'7 v ■iv ••' " :'vl ' "" . , ■ n::x ■ ■ . u:i: ■ : ■ yj ' . ‘m: i..v' • G L ASILO DELOVNE SKUPNOSTI TOVARNE ELEMENTOV ZA AVTOMATIZACIJO IN PRECIZNO MEHANIKO - ŽIRI LETO: I. ŠTEVILKA:4^ 1 IC.AJ NAS ČAKA V LETO 19 7 2 Program za leto 1972 je zasnovan na doseženih rezultatih v preteklem obdobju in na osnovi smernic za naš perspektivni razvoj.V letu 1972 predvidevamo še povešati celotni dohodek in sicer za približno 5oJ» več, kot v lanskem letu. Povečanje bruto produkta bazira predvsem na analizi tržišča in na osnovi dogovorov in sklenjenih pogodb z našimi stalnimi partnerji. Katere so naše najpomembnejše naloge v letu 1972? Za povečanje proizvodnje so poleg tržnih,potrebni še nekateri drugi pogoji. To so predvsem naše kapacitete in prepotrebna obratna sredstva. To sta dva pomembna faktorja, ki bosta odločala o tem ali bomo naš plan v letu 1972 dosegli ali ne in kolikšen bo na koncu leta naš ostanek dohodka. Če skušamo analizirati proizvodnje kapacitete,moramo imeti v mislih kapacitete naše strojne opreme,zlasti pa še zadostno število delavcev. Z dokončno realizacijo našega investicijskega programa iz leta 1971 bomo v letošnjem letu kapacitete precej povečali in bi morale zadostovati, v kolikor bodo pravilno in smotrno koriočene. To pa je nadalje odvisno od zadostnega števila dobrih in izkušenih delavcev. Vsi se dobro zavedamo,da naše sedanje kapacitete še niso v zadostni meri izkoriščene in da nas prav tu čaka še obilo dela, če si hočemo ustvariti predpogoj za uspešno realizacijo proizvodnjega programa. Veliko škodo nam povzročajo razni zastoji pri delu,pov- zročajo pa jili tile glavni vzroki: -zelo velik procent izmeta, -nedoseganje normativov in norm, -neprimerna tehnologija ali neizkušenost delavcev, -slabo stanje naših strojev (ali zaradi neefektivnega vzdrževanja ali pa nepravilnega načina uporabe stroja) -nepravočasna dobava materiala. Vse to vpliva na slabo izkoriščanje proizvodnjih kapacitet ter na slabo izkoriščanje fonda delovnih ur. Iz vsega tega sledi kasnitev rokov do naših kupcev,istočasno pa zmanjšuje doseganje naših mesečnih planov,posledica vsega tega pa je na koncu zmanjšanje dohodka in povečanje nelikvidnosti podjetja. Iz vseh teh težav se bomo rešili le,de bomo v stanju odpraviti vse vzroke,ki povzročajo zgoraj navedene zastoje. Osnovni zaključek je lahko ta: Ce nami bo uspelo dosegati postavljene roke,ki nam jih diktira tržišče,potem bomo dosegali mesečne plane,planiran dohodek in dobiček,na tržišču pa si bomo še naprej pridobivali renomč in ugled ter s tem pogoje,da bomo naše izdelke prodajali po takih cenah,kot jih je tržišče pripravljeno sprejeti v danih momentih. Drug pomemben dejavnik za nemoteno poslovanje pa so zadostna obratna sredstva,to se pravi, da potrebujemo zadosti finančnih sredstev,da bomo lahko z njimi pokrili vse potrebe od nabave materiala pa do takrat, ko nam kupec plača prodane izdelke.Če si pogledamo,kje so naša obratna sredstva vezana, vidimo,da v zalogah materiala, če bi se hoteli izogniti zastojem v proizvodnji,bi morali i-meti v našem skladišču materiala tolikšne zaloge,da bi lahko z njimi krili potrebe proizvodnje. Takih zalog pa si ne more- mo privoščiti,ker so odvisne od dobavnih rokov dobaviteljev in od najmanjših količin,katere so dobavitelji še pripravljeni dobavijati.Tako smo v nekaterih primerih prisiljeni nabaviti material za obdobje celega leta ali pa še več. To velja zlasti za specialne materiale ,katere železarne izdelujejo specialno za nas,minimalna količina pa je največkrat 2 toni.Težave nam povzroča tudi razmeroma neugodno stanje na našem nabavnem trgu,kj er se je zelo težko zanesti na že celo potrjene dobavne roke dobaviteljev in na cene,ki se v zadnjem času zelo hitro spreminjajo.Če se hočemo izogniti zastojem zaradi materiala,obenem pa imeti čim manj vloženih sredstev v materialu,moramo res dobro poznati naše plane, programe in jih tudi dosegati, poleg tega pa imeti na razpolago dovolj informacij od nabavnega tržišča ter dobre stike z našimi dobavitelji. Zaloge nedovršene proizvodnje Ko material zapusti skladišče in potuje skozi vse faze obdelave do končne montaže in .kon-trold.se vrši osnovna faza proizvodnje. Tu se v izdelek vlaga delo,obenem pa tu nastajajo glavni stroški,katere naj bi izdelek v obliki prodajne cene zopet povrnil podjetju. Čas od pričetka izdelave pa do predaje izdelka v skladišče gotovih izdelkov;imenujemo ciklus proizvodnje.Le-ta nam določa,kolikšna sredstva so vložena v nedovršeno proizvodnjo. Naš cilj je,da so v proizvodnjo v-ložena čim manjša sredstva,kar pomeni,da moramo skrbeti za to, da je pot od skladišča materiala do skladišča gotovih izdelkov čim krajša.Že bežen pogled ponaših delavnicah nam pokaže, da se razmeroma velike količine polizdelkov kopičijo za vsakim strojem in na vsakem de - • lovnem mestu preden preidejo v dokončno finalizacijo. Vse to pa predstavlja velikn vrednost in nam tako veže velika sredstva.Prav na tem področju pa lahko največ naredimo,kaj ti vrednost nedovršene proizvodnje običajno veže največ obratnih sredstev, istočasno pa je to največ odvisno od pogojev dela in režima znotraj podjetja in ni v toliki meri odvisno od zunanjih vplivov. Ni treba mnogo razmišljati,da ugotovimo, da iz tega izhaja ena naših glavnih'nalog,to je zmanjšati vrednost nedovršene proizvodnje in s tem aktivirati sredstva,ki jih tako nujno potrebujemo.Drži,da je s smotrnim planiranjem in z uspešno tehnologijo možno znižati nedovršeno proizvodnjo na minimum,vendar nam še boljša tehnologija in planiranje ne moreta dati zadovoljivega rezultata,če se ne izvajata ali če na delu ne vlada določena tehnična disciplina. S tem mislim na zastoje,katere povzročamo sami,pa naj bo to zaradi prevelikega izmeta,zaradi kvara na orodju ali stroju, zaradi odsotnosti z dela,zaradi nereda na delovnem mestu,zaradi nestrokovnosti,zaradi nedoseganja terminov in normativov in končno zaradi neupoštevanja navodil,ki jih delavci dobijo za opravljanje svojega dela.To je področje, k j er moramo v letu 1972 napraviti bistvene in kvalitetne premike,za kar pa obstajajo pogoji in prepričan sem,da to znamo in zmoremo. Vsporedno z nedovršeno proizvodnjo lahko obravnavamo drobni inventar v uporabi,ki prav tako veže naša obratna sredstva. To so ".noži,svedri, povrtala,navojne čeljusti, brusne plošče,ročno orodje, merilna orodja,priprave in podobno. Na tem področju ni mogoče vedno štediti pri nabavi,pač pa je pomembnejša štednja prav pri uporabi.Vsi vemo,da je včasih premalo čuta odgovornosti pri uporabi. Vsak si misli:"En sveder ali pa nož res ne predstavlja pomembne vrednosti". Zavedati pa se moramo,da jih trošimo in lomimo vsako uro,dopoldne in popoldne in da letno to predstavlja zelo veliko postavko ,katero pa z vestnejšim delom in večjim občutkom za zmanjšanje stroškov lahko občutno znižamo. Zaloge gotovih izdelkov Prav tako,kot vse prej naštete naloge,tudi zaloge gotovih izdelkov predstavljajo določeno vrednost in nam vežejo sredstva. Nikakor si ne moremo zamisliti poslovanja brez določenih zalog, Te zaloge včasih nastajajo zagradi tega,ker ne moremo v proizvodnji tako drobiti serij,kot bi to želeli kupci,včasih pa nastajajo zaradi sprememb na tržišču,ki vplivajo na spremembo prodajnih planov. Vseh izdelkov ne moremo prodajati in izdelovati po pogodbah za vse leto naprej,zato si moramo na osnovi analize in ocenjevanja tržišča ustvariti določene zaloge,da lahko prodaja normalno funkcionira. Jasno je, da je naš cilj,da so te zaloge čim manjše,vendar pa morajo biti tolikšne,da zagotavljajo ■ normalno poslovanje. Zelo pomembna postavka,ki nam veže obratna sredstva pa so naše terjatve do kupcev. Ta postavka bi pri normalnem poslovanju morala biti zelo majhna,vendar je to povezano s pojavom nelikvidnosti v našem gospodarstvu,ki je v zadnjem obdobju dobil že take razsežnosti da so nujni resni in učinkoviti ukrepi tako na področju zakonodaj e,kakor tudi v samih delovnih organizacijah. Razlogov za tako nelikvidnost je vsekakor več,prav gotovo pa je eden glavnih ta,da večina naših podjetij posluje in povečuje svoj obseg proizvodnje brez potrebnih obratnih sredstev. Mnogo podjetij pri nas pa ima poleg tega,da razpolaga s premajhnimi obratnimi sredstvi še preveč ven. Za razširitev proizvodnje je "Kladivar" dobil kredit cca 11 miljonov dinarjev. - 6 - d tem denarjem smo nabavili najnujnejšo strojno opremo in naprave za galvaniziranje. Kupili smo 2 UDS stružnici,dva rezkalna stroja na ročni pomik, malo univerzalno stružnico.rabljeno vertikalno rezkarico ter samohodno rezkarico,dva brusilna stroja ter rabljeno opremo za ga.lvaniko,to je za niklanje in kromiranje.Kredit za obratna sredstva je bil nezadosten,zato se je podjetje stalno srečevalo s finančnimi težavami. Z urejanjem nove proizvodnje je vzporedno bilo potrebno pridobiti tudi ustrezne delovne prostore. Iz splošnega ljudskega premoženja nam je tozadevni sklad dodelil bivšo čevljarsko delavhico pri Gantarju v Novi vasi. Z malo adaptacijo so se ti prostori za silo usposobili za proizvodnjo šestil,čeravno niso ustrezali higiensko-varnostnim predpisom.Podjetje je zaposlovalo v proizvodnji šestil izmenoma 35-45 delavcev. Potrebe po strokovnih kadrih so bile tudi vedno bolj pereče, zato je podjetje štipendiralo več dijakov na tehnični srednji šoli strojne smeri. Leta 1961 se je odločila skupina delavcev,ki so delali storitvene usluge,da se odcepijo od "Kladivarja" in ustanovijo novo podjetje pod imenom "0-brtni center". To se je tudi zgodilo in "Kladivar" je odstopil novemu podjetju vso delovno opremo in delovne priprave, ki so jih potrebovali ter del finančnih sredstev. V tem času se je tudi pisarna podjetja preselila v Zadružni dom. Prodaja proizvodnje šestil se je stopnjevala do leta 1963 tako,da se je podjetje močno o-krepilo in ustvarilo lastne sklade. Zaradi utesnjenosti poslovnih prostorov ni bilo mogoče več povečati proizvodnje, zato je bilo treba misliti na izgradnjo nove proizvodnje hale. V ta namen je bila izbrana lokacija za gradnjo in izdelan situacijski načrt objekta.Žal do uresničitve te zamisli ni prišlo,ker so nenadoma nastopile težave širšega značaja. Glavni vzrok je bil splošen uvoz šestil iz inozemstva,ki je močno konkuriral našim šestilom - delno v kvaliteti,največ pa v ceni.Krivda je bila tudi v sami tehnologiji.kateri je podjetje posvečalo premalo pozornosti. Posledica teh težav je bila v začetku stagnacija povpraševanja po teh artiklih, po letu 1965 pa celo močno upadanje naročil. Zaradi teh težav je podjetje prevzemalo v izdelavo razne u— sluge proizvodnega značaja,v kolikor so to dopuščale strojne kapacitete.Povečale so se usluge galvanske obdelave raznih predmetov.Povečani so bili napori za osvajanje novih proizvodov. V tem obdobju se je osvojila izdelava adiatorjev (ročna seštevalna in odšteval-na priprava),ki pa ni rodila posebnega uspeha,zato se je proizvodnja tega artikla opustila v letu 1968. Pomembnejša je bila ustanovitev oddelka za brizganje izdelkov iz plastičnih mas. Delovni prostori za to dejavnost so bili pri Kogeju v Žireh.Ta oddelek je še kar zadovoljivo delal, seveda brez težav tudi tu ni šlo - posebno kadrovskih in tehničnih. Vršili smo usluge za "Iskro" in "Niko" ter druge. Osvojili smo tudi proizvodnjo indikatorja napetosti 22o V. S prodajo indikatorjev so bile v začetku precejšnje težave,sčasoma se je povečal interes kupcev tako,da je danes ta artikel postal pomemben v proizvodnjem programu podjetja. Najpomembnejša je bila odločitev podjetja,da preusmeri svojo dejavnost na proizvodnjo 7 elementov zn malo avtomatizacijo , to je vibracijskih dodajalnikov in elektromagnetov. Pobudo za to preusmeritev je dal tov.ing. Kolenc Anton,ki je vzdrževal stike z "Iskro"Zavod za avtomatizacijo v Ljubijani.Glede na kadrovski sestav kolektiva in strojne kapacitete smatram, da je bila ta odločitev precej drzna.Kljub temu je podjetje ZŽA odkupilo dokumentacijo za omenjene proizvode in pričelo z optimiz-t mom proizvajati vibratorje. Iz lastnih virov je nabavilo stružnico Prvomajske in 5o-tonsko stiskalnico,kar pa je bilo še vse premalo za kvalitetno proizvodnjo.Poleg tehničnih težav pa so se še povečale potrebe po investicijskih kreditih in kreditih za obratna sredstva. Iz občinskih rezerv je podjetje dobilo nekaj sredstev,vendar mnogo premalo,da bi moglo u-spešno poslovati in izvrševati zastavljene naloge. Vse te težave so povzročile in stopnjevale negodovanje kolektiva. Na. slabo razpoloženj e je največ vplivalo dejstvo,da podjetje ni bilo v stanju redno izplačevati osebnih dohodkov. S predhodnim posvetom z organi občinske skupščine o stanju v podjetju je SO Logatec sprejela sklep,da se v podjetju uvede enoletna prisilna uprava. Zahteva novega vodstva po kreditih je bila uslišana in s tem je nastopilo novo obdobje pospešenega razvoja podjetja. Z najemom in adaptacijo bivšega hleva se je proizvodnja preselila v nove delovne prostore. Vloženi so bili napori za dvig kadrovskega sestava,ki so bili tudi uresničeni, S pridobitvijo lastnih pros- torov, povečane kapacitete strojne opreme in dobrim kadrovskim sestavom,ima podjetje u-stvarjene osnovne pogoje za nadaljni uspešni razvoj. Kosmač Zdravko VOLITVE DELAVSKEGA SVETA Zopet sta minili dve leti in s tem je potekla mandatna doba polovici članov delavskega sveta podjetja ter vsem odborom. S XV.amandmajem so tudi v volilnem sistemu nastale določene spremembe,ki so se odrazile tudi v našem statutu. XV.ustavni amandma pravi: "Uresničujoč samoupravljanje v delovnih organizacijah in v organizacijah združenega dela v njeni sestavi,delovni ljudje v skladu z ustavo in zakonom določajo vprašanja,o katerih odločajo neposredno in poverjajo določene funkcije upravljanja delavskemu svetu,določene izvršilne funkcije pa njemu odgovornim kolektivnim in individualnim organom,ki jih voli delavski svet. Delovni ljudje v delovni organizaciji določajo organe upravljanja, določajo njihovo delovno področje in čas,za katerega se ti organi volijo,ter pogoje in način njihove izvolitve oziroma razrešitve." Naš statut določa,da šteje DS 15 članov,mandat pa traja 4 leta. Vsaki dve leti se voli polovica članov DS. Pri nas se delavski svet voli za delovno organizacijo kot celoto. Volitve razpiše DS,kandidatno listo pa lahko vloži zbor delovne skupnosti ali pa vsaj 1/4 volivcev. Celoten potek volitev vodi volilna komisija,volilni imenik pa sestavi komisija za volilni imenik. Dogajanje na volišču na dan vo- litev spremlja volilni odbor. Le-ta poroča o izidu volitev volilni komisiji,katera potem poroča o poteku in izidu volitev na prvi seji delavskega sveta. Pri nas so volitve razpisane za dne 24.3.1972 in se bodo vršile v proizvodnjih prostorih našega podjetja. Volilna komisija upa,da bodo volitve v redu potekale in da bodo izvoljeni v delavski sv* podjetja najboljši in najpri-zadevnej ši člani našega delovnega kolektiva. Od članov mladinske organizacije pa pričakuje,da bo čimlepše okrasila volišče za ta važen dogodek v podjetju. Kavčič Anka KADROVSKE NOVICE V letu 1972 so se pri nas zaposlili: Kolenc Prane,Kavčič Marija,liohorič Stanko, Rant Rajko in Klemenčič Jože. Iz podjetja so odšli: Pečelin Matevž,Oblak Justi, Pivk Kristina in Tavčar Anton. V JLA sta odšla Kopač Janez in Kopač Prane. Sreča -Francelj,kaj pa je s tvojim očesom,da si tako zakrpan? -Obljubljen regres ni je T'y~ del v oko. -Imaš pa srečo,da ga še nisi dobil,ker bi potem od poškodbe gotovo oslepel. V delavnici -Zakaj pa tiščiš roke žepe. ali te zebe vpraša mojeter vajenca. —To pa zato,da jih ima: pri roki,če jih slučajno rabin 3 (Nadaljevanje Iz druge strani) Za boljšo predstavo si oglejmo,kako so bila naša obratna sred- stva vezana ob koncu 1971! -zaloge materiala .............................575.132.- - nedovršene proizvodnje ................774.586.- - " drobnega inventarja....................196.540.- - " gotovih izdelkov ......................552.745.— 2.o99.oo3.- Če k temu prištejemo še to,da so nam kupci dolžni 2 miljona 4oo tisoč dinarjev,potem vidimo,da imamo ogromna sredstva angažirana in nam to povzroča tudi velike finančne probleme. Ambrožič Venče NEKAJ PODATKOV O POSLOVANJU V LETU 1971 1. Celotni dohodek po fakturirani realizaciji .......5.649.389.- 2. Poslovni stroški .................................3.1o5.463.- 3. Dohodek ........................................ 2.543.926.- 4. Bruto OD........................................... 5.Ostanek dohodka za sklade ........................ 51o.o72.- 6.povprečno število zaposlenih...................... 75 delavcev Na enega zaposlenega v letu 1971 vrednost celotnega dohodka..............................8o.7oo.- vrednost dohodka........................................34.2oo .- faktor obračanja = 3.62 Računovodstvo podjetja KRI Ž A N K A ( > 1 2 3 /// s//: 5 6 s17^' l 8 9 //A Ti ^ 42 13 J1 w. 18 14 ! j g 15 22 16 | i P 17 19 j k 7 yy/ Y/y, 23 20 21 - Z7/ P 24 25 ~Z9~ 26 //>• 27 28 I / X . ' Z - 30 I 31 33 / yx • / /x 32 ; ' z' z // 7 Z/ VODORAVNO:1.žuželjka,ki je nadležna ponoči,5.amer.org. za raziskavo vesolja, 9.vzvišena lir.pesem, lo.zapuščen, sam, 12.Olivera Osakovič, 13. zdravnik za očesne bolezni, 14. pasja samica, 15.kratica za industrijo gospod.aparatov, 16.enaka samoglasnika,17.visoka zidana ali sest.konstrukcija, 19.Rajko Jan,2o.predpona grškega izvora,ki v sestavljenki pomeni "proti", 22. Elektro,Ljubij ana,23-ljubkovalno ime za ANO, 24.RTV družba v Ameriki, 25.beograj.tednik, 27.ime pisateljice Va-štetove, 29.na poseben način poslikani deli telesa, 32.tovarna športne opreme na Gor. 33. loo m2. NAVPIČNO: 1.sodelavci, 2.junak iz Homerjeve pesnitve, 3. tipična primorska beseda, 4. človeški ud, 5.posodo napolniti s tekočino,6,mehiški izraz za prijatelja, 7.z njim odstranjujemo prah, 8.nizek ženski glas, 11.mednarodna avtomob.oznaka za Sovjetsko zvezo, 13.večji od morja, 17.umrli sovjet.voditelj, 13.tisti,ki sestavlja plan, 21.orna zemlja, 23.ime poznanega planinca Mahkote, 24.Egipčanski bog sonca, 26.Iztok Eger,28.avtomobil, oznaka za kranjsko območje, 3o.mariborsko pivo,31.predlog. REBUS 1 £ loo m2