Bor uspešno izpolnjuje plan
Delovai kol&ktiv Rudarsko io5)ILuibikega Imzena v B»ru je lctos storil vrsio isjL.re-pov za izpohirtev proizvodiioga plaiia, zmanjšanjo proizvodaih str<«Sk«v in dc-]ovne stle, 'povečanje cf«lov-ne s:loriJaiosti in kot rczulita* vsflga It^a povišanje osebiiiit prejcmkov tlolavcev m nslvižberv-cev Po doscdanjih rcz«!lat«li je mogoče reči, da ta kolektiv uspcšno uresni«uje sv-oje na-loge.
Vzporedno s povecanjem proizvodnje je j)rišlo v vseh obratih tuda do zmanjšanja števila zaj>os!enih za skupno 3,5 odstotka. Delovni čas so v povprečju iz.koristili t>3.9 odstotno. Najbolje so izk-oristili de-lovni čas visokokvalitkirani in kvalifici-rani delavci, a najsilabše nekvalittcirani delavci. Odstotek izkoriščaaja delovnih ur je .v primerjavi z lanskim letom in v ra.zmcrju dt> skupuega š*evila delovnih ur znatno nižji. To pocebno ugotavljamo pri boleznih, ki trajajo nad 7 dni, in neopra-vičenih izosiankih. Lani je sanvo na bole-zenske dopuste in noopravičene izostanke ocfpndlo 7,45 odstoika skupne^a delovnega časa, letos pa le 5,85 odstotka.
Lastne cene so v primerjavi s planira-ninii zmanjšali 7.A 3.55 odstotkov. Zniža-nje so realizirali v vsch obratih, doseg-li j)a so ga pri vseh prvinah strukture ceu, na katcre laliko podjotje v.pliva: mate-rialni stroški so sc zniiali za 5,4 odstot-ka, olircsti od obratnih sredstev za 3,3, plače s prispevkom za 4.7 odstotka Hd. iCmanjšanjc lastne cene1 je bilo realiM-ra.no kljub nekalerim objekti™im teža-vam, na katere je naletelo podjelje (cena električne energije sc je ua pnimer povi-žala za 1.83 din pri kilovahi). Podjetje uporablja sedaj izkljiTČno iz domačih premogovjzdelan koks. Odstotek bakra }e v surovinah, ki jili predclujejo v topil-nici, v primerjavi z lanskim letom znatnO nižji.
Povečanje obscga proizvodnje Ln^ de-lovne storilnosti kakor tudi zmanjšanje proizvodnih stroškov je pozitivno vpliva-lo ua osebue prejemke delavcev in ushiž-bencev. Po obračunu za prvih 6 ineseeev je realizirani dohodek podjetja za 6 od-stotkov vtšji, kakor je bil planirati, kar je posebno pozitivno vplivalo na povlša-nje osebnega' dohodka po tarifnem pra-vilniku in na povišanje premij in nagrad. Osebnt dohodki po tarifnem praviluikn, premijc in nagrade so bili za 25 odstot-kov višji, kakor so jih planirali. Povedvi-no v absolutnih številkah: povpreena pla-ča je po iarifnetn pravilniku znašala lani 11.219 din, letos pa znaša 12.353 cjin. Iz-plačani prcsežek plačnoga skladfa je zna-šal lani na delavca in uslužbenru pov-prečno 1.694 din na mesec, lctos pa v pr-vih šostili mesecih 3.088 din. Povprečni prejcmki delavcev in uslužbenccv so se povišal« za 19.5 odstotka. Tako povišanje oscbnih pjejcrnkov so povzročili tudi in-strumenti drnžbenega plana, ki so pozi-fivno vplivali tudi na dolovno storilnost. V osmih delovnih nrah lanskega leia so proizvftdli 957.5 kg ni<lc. letos pa je pro-izvajajo 1.052 kg. kar pomeni. da sc ie storilnost povpčala za 12.2 odsm-tkn. Na uspeJSno izpolniiev plann je vplivalo tiidi prizadevanje vsejja kolcktiva.
Po re/.ultatih. ki so jih dfr-egli v deve-tih mosecih let-o^njcga leta, lahko priča-kiijeino. da lxxfr> rlani kolektiva rudar-pko toi>ilniškega bnzcna v R<>ni prejeli iz prese/.ka skliida 7<a y»lnčc vvovpre&no tri plače  razci)  plač  po  tarifii«m   r>rnvilni.kn.
M.  Dinić