6. OKTOBER 2005 6 OCTOBER 2005 št./No 269 7 TRG DELA LABOUR MARKET št./No 25 AKTIVNO PREBIVALSTVO (PO ANKETI O DELOVNI SILI), SLOVENIJA, 1. ČETRTLETJE 2005 LABOUR FORCE SURVEY RESULTS, SLOVENIA, 1ST QUARTER 2005 V četrtletju od januarja do marca 2005 je bilo v Sloveniji 1003 tisoč aktivnih in 708 tisoč neaktivnih prebivalcev. Med aktivnimi prebivalci je bilo 934 tisoč delovno aktivnih in 69 tisoč brezposelnih oseb. Med delovno aktivnimi prebivalci je bilo 50 tisoč pomagajočih družinskih članov. Stopnja brezposelnosti je znašala 6,9 % (6,1 % za moške in 7,7 % za ženske). In the period from January to March 2005 the labour force in Slovenia numbered 1,003,000 persons and there were 708,000 inactive persons. Among the labour force there were 934,000 persons in employment and 69,000 unemployed persons. Among persons in employment there were 50,000 unpaid family workers. The unemployment rate was 6.9% (6.1% for men and 7.7% for women). V prejšnjem četrtletju (od oktobra do decembra 2004) je bilo 65 tisoč brezposelnih oseb, stopnja brezposelnosti pa je znašala 6,4 % (5,7 % za moške in 7,3 % za ženske). Delovno aktivnih prebivalcev je bilo takrat 938 tisoč (med njimi 50 tisoč pomagajočih družinskih članov), neaktivnih pa 707 tisoč. In the previous quarter (from October to December 2004) there were 65,000 unemployed persons and the unemployment rate was 6.4% (5.7% for men and 7.3% for women). At that time there were 938,000 persons in employment (of that 50,000 unpaid family workers) and 707,000 inactive persons. V enakem obdobju lanskega leta je bilo 922 tisoč delovno aktivnih in 68 tisoč brezposelnih oseb. Stopnja brezposelnosti je znašala 6,8 % (6,5 % za moške in 7,2 % za ženske), neaktivnih prebivalcev pa je bilo 716 tisoč. In January–March 2004 there were 922,000 persons in employment and 68,000 unemployed persons. The unemployment rate was 6.8% (6.5% for men and 7.2% for women), while 716,000 persons were inactive. Slika 1: Aktivnost prebivalstva po spolu in starostnih skupinah, Slovenija, 1. četrtletje 2005 Chart 1: Activity by sex and age groups, Slovenia, 1st quarter 2005 Statistične informacije, št. 269/2005 2 Rapid Reports No 269/2005 Fleksibilna zaposlitev: Flexible employment Z izrazom fleksibilna (prožna) zaposlitev razumemo hitrost, s katero se oba, delodajalec in delojemalec, odzivata na spremembe v različnih delovnih razmerah. Poznamo štiri različne kategorije delovne fleksibilnosti (prožnosti): The concept of flexible work means the speed with which both the employer and the employee can react to the changes in the different work circumstances. There are different categories of work flexibility: − Funkcionalna fleksibilnost. Gre za zmožnost delodajalca, da se prilagodi različnim vrstam dela; dejansko to pomeni brisanje meja med različnimi poklici. − Functional flexibility: means the capability of the employer to adopt to different kinds of task; in reality it means eliminating the boundaries among the occupations. − Finančna fleksibilnost. Gre za sposobnost plačilnega sistema, ki nagrajuje dobro opravljeno delo. − Financial flexibility: the capability of the system of wages and salaries to remunerate well done tasks. − Delovna mobilnost. Gre za premeščanje delavcev z enega delovnega mesta na drugo, iz enega poklica v drugega, prav tako pa pomeni tudi geografsko mobilnost. − Working mobility: it means displacing employees from one task to another, from one occupation to another, also from a geographical point of view. − Fleksibilnost v modelih in organizacije dela: − Flexibility in models and work organisation: − številčna fleksibilnost: sposobnost prilagajanja števila delavcev oz. števila opravljenih delovnih ur trenutnim potrebam; − numerical flexibility: adaptation of the number of employees or working hours to the needs, − delovni čas: − working time, − geografska fleksibilnost: delo, ki poteka drugje kot v prostorih delodajalca (delo doma, teledelo ...). − geographical, locational flexibility: working outside of enterprise's premises (for example, working at home, telework, etc.). Vprašanje je, kako na fleksibilno zaposlovanje gledajo delojemalci. Pričakovali bi, da so jim všeč vse oblike fleksibilnega dela, razen dela za določen čas in dela s polovičnim delovnim časom. Zaposlene osebe želijo imeti stalno zaposlitev; razlog za to je nedvomno materialna varnost. Z vidika usklajevanja družinskega in poklicnega življenja je premakljiv delovni čas tista oblika fleksibilnosti dela, ki jo zaposleni najbolj cenijo. Glede na kulturne in zgodovinske posebnosti bi pričakovali, da Slovenci nismo zelo mobilni z vidika geografske fleksibilnosti. Toda rezultati raziskave o fleksibilnosti trga dela, ki je bila izvedena v okviru Ankete o mnenju potrošnikov leta 2004, kažejo nasprotno. Kar 95 odstotkov vseh brezposelnih oseb po tej anketi se je pripravljenih voziti na delo, skoraj šest desetin med njimi pa se je celo pripravljenih preseliti v drug kraj, če bi našli zaposlitev. Bolj fleksibilni so – po pričakovanjih – mlajši in višje izobraženi prebivalci Slovenije. And what are the reactions of the employees to the flexible employment? It can be expected that the employees find all kinds of flexy work positive and more desired, except part-time and fixed-term employment. Employees wish to have steadier and more stable forms of employment; the main reason is definitely material security. Due to the wish to reconcile private with working life, staggered working time is naturally the most desirable form of flexy employment. According to cultural and historical characteristics, it was expected that Slovenians are not very mobile from the geographical point of view. However, the results of the survey on the labour market flexibility which was held in 2004 showed the opposite. According to this survey, 95% of all unemployed persons claimed that they are prepared to commute to work, while six out of ten among them are even prepared to move to other place in the case of finding a job. As expected, younger and higher educated persons are more flexible than the others. Vrste zaposlitve Types of employment Največji delež v stroških dela predstavljajo plače, zato skušajo delodajalci ta strošek čim bolj znižati. Eden izmed konceptov, s katerim je mogoče zmanjšati stroške dela, je fleksibilnost dela oz fleksibilna zaposlitev. V zvezi s tem obstaja več načinov za zniževanje teh stroškov: The highest share in the labour costs is represented by salaries and wages and this is the main reason why the employers want to reduce it. The flexibility of employment is a concept which at least partly tries to reduce the costs. There are different types of contracts or work agreements which are strongly connected with employment flexibility: Delo s polovičnim delovnim časom. To je najbolj razširjena oblika delovne fleksibilnosti, saj približno petina vsega delovno aktivnega prebivalstva v Evropski uniji dela s polovičnim delovnim časom, in ta vrsta zaposlitve se še povečuje. Deleži delovno aktivnega prebivalstva s polovičnim delom časom so največji na Nizozemskem, v Veliki Britaniji in Skandinaviji, najmanjši pa je v mediteranskem predelu Evrope in v novih članicah EU. Med delovno aktivnim prebivalstvom, ki dela s polovičnim delovnim časom, je veliko več žensk kot moških. Najpogostejši pa je ta pojav na Nizozemskem; tam namreč kar tri četrtine vseh delovno aktivnih žensk delajo s polovičnim delovnim časom. Part-time working: this is the most widespread form of work flexibility as almost every fifth employed person in the EU works part-time and it seems the trend has been increasing. The Netherlands, the United Kingdom and Scandinavian countries are parts of Europe where the highest proportion of employed persons work part-time. This proportion is not that high in Mediterranean countries and especially not in the new EU Member States. There are much more women than men among part-time workers. The highest proportion of female part-time work is in the Netherlands where almost three fourths of all women employed perform part-time work. V Sloveniji je bilo v prvem četrtletju 2005 nekaj več kot 80 tisoč oz. približno devet odstotkov delovno aktivnih prebivalcev, ki običajno delajo manj kot 36 ur. Med njimi je bila dobra polovica žensk. Delovno aktivni prebivalci, ki delajo s polovičnim delovnim časom, opravijo na teden povprečno dobrih 18 ur dela. In the first quarter of 2005 there were slightly more than 80,000 or about nine per cent persons employed who usually work less than 36 hours weekly in Slovenia. There were some more women among them than men. Part time workers on average perform a bit more than 18 hours a week. Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 3 Slika 2: Delovno aktivno prebivalstvo, ki dela s skrajšanim delovnim časom, v % , EU1), 4. četrtletje 2004 Chart 2: Part-timers, in %, EU1), 4th quarter 2004 Delo za določen čas. Ta oblika dela je manj priljubljena pri delojemalcih in pri delodajalcih. Gre za ohlapno vrsto zaposlitve, saj zaposlena oseba po preteku pogodbe nima nobenega zagotovila, da bo pogodba podaljšana. Ponekod po svetu velik delež delovno aktivnega prebivalstva, zaposlenega za določen čas, predstavljajo sezonski delavci, drugod je zelo razvito delo preko agencij za zaposlovanje. Lani je bilo v EU približno 14 % vsega delovno aktivnega prebivalstva, zaposlenega za določen čas. Delež tega prebivalstva je bil najvišji v Španiji, najnižji pa v Estoniji. V Sloveniji je bilo v prvem četrtletju 2005 nekaj več kot 130 tisoč delovno aktivnih prebivalcev z delom za določen čas, to je približno 14 % vsega delovno aktivnega prebivalstva. Med njimi je bilo nekoliko več žensk kot moških. Skoraj petino vseh zaposlitev za določen čas je predstavljalo delo preko študentskih servisov. Ta oblika dela je v Sloveniji zaradi davčnih olajšav, ki jih imajo študenti in njihovi zaposlovalci, precej razširjena. Non-permanent employment: employment with the fixed-term contract is less favourable from the employee's point of view than from the employer's one. It represents a laxed sort of employment, it is not safe or in other words, it does not guarantee any work after the contract expires. In some countries seasonal workers represent a large share of employees with temporary contracts, in some others could be work via public works or via employment agency. Last year there were about 14 per cent employed persons with fixed- term contract in the EU. The highest share was registered in Spain and the lowest in Estonia. In the first quarter of 2005 there were more than 130 thousand (about 14%) persons employed with fixed-term contract in Slovenia. There were some more women than men among them. Almost a fifth of all fixed-term employed persons were represented by a student work. In Slovenia this kind of work is widely spread since it is stimulated by the government with the low taxation for both employers and students. Izmensko delo, delo zvečer, ponoči, ob koncih tedna. Nekatere dejavnosti zahtevajo 24-urni delavnik; podobno velja za nekatere vedno dražje tehnologije, ki so rentabilne samo ob visoki produktivnosti. 24-urni delavnik zahtevajo tudi nekatere storitve, npr. zdravstvena oskrba, delo v vojski, policiji, delo gasilcev, novinarjev ipd. Posledica teh zahtev je izmensko delo in delo ob manj ugodnih urah. Zaradi različnih delovnih zakonodaj se podatki o izmenskem delu in delu ob manj ugodnih urah med članicami EU zelo razlikujejo. Spomladi 2004 so največ izmenskega dela opravljali na Poljskem (34 %), najmanj pa na Danskem (6 %). Izmensko delo je veliko bolj razširjeno v novih članicah EU, najverjetneje zaradi ostankov težke industrije. V Sloveniji običajno ali včasih opravlja izmensko delo dobra četrtina vseh delovno aktivnih prebivalcev. Med članicami EU se močno razlikujejo tudi podatki o številu delovno aktivnih prebivalcev, ki delajo zvečer, ponoči in ob koncih tedna. V EU je tako spomladi 2004 delalo ob koncih tedna 10–40 %, zvečer 5–29 %, ponoči pa 1–14 % delovno aktivnih prebivalcev. V Sloveniji je v prvem četrtletju 2005 kar dobrih 60 % vseh delovno aktivnih prebivalcev običajno ali včasih delalo ob sobotah, tretjina ob nedeljah, nekaj več kot 40 % zvečer, približno petina pa ponoči. Shift work and work during non-standard hours: the technology of work demands 24-hours work in certain activities; the situation is similar in the case of the more and more expensive technologies which can be remunerative only in the case of high productivity. On the other hand, there are also services which have to be available 24 hours a day, such as medical service, army, police, fire brigade, media, etc. A consequence is a shift work and work during non-standard hours. Due to different labour legislation, the data on shiftwork and work during non-standard hours differ significantly among EU Member States. In spring 2004 the highest proportion of shift workers in comparison with all employed persons was registered in Poland (34%) and the lowest in Denmark (6%). Shift work is in general more characteristic in new Member States, probably due to the remnants of heavy industry these countries had during the time of the iron curtain. In Slovenia, there are more than a quarter of employed persons who usually or sometimes work shifts. The data on evening, night and weekend work differ strongly among the EU Member States. Of all persons employed in the EU in the second quarter of 2004, there were between 10% and 40% of persons working during weekends, between 5% and 29% of workers performing evening work and between 1% and 14% night-workers. In Slovenia, there were slightly over 60% employed persons who usually or sometimes worked Saturdays, one third worked Sundays, more than 40% worked evenings while one fifth of all employed persons worked nights. Najem delovne sile. Gre za obliko fleksibilnega dela, pri katerem pride do ujemanja ponudbe in povpraševanja za opravljanje določene vrste Staff leasing: this kind of flexy-work arrangement applies in the case when the type of expert knowledge or experience needed by the user enterprise is Statistične informacije, št. 269/2005 4 Rapid Reports No 269/2005 dela. Podjetje, ki potrebuje storitev, najame delavce podjetja, ki je specializirano za opravljanje določenih storitev. Najeto podjetje ne 'posodi' samo svojih zaposlenih, ampak ureja tudi vse administrativne zadeve. Natančnega številčnega podatka o tem pojavu v EU in v Sloveniji ni, ocenjuje pa se, da število oseb, ki delajo na ta način, ni tako majhno. matched by the economic activity of the service provider. The user enterprise hires the employees of the enterprise which is specialised for performing certain specific tasks. The service provider enables companies to more efficiently manage their time, while enhancing their profit margins; beside staff, the service includes also payroll administration, insurance and taxation. There is an estimation that the number of employees working via staff leasing is not that low. Unfortunately, there have been no figures on this topic yet. Delovne pogodbe v Sloveniji Work contracts in Slovenia Zdi se, da je v Sloveniji trg dela precej tradicionalen. Skoraj vsak, ki išče delo, želi imeti stalno zaposlitev s polnim delovnim časom. Ljudje v glavnem ne poznajo drugih možnosti zaposlitve, kot so delo s polovičnim delovnim časom, delo s polovičnim delovnim časom pri dveh različnih delodajalcih, kombinacija različnih vrst pogodbenega dela ipd. Dejansko obstajajo tri vrste delovnih pogodb, ki jih sklepajo fizične osebe: In Slovenia, the labour market has been very traditional. Almost everyone who is looking for a job would like to find a permanent and a full-time job with a constant working time. There are also other possibilities which are not very well known, such as part-time work, a combination of two part-time employments at two different employers, a combination of several types of work contracts at several employers, etc. In reality three different types of work contracts exist in Slovenia: Pogodba o delu. Pogodba o delu je osnova za delovno razmerje med delodajalcem in delojemalcem; s sklenitvijo pogodbe o delu stopi delojemalec v organiziran delovni proces, v katerem osebno, za plačilo in upoštevajoč navodila delojemalca opravlja delo pod nadzorstvom delodajalca. Delodajalec zaposleno osebo prijavi v pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje, v zavarovanje za starševsko varstvo in za primer brezposelnosti. Work contract: it is a basis for the employment relationship between an employee and an employer according to which the employee enters into the organised working process during which he or she personally, for pay and following the employer's instructions performs work under the employer's supervision. The employer is obliged to register the employee into pension, disability and health insurance, parental insurance and unemployment insurance. Podjemna pogodba. Na podlagi te vrste pogodbe je delojemalec dolžan opraviti določeno vrsto dela, za katero dobi plačilo. Tovrstna pogodba se navadno sklene za opravljanje del v gradbeništvu, obrti, kmetijstvu in podobnih fizičnih del. Z vidika delojemalca ima taka pogodba to slabo stran, da delodajalcu ni treba prijaviti delojemalca v nobeno od zgoraj naštetih zavarovanj. Specific task contract: according to this kind of contract the employee is obliged to perform a specific appointed task, usually a physical one, while the employer is obliged to pay for it. This kind of contract is usually made for craft, construction, agricultural or similar physical tasks. From the point of view of employee, the weak point of this contract is a fact that a person placing an order is not obliged to register the employee into any of the above mentioned insurance schemes. Avtorska pogodba. Podobna je podjemni pogodbi; od nje se razlikuje le po tem, da se sklepa za opravljanje intelektualnega dela s področja literature, znanosti, umetnosti ipd. Tudi ta pogodba ima to slaba stran, da delodajalca ne obvezuje k prijavi v zavarovanje. Authorship contract: it is similar to a specific task contract; the only difference is that this contract concerns individual intellectual work from the field of literature, science and arts. The weak point of this contract is the same as at the specific task contract. Razvoj slovenskega trga dela The Slovenian labour market trends Na slovenskem trgu dela so v zadnjih dvajsetih letih nastale korenite spremembe, predvsem zaradi prehoda iz socialističnega v kapitalistični družbeni sistem. Med 45-letnim obdobjem socializma je bil slovenski trg dela zelo stabilen in varen, zaposlene osebe so večinoma imele delo s polnim delovnim časom za nedoločen čas. Zaposlena oseba je z veliko verjetnostjo lahko pričakovala, da bo imela isto zaposlitev zelo dolgo obdobje ali celo celotno obdobje delovno aktivnega življenja. Skoraj vsi delovno aktivni prebivalci so bili v tistem času zaposleni v javnem sektorju, saj je država želela nadzorovati vse in vsakogar. Položaj na trgu dela se je temeljito spremenil v začetku devetdesetih let prejšnjega stoletja s prehodom v tržno gospodarstvo. Prehod je najprej zaznamoval propad nekaterih velikih tovarn, še posebej tistih, ki so bile vezane na trge nekdanje Jugoslavije. To je povzročilo izredno povečanje števila brezposelnih oseb, ki je doseglo višek leta 1993. Takrat je bilo registriranih brezposelnih oseb skoraj 140 tisoč, deset let prej jih je bilo še malo manj kot 17 tisoč. Hkrati je zelo naraslo število samozaposlenih oseb, saj je nov družbeni in tržni sistem dovoljeval in celo spodbujal zasebno pobudo. Vse to pa so spremljale spremembe tudi v obliki dela in delovnih razmerij. Vedno več delovnih razmerij je bilo sklenjenih za določen čas; leta 1993 je bilo med zaposlenimi osebami malo manj kot 9 % takih, ki so imele delo za določen čas, v prvem četrtletju letošnjega leta pa je bilo takih oseb skoraj še enkrat več, in sicer nekaj manj kot 17 %. Prav tako se povečuje število delovno aktivnih oseb, ki delajo s polovičnim delovnim časom. Leta 1993 je bilo v Sloveniji nekaj več kot 5 % delovno aktivnih oseb, ki so običajno opravile manj kot 36 ur tedensko, v prvem četrtletju 2005 pa je bilo takih skoraj 9 %. Med njimi je bilo v obeh In the last two decades, major changes have occurred in the Slovenian labour market. The changes were mainly due to the transition from socialist towards capitalist social system. During the 45-years long socialist time the employment was very stable, secure and safe. Employed people typically worked in full-time jobs for wage or salary, worked regular hours and could expect to remain in the same job for a long period. At the same time almost everyone was employed in the public sector, the private sector was very neglected due to the state’s wish to control everything and everyone. The situation changed in the beginning of the 1990s with a strong decaying of gigantic factories; especially those whose market was mainly oriented towards ex Yugoslavia were affected. The result was a huge increase in the number of people without jobs, which has reached its peak in 1993. At that time there were 140 thousand registered unemployed persons while ten years before there were less than 17 thousand persons registered at the national employment service. On the other hand, the number of self-employed people increased significantly since the new social system allowed and stimulated all kinds of business initiatives. At the same time some changes in the working pattern appeared with the consequence that many people worked flexible or irregular hours. There were changes from ongoing employment arrangements to temporary work or fixed-term contract arrangements. The number of non- permanent posts has been increasing; in 1993 there were less than nine per cent of persons with fixed-term contract while this number has been almost double in the first quarter of this year since there were almost 17 per cent of persons in employment with fixed-term contract. The number of part-timers has been increasing as well. In 1993 there were a bit more than five per cent of employed persons who usually worked less than 36 hours a week; this Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 5 obdobjih nekaj več žensk kot moških. share has increased to nine per cent in the first quarter of 2005. In both periods this phenomenon was more significant for women than for men. Pričakovali bi, da se je trg dela v zadnjih letih spremenil tudi glede na formalnost zaposlitve, vendar številke iz Ankete o delovni sili kažejo, da porast neformalnih zaposlitev ni zelo velik. Kot formalno zaposlitev obravnavamo delovno razmerje, pri katerem je sklenjena pogodba o delu, vse preostale vrste zaposlitve, kot so delo na podlagi avtorske ali podjemne pogodbe, delo preko študentskega servisa ali za neposredno plačilo, pa štejemo med neformalne zaposlitve. Leta 1993 je bilo med zaposlenimi osebami 3,6 % takih, ki so imele neformalno zaposlitev, leta 1998 je ta delež narasel na 3,8 %, v letošnjem prvem četrtletju pa smo v Anketi o delovni sili zabeležili 4,1 % neformalno zaposlenih oseb. It was expected that Slovenian labour market has been changed regarding employment flexibility, too, but the figures from the Labour Force Survey show that the increase of informal employment has not been significant. Formal employment is labour relationship within which the work contract was signed while informal employment is labour relationship with all other types of contracts signed or agreed upon (specific task contract, authorship contract, work via a student employment office or performing cash in hand work). In 1993 there were 3.6% persons with informal employment among all employees, in 1998 this share increased to 3.8%, while in the first quarter of 2005 there were 4.1% informally employed persons. Slika 3: Primerjava števila brezposelnih oseb med registrskimi in anketnimi podatki, Slovenija, 1. četrtletje 2005 Chart 3: Comparison between registered and ILO unemployment, Slovenia, 1st quarter 2005 anketno brezposelne osebe, ki niso registrirane ILO unemployed, not registered 12 000 anketno brezposelne osebe ILO unemployed 69 000 registrirane brezposelne osebe registered unemployed 93 000 anketno brezposelne osebe, ki so registrirane ILO unemployed, registered 57 000 registrirane brezposelne osebe, ki anketno niso brezposelne registered unemployed, not ILO unemployed 36 000 Statistične informacije, št. 269/2005 6 Rapid Reports No 269/2005 Slika 4: Prebivalstvo po aktivnosti, Slovenija, 1. četrtletje 2005 (%) pomeni delež žensk v posamezni kategoriji. Vsi prebivalci skupaj: 1998 ženske: 1021 (51,1%) © SURS Delovno sposobno prebivalstvo skupaj: 1711 ženske: 881 (51,5 %) Delovno aktivno prebivalstvo skupaj: 934 ženske: 425 (45,4 %) Brezposelne osebe skupaj: 69 ženske: 35 (51,5 %) Neaktivno prebivalstvo skupaj: 708 ženske: 421 (59,5 %) zaposlene osebe skupaj: 793 ženske: 373 (47,1 %) manj kot 1 leto skupaj: 36 ženske: 19 (52,6 %) želijo delati, vendar dela ne iščejo skupaj: 71 ženske: 41 (57,2 %) v delovnem razmerju: skupaj: 761 ženske: 357 (45,0 %) iščejo delo s polnim delovnim časom skupaj: 35 ženske: 19 (52,7 %) išcejo delo, vendar ga niso pripravljeni sprejeti v 2 tednih skupaj: (5) ženske: ((2)) (39,0 %) druge oblike dela: skupaj: 33 ženske: 17 (51,5 %) iščejo delo s skrajšanim delovnim časom skupaj: . ženske: . ne želijo delati skupaj: 632 ženske: 379 (59,9 %) samozaposlene osebe skupaj:92 ženske: 23 (25,5 %) 1 leto ali več skupaj: 32 ženske: 16 (50,2 %) išcejo delo s polnim delovnim casom skupaj: 31 ženske: 16 (49,9 %) pomagajoči družinski clani skupaj: 50 ženske: 28 (56,5 %) išcejo delo s skrajšanim delovnim casom skupaj: . ženske: . v 1000 Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 7 Chart 4: Population by activity, Slovenia, 1st quarter 2005 (%) means share of women in a particular category. Population total: 1998 women: 1021 (51.1%) © SURS Working age population total: 1711 women: 881 (51.5%) Persons in employment total: 934 women: 425 (45.4%) Unemployed persons total: 69 women: 35 (51.5%) Inactive persons total: 708 women: 421 (59.5%) Employees total: 793 women: 373 (47.1%) Unemployed less than 1 year total: 36 women: 19 (52.6%) Would like to have work but not seeking employment total: 71 women: 41 (57.2%) In labour relation total: 761 women: 357 (45.0%) Searching for a full-time job total: 35 women: 19 (52.7%) Seeking employment but not available in 2 weeks total: (5) women: ((2)) (39.0%) Other forms of work total: 33 women: 17 (51.5%) Searching for a part-time job total: . women: . Does not want to have work total: 632 women: 379 (59.9%) Self-employed total: 92 women: 23 (25.5%) Unemployed 1 year or longer total: 32 women: 16 (50.2 %) Searching for a full-time job total: 31 women: 16 (49.9%) Family workers total: 50 women: 28 (56.5%) Searching for a part-time job total: . women: . in 1000 Statistične informacije, št. 269/2005 8 Rapid Reports No 269/2005 1. Osnovne značilnosti prebivalstva po aktivnosti, po spolu, Slovenija, 2004-2005 Principal characteristics of the population by activity and sex, Slovenia, 2004-2005 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total 1000 Prebivalstvo, skupaj 1996 1996 1997 1997 1998 Total population Aktivno prebivalstvo 990 1007 1029 1003 1003 Labour force Delovno aktivno prebivalstvo, skupaj 922 946 968 938 934 Persons in employment - s skrajšanim delovnim časom 79 90 98 83 82 - working part time Brezposelne osebe, skupaj 68 61 62 65 69 Unemployed persons - registrirane na zavodu za zaposlovanje 56 51 46 53 57 - registered at employment exchange - iščejo prvo delo 19 16 18 22 20 - seeking first job Neaktivno prebivalstvo 716 699 678 707 708 Inactive persons Delovno sposobno prebivalstvo 1706 1705 1708 1709 1711 Working age population Osebe, stare pod 15 let 291 291 289 288 287 Persons less than 15 years % Stopnja aktivnosti 58,0 59,0 60,3 58,7 58,6 Activity rate Stopnja delovne aktivnosti 54,1 55,5 56,7 54,9 54,6 Employment / population ratio Stopnja brezposelnosti 6,8 6,1 6,0 6,4 6,9 Unemployment rate Delež prebivalcev, starih pod 15 let 14,6 14,6 14,5 14,4 14,4 Share of population under 15 in total population Moški / Men 1000 Prebivalstvo, skupaj 977 977 977 976 977 Total population Aktivno prebivalstvo 538 543 555 546 543 Labour force Delovno aktivno prebivalstvo, skupaj 503 511 525 515 510 Persons in employment - s skrajšanim delovnim časom 39 39 45 39 38 - working part time Brezposelne osebe, skupaj 35 31 31 31 33 Unemployed persons - registrirane na zavodu za zaposlovanje 29 25 21 24 26 - registered at employment exchange - iščejo prvo delo (8) (5) (8) (10) (9) - seeking first job Neaktivno prebivalstvo 290 285 272 282 287 Inactive persons Delovno sposobno prebivalstvo 827 827 828 828 830 Working age population Osebe, stare pod 15 let 149 150 149 148 147 Persons less than 15 years % Stopnja aktivnosti 65,0 65,6 67,1 65,9 65,5 Activity rate Stopnja delovne aktivnosti 60,8 61,8 63,4 62,1 61,4 Employment / population ratio Stopnja brezposelnosti 6,5 5,7 5,5 5,7 6,1 Unemployment rate Delež prebivalcev, starih pod 15 let 15,3 15,3 15,2 15,2 15,1 Share of population under 15 in total population Ženske / Women 1000 Prebivalstvo, skupaj 1020 1019 1020 1021 1021 Total population Aktivno prebivalstvo 452 464 474 457 460 Labour force Delovno aktivno prebivalstvo, skupaj 419 434 443 424 425 Persons in employment - s skrajšanim delovnim časom 41 51 53 43 44 - working part time Brezposelne osebe, skupaj 33 30 31 33 35 Unemployed persons - registrirane na zavodu za zaposlovanje 27 26 25 29 31 - registered at employment exchange - iščejo prvo delo 11 11 (10) 12 (10) - seeking first job Neaktivno prebivalstvo 426 414 406 425 421 Inactive persons Delovno sposobno prebivalstvo 878 878 880 881 881 Working age population Osebe, stare pod 15 let 141 141 140 140 139 Persons less than 15 years % Stopnja aktivnosti 51,5 52,9 53,9 51,8 52,2 Activity rate Stopnja delovne aktivnosti 47,8 49,5 50,4 48,1 48,2 Employment / population ratio Stopnja brezposelnosti 7,2 6,4 6,5 7,3 7,7 Unemployment rate Delež prebivalcev, starih pod 15 let 13,9 13,8 13,8 13,7 13,7 Share of population under 15 in total population . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 9 2. Delovno sposobno prebivalstvo po aktivnosti in starostnih skupinah, po spolu, Slovenija, 2004-2005 Working age population by activity, age groups and sex, Slovenia, 2004-2005 Aktivno prebivalstvo Labour force Delovno aktivno prebivalstvo Persons in employment 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Skupaj 990 1007 1029 1003 1003 922 946 968 938 934 Total 15-24 let 107 110 119 113 108 88 94 102 92 90 15-24 years 25-49 689 694 697 686 694 648 657 660 649 651 25-49 50-64 169 182 182 177 180 161 173 176 170 173 50-64 65 let in več 25 21 31 27 21 25 21 31 27 21 65 years and over 15-64 965 985 998 976 992 898 924 937 911 914 15-64 55-64 61 69 70 67 65 59 67 68 65 63 55-64 Moški / Men Skupaj 538 543 555 546 543 503 511 525 515 510 Total 15-24 let 62 61 68 65 62 53 54 59 55 53 15-24 years 25-49 358 360 361 356 361 339 342 344 340 341 25-49 50-64 103 109 109 109 109 97 103 104 104 104 50-64 65 let in več 14 12 17 16 11 14 12 17 16 11 65 years and over 15-64 524 530 538 530 532 489 499 507 499 498 15-64 55-64 43 46 47 48 48 41 45 46 46 46 55-64 Ženske / Women Skupaj 452 464 474 457 460 419 434 443 424 425 Total 15-24 let 45 49 51 48 46 35 40 42 37 36 15-24 years 25-49 330 334 336 331 333 310 315 316 309 310 25-49 50-64 66 73 73 68 71 64 70 71 66 69 50-64 65 let in več 11 (9) 14 11 (9) 11 (9) 14 11 (9) 65 years and over 15-64 441 455 460 446 460 409 425 429 413 415 15-64 55-64 18 23 23 19 18 18 22 23 19 17 55-64 Struktura (%) / Structure (%) Skupaj / Total Skupaj 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 15-24 let 10,9 10,9 11,5 11,2 10,8 9,6 10,0 10,5 9,8 9,6 15-24 years 25-49 69,6 68,9 67,7 68,5 69,2 70,3 69,4 68,2 69,2 69,7 25-49 50-64 17,1 18,1 17,7 17,6 17,9 17,5 18,3 18,1 18,1 18,5 50-64 65 let in več 2,5 2,1 3,1 2,7 2,1 2,7 2,3 3,2 2,9 2,2 65 years and over 15-64 97,5 97,9 96,9 97,3 98,9 97,3 97,7 96,8 97,1 97,8 15-64 55-64 6,2 6,8 6,8 6,7 6,5 6,4 7,1 7,0 7,0 6,8 55-64 Moški / Men Skupaj 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 15-24 let 11,6 11,3 12,3 12,0 11,5 10,5 10,6 11,3 10,6 10,5 15-24 years 25-49 66,6 66,3 65,0 65,2 66,4 67,3 66,8 65,5 66,1 66,9 25-49 50-64 19,2 20,1 19,6 20,0 20,0 19,4 20,1 19,9 20,3 20,4 50-64 65 let in več 2,6 2,3 3,1 2,9 2,1 2,8 2,4 3,3 3,1 2,2 65 years and over 15-64 97,4 97,7 96,9 97,1 97,9 97,2 97,6 96,7 96,9 97,8 15-64 55-64 8,0 8,5 8,5 8,8 8,8 8,1 8,7 8,7 9,0 9,0 55-64 Ženske / Women Skupaj 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 15-24 let 10,0 10,5 10,7 10,4 10,0 8,4 9,2 9,5 8,9 8,5 15-24 years 25-49 73,1 71,9 70,9 72,4 72,5 73,9 72,5 71,3 73,1 73,1 25-49 50-64 14,6 15,7 15,4 14,8 15,5 15,2 16,2 16,1 15,5 16,2 50-64 65 let in več 2,4 (2,0) 3,0 2,4 (2,0) 2,5 (2,1) 3,1 2,6 (2,2) 65 years and over 15-64 97,6 98,0 97,0 97,6 100,0 97,5 97,9 96,9 97,4 97,8 15-64 55-64 4,1 4,9 4,8 4,2 3,9 4,3 5,1 5,1 4,5 4,1 55-64 . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 10 Rapid Reports No 269/2005 2. Delovno sposobno prebivalstvo po aktivnosti in starostnih skupinah, po spolu Slovenija, 2003–2004 (nadaljevanje) Working age population by activity, age groups and sex, Slovenia, 2003–2004 (continued) Brezposelne osebe Unemployed persons Neaktivno prebivalstvo Inactive persons 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Skupaj 68 61 62 65 69 716 699 678 707 708 Total 15-24 let 19 16 17 21 19 171 168 151 167 161 15-24 years 25-49 40 37 38 37 43 70 65 64 64 65 25-49 50-64 (8) (9) (7) (7) (7) 199 190 190 197 194 50-64 65 let in več . . . . . 276 276 274 278 288 65 years and over 15-64 68 61 61 65 69 440 422 405 428 420 15-64 55-64 ((3)) ((2)) ((2)) ((2)) ((2)) 160 153 155 159 156 55-64 Moški / Men Skupaj 35 31 31 31 33 290 285 272 282 287 Total 15-24 let (10) (7) (9) 11 (9) 82 80 69 79 76 15-24 years 25-49 20 18 17 16 20 28 28 28 27 27 25-49 50-64 (6) (6) (5) (5) (5) 79 76 75 76 79 50-64 65 let in več . . . . 100 101 101 101 105 65 years and over 15-64 35 31 31 31 33 190 183 172 181 181 15-64 55-64 ((2)) ((2)) ((2)) ((2)) ((2)) 65 62 61 61 63 55-64 Ženske / Women Skupaj 33 30 31 33 35 426 414 406 425 421 Total 15-24 let (10) (9) (8) (10) (10) 89 87 82 88 85 15-24 years 25-49 20 19 20 21 23 42 37 35 38 38 25-49 50-64 ((2)) ((3)) ((2)) ((2)) ((2)) 120 114 116 121 116 50-64 65 let in več . . . . . 176 175 173 178 182 65 years and over 15-64 33 30 31 33 35 251 239 233 247 239 15-64 55-64 . . . . . 95 91 93 99 94 55-64 Struktura (%) / Structure (%) Skupaj / Total Skupaj 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 15-24 let 28,7 25,5 27,8 32,2 27,5 23,9 24,0 22,3 23,6 22,7 15-24 years 25-49 59,4 60,3 60,9 57,1 62,4 9,8 9,3 9,4 9,1 9,1 25-49 50-64 (12,0) (14,2) (10,7) (10,7) (10,2) 27,8 27,2 28,0 27,9 27,5 50-64 65 let in več . . . . . 38,5 39,6 40,3 39,4 40,7 65 years and over 15-64 100,0 100,0 99,5 100,0 100,0 61,5 60,4 59,7 60,6 59,3 15-64 55-64 ((3,7)) ((3,5)) ((3,1)) ((2,8)) ((3,2)) 22,4 21,9 22,8 22,6 22,1 55-64 Moški / Men Skupaj 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 15-24 let (27,2) (22,0) (28,3) 34,3 (27,3) 28,3 28,2 25,4 27,9 26,4 15-24 years 25-49 56,6 58,3 56,4 50,2 59,1 9,8 9,7 10,4 9,5 9,3 25-49 50-64 (16,2) (19,6) (15,0) (15,5) (13,6) 27,3 26,5 27,4 26,9 27,5 50-64 65 let in več . . . . . 34,5 35,6 36,9 35,7 36,8 65 years and over 15-64 100,0 100,0 99,8 100,0 100,0 65,5 64,4 63,1 64,3 63,2 15-64 55-64 ((6,1)) ((5,5)) ((5,3)) ((5,3)) ((5,1)) 22,5 21,7 22,6 21,6 21,9 55-64 Ženske / Women Skupaj 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 15-24 let (30,2) (29,2) (27,4) (30,2) (27,6) 20,9 21,1 20,2 20,8 20,2 15-24 years 25-49 62,3 62,4 65,4 63,6 65,4 9,9 9,0 8,7 8,9 9,0 25-49 50-64 ((7,4)) ((8,5)) ((6,5)) ((6,2)) ((7,0)) 28,1 27,6 28,5 28,5 27,4 50-64 65 let in več . . . . . 41,2 42,3 42,7 41,8 43,3 65 years and over 15-64 100,0 100,0 99,2 100,0 100,0 58,8 57,7 57,3 58,2 56,7 15-64 55-64 . . . . . 22,3 22,0 22,9 23,2 22,2 55-64 . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 11 3. Mere aktivnosti prebivalstva po starostnih skupinah, po spolu, Slovenija, 2004-2005 Measures of the activity of the population by age groups and sex, Slovenia, 2004-2005 Stopnja aktivnosti Activity rate Stopnja delovne aktivnosti Employment / population ratio Stopnja brezposelnosti Unemployment rate 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Skupaj 58,0 59,0 60,3 58,7 58,6 54,1 55,5 56,7 54,9 54,6 6,8 6,1 6,0 6,4 6,9 Total 15-24 let 38,6 39,6 44,0 40,3 40,3 31,6 34,0 37,6 32,9 33,2 18,1 14,2 14,5 18,4 17,4 15-24 years 25-49 90,7 91,4 91,6 91,4 91,5 85,4 86,6 86,7 86,5 85,8 5,8 5,3 5,4 5,4 6,2 25-49 50-64 46,0 49,0 48,9 47,3 48,1 43,8 46,6 47,2 45,4 46,2 (4,8) (4,8) (3,6) (3,9) (3,9) 50-64 65 let in več 8,2 7,2 10,3 8,8 6,7 8,2 7,2 10,2 8,8 6,7 . . . . . 65 years and over 15-64 68,7 70,0 71,1 69,5 70,7 63,9 65,7 66,8 64,9 65,1 7,0 6,2 6,1 6,6 6,9 15-64 55-64 27,7 31,1 31,2 29,6 29,5 26,5 30,1 30,3 28,8 28,5 ((4,1)) ((3,1)) ((2,7)) ((2,7)) ((3,4)) 55-64 Moški / Men Skupaj 65,0 65,6 67,1 65,9 65,5 60,8 61,8 63,4 62,1 61,4 6,5 5,7 5,5 5,7 6,1 Total 15-24 let 43,2 43,3 49,6 45,3 45,2 36,6 38,5 43,3 37,9 38,6 (15,3) (11,2) (12,8) 16,5 14,6 15-24 years 25-49 92,7 92,9 92,7 93,0 93,1 87,5 88,2 88,3 88,9 88,0 5,5 5,1 4,8 4,4 5,5 25-49 50-64 56,6 59,1 59,4 59,0 57,9 53,4 55,8 56,9 56,4 55,5 (5,5) (5,6) (4,2) (4,5) (4,2) 50-64 65 let in več 12,2 10,8 14,7 13,5 9,7 12,2 10,8 14,6 13,5 9,7 . . . . . 65 years and over 15-64 73,4 74,3 75,8 74,5 74,6 68,5 69,9 71,5 70,1 69,9 6,7 5,9 5,7 5,9 6,3 15-64 55-64 39,7 42,8 43,4 44,1 43,1 37,7 41,2 41,9 42,6 41,5 ((5,0)) ((3,7)) ((3,4)) ((3,5)) ((3,6)) 55-64 Ženske / Women Skupaj 51,5 52,9 53,9 51,8 52,2 47,8 49,5 50,4 48,1 48,2 7,2 6,4 6,5 7,3 7,7 Total 15-24 let 33,7 35,7 38,2 35,0 35,1 26,3 29,3 31,8 27,6 27,6 (21,9) (18,0) (16,7) (21,1) (21,3) 15-24 years 25-49 88,7 89,9 90,5 89,8 89,8 83,2 84,9 85,1 84,0 83,6 6,2 5,6 6,0 6,4 7,0 25-49 50-64 35,6 39,0 38,8 35,8 38,1 34,3 37,6 37,7 34,7 36,8 ((3,7)) ((3,5)) ((2,7)) ((3,1)) ((3,5)) 50-64 65 let in več 5,7 (5,0) 7,5 5,8 (4,9) 5,7 (5,0) 7,4 5,8 (4,9) . . . . . 65 years and over 15-64 63,8 65,6 66,4 64,3 66,7 59,1 61,3 62,0 59,5 60,2 7,4 6,6 6,6 7,4 7,7 15-64 55-64 16,2 20,0 19,7 16,3 16,0 15,9 19,6 19,5 16,2 15,6 . . . . . 55-64 4. Delovno aktivno prebivalstvo po zaposlitvenem statusu, po spolu, Slovenija, 2004-2005 Persons in employment by status in employment and sex, Slovenia, 2004-2005 1000 Struktura % Structure % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Delovno aktivno prebivalstvo 922 946 968 938 934 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Persons in employment Samozaposlene osebe 89 96 92 92 92 9,6 10,2 9,6 9,8 9,8 Self-employed persons Zaposlene osebe 782 798 814 796 793 84,8 84,4 84,1 84,8 84,9 Persons in paid employment - v delovnem razmerju 745 757 758 763 761 80,8 80,0 78,3 81,3 81,4 - in labour relation - druge oblike dela 36 42 57 33 33 3,9 4,4 5,8 3,5 3,5 - other forms of work Pomagajoči družinski člani 52 52 61 50 50 5,6 5,5 6,3 5,3 5,3 Unpaid family workers Moški / Men Delovno aktivno prebivalstvo 503 511 525 515 510 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Persons in employment Samozaposlene osebe 65 69 68 66 68 13,0 13,6 13,0 12,9 13,4 Self-employed persons Zaposlene osebe 414 420 432 425 420 82,4 82,2 82,4 82,7 82,3 Persons in paid employment - v delovnem razmerju 398 402 405 410 404 79,1 78,5 77,1 79,6 79,3 - in labour relation - druge oblike dela 16 19 28 15 16 3,3 3,7 5,3 3,0 3,1 - other forms of work Pomagajoči družinski člani 23 22 24 23 22 4,7 4,2 4,6 4,4 4,2 Unpaid family workers Ženske / Women Delovno aktivno prebivalstvo 419 434 443 424 425 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Persons in employment Samozaposlene osebe 24 27 24 26 23 5,7 6,2 5,5 6,1 5,5 Self-employed persons Zaposlene osebe 367 378 382 370 373 87,6 86,9 86,2 87,5 87,9 Persons in paid employment - v delovnem razmerju 348 355 353 353 357 82,9 81,7 79,7 83,3 84,0 - in labour relation - druge oblike dela 20 23 29 17 17 4,7 5,3 6,5 4,1 3,9 - other forms of work Pomagajoči družinski člani 28 30 37 27 28 6,7 6,9 8,3 6,5 6,6 Unpaid family workers . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 12 Rapid Reports No 269/2005 4.1 Delež žensk med delovno aktivnim prebivalstvom po zaposlitvenem statusu, Slovenija, 2004-2005 The share of women among persons in employment by status in employment, Slovenia, 2004-2005 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Delovno aktivno prebivalstvo 45,5 45,9 45,8 45,2 45,4 Persons in employment Samozaposlene osebe 26,7 27,9 26,2 27,9 25,5 Self-employed persons Zaposlene osebe 47,0 47,3 46,9 46,6 47,1 Persons in paid employment - v delovnem razmerju 44,5 44,5 43,4 44,4 45,0 - in labour relation - druge oblike dela 54,5 54,9 51,2 53,0 51,5 - other forms of work Pomagajoči družinski člani 54,7 58,0 60,5 54,6 56,5 Unpaid family workers 5. Delovno aktivno prebivalstvo po sektorjih dejavnosti, po spolu, Slovenija, 2004-2005 Persons in employment by sectors of activity and sex, Slovenia, 2004-2005 1000 % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Skupaj 922 946 968 938 934 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total Kmetijske dejavnosti 88 91 101 88 82 9,5 9,7 10,5 9,4 8,8 Agriculture Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 339 340 344 348 350 36,8 36,0 35,6 37,1 37,4 Industry Rudarstvo (7) (6) (7) (7) (6) (0,8) (0,6) (0,7) (0,7) (0,7) Mining and quarrying Predelovalne dejavnosti 271 270 276 275 278 29,4 28,6 28,5 29,3 29,8 Manufacturing Oskrba z elektriko, plinom in vodo (9) (10) (9) (9) (9) (0,9) (1,0) (0,9) (0,9) (0,9) Electricity, gas and water supply Gradbeništvo 52 54 53 57 56 5,6 5,8 5,4 6,1 6,0 Construction Storitvene dejavnosti 484 504 512 496 499 52,5 53,3 52,9 52,8 53,4 Services Trgovina; popravila motornih vozil in izdelkov široke porabe 110 120 116 114 107 11,9 12,7 12,0 12,1 11,5 Wholesale, retail; certain repair Gostinstvo 35 38 39 34 39 3,8 4,0 4,0 3,6 4,1 Hotels and restaurants Promet, skladiščenje in zveze 63 56 58 59 58 6,8 5,9 6,0 6,3 6,2 Transport, storage and communication Finančno posredništvo 21 22 21 19 21 2,3 2,3 2,2 2,1 2,3 Financial intermediation Poslovanje z nepremičninami, najem in poslovne storitve 53 58 58 55 61 5,7 6,2 6,0 5,8 6,5 Real estate, renting and business activities Dejavnost javna uprave, obrambe, obvezno socialno zavarovanje 52 56 61 57 57 5,7 5,9 6,3 6,1 6,1 Public administ. and defence; comp.soc.sec. Izobraževanje 64 65 66 71 74 7,0 6,9 6,8 7,5 7,9 Education Zdravstvo in socialno varstvo 49 48 54 50 44 5,3 5,1 5,6 5,3 4,8 Health and social work Druge javne, skupne in osebne storitvene dejavnosti 37 40 39 37 37 4,0 4,2 4,0 3,9 3,9 Other social and personal services Druge storitve . . . . . . . . . . Other services Nerazvrščene 11 (10) (10) (7) (4) 1,2 (1,1) (1,0) (0,7) (0,4) Not stated Moški / Men Skupaj 503 511 525 515 510 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total Kmetijske dejavnosti 49 50 54 50 46 9,8 9,7 10,3 9,7 9,0 Agriculture Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 229 231 237 240 234 45,5 45,1 45,2 46,6 46,0 Industry Rudarstvo (6) (5) (6) (6) (6) (1,3) (1,0) (1,1) (1,1) (1,1) Mining and quarrying Predelovalne dejavnosti 168 168 175 174 170 33,4 32,8 33,3 33,7 33,4 Manufacturing Oskrba z elektriko, plinom in vodo (7) (9) (8) (8) (7) (1,5) (1,7) (1,6) (1,5) (1,3) Electricity, gas and water supply Gradbeništvo 47 50 48 52 52 9,4 9,7 9,2 10,2 10,2 Construction Storitvene dejavnosti 218 225 227 221 227 43,4 44,0 43,4 42,9 44,5 Services Trgovina; popravila motornih vozil in izdelkov široke porabe 51 56 52 54 49 10,2 10,9 10,0 10,6 9,7 Wholesale, retail; certain repair Gostinstvo 14 15 16 14 15 2,8 2,9 3,0 2,8 3,0 Hotels and restaurants Promet, skladiščenje in zveze 51 44 44 47 46 10,1 8,5 8,5 9,1 9,0 Transport, storage and communication Finančno posredništvo (6) (7) (8) (6) (8) (1,2) (1,4) (1,4) (1,2) (1,6) Financial intermediation Poslovanje z nepremičninami, najem in poslovne storitve 28 31 29 29 33 5,5 6,1 5,6 5,6 6,5 Real estate, renting and business activities Dejavnost javna uprave, obrambe, obvezno socialno zavarovanje 25 27 31 29 30 4,9 5,3 6,0 5,7 5,9 Public administ. and defence; comp.soc.sec. Izobraževanje 16 16 16 14 17 3,2 3,2 3,0 2,8 3,4 Education Zdravstvo in socialno varstvo (8) (8) (10) (9) (8) (1,5) (1,6) (2,0) (1,8) (1,6) Health and social work Druge javne, skupne in osebne storitvene dejavnosti 19 21 20 18 19 3,9 4,2 3,9 3,5 3,7 Other social and personal services Druge storitve . . . . . . . . . Other services Nerazvrščene (7) (6) (6) (4) ((3)) (1,3) (1,2) (1,2) (0,8) ((0,5)) Not stated . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 13 5. Delovno aktivno prebivalstvo po sektorjih dejavnosti, po spolu, Slovenija, 2004-2005 (nadaljevanje) Persons in employment by sectors of activity and sex, Slovenia, 2004-2005 (continued) 1000 % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Ženske / Women Skupaj 419 434 443 424 425 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total Kmetijske dejavnosti 39 42 48 38 36 9,2 9,7 10,8 9,0 8,4 Agriculture Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 110 109 107 108 115 26,3 25,2 24,2 25,5 27,2 Industry Rudarstvo . . . . . . . . . . Mining and quarrying Predelovalne dejavnosti 103 103 101 102 108 24,6 23,6 22,8 24,0 25,5 Manufacturing Oskrba z elektriko, plinom in vodo ((1)) ((1)) . . ((2)) ((0,3)) ((0,2)) . . ((0,5)) Electricity, gas and water supply Gradbeništvo (5) (5) (5) (5) (4) (1,1) (1,1) (1,0) (1,1) (1,0) Construction Storitvene dejavnosti 266 279 285 275 272 63,4 64,3 64,2 64,9 64,2 Services Trgovina; popravila motornih vozil in izdelkov široke porabe 59 64 64 59 58 14,0 14,8 14,4 14,0 13,6 Wholesale, retail; certain repair Gostinstvo 21 23 23 20 23 5,0 5,3 5,3 4,7 5,5 Hotels and restaurants Promet, skladiščenje in zveze 12 13 14 12 12 2,9 2,9 3,1 2,9 2,8 Transport, storage and communication Finančno posredništvo 15 15 14 13 13 3,5 3,4 3,1 3,2 3,1 Financial intermediation Poslovanje z nepremičninami, najem in poslovne storitve 25 27 28 26 28 6,0 6,2 6,4 6,1 6,5 Real estate, renting and business activities Dejavnost javna uprave, obrambe, obvezno socialno zavarovanje 27 29 29 28 27 6,5 6,6 6,6 6,5 6,4 Public administ. and defence; comp.soc.sec. Izobraževanje 48 49 50 56 57 11,4 11,3 11,2 13,3 13,4 Education Zdravstvo in socialno varstvo 41 40 44 41 36 9,7 9,3 9,8 9,6 8,6 Health and social work Druge javne, skupne in osebne storitvene dejavnosti 18 19 18 19 18 4,2 4,3 4,1 4,4 4,2 Other social and personal services Druge storitve . . . . . . . . . . Other services Nerazvrščene (4) (4) (4) ((3)) ((1)) (1,1) (0,9) (0,8) ((0,6)) ((0,3)) Not stated 5.1 Delež žensk med delovno aktivnim prebivalstvom po zaposlitvenem statusu, Slovenija, 2004–2005 The share of women among persons in employment by status in employment, Slovenia, 2004–2005 % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj 45,5 45,9 45,8 45,2 45,4 Total Kmetijske dejavnosti 44,2 45,8 47,0 43,4 43,7 Agriculture Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 32,5 32,1 31,2 31,1 33,0 Industry Rudarstvo . . . . . Mining and quarrying Predelovalne dejavnosti 38,1 38,0 36,6 37,0 38,8 Manufacturing Oskrba z elektriko, plinom in vodo ((14,8)) ((10,6)) . . ((24,4)) Electricity, gas and water supply Gradbeništvo (9,0) (8,6) (8,6) (8,0) (7,7) Construction Storitvene dejavnosti 54,9 55,4 55,6 55,4 54,6 Services Trgovina; popravila motornih vozil in izdelkov široke porabe 53,4 53,5 54,9 52,2 53,9 Wholesale, retail; certain repair Gostinstvo 59,6 61,3 59,9 58,2 60,0 Hotels and restaurants Promet, skladiščenje in zveze 19,2 22,5 23,5 20,7 20,8 Transport, storage and communication Finančno posredništvo 70,1 66,9 64,6 69,2 61,9 Financial intermediation Poslovanje z nepremičninami, najem in poslovne storitve 47,4 46,5 48,9 47,1 45,4 Real estate, renting and business activities Dejavnost javna uprave, obrambe, obvezno socialno zavarovanje 52,6 51,4 48,5 48,7 47,4 Public administ. and defence; comp.soc.sec. 74,6 75,3 75,7 79,8 76,6 Education Zdravstvo in socialno varstvo 84,1 83,4 81,0 81,6 81,7 Health and social work Druge javne, skupne in osebne storitvene dejavnosti 47,8 46,8 47,4 50,9 48,7 Other social and personal services Druge storitve . . . . . Other services . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 14 Rapid Reports No 269/2005 6. Delovno aktivno prebivalstvo po glavnih poklicnih skupinah, po spolu, Slovenija, 2004–2005 Persons in employment by major groups of occupation and sex, Slovenia, 2004–2005 1000 Struktura % Structure % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Skupaj 922 946 968 938 934 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total Zakonodajalci, visoki uradniki, menedžerji 57 58 62 63 62 6,2 6,2 6,4 6,7 6,6 Legislators, senior officials and managers Strokovnjaki 122 128 132 133 140 13,2 13,5 13,6 14,2 14,9 Professionals Tehniki in drugi strokovni sodelavci 144 148 150 141 143 15,6 15,6 15,5 15,0 15,3 Technicians and associate professionals Uradniki 85 84 89 81 73 9,2 8,9 9,2 8,6 7,8 Clerks Poklici za storitve, prodajalci 101 106 107 110 109 10,9 11,2 11,1 11,7 11,7 Service workers and shop and market sales workers Kmetovalci, gozdarji, ribiči 74 80 88 75 67 8,1 8,4 9,1 8,0 7,2 Skilled agricultural and fishery workers Poklici za neindustrijski način dela 118 123 115 120 113 12,8 13,0 11,9 12,8 12,1 Craft and related trades workers Upravljalci strojev in naprav, industrijski izdelovalci in sestavljalci 152 150 150 150 159 16,5 15,9 15,5 16,0 17,0 Plant and machine operators and assemblers Poklici za preprosta dela 50 51 56 52 57 5,4 5,4 5,8 5,5 6,1 Elementary occupations Vojaški poklici (5) (4) (6) (5) (4) (0,5) (0,4) (0,6) (0,5) (0,5) Armed forces Nerazvrščeni 15 13 13 (9) (6) 1,6 1,4 1,3 (0,9) (0,6) Not stated Moški / Men Skupaj 503 511 525 515 510 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total Zakonodajalci, visoki uradniki, menedžerji 38 39 42 42 41 7,5 7,6 7,9 8,2 8,0 Legislators, senior officials and managers Strokovnjaki 48 51 52 54 58 9,6 9,9 10,0 10,4 11,3 Professionals Tehniki in drugi strokovni sodelavci 66 67 71 67 67 13,0 13,0 13,6 13,0 13,1 Technicians and associate professionals Uradniki 30 29 30 29 27 6,0 5,6 5,7 5,6 5,4 Clerks Poklici za storitve, prodajalci 35 39 39 41 39 6,9 7,7 7,4 7,9 7,7 Service workers and shop and market sales workers Kmetovalci, gozdarji, ribiči 40 44 47 42 38 8,0 8,5 8,9 8,1 7,5 Skilled agricultural and fishery workers Poklici za neindustrijski način dela 109 113 105 109 103 21,8 22,1 20,0 21,2 20,2 Craft and related trades workers Upravljalci strojev in naprav, industrijski izdelovalci in sestavljalci 100 97 101 101 105 19,9 19,0 19,2 19,5 20,6 Plant and machine operators and assemblers Poklici za preprosta dela 23 21 23 21 23 4,6 4,2 4,5 4,1 4,5 Elementary occupations Vojaški poklici (4) (4) (6) (5) (4) (0,9) (0,7) (1,1) (0,9) (0,8) Armed forces Nerazvrščeni (9) (8) (9) (6) (4) (1,8) (1,6) (1,6) (1,1) (0,8) Not stated Ženske / Women Skupaj 419 434 443 424 425 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total Zakonodajalci, visoki uradniki, menedžerji 19 20 21 21 21 4,6 4,5 4,7 4,9 5,0 Legislators, senior officials and managers Strokovnjaki 74 77 79 80 82 17,6 17,8 17,9 18,8 19,3 Professionals Tehniki in drugi strokovni sodelavci 78 81 78 74 76 18,6 18,6 17,7 17,5 18,0 Technicians and associate professionals Uradniki 55 56 59 52 46 13,1 12,8 13,3 12,3 10,8 Clerks Poklici za storitve, prodajalci 66 67 69 69 70 15,7 15,4 15,5 16,3 16,4 Service workers and shop and market sales workers Kmetovalci, gozdarji, ribiči 34 36 41 33 29 8,1 8,3 9,2 7,8 6,9 Skilled agricultural and fishery workers Poklici za neindustrijski način dela (8) (10) (10) 11 (10) (2,0) (2,3) (2,3) 2,5 (2,3) Craft and related trades workers Upravljalci strojev in naprav, industrijski izdelovalci in sestavljalci 53 53 49 50 54 12,5 12,2 11,1 11,8 12,7 Plant and machine operators and assemblers Poklici za preprosta dela 27 30 33 31 34 6,4 6,8 7,4 7,3 8,0 Elementary occupations Vojaški poklici . . . . . . . . . . Armed forces Nerazvrščeni (5) (5) (4) ((3)) ((2)) (1,3) (1,1) (0,9) ((0,7)) ((0,5)) Not stated . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 15 6.1 Delež žensk med delovno aktivnim prebivalstvom po glavnih poklicnih skupinah, Slovenija, 2004–2005 The share of women among persons in employment by major group of occupation, Slovenia, 2004–2005 % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj 45,5 45,9 45,8 45,2 45,4 Total Zakonodajalci, visoki uradniki, menedžerji 33,6 33,4 33,5 32,8 34,4 Legislators, senior officials and managers Strokovnjaki 60,5 60,4 60,2 59,7 58,6 Professionals Tehniki in drugi strokovni sodelavci 54,4 54,8 52,3 52,7 53,2 Technicians and associate professionals Uradniki 64,4 66,0 66,2 64,6 62,5 Clerks Poklici za storitve, prodajalci 65,4 63,0 64,0 63,0 64,0 Service workers and shop and market sales workers Kmetovalci, gozdarji, ribiči 45,7 45,3 46,6 44,3 43,6 Skilled agricultural and fishery workers Poklici za neindustrijski način dela (7,1) (8,0) (8,7) 9,0 (8,7) Craft and related trades workers Upravljalci strojev in naprav, industrijski izdelovalci in sestavljalci 34,5 35,3 32,9 33,2 34,0 Plant and machine operators and assemblers Poklici za preprosta dela 53,7 58,2 58,2 59,5 59,6 Elementary occupations Vojaški poklici . . . . . Armed forces 7. Delovno aktivno prebivalstvo s polnim ali skrajšanim delovnim časom po sektorjih dejavnosti, po spolu, Slovenija, 2004–2005 Persons in employment with full time or part time work by sectors of activity and sex, Slovenia, 2004–2005 1000 Struktura % Structure % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Skupaj 922 946 968 938 934 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total polni delovni čas 843 855 870 856 852 91,4 90,4 89,9 91,2 91,2 full time skrajšani delovni čas 79 90 98 83 82 8,6 9,6 10,1 8,8 8,8 part time Kmetijske dejavnosti 88 91 101 88 82 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Agriculture polni delovni čas 61 63 63 61 55 69,3 68,5 62,1 68,8 66,7 full time skrajšani delovni čas 27 29 38 28 27 30,7 31,5 37,9 31,2 33,3 part time Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 339 340 344 348 350 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Industry polni delovni čas 326 326 330 334 336 96,2 95,8 95,9 96,0 96,0 full time skrajšani delovni čas 13 14 14 14 14 3,8 4,2 4,1 4,0 4,0 part time Storitvene dejavnosti 484 504 512 496 499 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Services polni delovni čas 449 460 469 456 459 92,7 91,3 91,6 92,0 92,0 full time skrajšani delovni čas 35 44 43 40 40 7,3 8,7 8,4 8,0 8,0 part time Moški / Men Skupaj 503 511 525 515 510 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total polni delovni čas 464 472 480 475 472 92,3 92,3 91,4 92,4 92,6 full time skrajšani delovni čas 39 39 45 39 38 7,7 7,7 8,6 7,6 7,4 part time Kmetijske dejavnosti 49 50 54 50 46 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Agriculture polni delovni čas 34 35 34 35 31 69,8 70,0 64,0 70,1 68,3 full time skrajšani delovni čas 15 15 19 15 15 30,2 30,0 36,0 29,9 31,7 part time Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 229 231 237 240 234 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Industry polni delovni čas 221 223 228 231 226 96,6 96,5 96,3 96,3 96,6 full time skrajšani delovni čas (8) (8) (9) (9) (8) (3,4) (3,5) (3,7) (3,7) (3,4) part time Storitvene dejavnosti 218 225 227 221 227 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Services polni delovni čas 205 209 212 206 212 93,7 93,1 93,1 93,4 93,6 full time skrajšani delovni čas 14 15 16 14 15 6,3 6,9 6,9 6,6 6,4 part time . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 16 Rapid Reports No 269/2005 7. Delovno aktivno prebivalstvo s polnim ali skrajšanim delovnim časom po sektorjih dejavnosti, po spolu, Slovenija, 2004–2005 (nadaljevanje) Persons in employment with full time or part time work by sectors of activity and sex, Slovenia, 2004–2005 (continued) 1000 Struktura % Structure % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Ženske / Women Skupaj 419 434 443 424 425 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total polni delovni čas 379 383 390 380 380 90,2 88,3 88,0 89,7 89,6 full time skrajšani delovni čas 41 51 53 43 44 9,8 11,7 12,0 10,3 10,4 part time Kmetijske dejavnosti 39 42 48 38 36 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Agriculture polni delovni čas 27 28 29 26 23 68,6 66,6 60,0 67,1 64,6 full time skrajšani delovni čas 12 14 19 13 13 31,4 33,4 40,0 32,9 35,4 part time Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 110 109 107 108 115 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Industry polni delovni čas 105 103 102 103 109 95,4 94,1 95,0 95,3 94,7 full time skrajšani delovni čas (5) (6) (5) (5) (6) (4,6) (5,9) (5,0) (4,7) (5,3) part time Storitvene dejavnosti 266 279 285 275 272 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Services polni delovni čas 244 251 257 249 247 91,9 89,8 90,4 90,8 90,8 full time skrajšani delovni čas 22 28 27 25 25 8,1 10,2 9,6 9,2 9,2 part time 8. Povprečno tedensko število običajno opravljenih delovnih ur delovno aktivnega prebivalstva po sektorjih dejavnosti, po spolu, Slovenija, 2004–2005 Average hours usually worked per week by persons in employment by sector of activity and sex, Slovenia, 2004–2005 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Skupaj 40,7 40,6 40,6 40,8 40,8 Total Kmetijske dejavnosti 42,9 42,0 40,7 42,6 41,7 Agriculture Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 40,9 41,1 41,0 41,2 41,2 Industry Storitvene dejavnosti 40,4 40,2 40,5 40,3 40,4 Services Moški / Men Skupaj 41,6 41,8 41,7 41,8 41,9 Total Kmetijske dejavnosti 44,1 43,2 42,1 44,0 43,0 Agriculture Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 41,3 41,6 41,5 41,7 42,0 Industry Storitvene dejavnosti 41,6 41,6 41,8 41,5 41,7 Services Ženske / Women Skupaj 39,7 39,2 39,4 39,7 39,4 Total Kmetijske dejavnosti 41,5 40,7 39,2 40,7 40,1 Agriculture Nekmetijske dejavnosti (razen storitvenih) 40,0 39,8 39,8 40,1 39,7 Industry Storitvene dejavnosti 39,4 39,0 39,4 39,4 39,3 Services . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 17 9. Brezposelne osebe po trajanju iskanja dela, po spolu, Slovenija, 2004–2005 Unemployed persons by duration of unemployment and sex, Slovenia, 2004–2005 1000 Struktura % Structure % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Brezposelne osebe 68 61 62 65 69 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Unemployed persons Manj kot 1 mesec ((1)) ((2)) ((3)) ((2)) ((2)) ((2,0)) ((2,5)) ((5,5)) ((2,4)) ((3,6)) Less than 1 month Od 1 do 5 mesecev 21 17 16 19 21 30,9 27,9 25,9 30,2 30,9 1-5 months Od 6 do 11 mesecev (10) (9) (10) (9) 13 (15,2) (15,4) (16,6) (14,5) 18,4 6-11 months Od 12 do 23 mesecev 15 12 14 14 13 21,7 20,1 22,6 21,7 18,6 12-23 months 24 in več mesecev 20 21 18 20 20 30,2 34,2 29,4 31,2 28,5 24 and more Moški / Men Brezposelne osebe 35 31 31 31 33 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Unemployed persons Manj kot 1 mesec . . ((1)) . ((1)) . . ((4,6)) . ((4,3)) Less than 1 month Od 1 do 5 mesecev (10) (9) (8) (9) (10) (29,4) (30,3) (26,8) (27,7) (30,3) 1-5 months Od 6 do 11 mesecev (4) (4) (5) (5) (6) (12,0) (13,2) (16,0) (16,9) (17,2) 6-11 months Od 12 do 23 mesecev (8) (6) (7) (7) (6) (24,0) (18,9) (22,4) (21,4) (19,4) 12-23 months 24 in več mesecev 12 11 (9) (10) (10) 33,3 36,6 (30,2) (31,1) (28,8) 24 and more Ženske / Women Brezposelne osebe 33 30 31 33 35 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Unemployed persons Manj kot 1 mesec . ((1)) ((2)) . ((1)) . ((4,0)) ((6,5)) . ((2,9)) Less than 1 month Od 1 do 5 mesecev 11 (8) (8) 11 11 32,6 (25,5) (25,0) 32,6 31,6 1-5 months Od 6 do 11 mesecev (6) (5) (5) (4) (7) (18,7) (17,6) (17,2) (12,3) (19,6) 6-11 months Od 12 do 23 mesecev (6) (6) (7) (7) (6) (19,2) (21,2) (22,9) (21,9) (17,7) 12-23 months 24 in več mesecev (9) (9) (9) (10) (10) (26,9) (31,7) (28,5) (31,2) (28,2) 24 and more 10. Neaktivno prebivalstvo, ki ne išče dela, ker meni, da dela ni na voljo, po spolu, Slovenija, 2004–2005 Discouraged workers by sex, Slovenia, 2004–2005 1000 Skupaj Total Moški Men Ženske Women 2004/1 (10) (5) (5) 2004/2 (7) ((3)) ((3)) 2004/3 (8) (4) ((3)) 2004/4 (6) (4) ((3)) 2005/1 11 (4) (7) . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 18 Rapid Reports No 269/2005 11. Primerjava med podatki o registrirani in anketni brezposelnosti, po spolu, Slovenija, 2004-2005 Comparison between registered and ILO unemployment by sex, Slovenia, 2004-2005 1000 % registrirane brezposelne osebe registered unemployed persons anketno brezposelne osebe ILO unemployed persons stopnja registrirane brezposelnosti registered unemployment rate stopnja anketne brezposelnosti ILO unemployment rate Skupaj / Total 2004/1 98 68 11,2 6,8 2004/2 92 61 10,5 6,1 2004/3 90 62 10,3 6,0 2004/4 91 65 10,4 6,4 2005/1 93 69 10,3 6,9 Moški / Men 2004/1 47 35 9,9 6,5 2004/2 43 31 9,0 5,7 2004/3 41 31 8,7 5,5 2004/4 43 31 8,9 5,7 2005/1 44 33 8,9 6,1 Ženske / Women 2004/1 51 33 12,8 7,2 2004/2 51 30 12,2 6,4 2004/3 49 31 12,3 6,5 2004/4 49 33 12,2 7,3 2005/1 49 35 12,0 7,7 11. Primerjava med podatki o registrirani in anketni brezposelnosti, po spolu, Slovenija, 2004/2 (nadaljevanje) Comparison between registered and ILO unemployment by sex, Slovenia, 2004/2 (continued) 1000 Struktura % Structure % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Anketno brezposelne osebe 68 61 62 65 69 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 ILO unemployed persons - ki so registrirane 56 51 46 53 57 82,2 83,5 74,3 82,5 82,8 - registered - ki niso registrirane 12 (10) 16 11 12 17,8 (16,5) 25,0 17,5 17,2 - not registered Registrirane brezposelne osebe 98 92 90 91 93 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Registered unemployed persons - ki anketno niso brezposelne 42 40 44 38 36 43,2 44,2 49,1 41,8 38,6 - not ILO unemployed Moški / Men Anketno brezposelne osebe 35 31 31 31 33 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 ILO unemployed persons - ki so registrirane 29 25 21 24 26 81,8 81,1 68,9 77,9 78,9 - registered - ki niso registrirane (6) (6) (9) (7) (7) (18,2) (18,9) (30,4) (22,1) (21,1) - not registered Registrirane brezposelne osebe 47 43 41 43 44 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Registered unemployed persons - ki anketno niso brezposelne 18 18 18 19 18 39,0 41,9 43,4 44,2 40,3 - not ILO unemployed Ženske / Women Anketno brezposelne osebe 33 30 31 33 35 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 ILO unemployed persons - ki so registrirane 27 26 25 29 31 82,7 86,0 79,6 86,8 86,5 - registered - ki niso registrirane (6) (4) (6) (4) (5) (17,3) (14,0) (19,7) (13,2) (13,5) - not registered Registrirane brezposelne osebe 51 49 49 49 49 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Registered unemployed persons - ki anketno niso brezposelne 24 23 24 20 18 47,0 47,0 49,6 40,8 37,1 - not ILO unemployed . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Vir podatkov o registrirani brezposelnosti: Zavod RS za zaposlovanje / Source for data on registered unemployment: Employment Service of Slovenia Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 19 12. Registrirane brezposelne osebe, ki anketno niso brezposelne, po statusih ankete o delovni sili, po spolu, 2004-2005 (struktura) Registered unemployed persons, not ILO unemployed by LFS status and sex, Slovenia, 2004-2005 (structure) % 2004/1 2004/2 2004/3 2004/4 2005/1 Skupaj / Total Registrirane brezposelne osebe, 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Registered unemployed persons, ki anketno niso brezposelne not ILO unemployed Delovno aktivni prebivalci (11,7) (17,2) (15,7) (14,1) (16,1) Persons in employment Neaktivni prebivalci 88,3 82,8 84,3 85,9 83,9 Inactive persons - v zadnjih 4 tednih niso iskali dela 83,8 77,0 77,7 79,3 77,9 - have not been actively seeking work in the last 4 weeks - niso pripravljeni sprejeti dela v naslednjih 2 tednih ((4,5)) ((5,8)) ((6,6)) ((6,6)) (6,0) - can not accept job in the next 2 weeks Moški / Men Registrirane brezposelne osebe, 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Registered unemployed persons, ki anketno niso brezposelne not ILO unemployed Delovno aktivni prebivalci (12,3) (13,8) (15,8) ((13,0)) (19,0) Persons in employment Neaktivni prebivalci 87,7 86,2 84,2 87,0 81,0 Inactive persons - v zadnjih 4 tednih niso iskali dela 82,3 81,9 80,9 79,8 74,0 - have not been actively seeking work in the last 4 weeks - niso pripravljeni sprejeti dela v naslednjih 2 tednih ((5,4)) ((4,2)) . ((7,2)) ((7,0)) - can not accept job in the next 2 weeks Ženske / Women Registrirane brezposelne osebe, 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Registered unemployed persons, ki anketno niso brezposelne not ILO unemployed Delovno aktivni prebivalci (11,0) (20,5) (15,6) (15,2) (13,0) Persons in employment Neaktivni prebivalci 89,0 79,5 84,4 84,8 87,0 Inactive persons - v zadnjih 4 tednih niso iskali dela 85,4 72,2 74,6 78,8 82,0 - have not been actively seeking work in the last 4 weeks - niso pripravljeni sprejeti dela v naslednjih 2 tednih ((3,6)) ((7,3)) ((9,8)) ((6,0)) ((5,0)) - can not accept job in the next 2 weeks 13. Osebe po statusu v predhodni anketi, Slovenija, 2004/4-2005/1 (struktura)1) Persons by status in the previous survey, Slovenia, 2004/4-2005/1 (structure)1) % Status v 2005/1 Status in 2005/1 Delovno aktivno prebivalstvo Persons in employment Brezposelne osebe Unemployed persons Neaktivno prebivalstvo Inactive persons Status v 2004/4 Status in 2004/4 Skupaj / Total Skupaj 100,0 100,0 100,0 Total Delovno aktivno prebivalstvo 94,6 21,6 6,4 Persons in employment Brezposelne osebe 1,8 55,6 1,8 Unemployed persons Neaktivno prebivalstvo 3,6 22,8 91,8 Inactive persons Moški / Men Skupaj 100,0 100,0 100,0 Total Delovno aktivno prebivalstvo 94,9 22,4 7,8 Persons in employment Brezposelne osebe 1,8 55,8 2,1 Unemployed persons Neaktivno prebivalstvo 3,3 21,8 90,1 Inactive persons Ženske / Women Skupaj 100,0 100,0 100,0 Total Delovno aktivno prebivalstvo 94,2 21,0 5,4 Persons in employment Brezposelne osebe 1,9 55,4 1,5 Unemployed persons Neaktivno prebivalstvo 3,9 23,6 93,1 Inactive persons 1) Vključene so le osebe, ki so sodelovale v anketi v obeh četrtletjih. Odstotki so izračunani iz neuteženih podatkov. Only persons who took part in the survey in both quarters are included. Percentages are calculated from unweighted data. . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič (CV>=30) / not zero but extremely inaccurate estimation (CV>=30) (( )) nenatančna ocena (20<=CV<30) / inaccurate estimation (20<=CV<30) ( ) manj natančna ocena (10<=CV<20) / less accurate estimation (10<=CV<20) Statistične informacije, št. 269/2005 20 Rapid Reports No 269/2005 OZNAKE SIGNS . zelo nenatančna ocena, vendar različna od nič . Not zero but extremely inaccurate estimation (( )) nenatančna ocena (( )) inaccurate estimation ( ) manj natančna ocena ( ) Less accurate estimation METODOLOŠKA POJASNILA METHODOLOGICAL EXPLANATIONS Namen Ankete o delovni sili The purpose of the Labour Force Survey Anketa o delovni sili je najobsežnejše uradno anketiranje gospodinjstev v Sloveniji. Iz te ankete pridobimo podatke o stanju in spremembah na slovenskem trgu dela - o velikosti, strukturi in značilnostih aktivnega in neaktivnega prebivalstva Slovenije. The Labour Force Survey is the most comprehensive official household survey in Slovenia. It is aimed to collect data on the situation and changes on the Slovenian labour market. It provides data on size, structure and characteristics of the Slovene labour force and inactive population. Anketo o delovni sili izvajamo skladno z navodili Mednarodne organizacije za delo (ILO) - ta so bila sprejeta na 13. konferenci statistikov dela - in skladno z zahtevami Statističnega urada Evropske unije (Eurostata), ki se nanašajo na poenoteno anketo o delovni sili Evropske unije. To nam omogoča primerljivost z drugimi državami, ki izvajajo take ankete, in hkrati tudi časovno primerljivost podatkov s predhodnimi leti. The Slovene LFS was carried out in compliance with the International Labour Organisation (ILO) guidelines for labour force statistics, adopted at the 13th International Conference of Labour Statisticians, and with Eurostat requirements which refer to the harmonised EU survey. This enables the comparability of our country with other countries which carry out the LFS and at the same time also the comparability of data with previous LFSs. Enota opazovanja Observation units Enota opazovanja so bili posamezniki, ki pretežno živijo v izbranem gospodinjstvu. Gospodinjstvo je vsaka (družinska ali druga) skupnost oseb, ki skupaj stanujejo in skupaj porabljajo svoje dohodke za poravnavanje osnovnih življenjskih potreb (stanovanje, hrana in drugo). were all individuals usually living in the selected households. A household is a single person or a group of persons, who live together and share expenses related to common living and eating, etc. V anketi so bili upoštevani tudi trenutno odsotni člani gospodinjstva, ki nimajo drugega stalnega ali začasnega bivališča, prav tako tudi dijaki srednjih šol, ki živijo v internatu. Upoštevani pa niso bili posamezniki, ki so živeli v institucijah (vojaki, bolniki, zaporniki ipd.) več kot šest mesecev, študenti, ki med študijem ne živijo doma, in posamezniki, ki stalno ali začasno živijo v tujini. Temporarily absent members of the households without any other habitual residence were also included in the household. Persons living in institutions (army, hospital, prison, etc.) for a total period exceeding six months, students living away from home and persons living permanently or temporarily in other countries were excluded from the survey. Ciljna populacija ankete Scope of the survey Definicija ciljne populacije upošteva merilo stalnega prebivalstva, to je oseb, ki večinoma prebivajo na ozemlju Republike Slovenije. Anketa zajema samo tisto prebivalstvo, ki živi v individualnih gospodinjstvih. Vir za število prebivalstva je bil Centralni register prebivalstva (CRP). Od leta 1995 velja nova statistična definicija prebivalstva in odtlej jo upoštevamo tudi v tej anketi. The definition of the target population followed the criterion for the resident population, i.e. all persons whose usual place of residence was on the territory of Slovenia. The survey covered only the population living in private households. The source for the number of population is the Central Population Register. Since 1994 there is a new definition of population. Poročevalsko obdobje Reference period Osebe so vključene med delovno aktivne, brezposelne ali neaktivne osebe glede na njihovo aktivnost v tednu pred anketiranjem (od ponedeljka do nedelje). Persons are included among persons in employment, unemployed or inactive according to their activity in the week preceding the interview (from Monday to Sunday). Anketiranje poteka neprekinjeno celo leto. Morebitna neenakomerna porazdelitev anket v različnih časovnih obdobjih se popravi z uporabo uteži. The survey is carried out continuously through the whole year. Possible disproportionate distribution of surveys in different time periods is corrected with weighting. Zbiranje podatkov Field operations Anketa o delovni sili je bila od leta 1993 do 1996 letna in se je izvajala v maju, od aprila 1997 pa poteka nepretrgoma. Podatke objavljamo četrtletno. Anketiranje izvaja približno 50 anketarjev. Njihovo delo poteka na terenu in po telefonu. Polovica anketarjev na terenu uporablja natisnjene vprašalnike, polovica pa je opremljena s prenosnimi računalniki. Vsako gospodinjstvo je anketirano tri zapovrstna četrtletja in po enem četrtletju premora še dve zapovrstni četrtletji (skupaj torej petkrat). Prvo anketiranje poteka na domu, vsa ponovljena anketiranja pa so telefonska, če je gospodinjstvo opremljeno s telefonom; če ni, ga anketar tudi pri ponovljenih anketiranjih obišče na domu. The Labour Force Survey was an annual survey from 1993 to 1996 and was carried out in May. From April 1997 it is a continuous survey. Data are published quarterly. The survey is carried out by approximately 50 interviewers. It is implemented face to face and by telephone. All field interviewers are equipped with notebook computers. Each household is surveyed in 3 consecutive quarters and after a one quarter break in another 2 consecutive quarters (all together 5 times). The first interview is a face-to-face interview at home. All repeated interviews are telephone interviews, if the household has a telephone. If the household doesn’t have a telephone, the interviewer visits it at home. Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 21 Definicije in pojasnila Basic concepts and definitions Delovno sposobno prebivalstvo so vse osebe, stare 15 let in več. Working age population comprises all persons aged 15 years and over. Delovno aktivno prebivalstvo so osebe, ki so v zadnjem tednu (od ponedeljka do nedelje) pred anketiranjem opravile kakršno koli delo za plačilo (denarno ali nedenarno), dobiček ali za družinsko blaginjo. Med delovno aktivno prebivalstvo štejemo tudi vse tiste zaposlene ali samozaposlene osebe, ki jih v zadnjem tednu pred anketiranjem ni bilo na delo. Kot delovno aktivne obravnavamo tudi zaposlene osebe, ki so začasni ali trajni presežki, in sicer do prenehanja delovnega razmerja, osebe na porodniškem dopustu ter pomagajoče družinske člane. Persons in employment are those who during the last week (from Monday to Sunday) prior to the interview did any work for payment (in cash or kind) or family gain. Persons who were not working but had a job from which they were temporarily absent are also included. The same applies to workers on lay-offs, persons on maternity leave and unpaid family workers. Pomagajoči družinski člani so osebe, ki formalno niso zaposlene niti samozaposlene, a so v zadnjem tednu pred anketiranjem delale na družinski kmetiji, v družinski obrti, družinskem podjetju ali v kaki drugi obliki družinske pridobitne dejavnosti, in ki za svoje delo praviloma ne prejemajo rednega plačila. Unpaid family workers are those who were not in paid employment or self-employment during the last week prior to the interview, but did some work on the family farm, in the family enterprise or some other kind of family gainful activity; they normally do not receive regular payment. Delovno aktivno prebivalstvo s skrajšanim delovnim časom so osebe, ki običajno delajo manj kot 36 ur na teden. Persons in part-time employment are those who usually work less than 36 hours per week. Med zaposlene osebe v delovnem razmerju štejemo osebe, ki so zaposlene v podjetjih ali organizacijah, pri obrtnikih, kmetih, osebah v svobodnih poklicih, in osebe, ki so udeležene pri javnih delih. Employees in labour relation are those who work in an enterprise or organisation, at an individual private entrepreneur (artisan), at a farmer, at a freelance or via public works. Med zaposlene osebe, ki opravljajo druge oblike dela, sodijo tiste osebe, ki opravljajo pogodbeno delo, delo preko študentskega servisa ali delo za neposredno plačilo. Employees performing other forms of work are those who perform contract work, cash in hand work or who work via a student employment office. Teledelavci so osebe, ki običajno ali včasih svojo osnovno dejavnost opravljajo doma, v stanovanju, in pri tem uporabljajo osebni računalnik in mobilni telefon, fiksni telefon ali telefaks. Teleworkers are persons who usually or sometimes perform their basic activity at home, in a dwelling, by using a personal computer and a mobile phone, a fixed phone or a fax machine. Teledelo je delo, ki ga delavec (teledelavec) opravlja doma, v stanovanju. Če to delo opravlja vsaj 8 ur tedensko, gre za redno teledelo. Če pa to delo opravlja do 7 ur tedensko, gre za dopolnilno teledelo. Telework is work performed by a worker (teleworker) at home, in dwelling. If teleworkers work 8 hours or more per week, this is regular telework. If they work up to 7 hours per week, this is supplementary work. Podzaposlene osebe so osebe, ki običajno delajo manj kot 36 ur na teden, želele pa bi delati več ur tedensko, kot običajno delajo, in so pripravljene sprejeti več dela v naslednjih dveh tednih (in to v okviru zdajšnjega dela ali z dodatnim delom ali z drugim osnovnim delom). Underemployed persons are those who usually work less than 36 hours per week but would like to work more and are prepared to accept more work in the next two weeks (within their present work, with additional work or with other work). Brezposelne osebe so osebe, ki v zadnjem tednu pred anketiranjem: Unemployed persons are those who during the last week prior to the interview: − niso delale (niso bile zaposlene ali samozaposlene in niso opravile nikakršnega dela za plačilo), vendar − did not work (not in paid employment or self-employment and did not do any paid work); − aktivno iščejo delo (v zadnjih štirih tednih so se zglasile na zavodu za zaposlovanje, poslale prošnjo za zaposlitev ipd.) in − were actively seeking work (specific steps were taken in the past four weeks to seek paid employment or self-employment); − so takoj (v naslednjih dveh tednih) pripravljene sprejeti delo. − were currently available for work (within two weeks). Med brezposelne osebe štejemo tudi tiste, ki so delo že našle, vendar ga bodo začele opravljati po anketiranju. Persons who had found a job to start later are also included among unemployed persons. Aktivno prebivalstvo sestavljajo delovno aktivni prebivalci in brezposelne osebe skupaj. The labour force are persons in employment and unemployed persons. Neaktivno prebivalstvo so osebe, stare 15 let in več, ki niso razvrščene med delovno aktivno prebivalstvo ali brezposelne osebe. Inactive persons are those, aged 15 years and over, who are not classified as persons in employment or as unemployed persons. Stopnja aktivnosti je odstotni delež aktivnega prebivalstva v delovno sposobnem prebivalstvu. Activity rate represents the labour force as a percentage of the working age population. Stopnja delovne aktivnosti je odstotni delež delovno aktivnega prebivalstva v delovno sposobnem prebivalstvu. Employment/population ratio represents persons in employment as a percentage of the working age population. Stopnja brezposelnosti je odstotni delež brezposelnih oseb v aktivnem prebivalstvu. Unemployment rate represents unemployed persons as a percentage of the labour force. Statistične informacije, št. 269/2005 22 Rapid Reports No 269/2005 Metodološke razlike med registrskimi in anketnimi podatki o delovno aktivnem prebivalstvu Methodological differences between register data and data obtained by statistical surveys of persons in employment Registrski in anketni podatki se med seboj razlikujejo glede na: Register data and data obtained by statistical surveys differ regarding: − vir. Registrski podatki temeljijo na Statističnem registru delovno aktivnega prebivalstva, anketni pa na Anketi o delovni sili. Pri registrskih podatkih gre za popolno zajetje, rezultati Ankete o delovni sili pa so ocene, ki temeljijo na statističnem vzorcu. − source: register data are based on Statistical Register of Employment while survey data are obtained by the Labour Force Survey. In register data we have full coverage while Labour Force Survey results are estimates based on the statistical sample. − poročevalsko obdobje. Registrske podatke zajemamo mesečno, in sicer po stanju na zadnji dan v mesecu, anketni podatki pa se nanašajo na aktivnost anketirane osebe v tednu pred anketiranjem (od ponedeljka do nedelje). − reporting period: register data are extracted on the last day of the month while survey data refer to the activity of the respondent in the week before the interview (from Monday to Sunday). − obdobje opazovanja. Registrski podatki se zajemajo zadnji dan v mesecu, Anketa o delovni sili pa se izvaja četrtletno. − observation period: register data are extracted on the last day of the month while the Labour Force Survey is carried out quarterly. − kategorije, vključene v delovno aktivno prebivalstvo. V registrskih podatkih so upoštevane le zaposlene osebe s pogodbami o zaposlitvi, po Anketi o delovni sili pa štejemo med delovno aktivno prebivalstvo tudi pomagajoče družinske člane in osebe, ki delajo po pogodbah o delu, avtorskih pogodbah ali za neposredno plačilo, skratka osebe, ki so v zadnjem tednu (od ponedeljka do nedelje) pred anketiranjem opravile kakršno koli delo za plačilo (denarno ali nedenarno), dobiček ali družinsko blaginjo. − categories included in persons in paid employment: register data cover only persons in paid employment with employment contracts while the Labour Force Survey also covers unpaid family workers and persons working under contracts for work or for direct payment, i.e. persons who in the week (from Monday to Sunday) before the interview performed any work for payment (in money or in kind), profit or family gain. − objavljanje rezultatov. Registrske in anketne podatke o delovno aktivnem prebivalstvu objavljamo v dveh ločenih publikacijah, in sicer registrske podatke opazujemo mesečno v publikaciji Aktivno prebivalstvo, anketne podatke pa objavljamo četrtletno v publikaciji Aktivno prebivalstvo (po Anketi o delovni sili). Oba omenjena naslova sodita v podzbirko Trg dela, ta pa v zbirko Statistične informacije. − publication: register and survey data are published in two separate issues of Rapid Reports. Register data are published monthly in Rapid Reports: Labour Force while survey data are published quarterly in Rapid Reports: Labour Force Survey results. Metodološke razlike med registrskimi in anketnimi podatki o brezposelnih osebah Methodological differences between register data and data obtained by statistical surveys of unemployed persons Registrski in anketni podatki se med seboj razlikujejo glede na: Register data and data obtained by statistical surveys differ regarding: − vir. Registrske podatke dobimo iz Registra brezposelnih oseb z Zavoda RS za zaposlovanje, anketne pa na podlagi Ankete o delovni sili. Pri registrskih podatkih gre za popolno zajetje, rezultati Ankete o delovni sili pa so ocene, ki temeljijo na statističnem vzorcu. − source: register data are obtained from the Register of Unemployed Persons, which is kept by the Employment Service of Slovenia, while survey data are obtained by the Labour Force Survey. In register data we have full coverage while Labour Force Survey results are estimates based on the statistical sample. − poročevalsko obdobje. Registrske podatke zajemamo po stanju na zadnji dan v mesecu, anketni podatki pa se nanašajo na aktivnost anketirane osebe v tednu pred anketiranjem (od ponedeljka do nedelje). − reporting period: register data are extracted on the last day of the month while survey data refer to the activity of the respondent in the week before the interview (from Monday to Sunday). − obdobje opazovanja. Registrske podatke zajemamo mesečno, po stanju na zadnji dan v mesecu, Anketa o delovni sili pa se izvaja četrtletno. − observation period: register data are extracted on the last day of the month while the Labour Force Survey is carried out quarterly. − definiciji brezposelne osebe. Registrirana brezposelna oseba je oseba, ki je prijavljena na zavodu za zaposlovanje in ki ustreza vsem merilom brezposelnosti, določenim s strani zavoda za zaposlovanje. Brezposelna oseba po Anketi o delovni sili je oseba, ki v zadnjem tednu (od ponedeljka do nedelje) pred anketiranjem ni delala niti eno uro za plačilo (denarno ali nedenarno), dobiček ali družinsko blaginjo, vendar v zadnjih štirih tednih aktivno išče delo in ga je v dveh tednih tudi pripravljena sprejeti. Med brezposelne osebe sodijo tudi tiste, ki so že našle delo, pa ga bodo začele opravljati v dveh tednih po anketiranju. − definitions of unemployed persons: registered unemployed persons are persons who are registered by the employment office and fulfil all criteria defined by the employment office. According to the Labour Force Survey unemployed persons are persons who in the week (from Monday to Sunday) before the interview did not perform any work for payment (in money or in kind), profit or family gain but have been actively seeking work in the last four weeks before the interview and are prepared to accept it in two weeks. Unemployed persons are also those who found work and will start working shortly after the interview. Statistične informacije, št. 269/2005 Rapid Reports No 269/2005 23 − objavljanje rezultatov. Registrske in anketne podatke o brezposelnih osebah objavljamo v dveh ločenih publikacijah, in sicer registrske podatke objavljamo mesečno v publikaciji Aktivno prebivalstvo, anketne pa objavljamo četrtletno v publikaciji Aktivno prebivalstvo (po Anketi o delovni sili). Obe omenjeni publikaciji sodita v podzbirko Trg dela, ta pa v zbirko Statistične informacije. − publication: register and survey data are published in two separate issues of Rapid Reports. Register data are published monthly in Rapid Reports: Labour Force while survey data are published quarterly in Rapid Reports: Labour Force Survey results. Uporabljeni klasifikaciji: Classifications used: − Standardna klasifikacija dejavnosti − Slovenian Standard Classification of Activities, comparable to NACE Rev.1; − Standardna klasifikacija poklicev − Slovenian Standard Classification of Occupations, comparable to ISCO-88. Vsi deleži in stopnje v tabelah so izračunani iz nezaokroženih podatkov. All shares and rates in the tables are calculated from raw data. Vzorec The sample Rezultati Ankete o delovni sili so ocene, ki temeljijo na verjetnostnem vzorcu in so zato podvržene vzorčnim napakam. Labour Force Survey results are estimates based on the probability sample and are subject to sampling errors. Anketa o delovni sili 2005 je rotirajoča panelna anketa, izvajamo jo nepretrgano skozi celotno leto. Vsako gospodinjstvo je anketirano petkrat, po rotacijskem modelu 3-1-2 (gospodinjstva so anketirana tri zaporedna četrtletja, potem so za eno četrtletje izključena, nato pa so v anketo vključena še v preostalih dveh četrtletjih). Panelni del obsega štiri petine celotnega vzorca, zajema pa gospodinjstva, ki so bila v anketo prvič vključena v četrtem četrtletju leta 2003 ter v prvem, tretjem in četrtem četrtletju leta 2004. Gospodinjstva, ki so bila v anketo prvič vključena v prvem četrtletju leta 2005, pa sestavljajo novi del vzorca. The 2005 Labour Force Survey is a rotating panel survey conducted continuously through the year. Each household is interviewed five times according to the rotation pattern 3-1-2 (households are interviewed for three consecutive quarters, excluded for one quarter, and included for another two consecutive quarters). The panel part represents four fifths of the sample and includes households which were selected for the first time in the fourth quarter of 2003 and in the first, third and fourth quarter of 2004. Households included in the survey for the first time in the first quarter of 2005 represent the new part of the sample. Vzorčni načrt je stratificiran enostaven slučajen. V panelnem delu je bilo v anketo vključenih 5081 gospodinjstev, v novem delu pa 2014. Stratumska razmestitev je bila sorazmerna glede na populacijsko razdelitev po statističnih regijah in tipu naselja. A stratified simple random sample is used. In the panel part there are 5,061 households and in the new part there are 2,014 households. Stratum allocation is proportional to population distribution by statistical regions and type of settlement. Zbrani podatki so bili uteženi zaradi: i) neenake verjetnosti izbora gospodinjstev, ii) manjkajočih odgovorov (neodgovorov) ter poststratificirani po statističnih regijah (12 skupin), starostnih skupinah (8 skupin) in spolu. Collected data are weighted for i) unequal probability of selection and ii) non-response, and post-stratified according to region (12 groups), age groups (8 groups) and sex. Celotna stopnja neodgovora je znašala 14,3 % (v prejšnjem četrtletju 13,7 %), stopnja zavračanja pa je znašala 8,0 % (v prejšnjem četrtletju 9,2 %). Stopnja neodgovora v novem delu vzorca je znašala 25,6 % (v prejšnjem četrtletju 22,7 %), stopnja zavračanja pa 13,4 % (v prejšnjem četrtletju 16,2 %). V panelnem delu sta bili stopnji 9,9 % oz. 5,9 % (v prejšnjem četrtletju 10,2 % oz. 6,5 %), v telefonskem anketiranju 9,9 % oz. 6,0 % ter pri osebnem anketiranju v panelnem delu 8,8 % oz. 4,3 %. The overall non-response rate is 14.3% (in the previous quarter 13.7%) and the refusal rate is 8.0% (in the previous quarter 9.2%). In the new part of the sample the non-response rate is 25.6% (in the previous quarter 22.7%) and the refusal rate is 13.4% (in the previous quarter 16.2%). In the panel part of the sample the rates are 9.9% and 5.9% (in the previous quarter 10.2% and 6.5%), in the telephone interviewing the rates are 9.9% and 6.0%, and in the face-to-face interviewing of the panel part of the sample 8.8% and 4.3%. Vzorčne napake smo ocenili za ključne spremenljivke. Interval zaupanja za stopnjo anketne brezposelnosti je pri običajnem 5-odstotnem tveganju (6,3-7,5 %), za stopnjo delovne aktivnosti (53,7-55,5 %), pri številu delovno aktivnih prebivalcev pa (916 000 – 952 000). The sampling errors were estimated for the key variables. For the ILO unemployment rate the standard 95% confidence interval equals (6.3– 7.5%), for the employment/population ratio (53.7–55.5%) and for the number of persons in employment (916,000–952,000). Sestavili / Prepared by: Irena Svetin, Katja Rutar Izdaja, založba in tisk Statistični urad Republike Slovenije, Ljubljana, Vožarski pot 12 - Uporaba in objava podatkov dovoljena le z navedbo vira - Odgovarja generalna direktorica mag. Irena Križman - Urednica zbirke Statistične informacije Marina Urbas – Urednica podzbirke Tatjana Novak - Slovensko besedilo jezikovno uredila Ivanka Zobec - Angleško besedilo jezikovno uredil Boris Panič - Naklada 285 izvodov - ISSN zbirke Statistične informacije 1408-192X - ISSN podzbirke Trg dela 1408-8886 - Informacije daje Informacijsko središče, tel.: (01) 241 51 04 - El. pošta: info.stat@gov.si - http://www.stat.si. Edited, published and printed by the Statistical Office of the Republic of Slovenia, Ljubljana, Vožarski pot 12 - These data can be used provided the source is acknowledged - Director-General Irena Križman - Rapid Reports editor Marina Urbas – Subject-matter editor Tatjana Novak - Slovene language editor Ivanka Zobec - English language editor Boris Panič - Total print run 285 copies - ISSN of Rapid Reports 1408-192X - ISSN of subcollection Labour market 1408-8886 - Information is given by the Information Centre of the Statistical Office of the Republic of Slovenia, tel.: +386 1 241 51 04 - E-mail: info.stat@gov.si - http://www.stat.si.