IZ LISTOV IN BILTENOV
Ena izmed največjih akcij, ki bo pripomogla k povečanju produktlvnosti v zeniški železarni, je bližnja reorganizacija podjetja. Načrt za to reorganizacijo i« izdelala Srbska akademija manostl. Profesor Vukan Dešič, avtor anali-tično anketne metode, na katere osnovi je bil izdelan ta načrt. bo prišel v Zenico in imel predavanja, ki bodo posvečena novi organiza-ciji železarne. Na1« bodo nova načela organl-zacije   podjetij   sprejeta.
Sledila bo podrobna obdelava predloga za organizacijo. Izdelali bodo nove pravilnlke In poslovaike, ki bodo regullrall vse pravice in dolžnosti zaposlenih. Po grobih oceiiah bo nova organizacija omogočila. da bodo povečali pro-izvodnjo za približno dve milijardl na leto. To pomeni, da so doslej s sedanjo organlzacijo podjetja  prav toliko vsako leto izgubljali.
Analitifrno ocenjevanje delovnlh mest. ki ga sedaj izvajajo v zeniški železarnl, bo še bolj pi-lspevalo k zvlšanju delovne storilnosti. Ze z dosedanjimi raziskovanji so ugotovill, da Imajo dclovna mesta, na katerih je mogoče opravili vse delo v slatoih Stirth urah. To poraeni, da je u-a teh mestth delovna slla izkorišOena le 50 od-stotno. Vse te pomanjkl.iivosti bodo odpravill. ko bo končno ocenjevanje delovnJh mest. Ta dela bodo končana do srede julija letos.
Vrsta drugth momentov. kakor so rackmali-zatorstvo in novatorstvo. promet znotraj pod-irtja itd., bo pripomogla — kolikor bodo pra-vilno reSeni —, da se bo produktivnost v zenl-«.ki lelezarnl Se b : povečala. Za ztiaj je še ni   mogoče   lzrazitl   v   absolutnih   znesldh.   ker
raznovrstnl asorUma onemogoCa, da bi to&io ugcrtovUl, kollko prolzvede vsik zaposleni de-lavec.
»Naša Tiječ«  —  Zenica Izdaja okrajni  odbor  SZDL
V lndustrijskem kombinatu »Crvena zvezda« v Kragujevcu so ocenlli uvajanje nove delovne organizacije in razdelitve podjelia na samo-stojne ekonomsko tehnične enote kot zelo po-niemben podvig.
Obračuii po obratih vsebuje določeno eko-nomsko stlmulacijo. Z njim bodo jasno Izdlfe-renciranl boljši in slabži kolektivi obratov, s tem samim pa bo vpražanje nagrajevanja po-stavljeno na realnejžo osnovo. Samo v tem prl-meru bodo mogli kolektivl obratov samosto.inc razdeljevati presežek sklada plaC, U ga reali-zii-ajo.
Glede na naloge, ki jih Imajo, so predlagali povečajnje pristojnostl obratnih delavskih sve-tov. V sedanji fazi delavskega samoupravljanja je realno, da dobijo obratni sveti pravico od-ločati o kadrih, da samostojno vodijo tarifno pcJitlko  to  sprejemajo svoje  proizvodne  plane.
»Svetlost« —  Kragujevac Izdaja   okrajnl  odbor   SZDL
NASA
SKLTPNOST
stran   19 S. VI. 1957    J-°