DELAVCI V ZASEBNEM 
SEKTORJU SO SLABO 
ORGANIZIRANI
V  naši občini je zaposlenih pri zasebnih delodajalcih več kot 500 delavcev, ki so kljub večkratnim poskusom občin-&ega   sindikalnega sveta in  občinskega  odbora  sindikata obrtnih delavcev še vedno zelo $labo sinidkalno organizirani.
Osnovna organizacija sindikata je bila sicer ustanovljena, toda bila je že ob ustanovitivi zelo maloštevilna, njeno delo pa je praktično zamrlo, tako da moramo začeti vse znova. Ali res ta kategorija delavcev v naši občini nima nobenih problemov in težav, želja in potreb? Kaj pa nove delovne pogodbe, izobraževanje, varslvo nUhovih pravic, stanovanja, njihov prosti čas in podobno? Ce bi sodili le po številu pristopnih izjav, ki so sestavni del novih delovnih pogodb, bi tudi v sedanjem ponovnem poskusu, da se organizirajo in povezano rešujejo nesporazume, spore in druge življenjske probleme zaposlenih pri zasebnih delodajalcih, bi lahko trdili, da ni interesa za organizirano delo med tetni delavci v občini.
Stiki s posameznimi delavci pa so pokazali, da so dejstva drugačna. Kadarkoli so potrebni pomoč, posveti, reševanje sporov in drugo, najdejo vedno pot do občinskega odbora ali do odgovornega sindikalnega delavca, in to ne glede na to ali so člani sindikata ali pa ne! In taki obiski so zelo pogosti. Problemi in težave pa ravno tako!
V  občindcem odboru sindikata obrtnih delavcev zato v zadnjem času intenzivno pripravljajo vse potrebno za po-novno oživitev dela OOS. Gre namreč za to, da imajo delavci pri zasebnih delodajalcih možnosti za varstvo svojih pravic, za dopolnilo izobraževanje in reševanje stanovanjskih pro-blemov le, če so sindikalno organizirani.
Iz tega izhaja, da je neposredni interes teh delavcev samih, da se včlanijo v svojo sindikalno organizacijo, ker bodo s tem le ob pomoči osnovne organizacije lahko:
—  uveljavljali svoje pravice iz delovnih razmerij,
—  hitreje reševali svoje stanovanjske probleme,
—  se dopolnilno izobraževali,
—   urejali  tudi druge za njihovo delo in življenje po-membne zadeve ter tako v vsem izenačeni z delavci v zdru-ženem delu.
Delavci v zasebnem sektorju namreč ne bi smeli po-zabijati, da so prav sindikati tisti, ki so se neposredno največ angažirali pri izenačevanju njihovega položaja tako, kot to veleva ustava.
Občinski odbor sindikata obrtnih delavcev zato povsem upravičeno računa, da se bo več kot S0 članom, ki so že podpisali pristopno izjavo, priključilo še 500 delavcev in da bo akcija za ponovno oživitev dela OOS uspešnejša kot prejš-nje. Seveda pa bo nadaljnje delo odvisno od članov samih, pa tudi od razumevanja zasebnih delodajalcev, saj je po ko-lektivni pogodbi tudi njihova dolžnost, da omogočijo de-lavcem dmžbenopolitično delovanje.
P. OBLAK