ir ir MOSCAHSKA iTOFIMOiT GLASILO OBČINSKEGA ODBORA SZDL MOSTE" POLJE LET0 III. MAJ 1962 St. 5 Tovariš TITO, še na mnoga leta! ui..nc 25. maja je naš voditelj in tjvl. 1 tovariš Tito praznoval svoj obl J.cn''s*l * * *i jubilej — sedemdeseto iesfiii CO r°istva. Brezštevilnim Tit«, •kam’ J**1 i1' sprejel tovariš Oe • 'Z Vsc*1 krajev naše domovi-drii-*n 'z inozemstva, se pri-lUu I*"? ^u,i' naše uredništvo in Varlina >»noKa leta, to-Pisar r'^)' ^“ti •> "Titu pomeni nam, najnovejšo zgodovino naših osCbii?V’ 'vaitl tovariš Tito je po-ci« .ivnost naših zmag v revolu-Po^ f? J^vobodilnem boju. On je ni „ j, °st naših zmag v povojna j "Vi lepše prihodnosti vseh °Sobl" bodočih rodov. On je po-nja ' tnos| našega trdnega zaupa-Clalistle,u> ure^it«v naše '''P; v enakopravnost jugo-enotnnK?1" nilroti<>v, v bratstvo in sUa jnsl‘ ic in narod in voj- *zRradnii VSc! Z njinl v 1>oju’ v Povsod' « V ^"‘ializmu, z njim letu : ' , Titom v maju, v celem tu ( . etlotjih ... Pisati o Ti-dovin0 'n*1, 0'satl najnovejšo zgo-sati n-ii asil1 nar<,-opremljeno predavalnico s so ^ nimi šolskimi pripomočki, namerava še izpopolniti; v sv voznem parku ima dva novo ^ tomobila Fiat-600, namerav nabaviti še enega iste zna na Tudi inštruktorski kader J zadovoljivi višini. . rakti' Društvo je že do sedaj P -jk« ciralo ,da je kandidat za v^'sVo-motornega vozila opravil P 1 jfi jem društvu izpit iz teOIjbliŽh° praktične vožnje po P,r 01{0' istem sistemu kot pred izP1 ^g-misijo tajništva za notram deve. . , jov- Ne glede nato, da je bi ‘ ponosi že večkrat seznanjena blematiko tečajev avto-mo V<)Z-štva Moste za usposabljanj vgZji, nikov amaterjev motorni .j ^ bi vendarle ponovno P°" ‘ ‘jn ga' meljno razliko med redn* te(aie ............ - • Redne ^ p runcijskitn tečajem. Rea* j, posečajo predvsem držav • se hočejo izučiti opravlja J .jj vo-tornim vozilom na drusri ,{j0ioče' Na posnetku vidimo preizkusni izpit pri društveni komisiji zilih in zato plačujejo (po v0fp)e ni tarifi) vsako učno ur" ^' p» posebej. V garancijski trapi) (Nadaljevanje na 7. ■ MoŠčani ^p^a&ulema in adg^auaifama Kdo skrbi za naš oddih? Kmalu bodo prišli dnevi, ko se bomo odpravljali na redne letne dopuste. Kar samo se vsiljuje vprašanje: kam? Vsekakor so se mnogi naši občani že odločili. Morda pojdejo v isti kraj, v katerem so že lani preživeli prijetne počitnice; morda pa so poiskali nov kraj, spremembe, ki jim bo vsestransko ugajala. No, upamo, da so se naši občani že odločili. Prav je tako. Vse je treba pravočasno urediti, da ne bo odvečnih skrbi. V tem prispevku ne nameravamo seznanjati našega delovnega človeka o vseh možnostih, kam naj bi šel na počitnice, pač pa bi radi seznanili naše bravce s tem, kdo vse skrbi za oddih naših občanov. Pri občnskem sindikalnem sve-u °bstaja odbor počitniške skup-osti, ki vsako leto organizira le-ovanja v počitniških domovih, in sicer za vse člane sindikata iz na- * občine in za člane njihovih uzin. Počitniška skupnost ima a voljo šest počitniških domov, Slcer štiri obmorska in dva vi-I ns- • ^oroova; Portorož, Veliki Crikvenica, Baška (otok I Bohinj in na Rovtarici (Je-'ica). Domovi so odprti v glav-^ rn od i. maja db 10. oktobra. obratovalnem času, cenah Vp^Vne8a penziona v glavni in izl n sezone ter o drugih nadrob-činA*1 SO '•'an* sindikata naše ob-ticif Pravočasno obveščeni preko oskane- oega obvestila. Radine obstaja komisija za leto-Ja. Njena naloga je organizi- občinski zvezi prijateljev je ,, V e povuiuce za cimvec-ŠokJfu^l0 šoloobveznih in pred-lastrv otro,t- Komisija ima dve tiii obmorski bazi: v Zambra-nad Savudriji in v Pacugu eni • trunianom in je v obeh v *iŠČ v*Jni.na volj° kar 150 le* je šoli v Polhovem Gradcu rni-j. nska baza, v kateri ima ko-ttilJf oziroma zveza prijateljev ra 7 'ne ^aslno opremo in prosto-vSeh'a otrok v eni izmeni. V hien' treh kra'lh je torej v eni iz-izm ! na Vol:io 240 ležišč, v štirih WCpa se 'abko zvrsti v njih °trok t Solariev ir* predšolskih vilo . Vsekakor ni majhno šte-se(j ’ spi predstavlja to vsakega šoKi,eRa šoloobveznega ali predlo olro*13 č^e pa upošteva- rala Kr°. komisije, da bi organizi-za ^ pr'j°tno počitnice predvsem nvlaT*11'0 šibkejše otroke in za insen'1!? l5- leta starosti, je to sija „5i°)bčanaVStVeni krt'Pitvi najmlajših otroCjOV ’n Sredo nekateri ng rfgin.a Počitnice k sorodnikom PreCpi'e °’ Toda kljub temu je še 0ra0J.otrok- ki bi jim bilo treba čitni-^a X glavnih šolskih po-cij0 . n PrUeten oddih in rekrea-Stranst preskrbeti za njihovo vse-java0s.° vzS°jo. Za tovrstno de-kar Pa bo v pomoč tudi prav-'etovmfno.v'jcna baza za dnevno tem z h ^a <-'maini P°d Golov-rokov Snevnp kapaciteto 300 ob-host in UZa ima 2 ^bi za dejav-hienu n^ZVedril° ob slabem vre-brave' ?°krito lopo, sanitarne na-'grače- \r hrambo za orodje in sto igris^110'11'^ Pa bvanin ' ‘Menjujemo otroke za J v inozemstvu; letos bo- Topla in slana morska voda, žgoče sonce, smeh, igra in veselje razigranih otrok — to so značilnosti počitnic, to je odraz skrbi številnih organizacij, ki sc ukvarjajo z organizacijo počitnic zlasti za naše najinlajše ko število otrok, dobimo dokaj zaokroženo podobo o letovanju in rekreaciji šolskih in predšolskih otrok. Precej je organizacij, ki skrbijo za oddih naših delovnih ljudi, najmlajših občanov in mladine. Doslej smo omenili počitniško skupnost, ki organizira oddih za člane sindikata iz naše občine in seveda ža člane njihovih družin, ter komisijo pri občinski zvezi prijateljev mladine; med te organizacije pa je šteti tudi počitniško zvezo pri občinskem komiteju ljudske mladine, telesno-vzgojne organzacije. Rdeči križ in tabornike. Občani pa odhajajo na oddih tudi po lastni želji ne glede na vse zgoraj omenjene možnosti. POČITNIŠKA ZVEZA, TABORNIKI... 2e več let deluje v jugoslovan- •ir v- 'V hodnim gostom — članom počitniške zveze. 2e v letu 19(11 so mnogi naši občani izkoristili ugodno priložnost in preko počitniške zveze odšli na prijeten oddih. Ker pa tedaj še nismo imeli svoje občinske organizacije počitniške zveze, je težko ugotoviti, koliko naših mladih občanov je izkoristilo ugodno priložnost za odhod na počitnice preko počitniške zveze; posamez- niki so se namreč kar sami odločali in prijavljali na okrajni zvezi. V letošnjem letu pa bo naša občinska počitniška zveza sprejemala prijave in bomo lahko zvedeli tudi za število mladincev in mladink, ki bodo odšli na počitnice preko počitniške zveze. Po mnenju vodstva'zveze naše občine je pričakovati, da se bo njih število gibalo od 50 do 100 članov, ker je vsekakor lepo in prav. Kaj naj rečemo za tabornike? V naši občini deluje taborniški odred Cmi mrav, ki je doslej prikazal vidne uspehe pri organizacij taborjenj, združenih s številnimi prijetnimi in koristnimi akcijami. Ne smemo pozabiti tudi telesno-kulturnih organizacij, ki tudi same organizirajo v glavnem strokovna taborjenja, združena s prijetnimi počitnicami. Teh taborjenj je čedalje več, organizirajo pa jih šolska športna društva (zlasti v zimskem času — smučarski tečaji), društva Partizan pa tudi ostala športna društva in klubi. 2e na začetku smo omenili, da občinska zveza prijateljev mladine izbira otroke, ki jih pošilja.na počitnice v svoje baze. Za te otroke je treba plačevati le minimalno oskrbnino, ker želi družba na ta način tako pomagati staršem kot nuditi socialno šibkejšim otrokom obilo veselja in radosti v počitniških mesecih; s tem pa opravlja tudi delo, ki je tesno povezano s splošnimi zdravstvenimi in ostalimi interesi naše družbe. Ostali korstniki plačujejo oskrbnino po stroškovniku^ ponekod pa prispevajo svoj delež tudi sindikalne organizacije. Ugodnosti za počitnice so torej tu, občani pa naj izbirajo, kdaj, kje in kako jih bodo izkoristili. Ko smo že pri financah, naj omenimo, da vlaga družba precejšnja sredstva za vzdrževanje in izpopolnitev posameznih počitniških domov ali baz. Kot primer naj navedemo da smo v minulem letu vložili samo za dve bazi — Zambratijo in Pacug nad 46 milijonov dinarjev za nakup, investicije in nabavo opreme! Glede na število tistih, ki letujejo v počitniških bazah in domovih, je treba organizirati tudi primerno zdravstveno in drugo službo, da bi se letoviščarji na počitnicah res udobno počutili. Kajti sprememba podnebja kaj hitro vpliva na zdravje, zlasti otrok. Te bolezni so (v glavnem temperatura) sicer kratkotrajne, terjajo pa skrbno organizacijo zdravstvene zaščite. Kljub temu, da želimo na počitnicah kar najmanj razburjanj, vendar organizatorji skrbijo tudi za kulturno-žabavno življenje v bazah in počitniških domovih. Za otroke so to taborni ognji, obiski iz sosednjih baz in pionirskih odredov, pri odraslih pa skrbe za •-razburjanje« ustrezne organzacije iz krajev, kjer so domovi; niso pa redke niti interne zabave. Toliko to pot o organizaciji počitnic za našega delovnega človeka in člane njihove družine. Našteli smo številne zveze, komisije in društva, ki se ukvarjajo z organizacijo počitnic. Za razliko od prej pa tokrat nismo navedli imen tistih tovarišic in tovarišev, s katerimi smo se pogovarjali in smo od njih dobili številne podatke, čeprav bi zaslužili največje priznanje za svoja prizadevanja. Njihova zasluga je namreč, da se na počitnicah prijetno počutimo in da že vnaprej vemo, kje lahko letujemo prihodnje leto. Skrbna organizacija deluje v korist delovnega človeka in naj velja vsem, ki delajo v teh organzacijah, iskrena čestitka in hvala za njihovo nesebično prizadevanje. Sestanek v tovarni Delovni kolektiv podjetja Teol-Oljarna je želel, da bi napisali nekaj vrstic o njihovem podjetju in tako seznanili naše bravce in občane o njihovih prizadevanjih, uspehih, načrtih in težavah. Delavci so nas povabili v svoje podjetje, da nam razkrijejo številne podatke, o katerih želijo, da jih zvedo vsi naši občani. Sestali smo se. Bilo nas je... — sicer pa ni važno. Na tem sestanku, lahko bi rekli tudi »ustnem časopisu«, so nas tovariši in tovarišice seznanjali s številnimi in tehtnimi podatki o njihovem podjetju. Skoraj dve uri je trajalo in sedaj ne vem, ali naj bi to bila reportaža ali pogovor v podjetju ali kaj drugega. Sicer pa naziv ni odločilen. Važno je, da so bili vsi — od delavca izza stroja, iz pisarne ali vodilnega iz podjetja — enotni, glede vprašanj. Vsi so se zvrstili v svoji pripovedi. Ko smo končali s pogovorom in zapisovanjem podatkov, se mi je zdelo, da sem si zelo malo napisal. Kazalo je, da vse premalo poznam naša podjetja, da premalo poznam vse mehanizme in činitelje, ki vplivajo na razmah dejavnosti in bal sem se, da bom v svojem zapisu izpustil morda najznačilnejša dejstva. V naglici zapisovanja sem morda preslišal marsikateri važen podatek? Kljub temu sem začel pisati. In — vtisov je bilo na pretek. Kje naj začnem? Morda pri številu zaposlenih, pri bruto produktu ali pri čem drugem? Podjetje Teol je bilo ustanovljeno šele po zadnji vojni. Stari Moščani se verjetno še spominjajo, da je bila v današnjih prostorih Teola usnjarna. Po vojni so prostore adaptirali in začeli proizvajati tekstilna in usnjarska pomožna sredstva. Leta 1959 pa je prišlo do združitve Teola z Oljarno. Danes imajo štiri ekonomske enote in sicer: obrata Teol in Oljarne, obrat za vzdrževanje in upravo z labor. skladišči in transportom. Zaposlujejo okoli 240 delavcev, od katerih je 10 odstotkov visoko kvalificiranega kadra. Bruto produkt se giblje okoli poldruge milijarde, čisti dohodek pa okoli 230 milijonov. Proizvajajo okoli 80 različnih proizvodov. Nekatere tudi izvažajo. In to naj bi bilo vse? Da, to je v kratkih stavkih brez razlage in brez ostalih podatkov — vse. Toda treba je pisati tudi o drugih stvareh, kajti podjetje je aktivno na vseh področjih in zasluži ne samo nekaj skopih besed, marveč pisanje o nadrobnostih, ki v vsakem primeru izpopolnjujejo vtise in nudijo popolnejši pregled. drobnosti pojasnili na konkretnem primeru. Kemikalije opleme-njujejo tekstil in usnje. Ti proizvodi se s pomožnimi sredstvi prirejajo tako, da so trajnejši in uporabnejši. Na primer: znano C vlakno je trdo, se mečka, umazano je. S pomočjo pomožnih sredstev ga priredimo, oziroma bolje rečeno oplemenitimo tako, da postane čisto, ne prepušča vode, umazanija se odbija, se ne mečka itd. Skratka C vlakno prisiljujemo s pomočjo tekstilnih pomožnih sredstev, da se prilagodi potrebam potrošnika, ki ga kupuje v obliki tekstilnih izdelkov. Podobno je tudi z drugimi pomožnimi sredstvi. Ta sredstva smo uvažali celih deset let. V Teolu proizvajajo med drugim tudi specialna sredstva za ga-sivce. Menda ni med nami nobenega občana, ki ne bi videl protipožarnih jeklenk, ki visijo na dostopnih mestih v podjetjih in drugih objektih, celo v tovornih avtomobilih in avtobusih! V teh jeklenkah je tekočina oz. pena, ki jo uporabljamo za gašenje požara. Teol je edino podjetje v Jugoslaviji, ki proizvaja peno za Močan laboratorij jc osnova dejavnosti in ustvarjalnosti v podjetji' izolirana. Minulo jesen postavljeni obrat za proizvodnjo etoksi-liranih produktov dela s polno zmogljivostjo. Letna proizvodnja znaša skupaj 300 ton in ta količina zadostuje za naše tržišče. V tem obratu delajo le trije delavci. Kaj pa so to etoksilirani produkti? Vsaka gospodinja uporablja tako ali drugače razne detergente za pranje perila — de- Vodstvo podjetja in vodilni delavci sc pogostokrat sestajajo. Razpravljajo in sklepajo o tein, kako izboljšati vsesplošno stanje v tovarni. Njihova prizadevanja se odražajo v doseženih proizvodih in ostalih uspehih Torej — še enkrat od začetka. Svoje proizvode so v Teol-Ol-jarne razdelili v 4 sorodne skupine, in sicer: proizvodnja pomožnih tekstilnih sredstev, usnjarskih in čevljarskih pomožnih sredstev, milarskih sredstev in ostala proizvodnja. Da bi lažje dejali, kaj so to tekstilna sredstva, so to do po- gašenje požara, še na enem področju proizvodnje je Teol edini v Jugoslaviji. To so etoksilirani produkti. Te proizvodnje ni bilo pri nas zato, ker je zelo zapletena in nevarna. Osnovna surovina je izredno zahtevna: podvržena je eksploziji, je strupena, brez vonja in okusa. Prav zaradi teh nevarnosti mora biti proizvodnja tergente pa delajo z uporabo eto-ksiliranih sresdtev. MOČAN LABORATORIJ Glene na število proizvodov in na uporabnost teh produktov v določenih vejah naše industrije kakor tudi glede na dejstvo, da gre za razne kemične produkte, je razumljivo, da imajo Pr* .^k; olu izredno močan laboratorij, ^ je med najmočnejšimi v Slov ■ niji. V njem opravljajo razn analize, ustvarjajo nove proizv de, skratka — laboratorij Je melj podjetja. V njem je zaposie nih 14 visoko kvalificiranih k mikov-inženirjev, ki dnevno sledujejo dosežke pri nas in v ^ jini, hkrati pa sami ustvarjajo-laboratoriju in ostalih ol3ratj,rlJv 30 odstotkov tehničnih kadr ’ kar je že evropsko povpr® Tako pride v podjetju na vsa 10 delavcev po en inženir. DELOVNI POGOJI V Teolu so močno ute.snj®ra-Delovni pogoji so težavni za di pomanjkanja prostorov utesnjenost celo podražuje P r vodnjo, kajti blago morajo ,n dvakrat iz skladišča v o'31*, .ugi iz obrata v skladišče na ^ strani ceste. Načrtovali so, zgradili predor pod c.est0„ptldar ko olajšali prekladanje, v * n(l načrt ni rentabilen, ker ni ,e. sedanjem kraju obrat čf sPek' de razširjenosti nobene P "gjca-tive. Perspektivo pa ima ogo kor obrat Oljarne, kjer je 1 0. več prostora. Toda za jh jn-slopje ni dovolj razpoložij vesticijskih sredstev. 0te- Kljub vsem težavam Pa ^ p0 ka realizacija proizvodni^ Je predvidenem načrtu. ,0Hiije, padec pri količini Pr01' ^jnek medtem ko je finančni u,e. presežen. To izhaja iz SP iajo ne proizvodnje, ker pr p' pek' visokovredno proizvode. v0(j-tive so dobre, količina 1 j:nllnC nje in višina realizacij čelnih sredstev pa sta od ^ (Nadaljevanje na 5- s nr!*'*aln- Usnjarske stroke upira-hiniB-v i domače proizvode po-usnio sredstev za tekstilno in Dani ,ko industrijo. Kadri v teh na industrije so navajeni se 7p'l0žena Pomožna sredstva in prnr,,, upirajo uporabi domačih dukti ov' K1iub temu pa pro-proi 1 Pomožnih sredstev domače domJ^nje krepko prodirajo na šCaint trB in vse Polj nadome-Itovncf)!6’ ker se v bistvu po ka-nih tr ne razlikujejo od uvože-■Prori«,w emu prodiranju svojih Pa ip Kt0.v na domačem tržišču satu« PrisPevalo bistven delež stro!: podjetje, ki je z lastnimi Varng, vojaki organiziralo po to-uPorau steXilne demonstracije o t>oma*nosti svojih proizvodov, je ho]:? Podjetja so uvidela, da rhožnaJ e kuP°vati potrebna po-/a din-,Sredstva iste kakovosti p°drai,^e.ln ne za devize, ki jim Pri Ti0 Proizvodnjo. !Zvoz u lucli izvažajo. Letni iev, D..„sfga okoli 96 tisoč dolar-°d UsDet^,nie pa jr' odvisno tudi jitli, v .Sne servisne službe v tu-kalaloeoa namen so izdali razne irebi ua i^j® kupce, po po- sttie ,°do pošiljali tudi la- tovarng^ovnjeke v inozemske Pporahn cia bodo demonstrirali Svojih proizvodov. OmeSTALNORT DELAVCEV ietju ” b smo že, da je v pod-s°ko kv-?r'f^eno veliko število vi-^itno gfubciranih kadrov. Ste-, lUktuLdfbJ® v vrstah delavcev tdavn(>T>i a) j® neznatno in se beiranimi Pojavlja med nekvali-n°ko kvaliffP/avci’ Srednje in vi-b°Ve moir Clrani kadri so stalni, ^bbiranjLPb Pridobivajo s šti-jmecinjih g"? ‘^iudentov na raznih >Ci Plah in na univerzi, ^tna Ia’ Pa čeprav je takone-h^bibania ^dvisna tudi od P°-skrb1,nn?anj' V Podali'1 Ue Jevanio c! ° za nakup in do-tanovanj zaposlenim, je namreč cenejši in se tako hitreje rešuje problem pomanjkanja stanovanj. Večina delavcev, ki delajo v obratu Oljarne, se vozi z Dolenjske. Zaradi razmeroma težkih delovnih pogojev je treba stalno bedeti nad zdravjem zaposlenih. Enkrat letno je zato obvezen zdravniški pregled za vse zaposlene, obolele pošiljajo tudi na okrevanja, imajo pa organizirano tudi interno zdravstveno kontrolo. Za vse delavce so uredili topli obrok hrane, ki ga dovažajo iz Emone iz Zaloga. Za ta obrok prispeva podjetje 50 odstotkov, ostalih 35 din pa delavec sam. Delo v podjetju je težko normirati, vendar je normirano, kjer se le da. Participacijo opravljajo s pravilniki, o delitvi osebnih dohodkov. Podjetje in posamezniki sodelujejo z raznimi zavodi, ki proučujejo in svetujejo primernejšo notranjo organizacijo proizvodnje, kar naj bi pozitivno vplivalo na povečanje produkcije in racionalno Izkoriščanje osnovnih sredstev. DELO OSTALIH ORGANIZACIJ Kot v vseh drugih podjetjih delajo tudi v podjetju Teol: Oljarne sindikalna, mladinska in partijska organizacija. Sindikalna podružnica izvršuje številne naloge, ki si jih postavlja sama. Delo je v glavnem prepleteno z delom ostalih družbenopolitičnih organizacij. Preko široke obveščevalne mreže se seznanjajo vsi člani sindikata s sklepi organov družb, samoupravljanja; sindikat skrbi za organizacijo počitnic za svoje člane in za njihovo kulturno in telesnokulturno življenje. Tako je n. pr. aboniranih 40 članov njihovega sindikata na vse letne predstave v Mestnem gledališču. športno dejavnost pa so za sedaj usmerili na črno-bela šahovska polja in na nogomet. V podjetju je tudi 63 mladincev, ki so vsi včlanjeni v mladinsko organizacijo. Tudi-mladinska organizacija skrbi za vzgojo svojih članov na vseh področjih. Obe organizaciji — sindikalna podružnica in mladinski aktiv LMS — organizirata številne prireditve v podjetju in izven njega. Podjetje ima patronat nad šolo Ketteja in Murna, botrovalo pa bo tudi pri razvitju prapora ZB Kodeljevo. Redno pa organizira sindikalna organizacija prireditve za Dan žena in Prvi maj, obdari otroke za Dedka Mraza, omogoča izvedbo programa pionirjev, izlet v Logarsko dolino itd. Tudi razna poučna predavanja niso redkost, zlasti seveda o zaščitnih sredstvih in-o preventivi. Sindikalna podružnica skrbi tudi za organizacijo tečajev za pridobitev določenih stopenj kvalifikacije. Zaposleni se učijo tujih jezikov, administracije, stenografije itd. Zanimanje je izredno veliko. Zato v tem podjetju skoroda nimajo nekvalificiranih delavcev. Ko sprejmejo v delovno razmerje nekvalificiranega delavca, ostane ta nekvalificiran le nekaj mesecev, nato pa je dolžan poskrbeti za svojo kvalifikacijo preko tečajev v podjetju. Na delovnem mestu se delavec najprej priuči, nato pa stremi za nazivom polkvalifi-ciranega itn. delavca. ORGANI SAMOUPRAVLJANJA Mimo osrednjega delavskega sveta imajo v podjetju še štiri obratne delavske svete in upravni odbor. Od 240 zaposlenih je v vseh organih samoupravljanja izvoljenih 70 delavcev in delavk. Vsi člani DS se izredno zanimajo in sodelujejo pri delu svetov. Delo je konstruktivno s poudarkom na nenehnem napredku. O spremembah v našem gospodarskem sistemu pa predavajo predavatelji ljudske univerze in tako sproti obveščajo člane kolektiva o nastalih spremem- be j, in sicer o količini proizvodnje, o zaključnem računu (za nazaj), o inventuri (po potrebi . Upravni odbor je po operativnosti gibčen. OBRATNE NESREČE Obratnih nesreč ni veliko v primerjavi s številom zaposlenih. Na nesreče vplivajo predvsem subjektivni činitelji. Gre predvsem za uporabo in zanemarja nje zaščitnih sredstev. Zato je potrebna posebna preventivna vzgoja, in sicer predvsem mlajših kadrov, ki se nehote ali iz podcenjevanja izogibljejo obvezni uporabi zaščitnih sredstev. Da bi odpravili osamljene primere subjektivnega gledanja na zaščitna sredstva, so v podjetju začeli izvajati določene ukrepe, ki bodo prav gotovo v svarilo vsem posameznikom, ki zanemarjajo uporabo zaščitnih sredstev. OSNOVNA ORGANIZACIJA ZK V podjetju imajo tudi osnovno organizacijo ZK, ki šteje 25 članov. Organizacija se redno sestaja, vendar je torišče dela članov ZK povsod tam, kjer delajo in tako lahko pozitivno vplivajo na napredek proizvodnje, varčevanje, skrbno gospodarjenje, vzgojo kadrov in številna druga področja, ki so tesno povezana z življenjem in napredkom podjetja v celoti. PERSPEKTIVA PODJETJA Osnovni dejavnosti obeh proizvodov obratov se bistveno razlikujeta. Medtem ko Teol opravlja kemično organsko predelavo na industrijski način, je za obrat Oljarne tipična proizvodnja z navadnim stiskanjem semen. Tako različna je tudi surovinska baza za oba obrata. Po združitvi so si zadali nalogo, da v obratu Oljarne preidejo od stiskanja semen Novi obrat etoksiliranih produktov proizvaja okoli 300 ton etoksili-ranih sredstev letno. Delo v obratu je izredno nevarno, delo pa opravljajo le trije delavci bah. V osrednjem DS je izvoljenih 18 delavcev in trije uslužbenci, v obratu Teol 6 delavcev, 1 uslužbenec, v obratu vzdrževanja 7 delavcev, v Oljarni 7 delavcev ter v upravi 4 delavci in 5 uslužbencev. V upravnem odboru je 5 delavcev in 2 uslužbenca. V vseh delavskih svetih je izvoljenih sedem žensk in sedem mladincev. Delavski sveti razpravljajo v sklopu svojih pristojnosti, medtem ko upravni odbor razpravlja o operativnem načrtu za vsak prihodnji mesec pose- na kemično obdelavo ricinovet '. olja. S tem v zvezi je začrtana tudi perspektiva podjetja in zato predvidevajo selitev. Težijo za tem, da se postopoma preseli obrat Teol na lokacijo Oljarne, v prvi fazi se postavlja na tem teritoriju obrati za izdelke, kot so lepila, praškasta proizvodnja in naslednja sintetska strojila. Da bi rešili tej naloge, so organizirali manjši projektivni biro, ki v sodelovanju z združenjem Operativcev in projektantov analizi-(Nadaljevanje na 6. strani) — IZ KAJEVNIH ORGANIZACIJ SZDL — —, linmmmm, ................—...-....—mm....—....T TV sprejemnik na Lipoglai/u - okno i svet Spet se oglašamo. O našem kraju smo že pisali. Kje je naš Lipoglav, koliko je oddaljen od Ljubljane, to že veste. Naša starejša generacija je pretežno kme-tovavska, mlajši pa so tudi delavci, ki hodijo na dek> v Ljubljano in okolico. Letošnje leto lahko vpišemo z velkimi črkami v knjigo spominov. Naši mladi organizatorji, predvsem predstavnika KUD tov. Milan Marolt in LU Moste-Polje, tudi to pot. Prišel je težko priča-kovni petek. Predčasno smo se najprej iz radovednosti zbrali pionirji, za tem pa še odrasli. Na otvoritev so prišli predsednik DS kemične tovarne tovariš Elsner, predsednik SZDL občine Moste-Polje tov. Žunko in tov. Kepa. Ob 20.30 nam je tov. Elsner v imenu delavskega sveta KT slavnostno zročil TV sprejemnik. Ne morem opisati, kako sem bila srečna. Šopek, s katerim naj bi Mm •*’ \ v ki nas redno obiskuje s predavanji in filmi. Mi pa smo želeli vedeti vedno več, predvsem aktualnosti. Vsi odrasli vaščani, kakor tudi pionirji smo si želeli — televizijo. Pionirji smo se že dolgo pogovarjali, kako in koliko bi nam pomagala povsod, tudi pri pouku. Ogledali bi si lahko kraje, ki jih drugače ne bi mogli obiskati. Koristil pa ne bi samo pionirje mv šoli, saj je v njenem programu mnogo zanimivega tudi za odrasle. Nekega dne nam je tov. Ljuba Kerin sporočila veselo novico, da bomo v kratkem dobili TV sprejemnik. Skoraj nismo verjeli! Toda, ker nas ni tov. učiteljica še nikoli razočarala, smo ji verjeli se zahvalila, se mi je v rokah tresel. Ko bi ga morala izročiti, sem v trenutku pozabila vse, kar sem želela povedati, niti vstati nisem mogla. No, potem sem se zbrala in šlo je. Prvič sem gledali oddajo Spoznavajmo svet in domovino. Ker smo redni poslu-šavci teh oddaj, smo jo že poprej težko pričakovali pri radijskih sprejemnikih. Sedaj pa smo jo prvič tudi gledali. Celo pot domov smo se pogovarjali o napredku našega kraja. Organizirali bomo redno gledanje televizije, tov. učiteljica pa nam je obljubila razlago pri oddajah, kj bi jo potrebovali. V imenu PO Pugled in vseh vaščanov se še enkrat prav lepo zahva- Sestanek v tovarni (Nadaljevanje s 5. strani) ra ter sestavlja predloge o projektu za preselitev podjetja. V novih pogojih bi nato modernizirali in mehanizirali proizvodnjo in jo tako pocenili. To je — upamo — v glavnem vse, kar smo bistvenega slišali v razgovoru z delavci v podjetju. Seveda smo slišali še mnogo več o stvareh, ki jih je treba izboljšati, vskladiti, preusmeriti ali pa kako drugače rešiti, da bi proizvodnja dosegla še popolnejše uspehe. Toda v podjetju Teol-Ol-jarne niso za nami zaklenili vrat, niso na mrekli: Na svidenje za vselej. Cez čas jih bomo ponovno obiskali ter se pozanimali za življenje v podjetju in tako ponovno postavili neposredno stike med bravci in občani s tem podjetjem. Morda bomo ob po- novnem snidenju slišali še kaj zanimivejšega, in sicer z vseh področij njihove dejavnosti. Tudi zaradi tega je v tem prispevku marsikaj izostalo. Podjetje Teol-Oljarne je v rokah dobrih in preudarnih gospodarjev. Zato tudi doseženi uspehi niso majhni, saj se proizvodnja iz dneva v dan množi z novimi proizvodi in je vedno večji tudi finančni dotok. Ce pa bi v tem podjetju imeli še boljše delovne pogoje glede prostorov, bi v tem podjetju imeli še boljše delovne pogoje glede prostorov, bi nedvomno. dejavnost še močno razširili. Ko bodo tudi na tem področju dosegli začrtani cilj, bodo skrbni gospodarji v podjetju Teol-Oljarne dosegli še večje uspehe in tako bogatili narodni dohodek. ljujem za tako razumevanje DS Kemične tovarne in vsem, ki so pomagali, da smo dobili TV sprejemnik. Želim, da bi tudi druga podjetja imela tak odnos in razumevanje do bolj zaostalih, oddaljenih krajev, kot ga je pokazala kemična tovarna v Mostah. Fani Sivec, učenka VIII. razreda osnovne šole Lipoglav Cenjene bravce obveščamo, da bodo lahko odslej kupovali Meščansko skupnost tudi v trafikah pri tržnici, na Zaloški cesti in na Pokopališki cesti 14 pri Kemični tovarni UREDNIŠTVO Živahnejša dejavnost mladine iz Most in Polja Občinski komite LMS je na svoji seji sekretariata v petek, 11 maja ugotovil velik napredek glede aktivizacije in vzgoje kadrov in je sedaj v sekretaratu že več zelo dobrih aktivistov, ki bodo zmožni voditi mladinsko organizacijo v občinskem merilu. Na zadnji seji so sestavili komisije, ki se bodo seznanile z vprašanji s področja delavskega samoupravljanja, političnih predavanj in zabavnega življenja. V sproščenem razgovoru s sekretariati aktivov bodo dobile tako pogled v delo mladine v občini. Ko bodo komisije zbrale vse gradivo, bo sekretariat na 1. plenarni sej^ razpravljal — predvsem in najprej o delu mladine v gospodarskih organizacijah. Na eni izmed naslednjih sej. bodo obravnavali tudi občinski družbeni načrt. 24. maja namerav Občinski komite LMS sklicati aktiv mladih komunistov, kjer naj bi obravnavali naloge mladinsK organizacije v luči pisma CK ZK • Na seji je bila poudarjena ve* ja povezava s počitniško zvezo, d' bi bili izleti bolj množični in 11 bi že sedaj začeli misliti na lc* vanje mladine. M. P- Najmlajši pri šahu Da predstavlja šah naši šolski mladini najprivlačnejši duševni šport, ki pa je hkrati tudi odlično sredstvo za medsebojno spoznavanje, zbliževanje in plemenito tekmovanje, smo se mogli ponovno prepričati na občinskem šahovskem prvenstvu pionirjev in mladincev (obojega spola) občine Mo-ste-Polje 15. aprila t. 1. v Polju. Lepo je bilo videti 124-člansko družino mladih, vedro razpoloženih tekmovavcev, zbranih z 11 šol in razdeljenih v 31 ekip. Vide Pregarčeve (4 ekipe) " , točk in zmago starejših pi°nirrn Ketteja in Murna (6 ekip) točk in zmago mlajših pionir) Jarše (2 ekipi) - 18 točk: Prežganje (2 ekipi) — 15 , j« Javor (1 ekipa) — 9 točk zmago mladink; Zalog (1 ekipa) — 8 točk; Janče (1 ekipa) — 3,5 točke, Hrušica (1 ekipa) - 2 točki: Besnica (1 ekipa) — 0,5 8 Vse ekipe, ki so zasedle P , mesta, so se uvrstile v medobt V prijateljskem srečanju, ki je veljal počastitvi 20-lctnice pionirske organizacije v okviru jugoslovanskih pionirskih iger, so v 5 ur trajajočem “-boju« dosegle posamezne šole naslednje rezultate: Polje (6 ekip) 70 točk in zmago starejših pionirjev, Sostro (6 ekip) — 67,5 točke in zmago mlajših pionirjev ter mladincev; sko — sektorsko tekmovanj®*^^)) srCčan|a večje vrednosti pa je bil Pri\'L, športni odnos do tega med samimi šahisti: mea samimi samsu. JlfzaVl-vega postavljanja, mrfnjc vesti, le polno srce nescblc "jtUpii> sel ja ob skupnem delu za. napredek. In tega smo »e ejjpe veselili vsi, ki smo kot. ,,jjtvl-prisostvovali tej lepi Prir j i„ Uredništvo Moščanske skupnosti potrebuje V EC RAZNASAVCEV in prodajavcev lista za predele Most, Zelene jame in Kodeljevega laiihd Reflektanti naj se zglase v prostorih uredništva ob Ljub j® I. nadstropje „. Z Za dobro naloženo investicijo gre Telesnokulturno življenje v na-. občini je doseglo širok razmah ln uspešno opravlja svoje izredno Pomembno poslanstvo med naši-JPi občani. V različnih telesno-tornih društvih, klubih in sek-cijah je vključenih 3.000 občanov, JPod katerimi je kar največ mla-ome. Mimo registriranega članstva pa je še precej mladine, ki s« aktivno ukvarja s to ali ono ojo telesne vzgoje, ne da bi se Posebej priglasila v posamezna lustva. Tako delovanje je mož-.0’ saj so obstoječi objekti na vo-Oo vsej mladini — kot odraslim — to skoraj ob vsakem času. t)a bi laže spoznali gibanje in Potrebe telesne kulture v naši ob-'m, bomo navedli nekaj organi-■Pcijskih in drugih podatkov, ki "am bodo pojasnili, kako je orga-1Zlrana telesnokulturna dejav-°st, kdo jo vodi, finansira itd. ri ObLO obstoja svet za telesno vzgojo. To je družbeni organ, 1 skrbi predvsem za idejno in ipn Etatistični ureditvi prilago-* jP smer telesne vzgoje, kakor a’ za materialno in tehnično at razvoja telesne vzgoje. Svet ^Posredna vez med ObLO in alimj organizacijami, ki se uk-stjr]ai° s telesnoVzgojno dejavno-ob? ^im° sveta pa imamo še ki ^S*t0 zvezo za telesno kulturo, ni zdrP^uje nad 20 osnovnih orga-2a acij- Večina osnovnih organi-*u,1i 80 društva; ta zopet zdru-enrf - lube aii sekcije, ki gojijo n izmed panog športa in teles-turi VZf?0ie' Seveda pa so razlike dvo* Iine<^ društvi. Delimo jiji na se "tfpinl, in sicer na tista, ki Val . Vartaio pretežno s tekmo-n'tP športom in pa druga, ki so Plošila svojo dejavnost. Posa-knj ne sekcije in Klubi so verti-0kr ? Povezani še z ustreznimi nim 'lri'rni’ t^Pobliškimi in zvez-in Vi s[tx>tcovnimi organi. Društva biki UlDe vodii° '^voljeni odbor-io s^ro)<0vne p>osle pa opravlja-in vaditelji. Kot vsako na So tudi letos imela posamezna tva sv<>je letne skupščine, sedan'r^ so ^bini pregledali do-dei'nje delo in sprejeli naloge za lewV,tekočem letu. Svojo redno isinsk SkuP^'no je imela tudi ob-V j a» ZVeza za telesno kulturo, 'jeni s lvene uPrave 80 bili izvo- bf>rniv-.lni novi de'a vo'inl od_ hom Kl’ k* bodo dosedanjim uspe-Povn PosaP1eznih društev dodali Svet SVe^*ne in novih uspehov. Obir?3 te'esno kulturo je poročal Preji- 0, SVoi* dejavnosti ter pa do i-u??. nekatere ukrep«, ki bo-lovani '^3" dosedanji način de-cij ni3 lelesnovzgojnih organiza-Področju naše občine, lahko x. H.PjPomembnejše ukrep« Pega cvi erno ustanovitev p>oseb-ture v a<^a 23 razvoj telesne kul-skrbeti naS' oblini, je nujno pre-stva o ^slrezna finančna sred-nem’otenknteiirn* bomo zagotovili 0sPovniK° pos'°vanje px)sameznih Varno h* °r8anizacU- Ce up«šte-PM težnf Srno *e doslej z veliki-Pih 3 ooft X1?1' oskrbovali omenje-Po, da i «an°v, potem p« je jas-stalnp J- b^° Potrebno zagotoviti štev j.a dotoka finančnih sred-večje„' “Omoteno oskrbovanje še Zaieti v ! ,la občanov, ki bodo *elesnokulturho življenje. * * * >b sklada'ryL SVeia jo bil, da se iz P°samezne gospx>darske or- ganizacije vplača v sklad za razvoj telesne kulture po 3.000 din na zaposlenega delavca; to bi tvorilo osnovo tega sklada. Vanj pa bi vključili še razne dotacije, najemnine, sredstva iz protialkoholnega sklada itd. S tako zbranimi sredstvi bi lahko v naši občini močno poživili telesnokulturno dejavnost, zlasti še kar se tiče množičnosti. Akcija pa ni piovsem uspešno zaključena. Medtem ko je večina delovnih kolektivov pravilno razumela namen ustvarjanja sklada, so bili pri osamljenih delovnih kolektivih drugačna mnenja, češ da je vloga za razvoj telesne kulture stran vržen denar. Toda dokazano je, da je investicija v telesno kulturo najbolj obrestovana investicija: to še posebej zato, ker gre v konkretnem primeru za dolgoročno in temeljito investicijo na področju množičnosti, na piodroč-ju krepitve fizične moči, zdravstvene preventive, razvedrila itd. Delavski sveti imajo sicer pravico, odločiti se za ali proti ustanovitvi sklada za razvoj telesne kulture. Toda istočasno se postavlja vprašanje, ali je življenje članov delovnih kolektivov in njihovih družin vezano izključno na osemurni delavnik v tovarni! Mar v konkretnem primeru ne gre za skupne interese, za krepitev moči in zdravja zlasti doraščajoče mladine, naših najmlajših občanov? Telesnokulturna dejavnost je px>mebna družbena služba. Njeno piomembno poslanstvo ji ne more nihče op>orekati. Vendar ji ne gre oporekati niti pravice do ustreznih družbenih sredstev, še posebej zato, ker ne gre izključno za 'kakovost, temveč v prvi vrsti tudi za množičnost. Medtem ko smo že našli najbolj primerne oblike delovanja telesno kulturnih organizacij, je način finansiranja te dejavnosti zaostal za družbenim razvojem. In namen ustanovitve sklada je, tudi tudi finansiranje telesne kulture prilagoditi družbenemu razvoju. Prav zato je pričakovati, da se bo tudi to vprašanje ugodno rešilo. Športni delavci, ki delajo v osnovnih organizacijah, izgubljajo zaupanje v lastne sposobnosti. Nasršeni kritiki uporabljajo vse mogoče — dovoljene in nedovoljene bodice, da bi dejavnost posameznih odbornikov prikazali kot škodljivo, češ denar se razmetava. ni družbene kontrole, uvesti je strogo kontrolo nad uporabo družbenih sredstev za potrebe tc-lesnokulturne dejavnosti... Itd. In rodila se je misel! Enkrat za vselej bomo odpravili številne nepravilnosti pri trošenju sredstev za potrebe telesnokulturne dejavnosti. Ustvarili bomo sklad za tc namene, kontrolirali pa osnovne organizacije, ki bodo dobile ta sredstva v uporabo! Skratka — na mah bomo ubili nekaj muh! Prvič: osnovnim organizacijam bomo zagotovili določena sredstva, s katerimi bodo samostojno razpolagale in na katera bodo lahko že na začetku leta računale; drugič: uvedli bomo strogo družbeno kontrolo nad porabo teh sredstev, da jih posamezni odborniki ne bi trošili tudi izpod mize: tretjč: odborniki se bodo lahko posvetili vzgoji športnikov, kar pa je prav v zadnjem času precej boleča točka; četrtič preprečili bomo prosjačenje po podjetjih, ki se ne vidijo več izza kupa prošenj za dodelitev finančnih sredstev v obliki reklamnega oglasa ali kako drugače; petič: mar je potrebno še naprej naštevati? Naj bo tako ali drugače, reševanje financiranja telesne kulture še zadaleč ne bo rešeno s proračunom občinskega ljudskega odbora. Čedalje večje so potrebe, proračunska sredstva pa so dokaj omejena. Pot decentralizacije gre navzdol, do komune. Tudi v financiranju. Dobili smo dokaj razumljivo tolmačenje (TEMPO): V tistih komunah, v katerih bodo imele gospodarske organzacije dovolj razumevanja za razvoj telesne kulture, se bo le-ta razvila do največje mogoče meje! Kratko in jasno. In sedaj smo tam! Pred očmi imamo vse tisto, kar smo našteli kot negativen pojav v fi-naciranju, v trošenju in razsipanju finančnih sredstev. V mislih imamo tudi prizadevnost nekaterih odbornikov,, ki v nobenem primeru ne delajo le zaradi svojega osebnega užitka, megalomanije ali grandomanstva, marveč in predvsem zaradi družbene odgovornosti, občutka dolžnosti in delavnosti. In takih ljudi je čedalje manj, potrebe po teh kadrih pa so čedalje večje. Ce naši najvišji partijski in ostali forumi poudarjajo, da je treba telesno kulturo širiti in množiti, če se strinjamo, da je treba uvesti kontrolo in omogočiti odbornikom nemoteno delo, potem je odveč zagovarjati drugačna stališča oziroma ob enem samem izrazu v nekem aktu iskati kamen spotike, češ da se nekaj nekomu vsiljuje. Nujno je rešiti eno samo vprašanje, ki ga rešujemo že vrsto let: način rednega financiranja telesnokulturne dejavnosti! Zato naj pri reševanju tega vprašanja sodelujejo vsi, že v kali pa naj v sebi zatrejo morda prirojeno demagogijo in stvar se bo premaknila za nekaj milimetrov — ali pa kilometrov naprej. Šolska športna društva do kvalitete — pot nas nekaj let je, odkar smo pri začeli ustanavljati šolska športna društva. Ta v začetku niso uspevala predvsem zato, ker je bil to nekak tretji tir. Ko so bile ukinjene pionirske ekipe, se je stanje trenutno še poslabšalo, ker šole niso bile sposobne nuditi izvenšolske telesne vzgoje v tolikih disciplinah in tolikem številu — to pa predvsem zaradi pomanjkanja vaditeljev. Ta problem se sicer še ni bistveno zboljšal, vendar so šolska društva s pravilnimi organizacijskimi prijemi že postala središča razvnovrstne športne dejavnosti pionirjev. Nova športna društva sc od prejšnjih razlikujejo predvsem po množičnosti. Tako imajo SŠD prednost že v tem, da predavatelj telesne vzgoje pozna vsakega učenca oziroma njegove sposobnosti in ga lahko usmeri v disciplino, ki najbolj ustreza njegovim zmožnostim. Tako pa je preko kvantitete zagotovljen tudi širok kvaliteten razvoj . Da je tako delo najboljše, so že zdavnaj odkrili tako v Ameriki kot v SZ, ki sta danes vodilni sili v športu in splošni telesni vzgoji. V obeh državah imajo sila razvejana, kvalitetna in razgibana tekmovanja, ki so jim podlaga kar najbolj množična športna tekmovanja, ki so jim podlaga kar najbolj množična športna društva po vseh šolah. Oboji imajo tudi mnogo kvalitetnega vaditeljskega kadra, posebno v SZ pa imajo poleg tega še izredno veliko odlične in neverjetno poceni literature, kar je za športne delavce največje važnosti (pri nas je pomanjkanje dobre strokovne literature — poleg kadrov in financ — največji problem). V takih pogojih pač ni tako težko vzgajati svetovnih prvakov in kar je še važnejše, zdra-vik in odpornih ljudi. Seveda pa je v vse to vloženih ogromno finančnih sredstev in se društvom, predvsem pa šolam, zanje ni treba boriti. Delo ŠSD sicer pii nas ne poje-jema — čeprav najbrž še ne bomo kmalu dosegli sovjetskih ali ameriških pogojev in uspehov; vendar je stanje glede na pogoje, v katerih delajo naša društva, predvsem pa šole, še kar zadovoljivo. Treba pa je opozoriti na: 1. pomanjkanje sredstev, 2. s tem zvezano pomanjkanje objektov in 3. pomanjkanje kadrov. Prvi problem je sicer eden od osnovnih, vendar bi kazalo tu predvsem podčrtati, da bi morale imeti vsaj vse novozgrajene šole telovadnice. Tako pa sta brez njih celo dve šoli z največjim številom otrok v občini: osnovna šola Vide Pregarčeve in osnovna šola Polje. Problem kadrov kaže rešiti skupaj s športnimi društvi; ta so zainteresirana na kvalitetnih igrav-cih, zato pa naj tudi prispevajo svoj delež pri njihovi vzgoji. V naši občini imamo primer takega delnega sodelovanja na šoli Ketteja in Murna. V naši občini sicer stopamo na zdravo pot in so naša šolska športna društva ena od najboljših. Vendar nima niti ena ekipa svojih dresov, da o hlačkah in copatih ter o rekvizitih ne govorimo. Kako delujejo ŠŠD v naši občini, kakšni problemi jih tarejo in kako jih rešujejo, o tem pa drugič. Janez Virk, osn. šola Ketteja in Murna NOVE NALOGE (Nadaljevan z 2. strani) lahko stopijo tečajniki, ki imajo lastna vozila, ter plačajo določeno vsoto za teoretični in praktični del pouka, ne glede na število prevoženih Ur. Važen element garancijskega tečaja pa je tudi ta, da društvo kandidatu, ki poseča ta tečaj, garantira, da bo uspešno opravil izpit tudi pred redno komisijo vsaj po treh poiskusih in to ne glede na število porabljenih učnih ur. H garancijskim tečajem se je društvo zateklo predvsem zato, ker ne razpolaga z zadostnim številom motornih vozil za praktične vožnje in zato želi vsem zainteresiranim na čim cenejši način nuditi možnost, opraviti izpit pred komisijo tajništva za notranje zadeve. B. Prireditev v tednu mladosti »Pesem in beseda nas združujeta«, je bilo geslo, pod katerim so mladinci iz naše občine organizirali prireditev, ki je bila 23. maja v dvorani kina Triglav. Na tej prireditvi so se mladinci in mladinke pomerili v preizkušnji poznavanja življenja in dela tovariša Tita, o zgodovini SKOJ, o pravicah mladih državljanov itd. Ni manjkalo niti recitacij in petja, spominska prireditev pa je izredno uspela, saj je bila dvorana napolnjena do zadnjega kotička. V času tedna mladosti je bilo mimo te prireditve še vrsta drugih, s katerimi so naši mladi občani počastili 70. rojstni dan tovariša Tita Pionirji na odru Že nekaj mesecev je dramski krožek osnovne šole Vide Pregarčeve pridno pri delu. V režiji učiteljic Rezke Strle in Dinc Zor so na'11' reč prpiravljali predstavo pravljične igrico »Pehta«. Na pomoč j*11’ je prišel še tov. More od Svobode Moste. V Soboto, 12. maja so »as na premieri zelo presenetili. Pristno doživetje vlog, vtgranost, leP® petje in prisrčnost igravcev je vse presenetilo. Učenec VIH. a ra*' reda Rok Lasan, nam je predstavil Kekca tako originalno in Prl' srčno, da bo ostal nepozaben. Vsem igravcem, ki so se lepo potrudili, so mladi gledavci nadvs' hvaležni in bodo še radi obiskovali to lepo otroško igrico. Pričetek počitnic Dne 27. maja je odšla v Zambratijo prva skupina otrok na sko letovanje. V tej skupini je skupaj 8fi otrok, ki bodo ostali morski obali do 17. junija. Prvim mladim obmorskim letoviščari s iz naše občine bo verjetno tudi vreme naklonjeno, kar pa boo pridom izkoristili za kopanje Dirke okoli skladišča Tudi letos je AMD Moste priredilo moto dirke okoli Javnih skladišč. Prireditev 'je, kljub slabemu vremenu privabila precej gledavccv, ki so z zanimanjem spremljali potek dirk. Doseženi rezultati so bili nadpovprečni Izdaja ObO S/IDI, Ljubljana Moste-Poljc. — List izhaja mesečno. — Odgovorni urednik S. Trobiš. — Tiska »CZP Kočevski tisk«, Kočevj* J PrilOdd »Moščanske skupnosti« MAJ 1962 Objave Občinskega ljudskega odbora Ljubljana - Moste - Polje Podlagi 106. in 107. člena Z^.na o proračunih in finansi-samostojnih zavodov (Ur. n7 rT1*'1, št- 52/59. 23/61), 6. čle-l, /Odloka o izkoreninjenju tu: čin t 20 S°V£d na območju Ob-nit fdubljana Moste-Polje (Glas-st. 58/61) ter 2. točke 25. čle-C^statuta Občine Moste-Polje, je cinski ljudski odbor Ljubljana zl-H> Polje na Občinskega en, 'n na seji zbora proizvajal- cev 16. 4. 1962 sprejel ODLOK sklada za plačeva-odskodnin zdstvi sklada se plačujejo klam« lne za ^‘vali' ki bodo za-beriel ki se dodel Gozdarstvo ^VCta za kmetijstvo in j? PreiL^^te za tuberkulinizaci-Odlokf^nih živali po 5. členu !°Ze ‘zkoreninjenju tuberku-kjubli;,_ “o Pa območju občine ^.elsS1 Moste-Polje. 'i3lne os^Iedstev z sklada pav-^iučno^teonjevainine, ki po za-“■ 1<‘"> 1“' 1 vse stroške oseme- f‘vo te?!!>eVel{ 1 din od kilogram; „uPi ali rfOVej° živine, ki jo od Ra Ljubil^3 Kmetijska zadru jana-Poije> ’ CIen hn^lja iSj5at,i.vne zadeve l^tevn, kmetijstvo p: ^Polj^ ObLO Lji «• člen »kl«da ^ : našle« Ta odlok 7- flen VeUa od dneva obja- ve v »Glasniku«, uradnem vestniku okraja Ljubljana. Številka: 402-35/65-3/1. Datum: 23. 5. 1962. Predsednik ObLO: Ciril Fain Na podlagi II. točke dela V tarife prometnega davka (Uradni list FLRJ, št. 19/61, 27/61, 31/61, 45/61 in 6/62) in 25. člena statuta Obč. ljudskega odbora Ljubljana Moste-Polje je občinski ljudski odbor Ljubljana Moste-Polje na seji občinskega zbora in na seji zbora proizvajavcev 25. 5. 1962 sprejel ODLOK o uvedbi dopolnilne stopnje občinskega prometnega davka na žagan les, ki ga dajejo v promet zasebniki 1. člen Na območju občine Ljubljana Moste-Polje se plačuje občinski prometni davek po dopolnilni stopnji 25 % od davčne osnove, ki se uporablja za izračun zveznega prometnega davka. Občinski prometni davek po tem odloku se plačuje od žaganega lesa vseh vrst hlodovine razen bukve, kadar ga dajejo v promet zasebniki. 2. člen Za izvrševanje tega odloka skrbi upravni organ občanskega ljudskega odbora, ki je pristojen za finance, 3. člen Uredba o prometnem davku (Uradni Isit FLRJ, št. 19/61 in 6/62) z vsemi poznejšimi spremembami in dopolnitvami. Uredba o prisilni izterjavi davkov (Uradni list FLRJ, št. 33/53 in 25/57), Uredba o kazenskih obrestih od nepravočasno vplačanih dohodkov proračunov in skladov (Uradni list FLRJ, št. 41/59) veljajo smiselno tudi glede občinskega prometnega davka po tem odloku. 4. člen Ta odlok velja od dneva objave v »Glasniku«, uradnem vestniku okraja Ljubljana. Številka: 421-16/62-1. Datum: 25. 5. 1962. Predsednik ObLO: Ciril Fain ODLOK o ustanovitvi sklada za umetno osemenjevanje govejih plemenic na področju občine Ljubljana Mo-ste-Poljc 1. člen Ustanovi se sklad z imenom Sklad za umetno osemenjevanje govejih plemenic na področju Občine Ljubljana Moste-Polje. Sklad ni pravna oseba. Sklad upravlja Svet za kmetijstvo in gozdarstvo občinskega ljudskega odbora Ljubljana Moste-Polje. Sklad ima pravila, ki jih podpiše Svet za kmetijstvo in gozdarstvo občinskega ljudskega odbora. Administrativne zadeve sklada opravlja za kmetijstvo pristojni upravni organ občinskega ljudskega odbora. 2. člen Sklad za osemenjevanje je namenjen za kritje stroškov osemenjevanja živine in za pospešitev živinoreje. 3. člen Viri sklada so: 1. pavšalna skočnina, 2. dotacije političnih teritorialnih enot, ustanov in gospodarskih organizacij, 3. razni drugi dohodki. 4. člen Sredstev, ki se dajejo iz sklada ni treba vračati, razen v primerih, kako Svet za kmetijstvo in gozdarstvo sklene, da se dajo v obliki kredita. 5. člen Dohodki in izdatki sklada se določijo s finančnim načrtom sklada. Finančni načrt sklada mora biti praviloma sprejet pred začetkom leta, za katero naj velja. Na koncu leta se sestavi zaključni račun o izvršitvi finančnega načrta sklada. Predlog zaključnega računa sestavi za finance pristojni upravni organ občanskega ljudskega odbora, sprejme in potrdi pa ga Svet za kmetijstvo in gozdarstvo občinskega ljudskega odbora. Neporabljena sredstva sklada se prenesejo v naslednje leto in se morajo v finančnem načrtu posebej izkazati. 6. člen Odlok velja od dneva objave v Glasniku, uradnem vestniku okraja Ljubljana, uporablja pa se od 16. aprila 1962. Stevlka: 402-34/62-3/1. Datum. 25. 5. 1962. Predsednik ObLO: Ciril Fain Na podlagi 106. in 107. člena Zakona o proračunih in financiranju samostojnih zavodov (Ur. list FLRJ, št. 52/59, 23/6D ter 2. točke 25. člena Statuta občine Ljubljana Moste-Polje na seji Občinskega zbora in na seji Zbora proizvajavcev dne 16. 4. 1962 sprejel Na podlagi 168. člena Zakona o proračunih in o financiranju samostojnih zavodov (Uradni list FLRJ, št. 52/59) ter 25. člena Statuta Občinskega ljudskega odbora Ljubljana Moste-Polje izdaja Občinski ljudski odbor Ljubljana Moste-Polje na seji Občinskega zbora in na seji zbora proizvajalcev 25. V. 1962 ODLOK o potrditvi zaključnega računa o izvršitvi proračuna Občinskega ljudskega od bora Ljubljana Moste-Polje za leto 1961 1. člen Potrdi se zaključni račun o izvršitvi proračuna Obč. ljudskega odbora Ljubljana Moste-Polje za leto 1961, ki obsega: 1. Zaključni račun Občinskega proračuna z dohodki 364,834.272 din z izdatki 364,834.272 din nad izdatki blok. delom doh. 15,201.428 din 2. Zaključni račun proračunskega sklada z dohodkom 42,844.555 din z izdatki 42,844.555 din in blok. delom doh. 31,908.000 din 3. Zaključni račun sklada z dohodki z izdatki ter presežkom doh. nad zdatki in blok. delom doh. stalnega rez. 3,539.375 din 353.938 din 3,185.437 din 353.938 din 4. Zaključni račun proračunske rezerve z dohodki 18,842.821 din ter presežkom doh. nad izdatki 18,842.821 din 2. člen Zaključni račun o izvršitvi proračuna Občinskega ljudskega odbora Ljubljana Moste-Polje za leto 1961 z zaključnim računom proračunskega sklada, zaključnim računom stalnega rez. sklada ter zaključnim računom proračunske rezerve za leto 1961 je sestavni del tega odloka. 3. člen Blokirani del dohodkov občinskega ljudskega odbora v znesku 15,201.428 din se v celoti prenese na proračunske dohodke Občinskega ljudskega odbora Ljubljana Moste-Polje za leto 1962. 4. člen Blokirani del dohodkov prorač. sklade v znesku 31,908.287 din se prenese kot dohodek sklada v leto 1962. 5. člen Presežek dohodkov nad izdat!« stalnega rezervnega sklada v znesku 3,185.437 .din ter blokiranim delom dohodkov 353.938 din se v celoti prenese kot dohodek sklada v leto 1962. 6. člen Presežek nad izdatki proračunske rezerve v znesku 18,842.821 din se prenese kot dohodek proračunske rezerve v leto 1962. 7. člen Ta odlok velja od dneva objave v »Glasniku« OLG Ljubljana. Predsednik ObLO: Ciril Fain OBJAVE II Kaj je »Debeli Kratka informacija o obmorskem zdravilišču RKS Debeli rtič v Slovenskem primorju. Organizacija RK smatra kot izrazita humanitarna organizacija za svojo dolžnost, da posveča vso pozornost in skrb mlademu rodu — bodočim občanom proizvajavcem in upravljavcem. Zato je Glavni odbor RKS že tako] po osvoboditvi organizirat v Savudriji okrevališče za otroke, katerih zdravstveno s tar je je bilo zaradi vojne močno zrahljano. Posledice vojnih grozot se niso kazale samo v zrahljanem telesnem zdravstvenem stanju, podhranjenosti, tem.več tudi v nevrotizaciji in čustveni prizadetosti otrok. Ko smo pred nekaj leti prenesli svoje takratno okrevališče v Savudriji na Debeli rtič, smo začeli poglabljati in izpopolnjevati metode obravnavanja otrok predvsem na osnovah sodobnega pojmovanja zdravja. Zdravje, še posebno velja to za otroka, ki je mnogo manj odporen in bolj občutljiv za razne vplive, v največji meri zavisi od vpliva fizičnega okolja, še bolj pa od družbe, družine, šole in medsebojnih odnosov na sploh, če namreč okolje ni uravnovešeno, nujno pride do nevrotizacije človeka, zlasti pa še otroka. Neprimerni vzgojni prijemi, ki lomijo karakter mladega bitja, je v formiranju, pospešujejo komplekse in izzivajo otrokov protest v ožjem okolju, kasneje celo proti družbi v celoti. Na drugi strani pa tudi motnje v funkcioniranju organizma izzivajo v telesnem razvoju zelo pogoste ta-kozvane organonevroze, t. j.: organske bolezni živčnega oz. psihičnega izvora. Take bolezni so: astme, koprivnica, vrste kožnih bolezni, močenje postelje, motnje v prebavi itd. Vse to vpliva na telesni, duševni in intelektualni razvoj otroka. Prav tako pa nekatere organske bolezni vplivajo na otrokovo psihično stanje ter telesni, psihični in intelektualni razvoj. Iz tega sledi, da človeka, še posebno pa otroka, ni mogoče obravnavati samo z vidika njegovega telesnega zdravstvenega stanja, marveč kot telesno-duševno celoto, ki je ne moremo ločiti od okolja, v katerem živimo. In če hočemo doseči uspehe pri zdravljenju, je treba poiskati vzroke bolezenskih pojavov v otrokovem okolju, pomagati to okolje sanirati, otroka pa zdraviti tudi s primernimi psihološkimi in pedagoškimi prijemi. Na Debelem rtiču smo te principe v praksi ustvarili. Zato obravnava otroka grupa strokovnjakov: zdravstveni delavec, socialni delavec, psiholog in pedagog. Vsak od teh dela z otrokom najprej individualno, vendar končno grupa kot celota ugotavlja stanje, vzroke in potrebne ukrepe za časa bivanja na Debelem rtiču. Ob odhodu otroka pa obvesti uprava Debelega rtiča o teh ugotovitvah in potrebnih nadaljnjih ukrepih starše, pedagoge v šoli, v nekaj primerih pa socialni delavec intervenira tudi pri organih socialnega varstva. Da pa je tak način dela z otroki možen, zahtevamo ob prijavi otroka poleg opisa zdravstvenega stanja tudi podatke o družini, njeno socialno stanje, opa- žanja pedagoda-otrokovega učitelja in druge važnejše podatke. Ti napotki se smatrajo kot zaupni in se hranijo v otrokovi mapi, kjer so vpisane tudi ugotovitve vseh preiskav, potek zdravljenja itd. Kljub ogromnim potrebam po takem načinu zdravljenja in v obmorski klimi — po nepopolnih podatkih je takih otrok v Sloveniji blizu 20.000 — je pa Sedaj bivanje otrok na Debelem rtiču omejeno na 3 tedne. To je seveda vse prekratek čas, česar se mi tudi zavedamo. Z izgradnjo paviljonov pa bomo lah-merjanje časa zdravljenja na Debelem rtiču, kot ga pač zahtevajo za uspešno ozdravitev posamezne bolezni. Hkrati pa bo mogel Debeli rtič sprejemati tudi predšolske otroke, zdravilišče sa-leto. Glede na tak način dela nastn-mo pa bo obratovalo lahko celo ja na Debelem rtiču poseben tip zdravilišča za otroke, z določenimi vrstami bolezni, za katere je bivanje v obmorski klimi in-dicirano. Poleg izbora otrok po medicinskih vidikih pa izbiramo otroke tudi po socialnih, ker so socialno ogroženi, če že ne bolni. številni ,tako bolni otroci, niso za hdšpitalno zdravljenje, t. j. za zdravljenje v bolnicah, temveč se zdravijo ambulantno, ali pa sploh ne. Pa tudi ambulantno zdravljenje ne more roditi uspeha, ker ne more otroka sistematično obravnavati in ne odstraniti škodljivega okolja, ki kvarno vpliva na otrokovo zdravje. Pa tudi otroci, ki so se zdravili v bolnici, pridobijo v poštev za zdravljenje na Debelem rtiču. Izbor bolezni za zdravljenje na Debelem rtiču se ravna z vidika ugodnega vpliva obmorske klime in umerjenega sončenja ter kopanja v morski vodi. Tu pridejo v poštev predvsem: kronična vnetja ušes, obnosnih in čelnih votlin, astme na vsakovrstne faktorje okolja psihične in fizične narave, prebolen rahitis, neakut-ne revmatoze itd. Pri tem računamo tudi z dejstvom, da tudi pri nas, kot drugod na svetu, narašča število stanj preobčutljivosti organizma t. j. takozvane aler-goze, zlasti živčnega izvora, pa še posebno astme. Hrana je v zdravilišču urejena po sodobnih načelih in visoke biološke vrednosti, kalorično pa prirejena za pasamezne starostne grupe. Pri tem ni cilj, da se otroci ob tej hrani zredijo, ampak je prvenstveni smoter utrditi njegovo odpornost in izboljšati njihove kondicije. Življenje otrok na Rtiču je usmerjeno tako, da so otroci zaposleni s primernimi igrami in zabavo. Sončenje in kopanje je omejeno, po potrebi tudi individualno, da se tako prepreči kvarni vpliv prekomernega sončenja in kopanja. Posledica tega je — po opažanjih zdravstvene službe, da taki otroci v zimskem času mnogo redkeje obolevajo. Iz vsega omenjenega jasno izhaja, da je zelo zgrešeno mnenje tistih ljudi, ki smatrajo Debeli rtič za kolonijo. To izvira morda iz tega, da so v dosedanjih pogojih otroci bivali v šotorih. Z izgradnjo paviljonov se bo to bistveno spremenilo. Vendar pa mislimo tudi v bodoče obdržati nekaj šotorišč za večje otroke in za nekatere bolezni. Za otroke, ki bodo dlje časa bivali na Debelem rtiču bomo organizirali tudi primeren način šolanja, da ne bodo zaostali v svojem intelektualnem razvoju. Zdravilišče je treba čimprej dograditi, da bo možno celoletno obratovanje in še nadalje izboljšati sistem dela, kar terjajo velike potrebe in pa principi ekonomičnega gospodarjenja, ker bodo vse kapacitete polno izkoriščene. Dograjene so že vse komunalne naprave: vodovod, kanalizacija, električno omrežje, komunikacije, obala, kopališča, kopališčni objekti s sanitarijami, prhami, dalje jedilnice, kopalnice, kanitarije in šotorišča, moderna mehanizirana kuhinja s kapaciteto ca 600 obrokov. V gradnji je prvi paviljon za bivanje 72 otrok. Zgraditi pa bo tre- ba še dva paviljona, stanovanj sko stavbo, ambulanto z ekspek tanco in bolniškimi prostori. 3 lem bodo dani vsi pogoji, da se mladinsko zdravilišče Debeli rtn osamosvoji kot samostojni zdravstveni zavod po načelih družbenega samoupravljanja. Ves čas obstoja na Debelera rtiču že organ družbenega uPraV,: Ijanja, lani pa smo formirali tud organe delavskega samoupravljanja. Pripravljajo se tudi začasna pravila zavoda in posebni pravilniki, kar bo omogočilo dosledno izvajanje načel družbenega samoupravljanja. V doslej zgrajene objekte y naprave smo ivnestirali že ca eD milijonov dinarjev, od akcije pa pričakujemo toliko sredstev, a bo Debeli rtič dograjen do tisi faze, ko se bo mogel sam rrj‘,žnik Ijivo opremo (ni šlemov, jaje plaščev, špornjev in da bl j ga] izpolnjevali svojo nalogo P ., da izpolnjevan svojo naioe^ ■ .j o* šenju, je tov. Maček P°ia;sk srcd' občina sicer nima na Pr .nf0rm*' štev, mora pa biti točno i rani, kakšne so potrebe . , jVrio, štvu In koliko je društvo ‘ *njrn> ker je treba štediti s hn‘ sredstvi. %c se Zastopnik obč. gasilske^'-' poje zahvalil za lepa in i"1 f . j ra2' ročila ter posebej po/.dr ^ . pri' veseljiv napredek pionin 'va t pomnil pa je, da je P°v®^ibf občinsko gasilsko zvezo P neK' in da bi bilo zaželeno, da ^uP' do sodeloval pri Moščans* su7r,s' nosti; tako da bi bili vl^ . flle^ njeni s problemi na tere • sprn m1* jonov, prejeli pa so sam jon. Stefan Irt8*1*0