Kadrovska politika -sestavni del samo-upravljanja na vseh ravneh
Na sedanji stopnji družbeno-ekonomstoja raasvoja postaja kadrovanje vedno bolj po-membno. Potrebo po večji an-gažiranosti vseh občanov na področju kadrovske politike je potrdila toudi razprava na zad-nji seji konference SZDL Sta-ri Vodrnat. O tem je tekel po-govor s predsednikom kadrov-ske komlsije knajevne konfe-rence SZDL Stari Vodmait An-drejem Mlimarjeim, ki med drugdm pravi:
Kadrovska politika kot ne-odtuljiva pravica naših obča-nov in vseh delovnih ljudi je dobila posebno po sprejetju ustavnih dopolnil še večjo in odgovornejšo nalogo. Tega se je naša komisija v celoti zave-dala- Pri tem ni tolifco po-membno, da odloča, kdo bo kaj, temveč da organizira kom-pleksno kadrovsko politiko v okviru pooblastil SZDL in Osta-lih družbenopolitičnih dejavni-kov.
če sem dobro razumel, stre-mite za tem. da postane ka-drovska politika sestavni del
samoupravnega odločanja  na vseh ravneh?
Da, na Starem Vodiraatu sku-šamo pritegniti k delu vedno širši krog občanav, predvsem pa žehmo vključiti čdmveč mla-dine. Našo aktivnost smo si za-stavili tako, da bi vsi sprejeti ukrepi kar najbolj mobilizirali kadrovski potencial za koristi in blaginjo širše skupnosti.
Kako to mislite?
Komisija si je zadala naJogo, da se SZDL kot vodilni idejno-politični subjekt uveljavlja na ¦vseh področjih samoupravlja-nja ter se tako kot usklajeva-lec dela med SZDL, ZK, ZB, mladinsko organizacijo itd. uve-ljavlja na vseh področjih skup-nega dela in interesov.
Večja demokracija in sodelo-
vanje občanov  pomeni   torej
kvalitetno spremembo v kad-
rovski politikl?
Da, sioer je pa to dolgotra-jen proces, ki ga je treba ne-nehno dopolnjevati. Imamo ob-čane, ki so zunaj terena zefo aktivni, medtem ko jim delo na terenu ne leži. Zato mislim, da se  bo   morala   okrepiti   vloga
krajevne sfoupnosti, tako da bo občan res čutil, da je resnični upravljavec razmer na terenu. Skratka občane skušamo vklju-čiti po interesih (kot 90 komu-nalna dejavnost, socialna vpra-šainja, šolstvo, otroško varstvo itd.) in joim tako dati vse mož-nosti koristmega vplivanja na družbenoipolitično delo. Ljudje morajo čutiti, da so v raznih odborth, komisijah in akcijah, tako v krajevni skupnosti kot oboinskih organih, potrebniter da njihove predktje tudi upo števajo.
In kaj ste na področju kad-rovske politike že storili?
Komisija je   evidentirala   že okrog 150 občanov, se s kandi-
dati osebno pogovarjaia, od ka-terih jih je 60 že pristalo, da bodo v prihodrtje opravljali od-govome funkcije na krajevni skupnosti ali kot delegati v ob-činskih skuipščinah in ostaliih organih.
Nadalje smo pripravdld listo možnih kandidatov za krajev-no konferenco SZDL in bodoči svet krajevne skupnosti. Glav-ni poudarek našega dela pa je bil na tein, da v naš delegat-ski sLstem vključimo čimveč ne-posrednih proizvajalcev ter ta-ko utrdimo vez gospodarstvo — krajevne samoupravne in družbenopolitične organizacije terena. Da smo na pravi poti, nam potrjujejo že dosedanji reziultati našega skupnega dela. L. Cepuš