Novosti samoupravnega sporazuma o porodniškem dopustu od 14. 2.1986 dalje
Samoupravni sporazum o porodniškem dopustu jebilsprejet 19.2. 1986 in jeobjavljen vUradnem lis-tu SRS št. 7, njegovedoločbepaseuporabljajood 14. 2. 1986 dalje.
Bistvene novosti pa so:
1.   Skupna   doba   odsotnosti   z   dela   zavoljo nosečnosti, poroda, nege in varstva otroka je 365 dni, le-ta pa se deli na dva dela: na porodniški dopust 105 dni, ki ga praviloma mora izrabiti mati — upravičen-ka in na dopust za nego in varstvo otroka, ki ga izrabi mati-upravičenka ali oče-upravičenec, če se tako sporazumcta roditelja.
2.   10. člen je novost v primerjavi z dosedanjo ure-ditvijo, ker uvaja možnost popolne odsotnosti z dela za upravičenca, ki na novo sklene delovno razmerje ali začne opravljati samostojno dejavnost z osebnim delom in delovnimi sredstvi, ki so last občana, če ima otroka, ki še ni dopolnil 337 dni oz. ~17 mesecev starosti.
3.   Kot novost velja tudi določilo 11. člena, ki dol-oča, da se lahko OZD in upravičenec dogovorita za ustreznejši način izrabe dopusta za nego in varstvo otroka, kot je določeno v tem sporazumu, upoštevati pa morata zlasti potrebe in koristi otroka in tudi možnosti   in  interese  OZD;  če  dogovor  preseže dogovorjene pravice po tem sporazumu, gredo sreds-tva v breme OZD.
4.   Novost v primerjavi s prejšnjo ureditvijo je pra-vica do daljšega porodniškega dopusta za nego in varstvo otroka, ki ni bil donošen.
V primeru, ko upravičenec uveljavlja pravico do daljše odsotnosti z dela zato, ker neguje in varuje nedonošenčka, mora predložiti dokazilo, da otrok ni bil donošen. To dokazilo mora vsebovati polegoseb-nih podatkov matere in otroka še: izrccno navedbo,
da otrok ni bil donošen, v katerem tednu nosečnosti je bil rojen in teža ob rojstvu.
5. Bistvena novost je tudi v družbeni pomoči iskalkam zaposlitve, študentkam in učenkam v srednjem usmerjenem izobraževanju pred otrokovim rojstvom in po njem.
Pravica do družbene pomoči traja 84 dni, in sicer praviloma 28 dni pred predvidenim datumom poro-da in 56 dni po otrokovem rojstvu. Osnova za družbeno pomoč je 50% povprečnega čistega OD vseh zaposlenih delavcev na območju SRS, ki sc us-klajuje na enak način kot se usklajuje nadomestilo.
Da pa iskalke zaposlitve, ki so pravico do nad-omestila OD uresničile po prej veljavnem sporazu-mu, ne bi bile po novem gmotno prikrajšane, ureja 37. člen, ki določa, da imajo upravičenci pravico izra-biti pravico po veljavnem sporazumu, če je to zanje ugodnejše.
Razlika med stvarnim in novim ni v številu dni, ampak v višini prejemka. Po novem pa so iskalke zaposlitve (ali po starem tiste, ki so bile zaposlene za določen čas) gmotno izenačene, po starem pa je bila višina prejemka odvisna od OD, ki ga je upravičenka dosegla takrat, ko je delala.
Velja dodati še to, da v smislu 37. člena lahko to pravico do konca izrabi le tista upravičenka. ki je na 1 dan uveljavitve sporazuma, to je 14. 2. 1986, to pra-vico imela.
Vse udeleženke, ko so pravico do družbene pom-oči pridobile 14. 2. 1986 po tem datumu nimajo iz-birne pravice, ampak imajo pravico do družbene pomoči ob izpolnjevanju pogojev, ki jih določa sam-oupravni sporazum o porodniškem dopustu.
E. M.