1. UVOD
V skladu z določili Zakona o spremembah zakona o zaposlo-vanju in o zavarovanju za primer brezposelnosti (Ur. list SRS št. 8/78) je bila v letu 1978 v občini Ljubljana Šiška ustanovljena občinska skupnost za zaposlovanje s samoupravnim sporazu-mom, ki ga je sprejela večina delavcev v več kot polovici organizacij združenega dela, v kalerih je bilo več kot polovica delavcev z območja občine.
Razvoj samoupravnih odnosov na področju zaposlovanja predstavlja podlago za uresničevanje načrtne politike zaposlo-vanja in za uresničevanje načela, da delovni Ijudje in občani postanejo nosilci vseh nalog ter obveznosti v zvezi z uresniče-vanjem pravic in potreb v zvezi z zaposlovanjem v občinski skupnosti za zaposlovanje. Občinska skupnost za zaposlovanje kot podlaga celolne samoupravne organiziranosti na področju zaposlovanja mora postati odločujoč dejavnik v procesu druž-benega planiranja, pri snovanju in uresničevanju politike zapo-slovanja in ukrepov ekonomske politike, pri uresničevanju sa-moupravnega nadzora ter uveljavljanju soodgovornosti z vsemi subjekti, ki uresničujejo politiko zaposlovanja pri uveljavljanju sprejetih odločitev.
V nadaljevanju prikazujemo na osnovi podatkovza leto 1978 nekatere vsebinske probleme s področja zaposlovanja v občini Ljubljana Šiška. Na podlagi ugotovitev pa so oblikovani dolo-čeni predlogj in akcijske usmerltve za leto 1979.