mižale* . Tj
immAmazual
' Y CEL®
Celje - skladišče
D-Per
159/1982
informator
inje inje inje
yuiOllJ6
gorenje
COBISS 0
List za obveščanje delavcev velenjskega dela SOZD Gorenje-Št.33.-Leto XVII.-Titovo Velenje, 25.6.1982
PROBLEMATIKA OSEBNIH DOHODKOV V GORENJU TGO
Skoraj polovica leta je za nami. Naprezanja za čim boljše rezultate dela, čim večji izvoz in seveda čim višji dohodek, kljub nam vsem znanim težavam, rojevajo sadove. Ugotavljamo lahko, da ostajamo Gorenje, ki se še naprej utrjuje na širokem svetovnem trgu in s tem daje pomemben prispevek prizadevanjem celotne družbene skupnosti v naporih in za ohranjanje likvidnosti in stabilnosti Jugoslavije.
Pri tem moramo računati na slehernega delavca tako v tozdih kot v strokovnih službah. Vemo namreč, da so kupci naših proizvodov v tujini vse bolj zahtevni in da ob splošni svetovni recesiji vedno bolj zapirajo vrata našim proizvodom. Samo prilagajanje njihovim zahtevam, boljša kvaliteta in več vloženega znanja nam lahko pomaga premostiti težave. Torej priložnost in nuja, da delavec v proizvodnji kot delavec za risalno desko z roko v roki kreirata in proizvajata naše nove proizvode.
Iz kriz in težav so izšli samo najmočnejši in le tisti, ki so ob spopadih s trenutnimi problemi mislili tudi na jutri. Tako tudi v tem trenutku ne zapuščamo področja izobraževanja, štipendiranja, rekreativnih in kulturnih dejavnosti ter nenazadnje izgradnje našega družbenega in osebnega standarda. Ravno te dni sestavljamo temelje za izgradnjo naših novih stanovanj, nekaj že izgrajenih pa bomo vselili v naslednjih mesecih.
Vsem tem prizadevanjem pa žal ne sledijo naši osebni dohodki. Ugotavljamo, da z osebnimi dohodki zaostajamo za vsemi povprečji, tako občinskimi kot republiškimi. Poslovodni odbor je to problematiko obravnaval in ugotovil, da imamo, na osnovi doseženih rezultatov možnost korekcije osebnih dohodkov, seveda pa le v okviru družbenega dogovora o uresničevanju družbene usmeritve razporejanja dohodka v tem letu. Osebni dohodki se bi lahko povečali za približno 10 %. S tem bi se delavci z najnižjimi osebnimi dohodki približali osebnim dohodkom delavcem v sorodnih podjetjih, po drugi strani bi preprečili odliv strokovnih delavcev, ki jih sedaj še kako potrebujemo, zlasti pa bi zagotovili boljši socialni položaj in socialno varnost naših delavcev.
Dodatna vzpodbuda bi bila tudi urejeno nagrajevanje po delu. Vemo, da kljub več kot enoletnemu delu na tem področju ni pravih rezultatov. Zavedajoč se pomembnosti tega je DS DSSS na svoji zadnji seji razpravljal o tem in zavzel ustrezne sklepe, ki bodo dali nov zagon vsem aktivnostim na tem področju. Odpraviti moramo tudi vso nedisciplino na področju izplačevanja osebnih dohodkov mimo samoupravnih aktov, ki urejajo delitev sredstev za
osebne dohodke. Ta nedisciplina je zavzela že nenormalne dimenzije. Imamo akte, ki to področje urejajo, vprašanje pa je, zakaj jih ne spoštujemo!?
Nekaj številk, ki nam bodo prikazale, kaj nas je pripeljalo v predlog za povečanje osebnih dohodkov:
1.	Ugotovitev predvidene rasti dohodka v letu 1982
—	doseženi dohodek v letu 1981	1,273.185,087,—
—	predvideni dohodek v letu 1982 (tu so upoštevani
trendi v prvih nekaj mesecih)	2,177.767.574,—
—	indeks rasti je torej	171,04
Po določilih že prej omenjenega družbenega dogovora je pri rasti dohodka nad 50 % rasti sredstev za osebne dohodke 32,50 %.
K temu povečanju lahko prištejemo naslednje stimulacije:
—	1 odstotna točka, ker so povprečno razporejena sredstva za OD na delavca znašala pod 14.000 din
—	7 odstotnih točk, ker smo delovna organizacija z več kot 3 % izvoza na konvertibilno področje
Skupaj torej: 32,50 1,00 7,00
40,50 odstotnih točk
2.	Izračun predvidene povečane mase za bruto osebne dohodke:
—	izplačilo januar - maj	507.923.407,00 din
—	ob 10 % povečanju OD bi v mesecih maj — december izplačali	802.853.170,00 din
—	skupaj bruto OD v letu 1982 torej 1,310.776.577,00 din
—	indeks rasti 1982/81	127%
kar je še vedno manj od dovoljene rasti 140,50 %.
Iz tega sledi, da je dvig osebnih dohodkov opravičljiv in v skladu z družbenim dogorovom.
Ne smemo pa mimo tega, da le vztrajnost, skupni napori in odrekanje nekaterim slabim razvadam pri delu, lahko zagotovita ustvarjanje takšnega dohodka, da bomo lahko v predvidenem obsegu delili tudi osebne dohodke.
Gorenje TGO Poslovodni odbor
V PONEDELJEK: REFERENDUM O REŠEVANJU STANOVANJSKIH POTREB DELAVCEV
SOBOTA - SOLIDARNOSTNI DELOVNI DAN
V četrtek, 24. junija, je bila izdana informacija na oglasnih deskah, da je sobota, 26. junija, redni delovni dan. K temu obvestilu moramo dodati pojasnilo o tem, da bomo to soboto namenili za nadomestitev solidarnostnega dne, ki bi ga morali opraviti 6. marca letos. Tedaj smo dan prerazporedili, ker ni bilo pogojev za redno delo.
Tako je bil dokončno izoblikovan predlog, da se sobota, 26. junija, obračuna kot solidarnostni dan. To je tudi glede na sedanji obračun za nas bolj ugodno.
Za prerazporejeni dan, 5. junija, se predlaga izplačilo nadomestila v višini 80 %. To je prav tako bolj ugodno, ker je predvideno povišanje vrednosti točke in se ob izplačilu osebnega dohodka za junij mesec razlika ne bo poznala.
Seveda pa se moramo že sedaj zavedati, da bomo tudi delo za 5. junij morali nadoknaditi. Naše izvozne obveznosti so takšne, da bomo morali delo kar najbolj smotrno izkoristiti. Seveda bodo še naprej prisotne težave pri oskrbi z reprodukcijskim materialom, kljub temu pa moramo prizadevanju usmeriti v izpolnjevanje proizvodnih nalog za izvoz in domači
trg.
Torej, v soboto delamo za solidarnost po zakonskih predpisih, s čimer bomo odpravili svoj dolg še iz meseca marca letos. Soboto, 5. junija, pa prerazporejamo s tem, da bomo dobili izplačano nadomestilo, razliko pa tedaj, ko bomo delo dejansko opravili.
To velja za vse delavce Gorenja TGO in Gorenja Promet Servis.
PREDLOG SKLEPOV, KI JIH BODO OBRAVNAVALI DELAVSKI SVETI TOZD IN DSSS
Za seje delavskih svetov, ki bodo te dni, je predlagano, da bi sprejeli naslednje sklepe:
1.	Potrdi se nova vrednost bruto točke v višini 12,35 din.
2.	Nova vrednost točke se obračuna od 1.5. 1982 dalje. Strokovne službe so dolžne izvesti poračun.
3.	Vodje TOZD so dolžni zagotoviti, da se bodo določila samoupravnih splošnih aktov s področja delitve sredstev za osebne dohodke resnično spoštovala in izvajala.
OB DNEVU SAMOUPRAVLJANJA
Ob praznovanju tridesetletnice socialističnega samoupravljanja in v počastitev zgodovinskega prispevka idejnega tvorca in pobudnika naših delovnih in samoupravnih uspehov je predsedstvo Združenja klubov samoupravljalcev Jugoslavije 18. decembra 1979 sprejelo sklep o podeljevanju posebne plakete "Josip Broz Tito — 30 let samoupravljanja".
Priznanje s to plaketo se dodeljuje na podlagi odločitve samoupravnih organov ter organov družbenopolitičnih organi- ' zacij posameznikom, organizacijam združenega dela, družbenopolitičnim organizacijam, samoupravnim interesnim in
krajevnim skupnosti, za izjemne rezultate, dosežene v razvoju proizvodnje in celotnega poslovanja, delegatskega odločanja, samoupravne zavesti, krepitvi splošne narodne obrambe in družbene samozaščite, v celotni družbenopolitični aktivnosti ter pri negovanju in razvijanju revolucionarnih tradicij. Plaketa, ki nosi ime velikega sina našega naroda, je prav gotovo veliko priznanje, podeljeno za izjemne uspehe in prav zato so posamezniki in organizacije, ki ga bodo na ponedeljkovi svečanosti v Galeriji velenjske knjižnice sprejeli, posebno skrbno izbrani.
Kot obeležje dneva samoupravljanja bodo delavci temeljnih organizacij prejeli značko z likom Edvarda Kardelja, ki je bila izdana ob nedavnem odkritju spomenika v Titovem Velenju.
"HORTIKULTURA: TITOVO VELENJE 82"
Organizacija združenih narodov je določila letošnje leto za LETO VARSTVA OKOLJA. V naši občini sc bomo pridružili prizadevanjem za izboljšanje človekovega okolja z izvedbo republiške hortikulturne razstave, ki bo v času od 28. junija do 4. julija 1982.
Poleg središča razstavnega prostora na O.Š. Miha Pintar Toledo bo razstavni prostor celo Titovo Velenje z mnogimi čudovito urejenimi kotički okrog sedežev delovnih organizacij, blokov in stanovanjskih hiš. V našem mestu bodo obiskovalci razstave lahko videli, da se da združiti DELO — BETON — NARAVA — ČLOVEK v prijetno sožitje. Zato se potrudimo in uredimo še zadnje zanemarjene kotičke našega mesta, napolnimo balkone z živobarvnim cvetjem, ki bo razveseljevalo nas in obiskovalce našega mesta, očuvajmo zelenice sveže in nasadimo čim več drevja in okrasnih grmičev, ki nas bodo ščitili pred hrupom, prahom in oneszanženim zrakom s cest in tovarn.
LEPA IN ČISTA NARAVA JE OGLEDALO ČLOVEKOVE KULTURE
Imamo samo eno življenje, a tega ne živimo tako, kot bi ga lahko: zdravo in sproščeno, v lepoti naših gozdov, rek, planin ... narave.
Mojca Križ, 7.b, O.Š. Bratov Letonje
Moj pogled zapelje majhna kapljica na rumenem listu javorja. Lepa je kakor biser v morski školjki, kakor solza na otrokovem obrazu ali kakor zvezda danica, ki oznanja jutro. Kakšno čudežno moč ima: omamlja me, da se počutim kakor vila sredi prekrasnega vilinskega gaja...
Petra Robič, 7.a, O.Š. Bratov Mravljak
Kako izgleda čista reka, si mi mladi ne znamo več predstavljati. O njej nam pripovedujejo naši stari starši, ki so se še kopali v njej...
Učenec O.Š. Bratov Letonje (Iz Glasila članov zelenih straž VIZ Velenje)
INFORMATOR - LIST ZA OBVEŠČANJE DELAVCEV VELENJSKEGA DELA SOZD GORENJE, Izdajatelj: Gorenje, Tovarna gospodinjske opreme, Velenje. Družbeni organ: Izdajateljski svet — predsednik: mag. Jože Zagožen, namestnik predsednika: Srečko Krajnc, člani: Stane Kumer, Tatjana Javornik, Alojz Kolenc, Slavko Pižorn, Anica Oblak, Janez Kos, Angela Delčnjak, Branko Amon, Pavli Strajn, Stane Šmajs, Jožica Stukovnik, Franc Magrič, Vinko Srnec, Silva Vivod, Zvone Pečnik, Miroslav Lešnik, Terezija Časi, Dušan Jeriha, Jože Skornšek, Dušanka Založ nik, Rastko Lah, Srečko Panič. Ureja: Uredniški odbor — Glavni in odgovorni urednik: Hinko Jerčič, člani: Dušan Pirc, Nevenka Žohar—Mijoč, Srečko Panič, mag. Jože Zagožen, Dušan Jeriha, Anka Melanšek. Izhaja tedensko. Naklada 8000 izvodov. Tisk: Grafično podjetje GRAFIKA, Prevalje, 1982. Oproščeno prometnega davka po sklepu 421 — 1/72 z dne, 23. 1. 1974.