ODLOČNEJE PROTI POMANJKLJIVOSTIM
Obdnski svet ZS Ljubljana Moste-Poije je na svojiseji6. ok-tobra razpravljal o pripravah na 2. konferenco ZSS. Obravna-val je osnutek družbenega dogovora o skupnih osnovah za oblikovanje in delitev sredstev za osebne dohodke in skupno porabo in osnutek družbenega dogovora o skupnih osnovah za povradlo stroškov, ki so jih imeli delavci pri opravljanju dolo-čenih del in nalog.
Člani so poudarjali po-membnost vsebine teh dveh družbenih dogovorov v našem gospodarskem trenut-ku, ko lahko le z učinkovitim nagrajevanjem po delu zago-tovimo boljše gospodarske rezultate skoz povečano pro-duktivnost dela. Predlagali so, naj razprave tečejo še na-prej, in sicer tako, da bodo za-
jele vse organizacije združe-nega dela. Iz razprave pa je bilo tudi očitno, da so bila pri-čakovanja nerealna, saj ome-njena družbena dogovora z nekaterimi ohlapnimi in ne-dokončanimi definidjami ne moreta bistveno prispevati k hitrejšemu urejanju teh od-nosov v praksi.
Nadaljevanje na 4. strani.
(Nadaljevanje s 1. strani)
To velja predvsem za si-stetn hagrajevanja po delu, ki naj bi na objektiven način za-gotovil ugotavljanje stvar-nega prispevka k delu in re-zultatom dela posameznih struktur delavcev, predvsem tistih, ki opravljajo strokovno administrativna in organiza-cijska dela. Splošna ugotovi-tev v razpravi pa je bila, da slednje ovira hitrejše uveljav-Ijanje načela delitve po delu. Izpostavljeno je bilo tudi izredno hitro spreminjanje pogojev gospodar jenja, kar je resna ovira za uveljavljanje sistema delitve po delu, saj v mnogih primerih delavci ni-majo vpliva na te pogoje; pri-
stojni organi pa morajo pri-praviti dodatna merila in kri-terije pred sprejemom obeh dogovorov. Prav tako so raz-pravljavci menili, da uresni-čevanje delitve po delu zelo zavira pomanjkanje učinko-vitega sistema, ki bi zagotav-Ijal vsaj približno uresničeva-nje nagrajevanja po načelu: za približno enako delo pri-bližno enak osebni dohodek. Na seji so razprav Ijali tudi o rezultatih gospodarjenja v I. polletju in sprejeli operativni delovni program občinskega sveta /S. Obravnavali so tudi vzroke izgub vseh 6 TO/ D, ki so v l. polletju izkazale izgu-bo, in ukrepe za odpravo le-teh.
MARIJANA ŠTURBEJ