Način izvolitve upravnih odborov v podjetjih
Kot eden teaned organov gospodarskega podjetja odgovarja upravni odbor za svojc delo predvsem delavskantu svetu podjetja. Zato je bila tudi delavskcmu svetu zaupa-na naloga. da izvoli upravni odbor pod-jetja. Izvoli ga na prvj seji po svojem konstituiranju. Ta prva seja novoiz-vocljenega deiavskega svela mora biti naj-kasneje 15 dni po dnevii, k<> so bile \<y-lHve delasvskega sveta. Ker jc to ožji organ in ker oipravlja fuuiikeije neposrednega nipravljanja podjctja, so za njegovo izvo-Jitev določCTia v primerjavi z načeli, ki so določena za delavski svet, fcudi dmigačna načela.                                                "*
V upravni <xll>or gospodarskega podjetja izvolimo 3 do 11 člamov. Koli.ko lx> ka-tero podjetje knelo članov uipravnega <k1-bora v tem razpopu. doloČi v pravilih de-lavski svet. V 1o števido članov upra\jiega odbora je všiet ludi direktor podjetja, ki je ela<n upravnega odbora po svoji funkciji. Funkcija članov upravnega odbora j(j ome-jena in traja leto dni. Sinisel take <xllooit-tc je, da fcim več ljudi sodcluije pri odJo-čanju o (emcljnih vprašanjih iz dela in poslovanja  podjetja.
Volilna pravica
Akth-no volilno pravkso ima vsak član delavskesa sveta. Pasivna volMna pravica pa se ne ujema z aktivno vodilno pravico. Za člana npravnega odibora podjetja je lahko izvoljen praviloma -v-sak delavec in uslužbenec podjt-tja, ki ima volilno pra-•vico. To pra-vilo pa nna določene izjemo. Tako ne more.la bHi kandidata za člana upravnega odlx>ra predsednnk delavskega svcta ™ šef računmodstva, prav ta.ko tudi ne člani volilne komisije. Tudi glcde same sestave uipravn<*ga. odb<ira so prav tako določene omejitve. Predvsem so v tem. da »c ireba najmanj tri četriinc kandidatov za člane upravnega odlx>ra prt-dlagati i,z vrst delavcev. ki delajo neposredno v proiz-vodnji ali v osnovni gospodarski dejavno-sti podjetja, kakor tud.i v dejstvn. da je mogoKV v novi uprarni odbor izvoliti naj-ve^ tretjino članov upravnega odbora iz prejšnjega leta iako, da nihče ne morc biti član upra^Tiega odlx>ra več kako.r dve.'lcti zajpovrstjo. Smisei te določbe je. da čiim več nsltižbencev ia delaTcev sodehije pri Tipravljanju.
Volilna komisija
Volitve upravnega odbora podjetja vodi voHlna komisija. Sostavljajo jo trije člani. izToli pa jo delavski svet podjetja pravilo-ma javno z dviganjem rok. Kandidate za člame iipravnega odbora pr<-dlaa:ajo člani delavskega sveta. Potem ko je jjredlaganjf kandidatov končano. sestavi volilna ko-misrja spisek vseh kanflidatov, v katfrem naipiše najprfj imena ka-ndidatov, ki delajo neposredno v proizvodnji ali v osnovni go-spodarski dejavnosti p^Kljetja. nato pa imena drugili katididatov. in to po tisfom vrstnem rcdu. kakor so bili predlasrfini. Če
«'znama teh kandidator, da tri četrtine kan-didatov od števila, ki ga ie treba \-z-voliti za člane npravnegu od'bora, niso de-lavci, ki dclajo neposredno v proizvodnji ali  v osnovni gospodarski dcjavnosti  pod-
jetja, je dotžna o tem obvestiti delavski svet in ga pozvati, da nadomestno predlaga potrebno število kandidatov. Prav tako bo ' ravnata tudi, čc ngotovi, da med predla-gamimi kandidati ni najjiianj dve tretjini kandidatov, ki prejšmje leto niso lw>li člani upravnega odfoora podjetja. Ko volilna ko-misjja določi seznam kandidatov, ga raz-obcsi na Tidnem kraju v prostoni, v ka-terem so voditve Tipravega odbora pod-jetja.
Način glasovanja
Glasovanje za člane upravnega odibora se opravi z glasovnicami, in' to tako, ka-kor je določeno za rolitve članov delav-skega sveta, to je zaokroži.jo se šievilke pred imeni kandidaitov, za katere želimo glasovati. Novih imen p,i dopustno pri^pi-sati.
Ce ugotovi voliina komisija pri \igotav-ljanju rezuHatov, da bi moralo po rezul-tatu glasovanja priti v novi upravni od-bor več ka.kor čctrtina ka^ndidatoT, ki ne ddlajo v neposred neni proizvodnem po-stopku, bo štela, da je izvoljcaMi samo to-liko takih kandidatov, kolikor to ufitreza četrtini članov wpravnega odbora, ki ga je treba i-zvoliti, in to tisti med njiabi, ki so dcbrli največ glasov. Enako ravna tndi t
primeru, čc ugotovi, da bi moraOa po re-zulta/tih glasov»aja priti v novi u^praTnd odior več kakoi tretjina članov Uipra.y-nega odibora iz prejšnjega leta. Ta posto-pek Mrv-ira iz določb temeljuega zakona o upravljanju gospodarskih podjetij.
Ker za volitve olamov uipravmega odbora ni kandidatniih list, se V primera, ko dva ali Teč kamdii<latov dobita enako število glasoT, vclitve zanje ponovijo.
Po končanem glasovamju objavi volilna komisija reznltat s tem, da preibere imena izvoJjenih kaDdidatov. Delavski sret izda izvoljenemu kandidatu potrdilo o tem. da je bil izvoljen za člaina npravmega od-btwa.
Namestniki članov upravnih odborov
Volilna komisija ne piše posebnega za-pisnika o svojetn delu, ker se vpiše ves poiek volitev \ zapisnik seje delavskega sveta, da bi se pa ugotoviie potrebne oko-hščine v zvezi z izvajanjem volitev in ugo-tavljanjem rezultatov glasovanja, so pred-pisani podatki. ki jih je treba vpisatl v fcisti del zapisnika, ki se nanaša na vo-Htve upravnih odlx>rov.
Hkrati s olani upravnega odl>ora voli-mo tudi določeno število narnestnikov. Nji-hovo število je določeno v pravilih pod-jetja. Ce pa  pravila podjetja ne v:ebujejo
iake določbe, določi potrebno število na-mestnikov članov upravnega odbora no-voizvoljeni delavski svei na svojem prvem xasedanjn.
Zaradi nepravilnosti voliter je mogoče vložiti pritožbo na okrajno sodišče. Pri-tožbo lah'ko vložiijo upravni orgaTii občin-skega ljudskega odlbcra, pristoien za za-deve splošne uiprave, javni ložilec, sindi-dikalna orgaeiaacija, vsa.k kaodidat za člana uptavnega od'bora kakor tndi vsak 61an delavskega sveta, in to.v roku 3 dni, ko je bil razglašen rezultat vblitev.
Podjetja z manj kakor 30 delavci
V  podjetjiih, ki jmajo manj kakor 30 de-lavcev   in   uslužbencev,  izvolijo  samo  en organ npravljanja — upravni odfoor. V tem primeru  izvoli  upravni odbor  dclo^iii ko-lektiv, in to tako, kakor je predpisano za izvolitev   npravnega  odbora,   ko  ga   izvoli clelavski   svet.   V   tistih   podjetjih   pa,   ki imajo manj kot 6 delavcev in uslužbencev,
. nc voiijo tega organa n.pravljanja, temveč izvršujejo pravice in dolžnosti npravnega odlx)ra vsi člani delovnega kolektiva.
V   obratnih   ali   poslovnih   enotah   prav
ugotovi   volllna   komisija   pr,i   sestavljanjutako izvolijo npravni  <Mll>or,  čt-  je to do-
ločeno v pravililh podjetja. Upravni odbor v teh obratih ali enotah izvolijo na prvi seji novoizvoljenejfa delavskcga sveta obrata ali poslovne enote enako kakor upra^vni  odbor  podjetja.
• Po izvolitvi prevzatiie novi upravni od-bor upravijanje podjetja od dofedanjega upravnega odbora tako. da se niorata iz-\vš\\\ prevzcm in predaja najkasneje v ro-ku 13 dni od dneva izvolitve novoga uprav-ncga  odbora.
M.D.