O PROBLEMATIKI ŠTIPENDIRANJA
Zakaj upad kadrovskih štipendij?
V organizacijah združenega dela moramo preveriti, ali so razpisali zares toliko štipen-dij kot bi jih lahko ali pa gre za njihovo pasivnost in izkoriščanje položaja ob omeje-nem zaposlovanju. Kadrovsko planiranje do leta 1985 je namreč še na začetku, na tem področju je storjenega bore malo ali skoraj-da nič. Organizacije združenega dela, z ne-katerimi svetlimi izjcmami, še vedno iščejo poceni delovno silo in tako ne težijo k večji strokovnosti in hitrejšemu razvoju tako svo-je delovne organizacije kot tudi gospodar-stva nasploh.
To so le nekatere izmed ugotovitev s po-sveta o problematiki štipendiranja v naši občini, ki ga je v skladu z dogovorom s predstavniki samoupravne interesne skup-nosti za zaposlovanje občine organizirala občinska konfercnca zveze socialistične mla-dine.
V naši občini prejcma štipendijo oziroma razliko iz združenih srcdstev 315 mladincev, največ na srednjih šolah usmcrjenega izo-braževanja. V lctu  1981  je bilo ukinjcnih 125 štipendij iz združenih srcdstcv in siccr 56 zaradi zaključencga šolanja, 27 zaradi neizpolnjevanja šolskih obveznosti, 20 Sti-pendistov je bilo prcusmcrjcnih na kadrov-ske štipendije, trem štipendistum so bile šti-pcndije ukinjene zaradi prcnehanja šolanja zaradi bolezni, trije mladinci so odklonili kadrovsko štipendijo in s tem izgubili pravi-co do štipendije iz združenih sredstev, dva štipendista sta z dohodkom presegla cenzus, štirinajstim pa je bila štipendija ukinjena zaradi različnih vzrokov-preselitev, menjava smeri študija, sklenitev zakonske zveze. Ve-čina štipendistov, lani je bilo podeljenih od 243 prošenj 168 štipendij in razlik iz združe-nih sredstev, je iz družin, katerih starši so
zaposleni v družbenem sektorju in iz družin kmetov.
V šolskem letu 1981/82 je bilo razpisanih 308 kadrovskih štipendij, kar ja kar 230 manj kot Ieto poprej. In še nekaj - od 308 razpisanih je bilo podeljenih le 165 kadrov-skih štipendij.      y       *
Od 143 nepodeljenih štipendij jih je neiz-koriščenih ostalo kar 130 za drugo, tretjo in četrto zahtevnostno stopnjo ali bivšo poklic-no šolo. Dejstvo je tudi, da se nosilci oseb-nega smostojnega dela niso vključili v ta lazpis, kar je še zlasti problematično ob primerjavi razpisanih učnih mest v prete-klcm letu.
Iz razpisa kadrovskih štipendij za lcto 1982%83 je razvidno, da je skupno razpisa-nih 256 štipcndij v naši občini. Razpis je v skladu z dogovorjenimi smernicami, saj je razmcrjc 70:30 v korist proizvodnih pokli-cev. Trend kadrovskcga štipendiranja je to-rej v upadu. Vsckakor je zanimiv podatck, da je dclež kadrovskih štipcndij v naši občini na štcvilo zaposlenih pod republiškim pov-prečjem.        -         -.....-  ,            .-•--
Stipendije iz združenih sredstev, razlike ali kadrovske štipcndije prejema torej v naši občini 776 mladincev, kar je 19 odstotkov šolajočih, ki jih je v naši občini 4010.
NINA LEGAT-ČOŽ