Ljudski odbori in delo na plačnem sistemu
V okviru koroisije aa vpraša-.ija delovne storitoosti im de-lovnah odnosov zveiznega \z-vršnega sveta delajo že od sre-rične lanskega leta pri nadaljn]i graditvi našega plačnega sistema v gospodars.tvu ter se ukvarjajo i drugimi problemi, ki so veza-ni na p.rodototivnost in standard. Stevilna podjetja, ustanove in posamezniild so st na svojo po-budo pridružilii k tetnu važne-mu delu. Sekretariat zsa delo in dflovne odnoee zveznega iz-vršnega sveita razpolaga z vrsto komtoretoih predlogov, sugestaj, pripomb in vprašanj. To kiaže, da našd delovnd ljudje razumejo pomen tega dela. Vedo, da n* gre samo za napore za pravič-nejše in bolj stimuLaitavno na-grajevanje prodzvajalcev: tem-več, da gne za nekaj mnogo več-jega. Gre za nuinioe-, d.a se po-iščejo ukrepi in metode za hi-Irejše povečamije proizvajalnih sil, kar je temeJjnii pogoj za nadaljnji razvoj in graddtev so-cialističnah odnosov v naši dr-žavi Jn ediini resnieni vir ter jamstvo življenjskega standarda posamezmiikov in skupnosti.
Zaitio je razumiidvo, da je na-daljnja graditev plačnega siste-ma in dolojjitev ukrepov za po-večanie delovne stonilnosti, s tem pa tudd :dvljenjskega stan-darda, temeljno vprašanje niaše sedangosti jn nadaljnjega razvo-ja naže sooiialistične demokraoiiie.
stran
12. I. 1957
NASA SKUPNOST
Konkretni napori in sistematič-no dek> za režitev te problema-tike pa 5e vedno občuitno zaosta-jajo za splošnim razpravljanjem. Pri rešev-di-ju tega vprašanja b:> morali zaposliti ustreza,joče in-Sitituoiij e po vsej državd. Pri tenv pa v števiilnih okrajih nimajo še niiti ustrezajočih organov za vprašanja delovne storilnos-ti in piačnega sistema. Sedanje komi-sije za plače ne morejo zajet: vse problemaitike. Njihavo p^-dročje in pristojn.os.ti so precej ounejene. Zato iščejo rešitev v obiilkii svetov ljudskih odborov za delovno storilnost in delov-ne odnose in v sekretariatih za delo ljudakih odborov. Ti arga-nizmi naj bi se uJkvarjaJi s te-kočimi vprašanjii, ki neposredno vplivajo na produktivnost člo-veka v proazvodnji (organdzaaija d&la, strolkiovno usposafoljange, delovni zaščitaii ukrepi, problem kvalifiikaerje za določena delov-na mesta itd.), pravtako pa tudo s širšo pno-blematiiiko socialdsiiiž-aih odmosov v proizvodnji splob. Posebna -naloga bo ugotavljanje u6iwka raznih ukrepov viSjiii državnih organov na področju delcvne produktivnjoeitii in deJov-niih odnosov.
Odgovorni zvezni in republi-škš organi bodo /sekakor spre-jeli tudi ^tre&ajo^e predpdse i-n diald krankretno poimoč. Temeljna naloga za izvedbo predpisov pa zavezuje same ljudske odbore jn druga saraoupravnia telesa de-lovnega lj-udstva.