//e\\ BBMMS	informator
		SAMOUPRAVLJANJE * SAMOUPRAVLJANJE ' SAMOUPRAVLJANJE	SAMOUPRAVLJANJE
1.11.1978
®
Kako uresničujemo zakon o združenem delu ?
Program za uresničevanje Zakona o združenem delu je bil spejet na delavskem svetu podjetja v letu 1977 in takrat smo tudi imenovali komisijo za uresničevanje tega programa in ta komisija je na svoji seji 7.9.1978 pregledala do sedaj sprejete samoupravne akte ter sprejela nekatere ugotovitve o izvršitvi programa še v letošnjem letu. Ker je program v celoti objavljen, bomo opozorili le na tiste točke, ki so nam najbližje oziroma nas ča-sovno preganjajo. To so splošni akti za posamezne TOZD in DS SS, ki morajo biti sprejeti do 11.12.1978, sprejemajo pa jih delavci na zborih. Med njimi so pravilnik o delovnih razmerjih, pravilnik o razvidu del oziroma nalog. Tu je tudi samoupravni sporazum o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih med TOZD in DS SS, ki ga sprejmejo delavci z referendumom. Vendar za navedeni sporazum velja, da ga sprejemamo že od decembra 1977 in kje smo? - Skoraj tam, kjer smo začeli - pri delu v komi siji. Kaj je torej vzrok?- Preveč prepričevanja, modrovanja in razhajanj pri izdelavi že prenekaterih delovnih osnutkov. Razprava že poteka, rok za sprejem smo predvideli, seveda v letošnjem decembru, če...
Isti rok je predviden tudi za razprave o programu o organiziranosti delovne skupnosti skupne službe ter predlog temeljne zamisli in ciljev delovne organizacije GIP GRADIS. 0 tem predlogu je koordinacijska komisija ugotovila, da je sedanja organiziranost Gradisa skladna z zakonom o združenem delu ter da je problematiko samoupravnega organiziranja potrebno reševati dolgoročno in istočasno upoštevati cilje, zastavljene s programom razvoja.
Tudi družbenopolitične organizacije smo na seji 29.8.1978, ko smo razpravljali o "Skupnih osnovah za usmerjanje aktivnosti organizacij in organov sindikata pri razdelavi ožjih meril za uveljavitev določenih pogojev iz zakona o združenem delu za samoupravno organiziranje združenega dela v gradbeništvu in IGM", podprle ugotovitev koordinacijske komisije s tem,
da se delovna organizacija GIP Gradis oblikuje v takšno delovno organizacijo, ki bi sčasoma prerasla v širšo asociacijo združenega dela, sposobno v interesu širše družbene skupnosti zgraditi doma in v tujini zahtevnejše objekte.
Vendar ob teh ugotovitvah ne moremo mimo določil Zakona o združenem delu, ki v svoj ih , členih določa ureditev naslednjih vprašanj:
-	ali sestavlja delovni proces pri naših TOZD več delov, v katerem bi bili lahko vsak zase organizirani kot TOZD?
-	ali se v naši TOZD opravljajo poleg glavne dejavnosti še strans-ke dejavnosti, ki sicer izpolnjujejo pogoje za organiziranje novih TOZD?
-	ali je mogoče za posamezne proizvodne - tehnološke dele celovitega delovnega procesa v okviru sedanjih TOZD organizirati več TOZD?
-	ali je mogoče opredeliti rezultate dela delavcev določenega proizvoda tehnološkega dela delovnega procesa kot delež v vrednosti skupnega proizvoda ali storitve?
-	ureditev in organiziranje Centralnega skladišča (- sedaj v sestavi DS SS^
-	organiziranje in ustanovitev TOZD za zaposlovanje delavcev v inozemstvu i td.
To so vprašanja, o katerih bomo morali vsi odgovorni v Gradisu, zlasti pa družbeno politične organizacije, širše in čimprej razpravljati v TOZD in DS SS.
Kako se sindikat vključuje v uresničevanje Zakona o združenem delu?
Znano nam je, da je v Ustavi naštetih 18 temeljnih nalog in smeri delovanja, po katerih se "mora" sindikat gibati, da bi tako uveljavil svojo vlogo.
V Zakonu o združenem delu kar 55 členov neposredno govori o sindikatu.
To sindikatu omogoča, da uresniči svoj ustavni položaj, hkrati pa zadolžuje druge družbene dejavnike, da vključijo sin dikat v proces samoupravnega konstituiranja in odločanja v dohodkovne odnose, v uresničevanju zaščite in vseh drugih funkcij, ki jih ima.
Pri opredeljevanju vloge sindikata izhajamo iz vloge in nalog sindikata v združenem delu, da torej sindikat še naprej nastopa kot neposreden oblikovalec skupnih stališč v delavskem razredu v samoupravno združenem delu in v naši družbi.
Zato lahko v imenu konference osnovnih organizacij sindikata zatrjujemo, da smo pri uresničevanju Zakona o združenem delu izvajali iz teh nalog ter vstrajali, da jih uresničimo preko delegatov konference v izvršnih odborih osnovnih organizacij in v sodelovanju z družbenopolitičnimi organizacijami v GRADISU. Razumljivo je, da brez težav tudi uspehov ni, vendar se s tem nismo zadovoljili. Se nas čakajo naloge, predvsem pa konkretne akcije za izvedbo le teh.
Uveljavljanje delitve po delu in rezultatih dela ter nagrajevanje je osrednji problem ne samo v sindikatu temveč čutimo to v celotni delovni organizaciji.
Zato se bomo<v sindikatu zlasti zavzemali, da bo osebni dohodek delavca ustrezal rezultatom njegovega dela in njegovega osebnega prispevka, ki ga je dal s svojim delom.
Zahtevali bomo, da bodo strokovne službe pripravile za odločanje takšne predloge in izhodišča, ter z njimi sodelovali pri iskanju osnov in meril za ugotavljanje prispevka k produktivnosti, ekonomičnosti in rentabilnosti delavcev v delovnih enotah in delovnih skupinah, da se bo prispevek delavca k živemu delu ugotavljal na podlagi sestavljenosti oziroma zahtevnosti del in nalog.
Zavračali pa bomo vse rešitve, ki temeljijo na subje/El(<jivnem ocenjevanju delavne učinkovitosti delavca.
JANEZ RAUŠL,
predsednik konference DOS Gl P GRADIS in predsednik koordinacijske komisije za spremljanje in uresničevanje ZZD
Posnetek stanja izvedbe programa, ki je bil sprejet 29. marca 1977 v zvezi uresničevanja zakona o združenem'delu.
Na seji dne 29. marca 1977 j e delavski svet podjetja sprejel Program uskladitve splošnih aktov in sklenitve samoupravnih sporazumov v zvezi z uresničevanjem Zakona o združenem delu. Določil je ustrezne organe za izvedbo programa in s tem začel postopek, določen v Zakonu o zd ruženem delu, v katerem je tudi določen dveletni rok za njegovo uresničitev. Ker se ta rok približuje, dajemo v naslednjem posnetek stanja in predvidene postopke za sklenitev tistih aktov, ki še niso usklajeni ali na novo sprejeti.
Koordinacijska komisija je na svoji seji dne 7-9-1978 obravnavala celoten program in tudi sklenila ustrezne zaključke za izvedbo tega programa.
Vse to je navedeno v posnetku stanja in sicer:
I. Za vsako temeljno organizacijo združenega dela:
Zap. št.	Naziv akta po programu z dne 29.3.77	opomba
1	2	3
1. SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0
ZDRUŽEVANJU DELA DELAVCEV V TOZD
2. STATUT TOZD
3. PRAVILNIK 0 DELOVNIH RAZMERJIH TOZD
4. PRAVILNIK 0 SISTEMATIZACIJI DE^ LOVNIH MEST TOZD
Samoupravni sporazum je sprejela vsaka TOZD za sebe na referendumu v decembru 1977.
Statut je sprejela vsaka TOZD za sebe v decembru 1973. Vskladitev je bila opravljena v vsaki TOZD na referendumu v marcu 1978. Potrebno je še urediti organizacijska vprašanja .
Po Zakonu o delovnih razmerjih (Ur.1.SRS št. 24/77) j e rok za sprejem 11. december 1978. Za nosilca nalog pri sestavi vzorčnega delovnega osnutka je določena splošna in kadrovsko - socialna služba Roki so nas 1ednji:
-	sestava vzorčnega osnutka do 2o.9-1978
-	strokovna obdelava v splošni službi do 25.9.1978
-	na podlagi vzorčnega delovnega o~ snutka so predvideni posamezni sestanki v TOZD s strokovnimi delavci - rok do 3o.lo.1978
-	sestava osnutka pravilnika za vsako TOZD do lo.l1.1978; osnutek sestavi komisija za delovna razmerja
v vsaki TOZD.
usklajevanje do 2o.ll.1978
-	sprejem predloga na DS TOZD do konca novembra 1978
-	sprejem pravilnika v TOZD do 11. 12.1978.
Pravilnik, ki je bil tako označen v programu, se ne bo sprejemal pod tem nazivom, ampak bo vsaka TOZD sprejela Pravilnik o delih oziroma nalogah. (glej tč. 4a).
4.a. PRAVILNIK O DELIH OZIROMA NALOGAH TOZD
5.	PRAVILNIK O OSNOVAH IN MERILIH ZA RAZPOREJANJE ČISTEGA DOHODKA IN DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE IN SKUPNE PORABE ZA DELAVCE TOZD
6.	PRAVILNIK O OSNOVAH IN MERILIH ZA VREDNOTENJE DELA ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE IN NAČIN IZKAZOVANJA OBRAČUNAVANJA IN IZPLAČEVANJA OSEBNIH DOHODKOV
7.	PRAVILNIK O ODGOVORNOSTI DELAVCEV V TOZD
8.	PRAVILNIK O SPLOŠNI SLJUDSKIH OBRAMBI IN DRUŽBENI SAMOZAŠČITI
9.	PRAVILNIK O VARSTVU PRI DELU TOZD
10.	DRUGI SPLOŠNI AKTI:
a.	PRAVILNIK O DELOVANJU IN ORGANIZIRANJU SAMOUPRAVNE DELAVSKE KONTROLE TOZD
b.	PRAVILNIK O VARSTVU PRED POŽAROM TOZD
c.	SAMOUPRAVNI SPORAZUM O OSNOVAH IN MERILIH O STANOVANJSKI GRADNJI TOZD
d.	PRAVILNIK O OBLIKOVANJU PRODAJNIH CEN STORITEV IN PROIZVODOV TOZD
Po zakonu o delovnih razmerjih (Ur.1.SRS št. 24/77) j e rok za sprejem 11. december 1978. Vse priprave da bodo pravilnik v vsaki TOZD tudi sprejeti,prevzame kadrovsko-so-cialna služba. Vmesni roki za razprave naj bodo isti kot za Pravilnik o delovnih razmerjih pod točko/3.
P razi 1 n i k je sprejela vsaka TOZD za sebe na referendumu v decembru 1977. Spremembe in dopolnitve so bile sprejete v juniju 1978.
Pravilnik, predviden po programu ni samostojni akt. Vsebina je vključena v Pravilnik pod točko 5.
Pravilnik, predviden po programu ne bo samostojen akt. Vsebina bo zajeta v Pravilniku o delovnih razmerjih TOZD (glej točko 3).
Pravilnik je potrebno uskladiti z Zakonom o ljudski obrambi in družbeni samozaščiti, varnosti in notranjih zadev (Ur.1.SRS št. 23/76) in sicer do decembra 1978.
Program je naslednji: nosilec sestave vzorčnega osnutka je splošna služba, rok: koncem septembra 1978
inštruktaža strokovnim delavcem v TOZD: rok? prva polovica oktobra sestava osnutka pravilnika v vsaki TOZD po inštruktaži (sodeluje odbor za ljudsko obrambo in družbeno samozaščito) rok do sredine novembra 1978
sprejem v decembru 1978
Pravilnik sprejet v vsaki TOZD na delavskem svetu TOZD v letu 1977
Pravilnik je sprejela vsaka TOZD za sebe na zboru delavcev v e letu 1974.
Pravilnik je prejela vsaka TOZD za sebe na delavskem svetu v letu 1977.
Samoupravni sporazum je sprejela vsaka TOZD za sebe na zboru delavcev konec leta 1977.
Pravilnik bo potrebno sprejeti v vsaki TOZD za sebe do konca leta 1978.
H.	' ZA vsako delovno skupnost:
I.	Za delovno skupnost - skupne službe:
1.	SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 ZDRUŽEVANJU DELA DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
2.	STATUT DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
3. PRAVILNIK 0 DELOVNIH RAZMERJIH DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
A. PRAVILNIK 0 SISTEMATIZACIJI DELOVNIH MEST DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
4 a. PRAVILNIK O DELIH OZIROMA NA-10GAH DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
5. PRAVILNIK O OSNOVAH IN MERILIH ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE IN SKUPNO PORABO DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
Samoupravni sporazum je sprejela Delovna skupnost skupne službe na referendumu v decembru 1977.
Postopek sprejemanja statuta delovne skupnosti skupne službe se izpelje po sprejetju samoupravnega sporazuma o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih delovne skupnosti skupne službe in TOZD in skladno s predlogom organiziranosti delovne skupnosti skupne službe.
Po zakonu o delovnih razmerjih (Ur.1.SRS št. 24/77) je rok za sprejem 11. decembra 1978. Za nosilca naloge pri sestavi vzorčnega delovnega osnutka je določena splošna in kadrovsko-socia 1 na služba.Roki so naslednji:
-	sestava vzorčnega osnutka do 2o.9-1978
-	strokovna obdelava v splošni službi do 25.9.1978
-	na podlagi vzorčnega delovnega osnutka so predvideni posamezni sestanki v DSSS s strokovnimi delavci - rok do 3o.lo.1978
-	sestava osnutka pravilnika za DSSS do lo. 11.1978; osnutek sestavi komisija za delovna razmerja v DSSS
-	usklajevanje do 2o.11.1978
-	sprejem predloga na delavskem svetu DSSS do konca novembra 1978
-	sprejem pravilnika v DSSS do 11. 12.1978.
Pravilnik, ki je bil tako označen v programu, se ne bo sprejemal pod tem nazivom, ampak bo delovna skupnost skupne službe sprejela pravilnik o delih oziroma nalogah (glej tč. 4a).
Po zakonu o delovnih razmerjih (Ur.1.SRS št. 24/77) j e rok za sprejem 11. december 1978. Vse priprave, da bo pravilnik sprejet prevzame kadrovsko socialna služba. Vmesni roki za razprave naj bodo isti kot za pravilnik o delovnih razmerjih pod tč./3.
Pravilnik sprejet na referendumu v decembru 1977. Spremembe in dopolnitve so bile sprejete v juniju 1978.
6; PRAVILNIK O OSNOVAH IN MERILIH ZA VREDNOTENJE DELA ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE DELAVCEV IN NAČIN IZKAZOVANJA OBRAČUNAVANJA IN IZPLAČEVANJA OSEBNIH DOHODKOV DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
7. PRAVILNIK O ODGOVORNOSTI DELAVCEV V DELOVNI SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
8. PRAVILNIK O SPLOŠNI LJUDKI
OBRAMBI IN DRUŽBENI SAMOZAŠČITI DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
9. PRAVILNIK O VARSTVU PRI DELU DELOVNE SKUPNfOST I SKUPNE SLUŽBE
11.DRUGI SPLOŠNI AKTI:
a;.PRAVILNIK O SAMOUPRAVNI DELAVSKI KONTROLI DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
b.	PRAVILNIK O GIBLJIVEM DELOVNEM ČASU
c.	SAMOUPRAVNI SPORAZUM O OSNOVAH IN MERILIH O STANOVANJSKI GRADNJI DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
d.	PRAVILNIK O VARSTVU PRED POŽAROM DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE
Pravilnik, predviden po programu ni samostojni akt. Vsebina je vključena v pravilnik pod tč.!5.
Pravilnik, predviden po programu, ne bo samostojni akt. Vsebina bo zajeta v pravilniku o delovnih razmerjih DSSS (glej tč./3.).
Pravilnik je potrebno uskladiti z zakonom o ljudski obrambi in družbeni samozaščiti, varnosti in notranjih zadevah (Ur.l.SRS, št. 23/76) in sicer do decembra 1978.
Program je naslednji: nosilec sestave vzorčnega osnutka je splošna služba, rok je konec septembra 197 8
inštruktaža strokovnim delavcem -prva polovica oktobra sestava osnutka pravilnika v DSSS po inštruktaži (sodeluje odbor za ljudsko obrambo in družbeno samozaščito) rok do sredine novembra 1978 sprejem v decembru 1978.
Osnutek pravilnika je že v razpravi, Rok za sprejem na delavskem svetu delovne skupnosti skupne službe je konec leta 1978.
Pravilnik sprejet na zboru delavcev v letu 197^.
Pravilnik sprejet na delavskem svetu DSSS v letu 1976.
Samoupravni sporazum je bil sprejet na zboru delavcev delovne skupnosti skupne službe v letu 1977.
Pravilnik je bil sprejet na delavskem svetu delovne skupnosti skupne službe v letu 1978.
2.	ZA DELOVNO SKUPNOST INTERNA BANKA Gl P GRADIS
1. SAMOUPRAVNI SPORAZUM O ZDRUŽEVANJU DELA DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI INTERNE BANKE GIP GRADIS
2.	STATUT DELOVNE SKUPNOSTI INTERNA BANKA Gl P GRADIS
3.	PRAVILNIK O DELOVNIH RAZMERJIH DELOVNE SKUPNOSTI INTERNE BANKE Gl P GRADIS
A. PRAVILNIK O SISTEMATIZACIJI DELOVNIH MEST DELOVNE SKUPNOSTI INTERNE BANKE GIP GRADIS
5. PRAVILNIK O OSNOVAH IN MERILIH ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE IN SKUPNO PORABO DELAVCEV DELOVNE S SKUPNOSTI INTERNE BANKE GIP GRADIS
6.	PRAVILNIK O OSNOVAH IN MERILIH ZA VREDNOTENJE DELA ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE DELAVCEV IN NAČIN IZKAZOVANJA, OBRAČUNAVANJA IN IZPLAČEVANJA OSEBNIH DOHODKOV
DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI INTERNE BANKE
7.	PRAVILNIK O ODGOVORNOSTI DELAVCEV V DELOVNI SKUPNOSTI INTERNE BANKE GIP GRADIS
8.	PRAVILNIK O SPLOŠNI LJUDSKI OBRAMBI IN DRUŽBENI SAMOZAŠČITI INTERNE BANKE GIP GRADIS
Samoupravni sporazum je sprejela delovna skupnost intrerna banka GIP GRADIS na referendumu v juniju 1978.
Rok za sprejem je koncem decembra 1978.
-	osnutek pravilnika že izdelan
-	strokovna obdelava v splošni službi
-	sprejem pravilnika delovne skupnosti do 11.12.1978
Pravilnik, ki je bil tako označen v programu, se ne bo sprejemal pod tem nazivom, ampak bo vsebina vključena v pravilnik o delovnih razme-rj ih (glej tč.3) .
Pravilnik sprejet na referentudmu v jul i ju 1978.
Pravilnik, predviden v programu, ni samostojen akt. Vsebina je vključena v pravilnik pod toč.5.
Pravilnik, predivden po programu, ne bo ssamostojni akt. Vsebina bo zajeta v pravilniku o delovnih razmerjih delovne skupnosti interna banka (glej toč.3.)
Pravilnik je potrebno sprejeti do decembra 1978 glede na zakon o ljudski obrambi in družbeni samozaščiti »varnosti in notranjih zadevah (Ur.1.SRS št. 23/76)
Program je naslednji: nosilec sestave vzorčnega osnutka je splošna služba, rok je konec septembra 1978.
	-	inštruktaža strokovnim delavcem -	prva polovica oktobra -	sestava osnutka pravilnika po inštruktaži - rok do sredine novembra 1978 -	sprejem v decembru 1978.
9.	PRAVILNIK 0 VARSTVU PRI DELU DELOVNE SKUPNOSTI INTERNE BANKE G 1 P GRADIS 10.	DRUGI SPLOŠNI AKTI :	Pravilnik, predviden po programu ne bo sprejet kot samostojni akt, ampak bo določila 0 varstvu pri delu vseboval prav 3 nik 0 delovnih razmerjih (glej tč./3).
a. PRAVILNIK 0 VARSTVU PRED POŽAROM DELOVNE SKUPNOSTI INTERNA BANKA G1 P GRADIS	Rok za sprejem je do decembra 1978
b. SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 OSNOVAH IN MERILIH 0 STANOVANJSKI GRADNJI DELOVENE SKUPNOSTI INTERNA BANKA Gl P GRADIS	Rok za sprejem je do decembra 1978.
c. PRAVILNIK 0 DELOVANJU in ORGANIZIRANJU SAMOUPRAVNE DELAVSKE KONTROLE DELOVNE SKUPNOSTI INTERNA BANKA G1 P GRADIS	Rok za sprejem je konec leta 1978.
d. PRAVILNIK 0 GIBLJIVEM DELOVNEM ČASU DELOVNE SKUPNOSTI INTERNA BANKA G 1P GRADIS	Rok za sprejem je konec leta 1978.
3/ ZA DELOVNO SKUPMOST UPRAVA DELAVSKIH DOMOV 1. SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 ZDRUŽEVANJU DBA DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV	Samoupavni sporazum je sprejela Delovna skupnost uprava delavskih domov na referendumu v decembru 1977.
2. STATUT DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV	Rok za sprejem je do decembra 1978.
3. PRAVILNIK 0 DELOVNIH RAZMERJIH DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV	Po zakonu 0 delovnih razmerjih (Ur. I.	SRS št. 24/77) je rok za sprejem II.	december 1978. Za nosilca naloge pri sestavi vzorčnega delovnega osnutka je določena splošna služba in kadrovsko socialna služba.
A. PRAVILNIK 0 SISTEMATIZACIJI DELOVNIH MEST DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV
5.	PRAVILNIK O OSNOVAH IN MERILIH ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE IN SKUPNO PORABO DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV
6.	PRAVILNIK O OSNOVAH IN MERILIH ZA VREDNOTENJE DELA ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE DELAVCEV IN NAČIN IZK/ffiVANJA OBRAČUNAVANJA IN IZPLAČEVANJA OSEBNIH DOHODKOV DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV
7.	PRAVILNIK O ODGOVORNOSTIH DELAVCEV V DELOVNI SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV
8. PRAVILNIK O SPLOŠNI SLJUDSKI OBRAMBI IN DRUŽBENI SAMOZAŠČITI DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV
Roki so nas 1ednji:
sestava vzorčnega osnutka do 2o.09
1978
-	strokovna obdelava v splošni službi do 25.9.1978
-	na podlagi vzorčnega delovnega osnutka so predvideni posamezni sestanki s strokovnimi de!*v:i - rok do 3o. lo. 1978
-	sestava osnutka pravilnika za delovno skupnost uprava delavskih domov do lo.l1.1978: osnutek sestavi komisija za delovna razmerja
-	usklajevanje do 2o-11.1978
-	sprejem predloga na delavskem svetu delovne skupn osti do konca novembra 1978
-	sprejem pravilnika v delovni skup-nosti do 11.12.1978.
Pravilnik, ki je bil tako označen v programu, se ne ho sprejemal pod tem nazivom, ampak bo vsebina vključena v pravilnik o delovnih razmerjih (glej tč./3.)
Pravilnik sprejet na referendumu v decembru 1977. Spremembe in dopolnitve so bile sprejete v juniju 1978.
Pravilnik, predviden v programu ni samostojen. Vsebina je vključena v pravilnik pod točko 5.
Pravilnik, predviden po programu.ne bo samostojen. Vsebira bo zajeta v pravilniku o delovnih razmerjih (glej točko 3).
Pravilnik je potrebno sprejeti do decembra 1978 glede na zakon o ljudski obrambi in družbeni sumozaščiti,var-nosti in notranjih zacevah (Ur.1.SRS št. 23/76)
Program je naslednji:
-	nosilec sestave vzorčnega osnutka je splošna služba, rok je konec septembra 1978
-	inštruktaža strokovnim delavcem
-	prva polovica oktobra
-	sestava osnutka pravilnika po inštruk-taži - rok do sredine novembra 1978
-	sprejem v decembru 1978.
9.	PRAVILNIK 0 VARSTVU PRI DELU Pravilnik, predviden po programu, ne bo DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVA DE- sprejet kot samostojni akt, ampak bo LAVSKIH DOMOV	določila o varstvu pri delu vseboval
pravilnik o delovnih razmerjih (glej
tč./3) .
lo.	DRUGI SPLOŠNI AKTI :
a.	PRAVILNIK 0 VARSTVU PRED PO- Rok za sprejem je december 1978.
ŽAROM DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV
b.	SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 OSNO- Rok za sprejem je december 1978.
VAH IN MERILIH 0 STANOVANJSKI .GRADNJ I DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV
c.	PRAVILNIK 0 DELOVANJU IN	Rok za sprejem je december 1978.
ORGANIZIRANJU SAMOUPRAVNE DELAVSKE KONTROLE DELOVNE SKUPNOSTI UPRAVE DELAVSKIH DOMOV
14=1. Za delovno organizacijo
1.	SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0	Samoupravni sporazum je bil sklenjen
ZDRUŽITVI TOZD V DELOVNO	v času
ORGANIZACIJO	- od 13. aprila do 2o.aprila 1973 spre-
menjen in dopolnjen pa v času
-	od 19. novem.do 23.novem.73
-	od lo.junija do 14.junij a 74
-	od S.septem.do 13.oktob.75
-	od lo.j unija do 25.j unij a 76
-	in z referendumom
-	od 11.jan. do 5. maja 1977
- od 28. do 3o.dec.1977 in 26. maja 1978 Izdano je bilo prečiščeno oz.usklajeno besedilo maja 1978.
2.	STATUT DELOVNE ORGANIZACIJE Statut sprejeli delavci TOZD na zborih
delovnih ljudi, ki so bili v času od 19. junija do 17. julija 1974.
Spremenjen in dopolnjen je bil z referendumom v času od 11. januarja do 5. maja 1977. Usklajeno besedilo izdano maja 1977. Spremenjen in dopolnjen je bi 1 ponovno z referendumom v času od
3.	marca do 17. mar.1978. Potrebna bo še vskladi tev.
3.	SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 SKUPNIH OSNOVAH IN MERILIH ZA RAZPOREJANJE ČISTEGA DOHODKA
4.	SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 SKUPNIH OSNOVAH IN MERILIH ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE
Oba samoupravna sporazuma pod tč.3. in
4.	sta združena. Sprejet je bil samoupravni sporazum o skupnih osno\dn . (glej tč./4a) .
4.a.SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 SKUPNIH OSNOVAH IN MERILIH ZA UGOTAVLJANJE IN RAZPOREJANJE ČISTEGA DOHODKA TOZD
Samoupravni sporazum je bil sprejet na referendumu v decembru 1977. Spremembe in dopolnitve so bile sprejete na referendumu v juniju 1978.
ZA DELITEV SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE IN SREDSTEV ZA SKUPNO PORABO IN DRUGIH NADOMESTILIH TER 0 ZAGOTOVITVI MINIMALNEGA STANDARDA ŽIVLJENSKIH IN DELOVNIH POGOJEV DELAVCEV DELOVNE ORGANIZACIJE GRADIS
5. SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0
OSNOVAH PLANA DELOVNE ORGANI ZACIJE
6. SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 MEDSEBOJNIH PRAVICAH? OBVEZNOSTIH IN ODGOVORNOSTIH DELAVCEV DELOVNE SKUPNOSTI SKUPNE SLUŽBE IN TEMELJNIH ORGANIZACIJ Gl P GRADIS
Elementi za sklenitev samoupravnega sporazuma so bili sprejeti vna zborih delavcev v vsaki TOZD v sestavu GIP GRADIS, ki so se opravili v času od 3o.aprila do 26. maja 76 .Samoupravni sporazum je bil sprejet v času od lo. junija do 25. junija 1976.
Komisija za dohodkovne odnose je izdelala osnutek (avgust 78) obravnava v predhodnem postopku po skupinah v vsaki TOZD bo trajala do 16. oktobra 1978
vso strokovno pomoč daje komisija za dohodkovne odnose v smislu sklepa delavskega sveta podjetja z drč 11. maj a 1978
usklajevalni postopek bo opravila komisija za dohodkovne odnose do 3. oktobra 1978 ter sestavila uskl.osnutek
6.a. SAMOUPRAVNI SPORAZUM O MEDSEBOJNIH PRAVICAH,OBVEZNOSTIH MED INTERNO BANKO GRADIS IN DELOVNO SKUPNOSTJO
6.b.SAMOUPRAVNI SPORAZUM O MEDSEBOJNIH PRAVICAH,OBVEZNOSTIH IN ODGOVORNOSTIH MED DELOVNO SKUPNOSTJO UPRAVA DELAVSKIH DOMOV IN TOZD
7.	SAMOUPRVNI SPORAZUM O UREJANJU MEDSEBOJNIH RAZMERIJ TOZD PRI USTVARJANJU SKUPNEGA PRIHODKA
8.	SAMOUPRAVNI SPORAZUM O UREJANJU MEDSEBOJNIH RAZMERIJ TOZD PRI USTVARJANJU SKUPNEGA DOHODKA
9.	DRUGI SPLOŠNI AKTI:
SAMOUPRAVNI SPORAZUMI:
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O ZDRUŽITVI V INTERNO BANKO GIP GRADIS
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O INVENTIVNI DEJAVNOSTI V GIP GRADIS LJUBLJANA
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O ZDRUŽEVANJU DELA IN SREDSTEV V DELOVNI ENOTI ZA IZGRADNJO DRUGEGA MOSTU PREKO REKE TIGRIS-AMARA II IRAK
-	od 15.novembra 78 bodo dali delavski sveti TOZD svoja stališča na usklajen osnutek
-	delavski svet podjetja bo nato sprejel osnutek kot predlog in razpisal referendum
-	sprejem na referendumu v vsaki TOZD rok december 1978.
Samoupravni sporazum je bil sprejet v juliju 1978.
Rok za sprejem je do konca leta 1978.
Pod tč.7. in 8. se samoupravni spo razumi sprejemajo v okviru potreb po takšnem sporazumu med posameznimi TOZD v GIP GRADIS.
Samoupravni sporazum je bil sprejet z referendumom v decembru 1977.
Samoupravni sporazum sprejet na zborih delavcev v maju 1978.
Samoupravni sporazum sprejet na zborih delavcev v juniju 1978.
SAMOUPRAVNI SPORAZUM 0 RAZPORE-	Samoupravni sporazum sprejet na zbo
JANJU DELAVCEV NA DELO IN 0 NA_n	rih delavcev v juniju 1978. Pre-
GRAJEVANJU V DELONI ENOTI ZA	dlagane so spremembe in dopolni-
IZGRADNJO MOSTU PREKO REKE TIGRIS tve, ki so v osnutku.
AMARA II IRAK
'ih
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O CENAH 2A- Sprejet na zborih delavcev v decembru CARSKIH PROIZVODOV IN STORITEV V 1977.
OKVIRU CIP GRADIS LJUBLJANA V LETU 1978 - 198o
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O ZDRUŽEVANJU V SKUPNOST TOZD V SESTAVU CIP GRADIS LJUBLJANA
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O SKUPNEM UPRAVLJANJU DELAVSKIH DOMOV NA LJUBLJANSKEM OBMOČJU
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O RAZPOREDITVI ZALOG CEVNEGA IN PODPORNEGA MATERIALA TER MEDSEBOJNEM POSLOVANJU S TEM MATERIALOM
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O ZDRUŽEVANJU DELA IN SREDSTEV ZA RAZŠIRJENO REPRODUKCIJO TOZD SPO PO PRINCIPU UDELEŽBE NA DOHODKU
SAMOUPRAVNI SPORAZUM MED TOZD GRADBENE ENOTE V GIP GRADIS IN DELAVCI TOZD SPO O DOLOČITVI INTERNIH CEN ZA OPRAVLJANJE STORITEV
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O ZDRUŽEVANJU DELA IN SREDSTEV TER O MEDSEBOJNIH RAZMERJIH PRI USTVARJANJU SKUPNEGA PRIHODKA MED TOZD ŽELEZOKRIVNI CA IN GRADBENIMI ENOTAMI V SESTAVU GIP GRADIS
SAMOUPRAVNI SPORAZUM O SKUPNEM UPRAVLJANJU DELAVSKIH DOMOV NA MARIBORSKEM OBMOČJU
SAMOUPRAVNI BORAZUM MO RAZMEJITVI SREDSTEV IN OBVEZNOSTI MED TOZD GRADNJE PTUJ IN OSTALIMI TOZD V GIP GRADISU
PRAVILNIKI:
PRAVILNIK O TERENSKEM DODATKU
Samoupravni sporazum sprejele v letu 197^ gradbene TOZD in TOZD SPO, leta 1975 j e pristopila k samoupravnemu sporazumu TOZD Gradnje Ptuj .
Samoupravni sporazum sprejele TOZD na ljubljanskem območju v letu 197^
Samoupravni sporazum v postopku sprejemanja.
Samoupravni sporazum v postopku spre jemanja.
Samoupravni sporazum v postopku sp rejemanja.
Samoupravni sporazum v izdelavi osnutka.
Samoupravni sporazum v postopku spre jemanja. Udeleženci bodo TOZD na mariborskem območju.
Sprejet na zborih delavcev v letu 1976.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1978.
PRAVILNIK O PREJEMKIH IZ MATERIALNIH STROŠKOV
PRAVILNIK O OSEBNIH PREJEMKIH IZ SREDSTEV SKLADA SKUPNE PORABE
PRAVILNIK O OPRAVILIH IN NALOGAH KI JIH DELAVCI OPRAVLJAJO ZA ZUNANJETRGOVINSKI PROMET
PRAVILNIK O UREJANJU IZDAJATELJSKIH RAZMERIJ IN O IZDAJANJU INTERNEGA GLASILA DO GRADISOV VESTNIK
PRAVILNIK O DELOVANJU ODBORA SAMOUPRAVNE DELAVSKE KONTROLE V G I P GRADIS LJUBLJANA
PRAVILNIK O KADROVANJU,VZGOJI IN IZOBRAŽEVANJU
PRAVILNIK O FINANCIRANJU
PRAVILNIK O KNJIGOVODSTVU
PRAVILNIK O POPISU (INVENTARI Z IRANJ E)
PRAVILNIK O NADOMESTILU OSEBNEGA DOHODKA DELAVCEV GRADIS ZA PRVIH 3o DNI ZADRŽANOSTI OD DELA MED ZAČASNO DELOVNO NEZMOŽNOSTJO ZARADI BOLEZNI ALI NEGE OBOLELEGA DRUŽINSKEGA ČLANA
PRAVILNIK O POSLOVANJU POČITNIŠKIH DOMOV G IP GRADIS
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1978.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1978.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1978.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1978.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1977.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1977.
Spremembe in dopolnitve pravilnika sprejete na delavskem svetu podjetja v letu 1978.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v 1 etu 1976.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1973.
Pravilnik vsklajen v letu 1975. Potrebna je vskladitev pravilnika teze so v i zdelavi.
Sprejet na delavskem svetu pdje-tja v letu 1973.
Potrebna je vskladitev pravilnika teze so v izdelavi.
Sprejet na delavskem svetu podjetja.Vsklajen v letu 1976.
Sprejet na delavskem svetu podje-ja v letu 1976.
PRAVILNIK 0 STROKOVNI IZOBRAZBI IN
PRAVILNIK O STROKOVNI IZOBRAZBI IN PRAKSI DELAVCEV,KI DELAJO INVESTI-C IJSKO-TEHNIČNO DOKUMENTACIJO IN OSEB,KI VODIJO GRADNJO POSAMEZNIH OBJEKTOV ALI POSAMEZNE VRSTE DEL NA TAKIH OBJEKTIH
PRAVILNIK O STROKOVNIH IZPITIH STROJNIH IN ELEKTRO STROKOVNJAKOV,KI IZDELUJEJO INVESTICIJSKO-TEHNIČNO DOKUMENTACIJO IN ONIH,KI VODIJO IN VZDRŽUJEJO STROJE IN STROJNE NAPRAVE IN ZAČASNI IZPITNI PROGRAM
PRAVILNIK O OSEBNIH VAROVALNIH SREDSTVIH IN OPREMI
PRAVILNIK O INFORMIRANJU IN OBVEŠČANJU
PRAVILA O GRADISOVIH NAGRADAH OZIROMA DIPLOMAH
PRAVILNIK O DOLOČANJU TAJNIH PODATKOV LJUDSKE OBRAMBE IN NAČINU NJIHOVEGA ZAVAROVANJA
PRAVILNIK O PLANIRANJU
POSLOVNIKI:
POSLOVNIK O NEPOSREDNEM UPRAVLJANJU IN DELU ORGANOV UPRAVLJANJA
POSLOVNIK O OPRAVLJANJU NOTRANJE KONTROLE I NVEST I C IJSKO-TEHNIČNE DOKUMENTACIJE
POSLOVNIK O NOTRANJI KONTROLI GRADNJE INVESTICIJSKIH OBJEKTOV IN NOTRANJI KONTROLI PRIPRAVE DELA
POSLOVNIK O MEDSEBOJNIH ODNOSIH PRI KORIŠČENJU STROJEV IN VOZIL Gl P GRADIS
Sprejet na delavskem svetu podj e tja v letu 1969.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1973.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 197**.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v 1 etu 197**.
Sprejet na delavskem svetu podj e tja v letu 1973.
Spremembe sprejete na delavskem svetu podjetja v letu 1975. Potrebne bodo dopolnitve.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 1975.
Potrebna bo še vskladitev.
Izdelan delovni osnutek.
Sprejet na delavskem svetu podjetja v letu 197o.
Potrebna bo še vskladitev.
Sprejet na delavskem svetu podje-ja v letu 1972.
Sprejet na delavskem svetu podj e tja v letu 1972.
Sprejet v vsaki TOZD na delavskem svetu TOZD v letu 1978. Podpisnice so TOZD gradbene enote,TOZD SPO,TOZD Železokrivnica in TOZD OGP.
POSLOVNIK ODBORA ZA INVESTICIJE
POSLOVNIK ODBORA ZA RAZVOJ IN ORGANIZACIJO
MERILA ZA OCENJEVANJE PRIZADEVNOSTI IN USPEŠNOSTI NA PODROČJU VARSTVA PRI DELU GRADIS
POSLOVNIK O POSLOVANJU UPRAVE DELAVSKIH DOMOV IN NASELIJ ZA LJUBLJANSKO OBMOČJE
POSLOVNIK O MEDSEBOJNIH ODNOSIH PRI KORIŠČENJU STORITEV CENTRALNE ŽELEZOKRIVNICE V LJUBLJANI
POSLOVNIK O MEDSEBOJNIH ODNOSIH PRI KORIŠČENJU STROJEV SREDNJE IN LAHKE MEHANIZACIJE V GIP GRADIS
Izdelan delovni osnutek. Izdelan delovni osnutek.
Izdelane teze.
Sprejet v 1. 197^ na zborih delavcev v TOZD na ljubljanskem območju.
Sprejet v letu 1973.
Sprememba sprejeta v jan.197^
Sprejet v TOZD gradbene enote in TOZD strojno prometni obrat Lj. v letu 197^.
Poleg navedenih splošnih aktov (za vsako TOZD, za vsako delovno skupnost, za delovno organiz-acijo) so sprejeti številni samoupravni sporazumi z drugimi organizacijami, samoupravnimi interesnimi skupnostmi, h katerim so pri stopi1etemelj ne organizacije združenega dela posamezno ali skupno. Pregled ne zajema te samoupravne akte.
INFORMATOR: Izdaja uredniški odbor Gradisovega vestnika Odgovorni urednik: Lojze Cepuš


\