Enotna evidenca kandidatov
Ob vsakih pripravah na volitve se v temeljnih samoupravnih skupnostih, družbenopoiitttaih ia samoopranub inleresnih skupnostih ter drugod soočajo z evideatiruJeH im kaadidiraojem ddegatov v posamezne organizacije ozi-roma ddendjc.
Za dobre kadrovske priprave je prav gotovo pomembno, kako je ure-jena evidenca kadrov, ki smo jih v ozdih ali KS predlagali za nosilce po-sameznih nalog, za člane komisij, de-legacij, odboiov itd. Ugotovljeno je, . da v naši republiki temeljne samou-pravne skupnosti različno urejajo to področje, da so evidence nekje bolj-še, drugje slabše urejene ali pa da jih sploh ni. Tako prihaja pred obliko-vanjem raznih organov dostikrat do kadrovskih improvizacij, kar vseka-kor ni v korist njihovemu učinkovi-temu in drobnemu delu.
Da bi s takšno prakso prekinili, sta že lani koordinacijski odbor za ka-drovska vprašanja in sekretariat vo-lilne komisije pri predsedstvu RK
SZDL Slovenije predlagala načrt enotne evidence evidentiranih mož-nih kandidatov za družbene funkcije. Za takšno evidenco so se na posvetih izrekla vsa vodstva OK SZDL, opre-delila pa so se tudi za evidenčni list, tehniko vodenja ter način in mesto urejanja evidence. Evidenco vseh evidentiranih možnih kandidatov bodo vodili tam, kjer so kandidati predlagani, tj. v temeljnih samou-pravnih skupnostih oziroma tozdih in KS. Tako naj bodo na enem mestu zbrani podatki o evidentiranih ka-drih organizacije oziroma skupnosti. Evidenca bo vključevala vse eviden-tirane kandidate za splošne volitve iz iet 1974 in 1978 tako za skupščine družbenopolitičnih   kakor   samou-
pravnih interesnih skupnosti, pa tudi možne kandidate za opravljanje dru-gih druibenih-funkcij.
Za uvedbo in vodenje enotne evi-dence sta odgovorna v ozdih sindi-kat, v KS pa SZDL. Koordinacijski odbori za kadrovska vprašamja, ki morajo delovati v vseh temeljinih sa-moupravnih skupnostih, bodo) vodili organizacijske in vsebinske pniprave, usklajevali predloge, skrbeli zza ažur-nost podatkov in usklajenost e:viden-ce. Pri tem jim bodo morali nucditi v$o pomoč drugi organi, predvstem pa kadrovske službe v ozdih in tajjništva KS. Za konkretno delo pa bodlo mo-rali biti zadolženi evidentičairji, ki bodo skrbeli za prenos podattkov iz popisnic in drugih dokumemtov v evidenčni list.
Z uvedbo enotne kadrovskce evi-dence bo dosledno upoštevarusistem stalnih kadrovskih priprav, stialnega
evidentiranja možnih kandidatov, možen pa bo tudi pregled nad poraz-delitvijo družbenih nalog med posa-meznimi delovnimi ljudmi in občani.
V naši občini že tečejo priprave na uvedbo evidence. V vseh tozdih in KS naj bi to uredili do konca maja. Priprave usklajeno vodijo volilna komisiia pri predsedstvu OK SZDL, občinsici sindikalni svet in služba za kadrovske zadeve občine. Sprejet pa je tudi rokovnik opravil in nalog, ki zajema vse aktivnosti, ki so za pri-prave na volitve leta 1982 najvažnej-šega pomena.
Predvsem pa morajo vsi odgovorni poskrbeti polegureditve evidenc tudi za njeno stalno dopolnjevanje in ure-janje, da bo dana možnost demokra-tičnih kadrovskih priprav na volitve, ki so vsekakor izmed vseh priprav najpomembnejše.
MARKO ROTH