Zastopnik »Gole«:
POTREBNI SO NOVI 
PREDPISI O DELOVNIH 
RAZMERJIH
Podjetje zDrago&lav Djordjevič-Goia"-iz SmedereDske Palanke bo zastopal na kongregu delanskih sveioo S p a s o j e -o i č 2 iv o t a , poslovodja mizarstDa in član delavskega soeta. Kot predsedrtik sindikalne podružnice je posebno zain-teresiran za delo komisije, ki bo raz-pravljala o deloonih razmerjih. A'a kon-gresu ieli razpravljati o načinu odpo-Dedovanja in sprejemanja delavcev in uslužbenceo x> gospodarskih organizaci-jah. O tem praoi takole:
»Predpisi, ki veljajo danes za odpoved službe. izrečno doknjajo obvezno soglasje sindikalnesra sveta samo, ko se služba od-pove ženikam. delavcem in uslužbencem z več kakor deset let deiovnega staža. de-lovnim in vojnim invalidom kakor tndi pri odpovedi skmpini pet ali več delavcev. To omogoča vrsto nepravilnosti. KolikoT podjetja ne želijo. da bi se sindskat vme-šal v odpoved, se ne ravnajo po predpisih •tako. da razdelijo skupine de)avcey iu nslužbencev, ki s*> določejii za odpustltev, in odpovedo po dvem ali trem večkrat po vrsti. Tako so nažla podjetja pot po ka-teri se lahko izognejo soglasju sindikal-nega sveta.
Naše mnenje je, da bi bilo treba spre-jeti ta.ke predipiise. ki bodo terjali sodelo-vanje sindikata pri vsakem posameznem primeru odpovedi. Tako bi se izognili sa-movoljnemu odpuščanju z dela in zagoto-vili večjo sigurnost zaščite pravic delav-cev in uslnžbencev. Razen tepa bi bilo treba pri posatneznih odpovedih vprašati ?a mnenje tudi organe delavskega uprav-Ijanja, kar se do zdaj ni delalo.
Isto je mogoče reči tudi za sprejemanie delavcev in nslužbencev. Tudi tu je treba najti Tešiter, da bodo imeli organi delav-
skega samoupravljanja ob sprejeinanju več vpogleda. Doslej se je zahtevalo mne-r.je. upravnih odborov podjetij le, ko je šlo za sprejem strokovnega osebja. V ve-čini primerov je bilt> prepuščeno direk-torjeni ia poročevalcem za delovna raz-ir.erja. da so sami odločali. Z odločanjem organov samoupravijauja o vsaki proš-nji za sprejem bi se izognili familiarnosti kot kriteriju. ki se pogosto pojavlja. Ko-lektivi bi zaposlovali delavce na temelju pravilne ocene in po dejanskih potrebah.«