljem matematike, statistike, fizike, raCunalništva, pa tudi biologije in kemije in jih lahko uporabimo pri analizi omrežja odnosov na medpodjetniškem trgu. Pa poglejmo, kaj obravnavajo naravoslovne vede, ko prouCujejo omrežja. VeCina modelov za razvoj omrežij se ukvarja z doloCanjem dejavnikov, ki vplivajo na strukturo omrežja (Snijders, StegliCh in Pearson 2008). Dejavnike v grobem delijo na lastnosti omrežja in lastnosti posamezne enote omrežja. Le malo pa se modeli ukvarjajo z vplivom strukture omrežja na lastnosti posameznika. To kaže na model izbire in okužbe (angl. model of Contagion and seleCtion), ki ga je predstavil Leenders (1997) in ki hkrati pojasnjuje spremembe v strukturi omrežja kot funkCije lastnosti enot omrežja ter spremembe v lastnostih posamezne enote kot funkCijo strukture omrežja. Ceprav je pre-vladujoCa metoda pri tem uporaba loglinearnih modelov (na primer Wasserman in IaCobuCCi 1988), je modeliranje z Markovskimi modeli za soCialna omrežja zelo uporabna alternativa (Robins in dr. 2007; Snijders, Steglich in Pearson 2008). Za analizo medsebojnih vplivov in čeznivojskih učinkov v omrežju medpodjetniških odnosov lahko uporabimo razširjene logit modele, na primer modele p* (Robins in dr. 2007). Širok pregled literature s področja fizike na temo omrežij najdemo na primer v Albert in Barabasi (2002) ter Dorogovtsev in Mendes (2002). Pri analizi odnosov med podjetjem in njegovimi kupci si lahko pomagamo z analizo socialnih omrežij, v ospredju katere je metoda bločnega modeliranja. Cilj te pomembne matematične metode je olajšati analizo proučevanih odnosov in povezav, saj raziskovalcu omogoča, da namesto v večje, nepregledno omrežje usmeri proučevanje v manjše omrežje oziroma bločni model, v katerem so enote skupine enakovrednih enot. Z drugimi besedami, v danem omrežju se razkrijejo skupine enot, ki imajo enak ali vsaj podoben vzorec povezav z drugimi enotami. Dobljena struktura je precej bolj pregledna in primerna za interpretacije in preverjanje usklajenosti dejanskega omrežja z vnaprej izbranimi modelnimi strukturami (Doreian, Batagelj in Ferligoj 2005, 247-270). Uporaben program za tovrstno analizo je program Pajek (glej http://vlado.fmf.uni-lj.si/pub/networks/pajek/), ki je namenjen posebej za analizo velikih omrežij, temelji na hitrih algoritmih in ima izdelano zelo dobro grafično predstavitev omrežij. Za analizo omrežij je uporaben tudi paket ucinet (glej http://www.analytictech.com), ki je po eni strani manj zmogljiv, po drugi strani pa ima veliko več funkcij kot paket Pajek. Med zanimivimi paketi za analizo omrežij naj omenim še paketa gradap, MetMiner in structure, ki sta po zmogljivostih primerljiva s paketom ucinet.8 Pri dinamičnih oziroma longitudinalnih omrežjih se zanimanje vrti okrog razumevanja, kako se omrežje razvija in spreminja skozi čas, in okrog iskanja načinov za razvoj modelov socialnih procesov, ki bi pomagali pojasniti opazovane strukture (Leenders 1997; Powell in dr. 2005; Suitor, Wellman in Morgan 1997; Zeggelink, Stokman in Van de Bunt 1996). Jedro zanimanja je torej dinamika medosebnih odnosov, ki je pomembna za razumevanje socialnega omrežja. Primeri uporabnih metod za analizo dinamičnih omrežij so navedeni v prilogi. Za razumevanje omrežnih razmerij in njihove časovne dinamike je najpomembnejši kvalitativni način zbiranja podatkov, meni Coviello (2005, 43). Kvalitativni podatki, zbrani med induktivno fenomenološko raziskavo, so posebno primerni, kadar potrebujemo bogato, globoko, na samem procesu temelječo omrežno informacijo. Medtem ko so kvantitativni podatki enodimenzionalni, so kvalitativni edinstveni v tem, da jih je mogoče analizirati tako kvalitativno kot tudi kvantita- tivno. To pa je odločilna prednost za uporabo kvalitativnih podatkov in sredstev, na osnovi katerih bomo izvajali analizo omrežja z uporabo tega, kar bomo imenovali »bifokalne leče«. To pomeni metodo, ki združuje interpretacijo kvalitativnih podatkov s statistično analizo podatkov. Ta metoda omogoča raziskovalcem, da povežejo kvantitativne analitične metode s kvalitativnim raziskovanjem (na primer v obliki strukturirane vsebinske analize primerov). Enako kot Coviello (2005, 43) tudi sama menim, da je metoda, ki uporablja raziskavo primera, še toliko bolj primerna za raziskavo omrežja, kolikor pomaga ustvarjati vpogled v socialno dinamiko in v operacije podjetja in lastnikov managerjev v daljšem časovnem obdobju. V zadnjih letih je analiza omrežij in teorija grafov eno od najbolj vročih raziskovalnih področij ne le v matematiki, temveč tudi v fiziki, biologiji, kemiji in ekonomiji. Skoraj vsak kompleksen sistem je namreč mogoče predstaviti kot graf (Bornholdt in Schuster 2002; Newman 2003, 20-27; Doreian, Batagelj in Ferligoj 2005), teorija grafov pa ne kaže le, kako se posamezne enote med seboj povezujejo, temveč precej vecc, na primer kakšni vzorci se pojavljajo in kateri zakoni veljajo, ko se grafi in omrežja skozi čas spreminjajo in razvijajo. Iz analize socialnega omrežja lahko ugotavljamo: • kateri kupci pomenijo jedro omrežja in so zato najpomembnejši z vidika dolgoročnega poslovanja podjetja; • katere izdelke bi glede na uvrščenost kupca v skupino lahko še ponudili posameznemu kupcu; • kakšna je slika omrežja kupcev skozi na primer petletno obdobje, so kakšne zakonitosti, novi kupci, izgubljeni kupci, prehodi kupcev med skupinami; • kako se med petletnim obdobjem giblje prodaja pri posameznih kupcih, ali je to rezultat razvoja in vzdrževanja odnosov do posameznega kupca in podobno. Računalniško modeliranje je hitro nadomestilo tradicionalne prijeme v matematični teoriji in eksperimentih. Pregled nekaterih obstoječih programov za dinamični prikaz časovnih omrežij podajamo v prilogi. Sklepne misli Clanek podaja kratek pregled dognanj na posameznih področjih, od ekonomije, organizacijskih ved, sociologije, psihologije, prava do naravoslovnih ved, ki so zaznamovale omrežje odnosov na medor-ganizacijskem trgu. Poznavanje vseh nam daje razlago dogajanja v omrežju medpodjetniških odnosov in razumevanje tega. Obenem nas nauCi. kaj vse moramo upoštevati. Ce se lotevamo prouCevanja omrežja odnosov na medorganizacijskem trgu. Prispevek Clanka je tudi v tem. da daje osnovne informacije. s katerimi orodji izvesti analizo omrežja odnosov. na primer podjetja iz elektroindustrije. Analizo strukture omrežja odnosov. ki ga ima podjetje s svojimi kupci. lahko izvedemo z bloCnim modeliranjem in programom Pajek; posamezne povezave med podjetjem in kupci ter spremembe omrežja skozi Cas pa preverjamo s stohastiCnimi. k enoti usmerjenimi modeli za pojasnjevanje razvoja omrežja in s programom siena. Glede na predstavljeno interdisciplinarnost omrežja odnosov ugotavljamo. da je kljub razliCnim raziskovalnim metodam osnovna enota prouCevanja omrežja odnosov pravzaprav skupna vsem teorijam. to je odnos med dvema udeležencema. Raziskovanje dinamike in procesov medpodjetniškega omrežja zahteva holistiCno in humanistiCno metodo. vkljuCno z opazovanjem in poglobljenim in-tervjuvanjem udeležencev v njihovih okoljih in daljši Cas. To pa po-veCa kompleksnost raziskovalnega procesa. ker so za celovito analizo omrežja potrebni tako »trdi« kot tudi »mehki« podatki. Študije primerov bi morale potekati v daljšem Casovnem obdobju. zajemati podatke iz razliCnih funkcij podjetja in iz razliCnih podjetij. Analizo podatkov pa bi morali razširiti izven okvirov uporabe podatkovnih. opisnih tabel. pisnih predstavitev primera in slikovitih navedkov. ob pomoCi podatkov o pogostosti pojavljanja. Kako? Bogastvo podatkov lahko precej obogatimo z uporabo specializiranega računalniškega programa. ki omogoCa sofisticirane matematiCno-statistiCne analize in primerjave znaCilnosti omrežja skozi Cas. Predvidevam. da bodo prihodnje študije moCno usmerjene v vedenjski vidik znotraj procesa. ki ga opazujemo v omrežju skozi vso življenjsko dobo podjetja. Hkratno upoštevanje najnovejših dognanj iz vseh disciplin. ki pro-uCujejo omrežja. nam bo dalo sinergijske uCinke in verjamem. da bo pripomoglo k lažjemu prouCevanju omrežja medpodjetniških odnosov. KljuCno vprašanje sodobnega managementa v prihodnosti bo. kako upravljati z omrežji in hkrati kako upravljati z notranjimi povezavami med partnerji. Menim. da razumevanje odnosa kupec -prodajalec v omrežni medorganizacijski povezavi pomeni za vsako podjetje izredno strateško razvojno možnost. ki pa jo bo mogoCe izkoristiti le ob aktivnejši vlogi podjetij samih. Smernice za raziskovanje medpodjetniških odnosov Ce na kratko povzamemo. so napotki za sodelujoCe v odnosu kupec -prodajalec ali za tiste. ki razmišljajo o vstopu v tako razmerje. naslednji: • spodbujati sodelovanje in zaupanje med vsemi; • spodbujati odprto komunikaCijo med osebjem obeh podjetij; • zagovarjati konkurenCne prednosti, ki so na voljo obema podjetjema; • podpirati potrebo po vzajemnih koristih za obe podjetji, ki sodelujeta v odnosu; • podpirati priCakovanja, ki pomenijo osnovo in podporo za odnose med kupCem in prodajalCem; • konsistentno izpolnjevati zahteve glede dosežene uspešnosti, glede na vzpostavljena priCakovanja v partnerskem dogovoru med kupCem in prodajalCem; • hitro prepoznati in razrešiti morebitne odklone pri doseganju dogovorjene uspešnosti. Priloga: Pregled nekaterih obstoječih programov za dinamičen prikaz časovnih omrežij Program sonia (glej http://www.stanford.edu/~skyebend/) upošteva naslednje posebnosti Casovnih omrežij: zvezno spreminjanje koordinat toCk; izginjanje toCk in povezav ter pojavljanje novih toCk in povezav glede na to, ali doloCena toCka oziroma povezava je v doloCenem Casov-nem trenutku; spreminjanje barv in velikosti toCk; spreminjanje barv in debelin povezav; prikaz veCkratnih omrežij na istih toCkah. Za analizo dinamiCnih omrežij je primeren tudi program siena, ki uporablja modeliranje z Markovskimi modeli in je eden od družine sto-hastiCnih modelov za koevoluCijo omrežja in lastnosti enot. Program siena je del projekta stocnet, katerega avtorji so Snijders, StegliC in SChweinberger (2008). Zelo aktivna je tudi nemška skupina, ki je izdelala spletno storitev, imenovano gaml (http://rw4.Cs.uni-sb.de/~diehl/ganimation/). Ta storitev ima vgrajenih veC algoritmov za dinamiCne prikaze Casovnih omrežij, ki zadošCajo tudi estetskim zahtevam, kot so zgošCenost, minimalno število križanj povezav in dinamiCna stabilnost Casovnega omrežja. Z zelo zmogljivim raCunalniškim programom Pajek je mogoCe izrisati in analizirati kompleksna omrežja na zelo razliCnih znanstvenih podroCjih, vse od zapletenih nevronskih mrež, organskih molekul (dnk), politiCnih, gospodarskih in prometnih povezav do rodovnikov, telefonskih omrežij, svetovnega spleta in tudi omrežja medpodjetniških odnosov. S programskim dodatkom PajekToSvgAnim (glej http://vlado.fmf.uni-lj.si/pub/networks/pajek/svGanim/default.htm) je mogoC dinamiCni prikaz Casovnih omrežij. 1. Za boljšo predstavo lahko primerjamo naslednje stavke in analiziramo njihov vsebinski in odnosni vidik: »Mislim, da noCem iti na to Opombe zabavo.« »Mislil sem, da nočeš iti na to zabavo.« »Ne želim, da misliš, kako nočem iti na to zabavo.« »Kar pojdi na to trapasto zabavo!« »Kaj? Na to zabavo greš?« 2. Dinamično omrežno strukturo sestavljajo pogodbeniki (dobavitelji, proizvajalci, trgovci, konstruktorji), ki jih podjetje »doda« v mrežo ali izključi iz nje, če je to potrebno. 3. Socialni kapital ima za različne ljudi in kulture različno vlogo. Enotne in splošno sprejete opredelitve socialnega kapitala ni, srečamo naslednje opredelitve (a) omrežje razmerij med zaposlenimi in skupinami (znotraj in zunaj podjetja), ki ponujajo informacije, pomagajo reševati probleme, povečujejo bazo kupcev in drugo, kar dodaja vrednost in izboljšuje strateške zmožnosti podjetja (M. L. Lengnick--Hall in C. A. Lengnick-Hall 2003, 53); (b) medsebojne povezave med ljudmi in viri, utelešene v teh medsebojnih razmerjih (Bour-dieu v McFadyen in Canella, 2004, 735); (c) po teoriji strukturnih lukenj (Burt 1992, 27) je socialni kapital opredeljen kot stopnja, do katere je posameznik edina vez med dvema osebama ali skupinama. 4. Dispozicija je v tem smislu trajna duševna pripravljenost za kaj; nagnjenost, dovzetnost (sskj 1995). 5. Socialne norme so eksplicitna ali implicitna pričakovanja in standardi socialnega delovanja, pa tudi standardi govorjenja, razmišljanja, čustvovanja posameznikov v različnih situacijah. Socialne norme praviloma ustvarjajo skupine, da bi si njihovi člani olajšali potek socialnih interakcij in ohranjali stabilne socialne odnose (Ule 1997, 297). 6. Ko v besedilu govorim o odnosih med partnerji, mislim na odnose med posamezniki in posredno med podjetji. Samo posameznik lahko oblikuje odnos z drugim posameznikom ali skupino. 7. Omrežna metoda vidi medorganizacijsko trženje kot interakcijo v omrežju odnosov. Metoda se je razvila konec prejšnjega stoletja na Švedskem v okviru skupine imp (Industrial Marketing and Purchasing Group). V skupino so vključeni raziskovalci iz Skandinavije, Velike Britanije, Nemčije, Italije in Francije. 8. Več programskih paketov za analizo socialnih omrežij je navedenih v Carrington, Scott in Wasserman (2005, 270-310). Literatura Albert, R., in A. L. Barabasi. 2002. Statistical mechanics of complex networks. Reviews of Modern Physics 74 (1): 47-97. Bergen, M., S. Dutta in O. C. Walker, Jr. 1992. Agency relationships in marketing: a review of the implications and applications of agency and related theories. Journal of Marketing 56 (3): 1-24. Bornholdt, S., in H. G. Schuster. 2002. Handbook of graphs and networks: from the genome to the internet. Berlin: Wiley-vcH. Brown, J. R., C. S. Dev, in D.-J. Lee. 2000. Managing marketing channel opportunism: the efficacy of alternative governance mechanisms. Journal of Marketing 64 (2): 51-65. Burt, R. S. 1992. Structural holes: the social structure of competition. Cambridge, ma: Harvard University Press. Cannon, J. P., R. S. Achrol in G. T. Gundlach. 2000. Contracts, norms, and plural form governance. Journal of the Academy of Marketing Science 28 (2): 180-194. Coleman, S. J. 2000. Social capital in the creation of human capital. V Knowledge and social capital: foundations and applications, ur. L. E. Lesser, 17-41. Boston: Butterworth-Heinemann. Contractor, N. S., S. Wasserman in K. Faust. 2006. Testing multitheoreti-cal, multilevel hypotheses about organizational networks: an analytic framework and empirical example. Academy of Management Review 31 (3): 681-703. Coviello, N. E. 2005. Integrating qualitative and quantitative techniques in network analysis. Qualitative Market Research 8 (1): 39-60. Doreian, P., V Batagelj in A. Ferligoj. 2005. Generalized blockmodeling. Cambridge: Cambridge University Press. Dorogovtsev, S. N., in J. F. F. Mendes. 2002. Evolution of networks. Advance in Physics 51 (4): 1079-1187. Dwyer, R, F., P. H. Schurr in S. Oh. 1987. Developing buyer-seller relationships. Journal of Marketing 51 (4): 11-27. Eiriz, V., in D. Wilson. 2006. Research in relationship marketing: antecedents, traditions and integration. European Journal of Marketing 40 (3-4): 275-291. Ellis, N., S. Lowe in S. Purchase. 2006. Towards a re-interpretation of industrial networks: a discursive view of culture. The imp Journal 1 (2): 29-59. Ford, D., in H. Hakansson. 2006. The idea of business interaction. The imp Journal 1 (1): 4-26. Ganesan, S. 1994. Determinants of long-term orientation in buyer-seller relationships. Journal of Marketing 58 (2): 1-19. Gemünden, H. G., T. Ritter in A. Walter. 1997. Relationships and networks in international markets. Oxford: Elsevier. Gulati, R., N. Nohria in A. Zaheer. 2000. Strategic networks. Strategic Management Journal 21 (3): 203-215. Hagedoorn, J. 2006. Understanding the cross-level embeddedness of inter-firm partnership formation. Academy of Management Review 31 (3): 670-680. Hakansson, H., in D. Ford. 2002. How should companies interact in business networks? Journal of Business Research 55 (2): 133-139. Hakansson, H., in I. Snehota. 1995. Developing relationship in business networks. Routledge: London and New York. Huppertz. J. W.. R. H. Evans in S. J. Arenson. 1978. An application of equity theory to buyer-seller exchange situations. Journal of Marketing Research 15 (2): 250-260. Johanson J.. in L. G. Mattson. 1985. Marketing investments and market investments in industrial networks. International Journal of Research in Marketing 2 (2): 185-195. Johnston. W. J.. L. D. Peters in J. Gassenheimer. 2006. Questions about network dynamics: characteristics. structures. and interactions. Journal of Business Research 59 (8): 945-954. Joshi Ashwin W.. and L. Stump Rodney 1999. Determinants of commitment and opportunism: integrating and extending insights from transaction cost analysis and relational exchange theory. Canadian Journal of Administrative Sciences 16 (4): 334-352. Koka. B. R.. R. Madhavan in J. E. Prescott. 2006. The evolution of inter-firm networks: environmental effects on patterns of network change. Academy of Management Review 31 (3): 721-737. Lea. B.-R.. W.-B. Yu. N. Maguluru in M. Nichols. 2006. Enhancing business networks using social network based virtual communities. Industrial Management & Data Systems 106 (1): 121-138. Leenders. R. T. A. J. 1997. Longitudinal behavior of network structure and actor attributes: modeling interdependence of contagion and selection. V Evolution of social networks 1997, ur. P. Doreian in F. N. Stokman. 165-184. Amsterdam: Gordon and Breach. Lengnick-Hall. M. L.. in C. A. Lengick-Hall. 2003. HR'role in building relationship networks. Academy of Management Perspectives 17 (4): 53-62. Mattson. L.-G. 2001. Relationships and networks. V The iebm encyclopedia of marketing, ur. M. Baker. 150-157. London: Thomson Learning. McFadyen. A. M.. in A. A. Cannella. Jr. 2004. Social capital and knowledge creation: diminishing returns of the number and strength of exchange relationships. Academy of Management Journal 47 (5): 735-746. McLoughlin. D.. in C. Horan. 2002. Markets-as-networks: notes on a unique understanding. Journal of Business Research 55 (7): 535-543. Newman. M. E. J. 2003. The structure and function of complex networks. siam Review 45 (2): 167-256. O'Malley. L.. in C. Tynan. 2003. Relationship marketing. V The marketing book, ur. M. Baker. 32-52. 5. izd. Oxford: Butterworth-Heinemann. Powell. W. W.. in L. Smith-Doerr. 1994. Networks and economic life. V The handbook of economic sociology, ur. N. J. Smelser. 368-402. Princeton. nj: Princeton University Press. Powell. W. W.. D. R. White. K. W. Koput in J. Owen-Smith. 2005. Network dynamics and field evolution: the growth of interorganizational collaboration in the life sciences. American Journal of Sociology 110 (4): 1132-1205. Robins. G. L.. T. A. B. Snijders. P. Wang. M. Handcock in P. Pattison. 2007. ReCent developments in exponential random graph (p*) models for soCial networks. Social Networks 29 (2): 192-215. Ruyter, K. de, L. Moorman in J. Lemmink 2001. AnteCedents of Commitment and trust in Customer supplier relationship in high teChnology markets. Industrial Marketing Management 30 (3): 271-286. Sheth, J. N., in A. Parvatiyar. 2000. Handbook of relationship marketing. London: Sage PubliCations. Slovar slovenskega knjižnega jezika. 1995. Ljubljana: dzs. Snijders, T. A. B., C. E. G. StegliCh in M. Pearson. 2008. DynamiC networks and behavior: separating seleCtion for influenCe. Http://www .ppsw.rug.nl/ stegliCh/pdf/ssprevised.pdf. Snijders, T. A. B., C. E. G. StegliCh in M. SChweingerger. 2005. Modeling the Co-evolution of networks and behavior. Http://stat.gamma.rug .nl/snijders/Chapter_Coevol.pdf. Suitor, J. J., B. Wellman, in D. L. Morgan. 1997. It's about time: how, why and when networks Change. Social Networks 19 (1): 1-7. Turnbull, P. W., D. Ford in M. Cunningham. 1996. InteraCtion, relationships, and networks in business markets: an evolving perspeCtive. Journal of Business and Industrial Marketing 11 (3-4): 44-62. Turnbull P. W., in D. Wilson. 1989. Developing and proteCting profitable Customer relationships. Industrial Marketing Management 18 (1): 16. Ule, M. 1997. Temelji socialne psihologije. Ljubljana: Znanstveno in pu-bliCistiCno središCe. . 2004. Socialna psihologija. Ljubljana: Fakulteta za družbene Wasserman, S., in D. IaCobuCCi. 1988. Sequential soCial network data. Psychometrika 53 (2): 261-282. Wasserman, S., in K. Faust. 1994. Social network analysis: methods and applications. Cambridge: Cambridge University Press. Weitz, B. A., in S. D. Jap. 1995. Relationship marketing and distribution Channels. Journal of the Academy of Marketing Science 23 (4): 305320. Wilkinson, I. 2001. A history of network and Channels thinking in marketing in the 20th Century. Australasian Marketing Journal 9 (2): 2352. Wilson, D. T. 1995. An integrated model of buyer-seller relationships. Journal of the Academy of Marketing Science 23 (4): 335-345. Zeggelink, E. P. H., F. N. Stokman in G. G. Van de Bunt. 1996. The emergenCe of groups in the evolution of friendship networks. Journal of Mathematical Sociology 21:29-55. vede. 4. mednarodna znanstvena konferenca Management -teorija in praksa ana arzenšek Univerza na Primorskem, Slovenija V drugem največjem mestu Estonije je v začetku aprila 2009 potekala 4. mednarodna znanstvena konferenca Management -teorija in praksa, tokrat pod naslovom Sinergija v organizacijah. Konferenco vsako drugo leto organizira Inštitut za poslovno administracijo Fakultete za ekonomijo in poslovno administracijo na univerzi v Tartuju. Na tokratni konferenci je bila zaradi leta inovacij posebna pozornost posvecena ustvarjalnosti in inovativnosti. Predstavljenih je bilo 40 prispevkov, vseh udeležencev je bilo vec kot 50. Kljucne besede: mednarodna znanstvena konferenca, management, sinergija v organizacijah Četrta mednarodna znanstvena konferenca Management - teorija in praksa (Management Theory and Practice) je pod naslovom Sinergija v organizacijah potekala 3. in 4. aprila 2009. Kot že naslov pove, je bil vsebinski poudarek na iskanju sinergije v podjetjih. Direktorica konference, prof. dr. Maaja Vadi z univerze v Tartuju, je povedala, da je zlasti v casu ekonomske in gospodarske krize pomembno iskati si-nergijo v organizacijah, tj. ustvarjalno sodelovanje na osnovi komuniciranja in usklajevanja interesov ter motive na podlagi posameznih prizadevanj in dejanj. Sinergija kot ustvarjalno sodelovanje, ki temelji na vzajemnem spoštovanju, je novejši razvojni koncept. Glede na to, da živimo v casu globalnih sprememb, za katerega je znaccilno, da so politiccni, gospodarski in družbeni procesi tesno povezani, se je pomembnejših gospodarskih pobud treba lotiti multidisciplinarno. Prispevki, predstavljeni na konferenci, so pokrivali širše podrocje managementa in sorodnih disciplin. Že tradicionalno je bila konferenca v Estoniji, v mestu Tartu. Prejšnje konference so potekale tudi v estonskem glavnem mestu Talin. Ne glede na to, da je konferenca med domaccimi znanstveniki in strokovnjaki s podrocja managementa in sorodnih disciplin že dobro poznana in cenjena konferenca, ki si je ustvarila svoj krog stalnih udeležencev, je v mednarodnih krogih razmeroma neznana. Tokratni mednarodni zborccek je Uvod sestavljalo 15 udeležencev, ki so prišli iz Finske, Italije, Latvije, Litve in Slovenije. Namen konference je bil večplasten. V prvi vrsti so organizatorji želeli ustvariti pregled raziskovalnih smernic in njihovih rezultatov v managementu organizacij. Tema o teoriji v managementu se je razvila v živahno razpravo, katere cilj je izmenjava mnenj ter sodelovanje med znanstveniki in strokovnjaki iz prakse. Ne nazadnje konferenca spodbuja akademski razvoj mladih raziskovalcev in oblikovanje mednarodne znanstvene mreže. Mesto Tartu, katerega turistični slogan je mesto dobrih misli, je v prvi vrsti univerzitetno mesto z najstarejšo in ugledno estonsko univerzo. V nasprotju s finančno in politično prestolnico Talinom je Tartu intelektualno in kulturno središče Estonije. Mesto na jugovzhodu Estonije deli reka Emajögi. Mesto ima svoje letališče, ki pa ga zdaj prenavljajo, zato mednarodni gostje v mesto pridejo iz 186 km oddaljenega letališča v Talinu. Skozi zgodovino je bila Estonija večkrat tarča različnih osvajalcev. Vplivi nemških, poljskih, švedskih in sovjetskih osvajalcev so v mestu vidni še danes. Tartu je mesto z nekaj več kot 100.000 prebivalci, vseh Estoncev je 1,4 milijona. Skozi središče mesta se sprehodimo v nekaj minutah. Najbolj prepoznavne znamenitosti mesta so glavna stavba univerze, cerkev sv. Janeza iz leta 1323, znana po kipih iz terakote, in mestna hiša iz 18. stoletja. Pred mestno hišo je kip dveh študentov, ki se poljubljata pod dežnikom, v bližini sta tudi Tartujev poševni »stolp v Pisi«, v katerem je muzej umetnosti, in mestni park na hribu s Hudičevim in Angelskim mostom, observatorijem, ki spada pod Unescovo zaščiteno dediščino, ter z ostanki katedrale iz 15. stoletja. Vredna ogleda je tudi bronasta klop, na kateri sta v živahni razpravi ujeta pisca estonskega in britansko-irskega rodu Eduard Vilde in Oscar Wilde. Estonščina je sorodna finščini, se pa povsem razlikuje od jezika drugih dveh baltskih republik Latvije in Litve ter od ruščine. Približno četrtina prebivalcev ima ruske korenine, kar je eden od ostankov sovjetske vladavine. Estonija je znova postala samostojna leta 1991, ko se je ločila od Sovjetske zveze. Je pretežno ravninska dežela s številnimi jezeri in otoki. Plenarne sekcije in sklep konference Na odprtju konference sta udeležence pozdravila dekan Ekonomske fakultete na univerzi v Tartuju prof. dr. Toomas Haldma in podžu-panja mestne občine Tartu Karin Jaanson. Na konferenci smo slišali štiri plenarna predavanja. Uvodno predavanje z naslovom »Crisis as an opportunity for enterprises business model development« so ude- leženci zelo dobro sprejeli. saj je Meelis Milder. predsednik uprave družbe Baltika Group. ki je najveCji estonski proizvajalec modnih oblaCil s široko mrežo po Baltiku. srednji in vzhodni Evropi. prikazal vpliv krize na poslovanje skupine ter mogoCe rešitve za podjetja. Drugo plenarno predavanje z naslovom »Innovation and communi-cation« je imela Aune Past z univerze v Tartuju in predstavnica projekta Leto inovacij. Predavanje je bilo še posebno zanimivo za tuje udeležence konference. saj je obsegalo pregled dejavnosti nacionalnega projekta in izsledke nekaterih raziskav na podroCju inovativnosti v Estoniji. Tudi drugi dan konference sta bili dve plenarni predavanji. Alar Tamming. ustanovitelj in lastnik podjetja as Tavid. ki se v glavnem ukvarja z investicijskim zlatom in menjalništvom. je v svojem predavanju predstavil nekonvencionalne prakse upravljanja podjetja na lastnem primeru. Direktorica konference prof. dr. Maaja Vadi z univerze v Tartuju pa je imela zakljuCno predavanje z naslovom »The sinergy of management theory and practice: an opportunity to overcome economic crisis?«. s katerim je zaokrožila vsebino konference. Z omenjenima predavanjema je povezana tudi edina šibka toCka dvodnevne konference. saj sta bili sicer zelo zanimivi predavanji v estonšCini. zaradi Cesar je bilo. kljub strnjenim prevodom drugih udeležencev. njuni vsebini teže slediti. Organizatorji konference so podelili tudi nagrado za najboljši Cla-nek. Prejela jo je Krista Jaakson za svoj prispevek z naslovom »Be-yond flexibility: reallocation of responsibilities in case of telework«. Clanek slovenskih avtorjev Ane Arzenšek in Kristijana Muska Lešnika z naslovom »Organizational citizenship behavior: blessing for organization and stress for employees?« se je uvrstil med peterico najboljših prispevkov. Vzporedne sekcije Delovna jezika konference sta bili anglešCina in estonšCina. Osrednji del programa konference je bil razdeljen na razliCne vzporedne sekcije. in sicer: • BanCni in finanCni sektor. • FinanCno modeliranje. • Gospodarstvo in družba. • Kadrovski management. • Management in raCunovodstvo. • Strategija in vodenje. • Upravljanje sprememb v organizacijah. • Upravljanje v proizvodnem sektorju, • Vrednotenje v javnem sektorju, • Vrednotenje v storitvenem sektorju. Prispevki na konferenCi so obravnavali razliCna podroCja manage-menta. Med najzanimivejšimi so bili prispevki s podroCja upravljanja inovativnosti v podjetjih, vrednotenja javnega sektorja, novih organizaCijskih oblik in praks ter upravljanja v storitvenih organizaCijah. Zaradi geografske lege konferenCe in porekla avtorjev se je ve-Cina prispevkov osredotoCala na baltski prostor, zlasti na primere iz estonskega pridobitnega in nepridobitnega sektorja. Avtorji prispevkov so imeli na voljo 20-25 minut Casa za predstavitev prispevka, po vsaki predstavitvi pa je glede na zanimanje obCinstva sledila debata. Prijavljene prispevke sta predhodno pregledala dva neodvisna oCenjevalCa. (Clanki, ki so bili sprejeti in pozneje predstavljeni na konferenCi, so bili izdani v elektronski obliki (na cd-ju). Najboljši Clanki v anglešCini pa so bili izdani tudi v posebni publikaCiji. Družabni dogodki konference Ob veCerih so bile organizirane tudi družabne dejavnosti. Prvi ve-Cer smo se udeleženCi zbrali v muzeju petja, kjer so nam pripravili pogostitev in krajši pevski nastop. Petje ima v Estoniji sploh pomembno vlogo, saj so v preteklosti EstonCi s petjem izražali poli-tiCna nestrinjanja in tako miroljubno protestirali. Drugi veCer je po končani konferenCi sledilo še družabno srečanje s tradiCionalnimi estonskimi prigrizki in druženjem v klubu v središCu mesta. KonCna ugotovitev po obisku konferenCe v Tartuju je, da ni vse v velikosti konferenCe. KonferenCe, ki so številCno majhne, vendar imajo visoko raven profesoinalnosti, lahko na eni strani ponudijo možnost, da udeleženCi poslušajo veC vsebin, ki so jim po strokovni plati blizu, hkrati pa relativno majhno število udeleženCev omogoCa lažje spoznavanje in oblikovanje mednarodne znanstvene mreže. Tudi letošnji tematski poudarek na sinergiji je dobrodošel, saj krepi zavedanje, da je ustvarjalno sodelovanje vredno veC kot prizadevanja posameznikov ali posameznih organizaCij, ter razkriva odgovor na vprašanje, zakaj je »1 + 1 > 2«. PrepriCani smo, da bodo estonski organizatorji konferenCe z ohranjanjem visoke ravni kakovosti vsebine in prispevkov že kmalu deležni veCje mednarodne odmevnosti. Sklep Povzetki Abstracts Razvoj turizma v mestih z obzidjem Tomi Brezovec in David Bruce Clanek obravnava razvoj turizma v mestih z obzidjem in management obiskovalcev teh mest. Zgodovinska mesta in še posebno mesta z obzidjem so zanimiva za turiste, saj jim ponujajo ohranjeno srednjeveško okolje, arhitekturo in slikovite ulice. Turizem vsekakor vpliva na ekonomsko in družbeno življenje, prav tako pa tudi na mestno in naravno okolje. Mesta z obzidjem so dober zgled, kako se spopasti z izzivi in priložnostmi za razvoj turizma. Namen raziskave, ki je vkljuCe-vala obsežen vprašalnik in dve delavnici, je bil odgovoriti na nekatera vprašanja, povezana z razvojem turizma in managementom obiskovalcev v mestih z obzidjem. V raziskavo je bilo vkljuCenih osem evropskih zgodovinskih mest/mest z obzidjem: Chester (Združeno kraljestvo), Piran (Slovenija), 's-Hertogenbosch (Nizozemska), Valetta (Malta), Arabarri (Španija), Lucca (Italija), Lörrach (Nemcija) in Verona (Italija). Z vprašalnikom smo poskušali ugotoviti, kakšen je turisticni profil omenjenih mest in kaj je znacilno za razvoj turizma v teh mestih. Predstavniki mest, ki so bila vkljucena v raziskavo, so na dveh delavnicah o tem razpravljali ter izmenjali svoje poglede in primere dobre prakse. Obravnavane teme vkljucujejo zagotavljanje ustreznih turi-sticnih informacij, vkljucenost prebivalcev v razvoj turizma, ukrepe za omejitev sezonskega turizma in zbiranje podatkov o turisticnem povpraševanju. (Članek je primer dobre prakse in predlaga, kako rešiti vprašanja v zvezi s turizmom v mestih z obzidjem. KljuCne besede: razvoj turizma, management turisticnih destinacij, kulturni turizem, mesta z obzidjem, zgodovinska mesta, dedišcina Global Challenges in the Domestic Appliances Industry Dušan Gošnik The domestic appliances industry is a mature industry. Changes in the business environment such as political, law, cultural, social, ecological and technological influences have an effect on the future development of this industry. Challenges to producers in this industry are oriented towards the further globalisation of the business, managing processes, new product and innovations development, and towards establishing and empowerment of the product brands. Global trends in the use of some natural sources, technological break-through, fulfilment of the market and strong competition direct us towards new innovations which will in their development consider also the social and environmental aspect as well. Key words: domestic appliances industry, globalisation, management, development Tips: Taxable or Non-Taxable Part of Employee Income Andrej Raspor The article analyses how tips are regulated in Slovenia and in the United States from a tax point of view. The key finding is that Slovenian regulations are inconsistent, because they cover only tips earned by table games employees. Other tips in the casino and service sector in general are not covered. Indirectly, however, we can understand that they are taxable. But paying tax on tips is the exception rather than the rule. In order to avoid vagueness, tips should be regulated by a special law. This law should define the applicable rate and contributions, as well as the manner of payment. Key words: tips, gaming industry, hospitality industry, taxation Influence of User Experience on Successfulness of E-Business Roman Broz and Viktorija Sulićic E-business is becoming an ever more important part of modern economy in respect of its wide use as well as its extent. Technology by itself is not sufficient for success, its implementation and content are even more important. That is the subject of the user experience studies. This work discusses successfulness of e-business with regard to user experience in its use. As a research method an internet survey has been used. Data analysis results show that preceding experience importantly influences inclination towards the further use of e-business. As part of the research results the classification of factors important for shaping user experience is stated, as well as propositions for improvement of existing e-business implementations. Key words: e-business, user experience, usability, survey, key factors, user interface Interdisciplinarity of the Network of Interorganizational Relationships Iva Kon da The article is a survey of essential findings in different research areas, which have all influenced the network of relationships on the B2B market. For better understanding of the complexity of the network of in-terorganizational relationships, it is essential to know and understand the influence of different sciences as well as the actual contributions of respective theories within these sciences to the explanation and understanding of the theory of relationships networks. Only a complete overview of all the theories will give us a good explanation of what is going on in the network of inter-firm relationships and a sufficient understanding of these processes. At the same time it instructs us about all the factors we have to take into account. if we intend to study a network of relationships on the B2B market. It also gives us the basic information on how and with what tools we should start carrying out the analysis of the relationships network. Key words: B2B market. network of relationships. inter-firm relationships. buyer-seller relationships 4th international conference Management Theory and Practice Ana Arzenšek At the beginning of April 2009 the second largest city of Estonia was host to the 4th international conference Management Theory and Practice. The thematic emphasis of this year's conference was Synergy in Organisations. The conference is biannually organised by the Institute of Business Administration of the University of Tartu. Faculty of Economics and Business Administration. In a year of innovation. special attention was given to creativity and innovation in management. Altogether. 40 papers were presented and more than 50 participants participated in the conference. The next. 5th conference. will take place in 2011. Key words: international scientific conference. management. synergy in organisations Prebrali smo Reviews Strateške poslovne zveze in kapitalske povezave Drago Dubrovski Fakulteta za management Koper. 2009 isbn 978-961-266-021-5. 384 str. V Casu gospodarske in finanCne krize. ki je zajela celotno svetovno gospodarstvo. je treba izvirno oblikovati novo strategijo poslovanja in vzpostaviti nove strateške poslovne zveze. vkljuCno s kapitalskimi povezavami. Na tem podroCju se je v slovenskem prostoru uveljavil izr. prof. dr. Drago Dubrovski. V letošnjem januarju je pri založbi Fakultete za management Koper izšla njegova knjiga. ki obravnava strateške poslovne zveze in kapitalske povezave. Na 382 straneh bomo podrobneje spoznali izhodišCa sodelovalnih in povezovalnih procesov. njihove znaCilnosti in sodobne razmere poslovanja. vkljuCno z vlogo managementa. Avtorju je uspelo na praktiCen naCin orisati globalizacijo. globalno uCinkovitost in tehnološki razvoj za doseganje globalne konkurenCnosti ob upoštevanju koncentracije sredstev in zmožnosti. Izredno praktiCno in razumljivo avtor predstavi problematiko relacijskega marketinga kot poslovni filozofski temelj vertikalnih partnerstev in to podkrepi s prehodom od transakcijskega k relacijskemu marketingu. Posebej oriše marketing relacijskih mrež. Njegovo izvajanje dodatno ponazarjajo številne preglednice in slike. Koncept relacijskega marketinga in sam termin je že pred leti v marketinško literaturo uvedel Berry in je to obliko marketinga opredelil kot pridobivanje. vzdrževanje in razvijanje povezav s porabniki. Ceprav so ideje o takšni vsebini marketinga obstajale že prej. Razlogi. da so doloCeni avtorji razvijali relacijski marketing. se kažejo v hitrem tehnološkem napredku. tehniCni kompleksnosti. izvajanju razliCnih programov kakovosti. porastu storitev in drugih podrobnostih. ki se nanašajo na konkurenC-nost. Sicer pa ne glede na vrsto in podroCje uporabe marketinga vemo. da je skupni imenovalec filozofije in prakse marketinga v tem. da razvijamo. oblikujemo. proizvajamo in prodajamo tiste izdelke in storitve. ki jih lahko ponudimo plaCilno sposobnim kupcem. Tveganja pa zmanjšujemo s pravoCasnimi strokovnimi in drugimi raziskavami. Avtor predstavi razvojne možnosti in strateška partnerstva ter usmeritve posameznih udeležencev ob upoštevanju konkurenCnih in sodelovalnih odnosov. Pri tem so pomembne pojavne oblike in obseg strateških partnerstev. kakor tudi outsourcing kot samostojna pogodbena metoda. Avtor opredeli in oriše vsebino strateških poslovnih zvez v primerjavi z drugimi oblikami sodelovanja. Vse to v posameznih poglavjih dopolnjuje s primeri za prouCevanje in oblikuje vprašanja za razmišljanje in razpravo o doloCenih problemih. V sklepnih poglavjih avtor prikaže kapitalske povezave, cilje strateškega partnerstva ob iskanju sinergijskega učinka in posamičnih ciljev udeležencev povezave. Avtor pozna procese za nastajanje poslovnih in kapitalskih povezav ter tudi uspešnost strateških partnerstev z upoštevanjem težav in pasti povezovanja. Prikaže organizacijske modele strateških poslovnih zvez in kapitalskih povezav ter našteje razlike med nekaterimi tradicionalnimi modeli upravljanja in vodenja podjetij. V ta namen opiše večnacionalna podjetja na Japonskem in v Koreji ter druge posebne oblike podjetniških povezav. Prepričan sem, da bo ta knjiga koristno gradivo pri oblikovanju temeljev in konceptualnih izhodišč za nadaljnjo razpravo o povezovalnih procesih. Tema je aktualna, saj se avtor poglobljeno ukvarja s problematiko podjetniškega partnerskega sodelovanja za doseganje globalne konkurenčnosti. Gabrijel Devetak Strateške poslovne zveze in kapitalske povezave Drago Dubrovski Strateške poslovne zveze in kapitalske povezave Drago Dubrovski Januar 2009 ISBN 978-961-266-021-5 384 str., 16 x 24 cm Klubska cena 21,60€ ObiCajna cena 36,00€ www.zalozba.fm-kp.si Management • IzhodišCa sodelovalnih in povezovalnih procesov • Namen strateških partnerstev • Relacijski marketing kot poslovnofilozofski temelj vertikalnih partnerstev • Razvojne možnosti in strateška partnerstva • Strateške poslovne zveze • Kapitalske povezave • Cilji strateškega partnerstva • Proces nastajanja poslovnih in kapitalskih povezav • Uspešnost strateških partnerstev • Organizacijski modeli strateških poslovnih zvez in kapitalskih povezav Osnove računovodstva Franko Milost Osnove računovodstva Franko Milost Marec 2009 ISBN 978-961-266-023-9 176 str., 16 x 24 cm Klubska cena 13,80€ ObiCajna cena 23,00€ www. zalozba.fm-kp.si Management • Racunovodstvo in poslovni proces • Gospodarske kategorije, ki so predmet preučevanja v racunovodstvu • Popis sredstev in obveznosti do virov sredstev • Racunovodski izkazi • Konto • Vrednotenje in prevrednotenje gospodarskih kategorij v racunovodstvu • Racunovodske listine in poslovne knjige • Racunovodsko analiziranje poslovanja • Poklicna etika racunovodje Management zunanjega izvajanja dejavnosti Klemen Kavčič Andrej Bertoncelj Management zunanjega izvajanja dejavnosti Klemen Kavcic Andrej Bertoncelj Maj 2009 ISBN 978-961-266-024-6 96 str., 16 x 24 cm Klubska cena 9,60€ ObiCajna cena 16,00€ www.zalozba.fm-kp.si 1 Opredelitev zunanjega izvajanja dejavnosti 1 Razvoj zunanjega izvajanja 1 Razvoj zunanjega izvajanja v Sloveniji 1 Temeljni pristopi pri oblikovanju strategije zunanjega izvajanja 1 Povezovanje med organizacijami 1 Presojanje zunanjega izvajanja slovnično ustrezni. Uredništvo ima pravico, da zavrne prispevke, ki ne ustrezajo merilom knjižne slovenščine. Slog naj bo preprost, vrednostno nevtralen in razumljiv. Pregledna (členjenost besedila na posamezne sestavine (poglavja, podpoglavja) naj sledi sistematičnemu miselnemu toku. Tema prispevka naj bo predstavljena zgoščeno, jasno in nazorno, ubeseditev naj bo natančna, izražanje jedrnato in gospodarno. Zaželena je raba slovenskih različič strokovnih terminov namesto tujk. Logične domneve naj bodo utemeljene, sklepi dokazani. Razpravna oblika je praviloma prva oseba množine. Oblika članka. Rokopisi za objavo v reviji morajo biti oblikovno urejeni. Besedilo naj bo oblikovano za tiskanje na papirju formata A4, pisava naj bo Times New Roman velikosti 12 pt, vsi robovi naj bodo široki 2,5 čm, razmak med vrstičami pa 1,5. Na prvi strani rokopisa naj bodo navedeni samo naslov članka (v krepki pisavi) ter ime in priimek avtorja (oz. avtorjev), akademski ali/in strokovni naziv, institučija in elektronski naslov avtorja oz. avtorjev Za potrebe vpisa v Cobiss se navede tudi letniča rojstva (v članku ne bo objavljena). Na drugi strani naj bodo povzetka v slovenščini in angleščini (vsak po največ 100 besed) in ključne besede v slovenščini in angleščini (3-5). Naslovi poglavij in podpoglavij naj bodo oštevilčeni (1, 2, 2.1 itn.) in napisani z malimi črkami v krepki pisavi, poudarki v besedilu naj bodo v ležeči pisavi. Daljši navedki so ločeni od drugega besedila, izpusti pa označeni z oglatim oklepajem. Opombe pod črto se ne uporabljajo, konične opombe pa naj bodo pred seznamom literature. Pregledniče in risbe se vstavijo v besedilo, toda v članku naj ne bo pregle-dnič ali risb, ki bi bile v čeloti povzete po že objavljenih delih. Bibliografski skliči in seznam uporabljene literature. Pri navajanju bibliografskih skličev med besedilom se zapišejo samo priimek avtorja oz. avtorjev, letniča izida dela in številka strani oz. obseg strani, npr. (Easterby-Smith, Thorpe in Lowe 2007, 2). Vsakemu bibliografskemu skliču v besedilu naj ustreza navedba dela v seznamu literature, v njem pa naj ne bodo navedena dela, na katera se avtor v besedilu ne skličuje. V seznamu literature in/ali virov se bibliografski opisi navajajo po abečednem redu (prvih) avtorjev, literatura istega avtorja pa po kronološkem redu izida: Catana, S. W. 2003. Vital approačh to transition: Slovene multiple čase study. Managing Global Transitions 1 (1): 29-48. Easterby-Smith, M., R. Thorpe in A. Lowe. 2007. Raziskovanje v managementu. Koper: Fakulteta za management. Mumby, D., in R. Clair. 1998. Organizational disčourse. V Disčourse as sočial interačtion, ur. T. A. van Dijk, 181-205. London: Sage. Podrobnejše informačije o navajanju literature avtorji najdejo v: Kobeja, B. 2001. Priročnik za pisce strokovnih besedil: znanstveni aparat. Koper: Visoka šola za management. University of Chičago Press. 2003. The Chicago manual of style. Chičago in London: University of Chičago Press. Oddaja članka. Clanek se pripravi v programu ms Word ali ltex, shrani v datoteko, katere ime naj bo priimek prvega avtorja (npr. Novak.doč), in se pošlje na elektronski naslov mng@fm-kp.si. Postopek za objavo članka. Pred objavo vsak članek pregledata vsaj dva neodvisna rečenzenta. Rečenzije so slepe. Avtorje pozitivno očenjenih člankov uredništvo povabi, da za objavo pripravijo končne raz-ličiče člankov, upoštevati pa morajo pripombe rečenzentov in članov uredništva. (Člankov, ki ne ustrezajo merilom uredniške politike, uredništvo ne bo obravnavalo. Avtorske praviče. Z oddajo prispevka v postopek za objavo v reviji Management avtor zagotavlja, da besedilo še ni bilo objavljeno in da ni v postopku za objavo pri drugi reviji. Svoje besedilo avtor pozneje lahko objavlja, vendar mora pri tem vedno navesti prvotno objavo v reviji Management. Honorar in avtorski izvodi. Za prispevke avtorjem ne izplačujemo honorarjev. Avtor prejme pet izvodov revije, v kateri je bil objavljen njegov članek, ter naročnino na en letnik revije. letna naročnina 39 € za fizične in 49 € za pravne osebe, poštnina je všteta. information for authors is available online on the website www.mng.fm-kp.si. Univerza na Primorskem Fakulteta za management Koper www.mng.fm-kp.si