VGP Hidrotehnik se reorganizira
Prilagodili se bodo novim predpisom i zakonu o vodnem gospodarstvu
Pred kratkim so imeli delav-i VGP Hidrotehnik zbor de->vnih Ijudi, na katerem so jzpravljali o bližnji reorgani-aciji svoje delovne organiza-ije. Ta je neizbežna, saj gre ravzaprav le za prilagajanje »O novim predpisom in zako-u o vodnem gospodarstvu. V lidrotehniku pa računajo tudi
tem, da )im bo reorganizaci-i omogočila boljšo notranjo rganizacijo in racionalizacijo oslovanja, kar naj bi se odra-ilo na poslovnih uspehih.
Na zboru je uvodno poroči-> in pojasnilo o nameravani 30rganizaci)i podal Sakib Du-arič, sedanji generalni direk-)r. Na kratko je orisal dose-anji razvoj vodnogospodar-kih sistemov, Ki jih je razdelil tri faze.
Poudaril je, da sedaj nasto-a tretja faza, za katero je načilna vedno večja poraba ode in gradnja večnamenskih bjektov, kot je denimo zadr-evalnik vode na Gradaščici, i naj bi ga uporabljali za raz-čne hidroenergetske na-iene.
Direktor Oubarič je še pove-al, da je glede na stagniranje
vodnogospodarske dejavnosti Območne vodne skupnosti Ljubljanica - Sava ustrezno reagirala Skupščina mesta Ljubljane in zadolžila VGP Hi-drotehnik, da nemudoma pri-pravi osnutek reorganizacije. Cilj je, da v večji meri zaživi svobodna menjava dela ter da se utrdi delegatski sistem in tudi vse drugo, kar je potreb-no za prevzem odgovornosti za ureditev vodnogospodar-ske problematike.
»Gospodar mora biti en sam, če želi dobro gospodari-ti. Vodno gospodarstvo danes prevzema veliko odgovornost, saj mora z minimalnimi sred-stvi reševati zelo zapletena vprašanja. Prepričan sem, da bomo z reorganizacijo temu kos, čeprav je naše področje izjemno veliko in obsega kar 17 občin,« je poudaril Sakib Dubarič.
Nova organizacija predvide-va, da bodo imeli v okviru DO tri temeljne organizacije in de-lovno skupnost skupnih služb. Taka organiziranost bo precej pripomogla k boljšemu komu-niciranju znotraj DO in s tem vplivala   na   učinkovitost   in
produktivnost. Temeljne orga-nizacije bodo razbremenjene odvečnega administrativnega balasta, saj bo večina del, ki so skupnega pomena, pre-nešena na DSSS. To pa ne po-meni povečevanje števila de-lavcev, pač pa le njihovo pre-razporeditev in boljši izkori-stek delovnega časa. Istoča-sno pa jim bo taka organizaci-ja omogočila kreiranje ustrez-nih programov, kar bo prispe-valo k večjemu poslovnemu uspehu oziroma prilivu sred-stev, ki so bila sedaj kanalizi-rana mimo nj4h.
Večina delavcev je načrt reorganizacije podprla, prav tako pa je načrt dobil že tudi podporo ustreznih občinskih teles in družbenopolitičnih or-ganizacij.
Na zboru pa je bilo še po-udarjeno da se sedaj natanko ve, kdo je odgovoren za uspešno oziroma neuspešno reorganizacijo in da potem, ko bo izvedena in ko bodo vidni njeni rezultati, ne bo težko s prstom pokazati na krivca, če se bo izkazalo, da je bila na-pačno zastavljena. Kaže pa, da to ne bo potrebno, saj tako meni večina delavcev VGP Hi-drotehnik.
TINE ROM