Ljubljane. Hilti je mednarodno po- djetje, ki je bilo ustanovljeno okoli leta 1941 v Liechtensteinu. Danes so zastopani v veï kot 120 državah po vsem svetu in imajo veï kot 20.000 zaposlenih. V 50 državah imajo vzpostavljeno svojo prodajno mrežo. Ta predstavlja 90 odstotkov vsega Hiltijevega prometa. V preostalih 70 državah Hilti zastopajo prodajni partnerji. V Sloveniji so prisotni od leta 1993. Prodaja in prodajno svetovanje sta najpomembnejši nalogi njihovega prodajnega sistema. Poleg tega pa so zelo uïinkoviti pri servisiranju in popravilu svojih produktov in ostalih servisnih uslugah. Hilti je vodilni proizvajalec vrhun- skih proizvodov za obrt in industrijo. Tehnološko napredni sistemi za me- rjenje, vrtanje in dletenje, pritrjevanje in montažo, vijaïenje, žaganje in rezanje ter pasivna požarna zašïita pripomorejo k veïji produktivnosti njihovih kupcev. Podjetje so predstavili Zarja Mavec, Klemen Zevnik in Mitja Žnidaršiï. Podjetniškega foruma pa se je ude- ležil tudi njihov direktor g. Stand- gassinger. Od svojih zaposlenih in tudi od bodoïih kadrov ne glede na stroko priïakujejo poleg strokovnosti še poštenost, pogum, predanost podjetju in pridnost. Zaradi poveïanega obsega del, ambi- cioznih naïrtov in razširitve proizvo- dnje v svoje vrste vabijo inženirje strojništva ne glede na usmeritev in stopnjo študija. V podjetju jim nudijo prijetno okolje, možnost nadaljnjega izobraževanja in stimulativno nagraje- vanje. Prof. dr. Janez Tušek, FS Ljubljana Šesti podjetniški forum svoje proizvode: Chrysler and Mer- cedes - Benz, podjetje Volvo, BMW in še mnoga druga. V matiïni tovarni imajo zaposlenih 75 ljudi. Želijo zaposliti veï stroj- nih inženirjev za razvoj in za redno proizvodnjo. S študenti želijo sodelo- vati že v ïasu študija. Pri proizvodnji pokrivajo celotno strojništvo, zato v svoja podjetja vabijo inženirje vseh usmeritev: tehnologe, konstrukterje in energetike. Od svojih bodoïih sodelavcev priïa- kujejo strokovnost, inovativnost, pri- padnost podjetju in ïim hitrejšo in ïim lažjo vkljuïitev v timsko delo. Drugo podjetje, ki se je predstavilo obïinstvu, je bil Domel, d. o. o., iz Železnikov. To podjetje ima že sta- ro tradicijo in se je v svoji zgodovini veïkrat preimenovalo. Pod imenom Domel, d. o. o., obstaja 15 let. Po- djetje ima zaposlenih okoli 1000 ljudi in ustvarijo okoli 75 mio evrov prihodkov. Proizvajajo sesalne eno- te. V Evropi jih izdelajo najveï, kar 50 %. Poleg tega imajo moïno oro- djarno, delajo koraïne motorje, elek- Prvo je bilo podjetje Bosio, d. o. o., iz Štor. Predstavil ga je njihov ko- mercialni direktor Marjan RožiÏ,k i je tudi sam inženir strojništva in se na menedžerskem podroïju še ved- no izobražuje. Podjetje se v splošnem ukvarja s proizvodnjo industrijskih peïi in pralnih linij, vendar je njihova de- javnost mnogo širša. Kupcem nudijo še izolacijske materiale, regulacijo, ka- libriranje in merjenje temperature po klasiïni toïkovni poti in s termografijo. Podjetje v zadnjih letih doživlja si- lovit razvoj. Leta 2006 so od Go- spodarske zbornice Slovenije za svoje izjemne gospodarske dosežke prejeli državno priznanje. Danes so s svojimi produkti prisotni v številnih evropskih in drugih državah. Poleg matiïne tovarne v Štorah imajo svoja podjetja še na Hrvaškem, v Bosni in Hercegovini, Srbiji in Rusiji. Kot najpomembnejše reference po- djetja je g. Rožiï navedel nekatere tuje veïje korporacije z avtomobi- lskega podroïja, ki so jim prodali Udeležba je bila številna DOGODKI – POROČILA – VESTI 107 Ventil 14 /2008/ 2 Na Fakulteti za strojništvo v Lju- bljani smo v sredo, 12. 03., ob 13. uri organizirali šesti pod- jetniški forum. Na tokratnem sre- ïanju so se kot ponavadi predsta- vila štiri razliïna podjetja. tronske komutatorje, DC-motorje in že nekaj let intenzivno raziskujejo podroïje gorivnih celic. Veï kot 90 % svoje proizvodnje izvozijo. So najveïji slovenski izvoz- nik na veliko kitajsko tržišïe. Na Ki- tajskem imajo celo svoje podjetje. Podjetje je moïno usmerjeno v razvoj in raziskave. Letno prijavijo veï ino- vacij, za katere so prejeli kar nekaj nagrad. Veliko podporo in dobre po- goje za raziskovalno delo nudijo mla- dim pri nadaljnjem izobraževanju. Imajo veï doktorjev znanosti in veï takih, ki doktorat zakljuïujejo. Podjetje je v splošnem predstavil doc. dr. Miha Nastran. O naïrtih na raziskovalnorazvojnem podroïju pa sta govorila razvojna inženirja Janez RihtaršiÏ in Gašper Benedik. V svoje vrste vabijo diplomirane inženirje in univerzitetne diplomi- rane inženirje vseh usmeritev. Nu- dijo jim stimulativno nagrajevanje, možnosti za nadaljnje izobraževanje in inovativno okolje. PricewaterhouseCooper, d. o. o, je bilo tretje podjetje, ki se je predstavi- lo na šestem podjetniškem forumu. To je bilo »najbolj nestrojniško« po- djetje od vseh do sedaj predstavlje- nih na naših forumih. Podjetje PricewaterhouseCooper, d. o. o, je revizijska in svetovalna usta- nova, ki deluje po celem svetu in pod razliïnimi imeni že veï kot 150 let. Svoja zastopstva ima v 150 državah. V Sloveniji je to podjetje prisotno od leta 1998 in zaposluje okoli 100 lju- di. Svojo enoto imajo v Ljubljani in Celju. Podjetje sta predstavila ga. Selena Kuki¢ in g. Leon Živec,kijeposv oji osnovni izobrazbi strojni tehnik in se je odliïno vkljuïil v delo v njiho- vem podjetju. Prav njegove izkušnje so spodbudile vodstvo podjetja, da med svoje sodelavce privabi tudi nekaj inženirjev strojništva in jih z dodatnim izobraževanjem usposobi za delo za njihove potrebe. V svoje vrste želijo pridobiti uni- verzitetne diplomirane inženirje. Po- trebna znanja iz ekonomije, raïu- novodstva, davïnih zakonov in z drugih netehniïnih podroïij, ki jih bodo inženirji strojništva potrebo- vali pri svojem delo v njihovem po- djetju, bodo pridobili z dodatnim izobraževanjem v njihovi organiza- ciji. Od morebitnih kandidatov pa priïakujejo dovolj talenta za komu- niciranje, znanje angleškega jezika in široko splošno razgledanost. Podjetje nudi novim zaposlenim do- datno izobraževanje, stimulativno nagrajevanje, timsko delo in prijetno okolje. Predstavniki Kovinoplastike, d. d., iz Loža so bili zadnji na vrsti za pred- stavitev na šestem podjetniškem forumu. Podjetje je predstavil ïlan uprave Janez Poje, ki je bil tudi naš študent in diplomant. Podjetje posluje kot delniška družba. V svoji sestavi ima pet profitnih cen- trov (Okovje, Inox, Orodjarna, Grad- beni elementi, Kovind). Na podroïju izdelave stavbnega okovja so vodilni proizvajalec v Evropi. Pri proizvodnji kuhinjske opreme so razvili lastno blagovno znamko. Profitni center Orodjarna izdeluje orodja in nekate- ro opremo za lastne potrebe in tudi za trg. V profitnem centru Gradbeni elementi pa izdelujejo okna, vrata, zimske vrtove in podobno iz PVC-ja in aluminija. Profitni center Kovind proizvaja komponente oz. sestav- ne dele za avtomobilsko industrijo, stavbno okovje, zašïitno embalažo, zdravstvene preventivne pripomoïke in drugo. Svoje zastopnike za prodajo svojih produktov imajo po celem svetu. Z okoli 1100 zaposlenimi letno ustva- rijo okoli 96 mio evrov prometa. Imajo veliko izkušenj z uvajanjem mladih inženirjev v industrijsko delo. Kovinoplastika iz Loža je namreï podjetje, ki je v zadnjih letih zapo- slilo nadpovpreïno veliko inženirjev strojništva, predvsem z naše fakul- tete. Njihove izkušnje so, da mlad inženir potrebuje vsaj še pet let, da se v njihovem okolju izoblikuje in postane za podjetje koristen. Od novo zaposlenih inženirjev pa priïakujejo predvsem inovativnost, lojalnost podjetju in pripravljenost za timsko delo. Prof. dr. Janez Tušek, FS Ljubljana DOGODKI – POROČILA – VESTI 108 Ventil 14 /2008/ 2