UKREPI ZA POVEČANJE DELOVNE PEODUKTIV-NOSTI V ŠVEDSKI ČEVLJARSKI INDUSTRIJI
Na Svedskem izrteiajo vsaito teto 9 do 10 milijonov parov usnjeno obuttr«, aki-og 3 milijo-ne parov gumijaste obutve in 3 do 4 milijone parov platnenih čevljev in copat. Cevljarska industrija zaposluje ofcrog 9 ti-soč delavcev in 800 uslužbencev v približno 250 tovarnah, od katerih jih le 100 zapoaluje nad 10 oseb.
Tovarne pošiljajo svoje izdel-ke več.noma neposredr.o trgo-vial na drobno, med tem ko okrog 30% proizvodnje razpro-dajo po trgovini na debelo. — Okrog 25% vseh trgovin g čev-Iji je last tovarn. Sestava stro-škov proizvodnje Jevljev je na-slednja: surovine 5O°/o, nepo-sredna delovna sila 20 do 25%, ncposredni stroški 25 do 30%.
Med važnejše ukrepe za pove-čanje delovne produktivnost: v industriji obutve spada ustano-vitev inStituta za raziskovanje v industriji obutve, ki so ga ustanovlli leta 1946. V njem je zapoilen h 15 oseb, letni prora-
čun   za   vzdrževanje    Pa    zoaža 300 tisoč švedskih kron.
Inštitut je u?meril svojo d&-javnost pri raziskovanju v 5ev-lj.arski industriji na proučeva-nje okusa in potreb potrošai-kov, na proučevanj« možnostl stalne zaposlitve delavcev, na seznanjanje proizvajalcev » teh-niinimi novostmi in olcusom po-troSnikov.
InSlitut ]e takoj Po ustano-vitvi aa>pravil anketo o veliiko-sti čevljev za odrasla in mla-dino. Anket rali so več kot 8000 odrasUh in 6U00 deltlet in tan-tov v starosti od 15 do 19 let. Na podlagi te ankete je dai inšUtut proizvajalcem prtporo-tila glede velikosti, oblike :n kako-vasti  obutve.
Inštitut proučuje tudi me<tode znanstvenega upravljanja čev-ijarskih podjettj in daje prak-tične na^vete. Dozdaj so izde-lali vrsto študij o času izdelave, deiovn; produktivnosti, plafah in premijah, o metodah prouče-vanja dela, o proizvodnih stro-ikih  itd.