KOMITE ZKS RAZPRAVLJAL
V
O težavah nekaterih kolektivov
Komite OK ZKS je na svoji zadnji seji obrav-naval posamezne delovne organizacije, ki se v zadnjem obdobju srečujejo s takšnimi ali dru-gačnimi težavami. Te težave so celo zelo različ-ne, vendar jim je skupno to, da se v kolektivih ne odvija njihovo razreševanje tako kot bi bilo treba! Komite je obravnaval stanje v delovnih organizacijah: .Utensilia, IGO, Žičnica, Gostin-sko podjetje Vič in Ijubljansko TOZD maribor-ske Surovine. Vsem kolektivom je komite tudi nakazal rešitve oziroma nadaljnje korake pri razreševanju danega položaja, marsikje so se namreč tudi že lotili reševanja problemov ih je obravnava na komiteju bila le spodbuda k na-daljnjim akcijam.
_Združitev z Avtomontažo
V Utensilii je pravobranilec samoupravljanja že v začetku leta ugotovil nekatere slabosti in nanje tudi opozoril. Kolektiv je deloval brez vseh potrebnih samoupravnih aktov in tudi ob-stoječi niso bili povsem v skladu z zahtevami. Napeti odnosi v kolektivu so pripeljali tudi do tega, "da je direktor podal ostavko in imenovan je bil vršilec dolžnosti. V Utensilii so po razpravi ugotovili, da je rešitev za kolektiv v združevanju z Avtomontažo. Izdelkov, ki jih je Utensilia proizvajala v preteklosti z velikim uspehom, danes skoraj nihče več ne kupuje, saj Icsenih čolničkov - utensilij, v tekstilni industriji več ne potrebujejo. Nova tehnologija je dala nove stroje in zanje Utensiliini izdelki niso več po-trebni. Kolektiv je tako žrtev tehničnega na-predka, kateremu niso sledili. Tako že dolgo ugotavljajo, da morajo poiskati nov proizvodni program, vendar je vse ostalo pri razmišljanjih. Položaj se je zato vedno bolj zaostroval in dol-gotrajna so bila tudi razmišljanja o združitvi.
Potem, ko so se vendarle trdno odločili in je kolektiv dobil določeno vizijo bodočnosti, pa so se začele razmere naspioh izboljševati: tako odnosi kot to, da se je dvignila produktivnost in stoji kolektiv sedaj ekonomsko precej bolje. Pri rokovniku o združevanju malce kasnijo (teden dni,) vendar to ni pomembno, saj se zadeve premikajo. Utensilia bo imela v Avtomontaži kot celota status temeljne organizacije združe-nega dela. V novi delovni organizaciji bo imela v Avtomontaži kot celota status temeljne orga-nizacije združenega dela. V novi delovni organi-zaciji bo imela Utensilia dopolnjen in spre-menjen program.
Osnutek aktov o združitvi je dclavski svet sprejel in dal v javno razpravo. V tej razpravi se morajo posebej angažirati komunisti. Vsak de-lavec mora namreč natančno vedeti, kaj se odlo-ča, tako da bo rezultat glasovanja resnično re-zultat volje delavcev.
V IGU komunisti premalo učinkoviti
Industrija gostinske opreme IGO je že dolgo predmet obravnave različnih forumov v občini. Odnosi v IGO se prej kot urejeni. Na komiteju so obravnavali IGO zaradi prekinitve dela (ene mnogih v njihovi zgodovini) in splošne situacije, ki ni zadovoljiva. V kolektivu je marsikaj neu-rejeno. Očitno se v tej delovni organizaciji lomi-ta obrtni in industrijski princip proizvodnje. Norme so sedaj končno vsaj v delu proizvodnje malce realnejše, saj so bile pred časom povsem nesprejemljive. Delavci so jih presegali po 200, 300 ali več odstotkov. Vsako spremembo norm pa so seveda odklanjali. Normativi za delo pa so tudi še sedaj neurejeni. Norme niso realne in to
je očitno. Zelo težko pa jih je določiti pri izdel-kih, kjer je potreben še obrtniški način izdelave. Tam so očitno še vedno preohlapne in različna obremenjenost delavcev — povzroča napetosti v medsebojnih odnosih. Delovna organizacija stoji poslovno dobro zaradi položaja na trgu, kjer manjka njihovih izdelkov in je torej lahko dobro gospodariti. V zaostrenih pogojih gospo-darjenja in ob močni konkurenci pa bi bilo verjetno precej drugače. V IGU pri zaposlenih tudi ni opaziti zadovoljivega odnosa do kolek-tivne lastnine, zato morajo že danes razmišljati tudi o možnostih, da se tržna konjunktura spre-meni, da v pogojih konkurence, s sedanjim nači-nom dela ne bodo vzdržali! Sindikalno volilno konferenco bodo morali v IGU temeljito pri-praviti in komunisti se bodo morali bolj angaži-rati, saj so sedaj še vedno premalo prisotni in predvsem premalo učinkoviti.
Nelikvidnost teži Žičnico
Delovna organizacija Žičnica je kot celota v težavah. Žičnico so kljub članstvu v ogromni SOZD Slovenijales mučili kadrovski problemi, predvsem jim je manjkalo planerjev analitikov in kalkulantov. Žičnica je v težavah zaradi ne-likvidnosti, saj ji kupci dolgujejo ogromno, ven-dar ne plačajo in to pomeni izpad dohodka. Nekaj je v Žičnici tudi izgube. Sedaj so v tej delovni organizaciji rešili kadrovske probleme in je torej le vprašanje časa, kdaj bodo »splava-li«. Seveda je veliko odvisno od prizadevanj samega kolektiva. Žičnica ima težave tudi zara-di svojega programa. Izdeluje stroje za obdela-vo lesa, ki jih potrebuje pohištvena industrija. Slednja hoče nabavljati te stroje po cenah iz-pred nekaj let, kar za žičnico seveda ni sprejem-ljivo. Tu se porajajo problemi. Tako opuščajo proizvodnjo posameznih izdelkov, katere potem
uvažajo drugi po isti ali celo višji ceni kot bi jih lahko naredili v Žičnici, seveda pa po precej višji kot bi bili kupci pripravljeni plačati zanje. Precej krivde pa so nosile tudi plansko-analit-sko-kalkulantske službe, ker niso ustrezno opravljale svojega dela.
Neurejeni odnosi v Gostinskem podjetju Vič
Gostinsko podjetje Vič je postalo predmet obravnave članov komiteja zaradi pritožb de-lavcev na notranje odnose. Delavci so v pritož-bah menili, da so samoupravni odnosi v kolekti-vu neurejeni. Komite je zato sklenil preučiti pritožbe in ugotoviti kakšen je položaj. V Go-stinskem podjetju Vič bo posebna komisija sku-šala raziskati pritožbe in navedbe v njih, ter o tem poročala občinskemu komiteju. V razpravi je bilo tudi ugotovljeno, da bi bil lahko družbe-noekonomski položaj tega gostinskega podjetja precej boljši predvsem glede na možnosti, ki j[ih ima.
Nezadovljstvo v TOZD Surovina
Na rezmere v Ijubljanski TOZD mariborske Surovine so delavci že večkrat opozarjali. Neza-dovoljslvo med delom kolektiva je prisotno že dalj časa in sodu je izbilo dno kritično pismo, ki so ga naslovili nekateri člani kolektiva na druž-benopolitične forume. Pismo je očitalo premaj-hno angažiranost osnovni organizciji ZK in marsikaj tudi direktorju. O vsemu temu je nare-dila posebno poročilo delovna skupina, ki bo obiskala kolektiv. V kolektivu so slabi odnosi, so ugotovili člani komiteja, zato je potrebno stanje urediti. Družbenoekonomski položaj te tetneljne organizacije pa je zelo dober, in med sedmimi TOZD, ki sestavljajo Ijubljansko Su-rovino celo najboljši.
»Kolektivi, ki smo jih obravnavali, so zbudili našo pozornost zaradi različnih težav, s katerimi se srečujejo in naša naloga je pomagati jim pri razreševanju položaja in konfliktnih situacij, v katerih so se znašli. Računamo, da bo v vseh primerih izvzemši IGO, položaj ponovno pre-tresel in ocenil premike v obravnavanih kolekti-vih,« pravi izvršni sekretar v komiteju OK ZKS Ljubljana Vič-Rudnik, FRANCI ZALAR.
MILOVAN DIMITRIČ