Osebni dohodki višji le pod določenimi pogoji
Stavka delavcev Gradbenega pod-jetja Grosuplje se je začela 16. fe-bruarja 1988 in je trajala 3 dni. Prvi dan je v njej sodelovalo okvog 500 de-lavcev, drugi dan okrog 1.000, tretji okrog 400. Stavkajoči so zahtevali za 50% višje osebne dohodke, prekinitev pogodb z gradbenimi kooperanti, iz-boljšanje kvalitete hrane in uvedbo vrednostnih bonov. Zahtevali so tudi spremembo določbe pravilnika o reševanju stanovanjskih potreb de-lavcev, ki določa nižji limit stano-vanjskih posojil za gradnjo, več kot 60 km oddaljeno iz sedeia podjetja. Opozarjali so, da so slabo informira-ni, da sindikat, ZK in samoupravni organi slabo delujejo. Namigovali so na nepravilnosti pri poslovanju s kooperanti, pri delitvi stanovanjskih posojil, uporabi službenih avtomobi-lov in obračunavanju kilometrin. Na vodstvo podjetja pa so naslavljali tudi ogorčene pripombe zaradi visokih in po občinah zelo različnih prispevkov iz bruto osebnih dohodkov ler zaradi visokih občinskih davkov na nadure.
Nezadovoljstvo in zahteve stavka-jočih so bile v marsičem upravičene. Vodstvo delovne organizacije je pris-talo na to, da se uvedejo vrednostni boni za prehrano, pa tudi da se delo s kooperanti prekine na tistih grad-biščih, kjer bodo redno zaposleni de-lavci skupaj z vodstvom giadbišča ugotovili, da lahko sami y roku dokončajo objekt.
Odločno pa se je zoperstavilo zah-tevi po 50% večjih osebnih dohodkih. Glavni direktor Bogdan Korošec je pojasnil, da so bili osebni dohodki v letu 1987 deljeni v skladu z družbe-nim dogovorom, da so ti po januar-skem povišanju povprečno za 17% med višjimi v Imosu in da je najnižja januarska plača v GPG za 182 ur znašala 197.000 dinarjev, povprečna pa 377.000 dinarjev (izplačila so bila nekoliko nižja, ker je imel januar le 168 ur). Dejal je, da nam sedanji in v bližnji prihodnosti pričakovani pos-lovni rezultati ne dovoljujejo po-višanj OD.
Delavce ti argumenti niso pre-pričali. Vztrajali so pri 50-odstotnem povišanju. Tako v torek kot v sredo so se odpravili pred republiško sku-pščino, najavili pa so, da bodo šli tudi v Beograd, če njihovim zahtevam ne bo ugodeno.
Centralni delavski svet je v sredo
17. februarja, s ciljem, da bi se stavka-joči le vrnili na delo, sprejel sklep o možnem   20-odstotnem   povišanju OD, vendar le pod pogojem, da se so-razmerno poveča tudi produktivnost dela in da se dosledno obračunava doseganje norm. Takšen predlog je planska služba utemeljila s poda-tkom, da je v podjetju še nekaj rezer-ve, saj je bilo v letu 1987 na osnovi količine   in   kakovosti   izplačano 27,8% osebnega dohodka, medtem ko sb dejanski presežki norm dosegali le 2%.
Stavkajoči delavci tega predloga v sredo niso sprejeli. Sporazum je bil dosežen v četrtek,
18.  februarja 1987, na skupnem ses-tanku stavkovnega odbora, ki se je formiral v sredo, vodstva delovne or-ganizacije, tozdov in sektorjev, vod-stva samoupravnih organov sindikata in ZK ter ob prisotnosti in sodelovan-ju predstavnikov zunanjih družbeno-političnih organizacij in skupnosti. Aigumenti, sicer navedeni ie večkrat
poprej, so stavkovni odbor in stavka-joče prepričali, da so odstopili od zah-teve po 50-odstotnem povečanju osebnih dohodkov. Na tem sestanku je bilo dogovorjeno:
— da se proti stavkajočim in sta-vkovnemu odboru zaradi sodelovan-ja v stavki ne bo izvajalo nobenih sankcij,
—  obseg administracije bo pos-topno z odhodi delavcev zmanjšan za 5do 10%.
— Zaradi pripomb na neaktivnost sindikata, ZK in slabo delo samou-pravnih organov se čimprej sestanejo članstva oziroma zbori delavcev in ocenijo njihovo delo.
—  Delitev stanovanjskih posojil, sklepanje pogodb s kooperanti, upo-raba službenih avtomobilov in obra-čun kilometrine preveri odbor sa-moupravne delavske kontrole.
Proti 7 delavcem, ki so osumljeni zlorabe položaja, se, če bodo podane pismene pobude z utemeljitvijo su-ma, uvede disciplinski postopek.
Delo s kooperanti se prekine tam, kjer so redno zaposleni sposobni v roku dokončati objekt.
Uvedejo se vrednostni boni za prehrano.
Ponovno se preveri ustreznost do-ločbe o nižjem limitu za stanovanjska posojila za gradnjo, več kot 60 km oddaljeno od sedeža podjetja.
Na vse pristojne institucije v Slo-veniji in Jugoslaviji se naslovi pobu-de za hitrejše reševanje težkega po-ložaja gradbeništva.
Vsem delavcem se za čas stavke ure obračuna normalno. Izpad bodo nadomestili z delom ob sobotah.
Najpomembnejši sklep je bil, da se VEED poveča za 20%, hkrati pa se nagrajevanje po količini in kakovosti izvaja dosledno po veljavnih merilih. Tako bodo osebni dohodki porasli le sorazmerno s povečanjem produk-tivnosti. Osebni dohodki bodo od-visni tudi od uspešnosti gradbišča, to-rej od gospodarjenja z materiali in mehanizacijo.
Stavka se je tako končala, postavi-lo pa se je vprašanje, kaj jo je povz-ročilo. Najbolj očiten notranji vzrok so osebni dohodki, ki so glede na ži vl-jenjske stroške prenizki, manj očiten, vendar prav tako pomeraben pa oma-jana avtoriteta delovodje in razrahl-jani tehnološka ter delovna discipli-na. Vzroki pa so tudi zunanji: zaradi močno zmanjšanih investicij izredno težak položaj panoge, hude gospo-darske in socialne težave Bosanske Krajine, od koder je večina naših de-lavcev, vzgled vseh drugih stavk, kr so se končale s povečanjem plač.
Stavkajepodjetju povzročila ma-terialno škodo, ki do sedaj še ni točno ugotovljena. Pomeni pa hkrati pri-ložnost, da odpravimo vrsto po-manjkljivosti in slabosti, ki se jih že dalj časa zavedamo, vendar proti njitn do sedaj nistno odločno ukre-pali.
I. D.