Zgledno samoupravljajo
Zlati znak Zveze sindikatov Slovenije je dobila tudi konferenca osnovnih organizacij ZS gradbenega podjetja Bežigrad
Med tlstlml, kl so letos pre|«ll zlatl znak Zveze stndlkatov Slovenljo za večletno Izjemno In uč nkovlto delovanje prl uresničevan)u Interesov članstva, |e tudl konferenca osnov-nih organizacij ZSS Gradbonoga podjetja Bežlgrad.
V  delovni organizaciji Gradbeno podjetje Bežigrad, je zapi-sano v obrazložitvi, je zaposlenih 308 delavcev. Vsi so člani sindikata, ki se prek treh osnovnih organizacij povezujejo v konferenco osnovnih organizacii ZS.
V obrazložitvi je tudi poudarjeno, da začetki te delovne orga-nizacije segajo v leto 1950 k malemu obrtnemu podjetju Re-mont, iz katerega se je razvilo GP Bežigrad. Poslovna usmeritev delovne organizacije je izvajanje vzdrževalnih, adaptacijskih in rekonstrukcijskih del zlasti na industrijskih objektih. Del zmog-Ijivosti pa je namenjen tudi področju negospodarstva in stano-vanjskim stavbam.
Zatem navajajo, da so pravilnost izbrane poslovne usmeritve, dob la organizacija dela in notranja delitev dela, urejena samou-pravna organiziranost in samoupravni odnosi, ustrezno nagra-jevanje po delu, predvsem pa skrb za delavca, glavni elementi za hiter razvoj delovne organizacije in doseganje dobrih po-slovnih rezultatov.
••Pri delovanju celotnega samoupravnega mehanizma pa ima posebno vlogo sindikalna organizacija, katere delovanje prav tako odseva v doseženih rezultatih na vseh področjih življenja in dela v delovni organizaciji«, je zapisano v sklepu o podelitvi omenjenega priznanja.
GP Bežigrad ima vzorno razvit delegatski sistem in delegat-ske odnose: v sindikalnih skupinah razpravljajo o vseh po-membnih stvareh, da lahko njihovi delegati polnopravno odlo-čajo in sprejemajo sklepe samoupravnih organov. Delavci-dele-gati so prav tako aktivni v skupinah SIS ter zboru združenega sela skupščine občine Bežigrad.
Konferenca osnovnih organizacij ZS vzorno skrbi za politično usposabljanje svojih delegatov ter članov samoupravnih orga-nov in izvršnih organov družbenopolitifinih organizacij.
V delovni organizaciji je zaposlenih vet kot polovica delavcev \z drugih republik. Zgradili so lasten samski dom, v katerem so uredili tudi obratno ambulanto. S preventivno zdravstveno de-javnostjo so precej zmanjšali bolniške izostanke Večini delav-cev je omogočeno letovanje v lastnih počitniških kapacitetah. Sindikat skrbi tudi za šport in rekreacijo ter kulturno udejslvo-vanje vseh članov, »vorno pa se vkljuduje v vse aktivnosti tudi v krajevni skupnosti
Doseženi rezultati so vsekakor v veliki meri odsav dobrih samoupravnih odnosov in ustreznega položaja delavca samo-upravljalca.
S prizadevanji za dvig produktivnosti dela ter delitvijo po delu in rezultatih dela so delavci GP Bežigrad nenehno krepili tudi materialno osnovo za neposredno samoupravno odločanje o rezultatih svojega dela.
»Veliko pomagamo tudi pri stanovanjski stiski. Delavcem. ki želijo zidati lastno hišo dajemo stanovanjsko posojilo Kmaiu bomo začeli zidati prizidek k samskemu domu s funkcionalno urejenimi sobami za starejSe člane našega kolektiva. Pa še to: čeprav nam dela ne manjka z osebnimi dohodki lovimo občin-sko poprečje«, pravi predsednica konference osnovnih organi-zacij ZS Zalka Peterlin.
IVAN ŠUČUR