Tri leta zakona o združenem delu
Mnogo smo že postorili, a čaka nas nadaljnje delo za dosledno uveljavljanje načela, da je
delavec gospodar rezultatov svojega dela
Tri leta vsekakor ni poseben jubilej, ko pa gre za zakon o združenem delu, je vendarle dovolj dolgo obdobje za njegovo uveljavljanje in izvajanje. To še posebno zato, ker smo nekatera določila morali ure-sničiti že po enem letu, vse normativne ureditve pa uskladiti po dveh letih od sprejema.
Leto dni torej v celoti izva-jamo zakon o združenem delu. Če pa upoštevamo tudi pre-dhodne ustavne spremembe ter razprave o osnutku in predlogu zakona, to pomeni, da že dalj časa izvajamo samoupravne spremembe v duhu zakona o združenetn delu.
Objektivno Iahko ugotovimo, da smo v tem času naredili izredno velike spremembe in premike. Delavec čedalje bolj postaja gospodar rezultatov svo-jega dela. Samoupravna zako-nodaja, napisana na osnovi za-kona o združenem delu, je bi-stveno drugačna od prejšnje in omogoča boljše uveljavljanje delavca. Samoupravna organizi-ranost je popolnejša in omogoča uveljavljanje novih družbenogo-spodarskih odnosov. Dohodek je prevladujoča kategorija in se postopno uveljavlja kot de! de-lavčevega rezultata tudi prek meja OZD. Povezava gospodar-stva je zato na osnovi dohod-kovnih odnosov močnejša, uspešnejša, izvedene so neka-tere pomembne integracije.
Postopno, a zanesljivo se uve-Ijavlja samoupravno plariiranje kot osnovni samoupravni inš-trument, s katerim delavci ure-jajo svoj sedanji in bodoči polo-žaj. Delitev dohodka in.osebnih dohodkov je usmerjena v nove odnose in načine. Družbeno do-govarjanje in samoupravno spo-razumevanje postajata prevla-dujoči način medsebojnega ure-janja odnosov med delavci in inštrumenti, ki vse holj nado-mešča državne inštitucije.
Kljub pozitivnim rezultatom pa z doseženim ne moremo biti v celoti zadovoljni in misliti, da smo že vse naredili. Na vseh po-dročjih se kažejo še velike po-trebe pri dograjevanju sistema v skladu z zakonom o združenem
delu. Posebna naloga družbeno-pofitičnih organizacij pri tem je organizirati in usposobiti mno-žice delavcev, ki naj na vseh rav-neh razumejo in izvajajo zakon o združenem delu. Prav z anga-žiranjem in usposabljanjem vseh delavcev je pričakovati, da bodo doseženi nadaljnji premiki pri uveljavljanju samouprav-nega sistema in samoupravno
osveščanega delavca.
Najpomembnejše za izvajanje zakona o združeaem deiu pa je postopno privzgajanje vse odgo-vornejšega odnosa do politič-nih, samoupravnih in ekonom-skih problemov, privzgajanja vse večje odgovomosti za izvajanje tistega, kar je že napisano v naših samoupravnii aktih in drugih dokumentih družbeno-potitičnih organizacij in skupno-sti. Samo tako bomo uspešno uresničevaH tisto, za kar smo se dogovorili z zakonom o združe-nem delu.
ANDIJA VLAHOVIČ