40 uspešnih let Splošnega mizarstva
. Tikpreddnevomrepublikesošepo-sebej slovesno praznovali delavci Sploš-nega mizarslva iz Grosupljega. 40 lel proizvodnje, ki prinaša uspehe tudi v sedanjem, za dobro gospodarjenje tež-kem času, je za njimi. Njihovo načrto-vanje je tudi za prihodnje obdobje sme-lo; prepričani so, da z dobrim deiom, dobrimi medsebojnimi odnosi, prazno-vanjem zahtev tržišča in boljšim izkoris-tkom proizvodnih zmogljivosti lahko ostanejo uspešni.
Tine Zajec, predsednik DS Splošno mizarstvo, je na slovesnosti takole orisal prehojeno pot in pogled v prihodnost:
»Splošno mizarsivo Grosupljeje us-tanovil Krajevni IjudskiodborGrosupl-je 4. 1. 1947. leta, tako da v letošnjem leiu temeljna organizacija praznuje 40-letnico obstoja.
Do lela 1959jelerneljnaorganizacija opravljala svojo dejavnost v prostorih splohiega Ijudskega premoženja na lokaciji ob cesti Grosuplje—Šfnarje— Sap. Leia 1960 pa je pridobila novo lokacijo ob ccstina Krko, kjerjedelova-la v zasilnih, nekdaj hlevskih prostorih vse do lela 1971, ko je bila zgrajena prvaproizvodna hala. Vnaslednjih letih (do leta 1978) je bila zgrajena montaž-nica, lakirnica, skladišče in energetski objekl. V letu 1983 je bil zgrajen sodo-ben obrat družbene prehrane inpridobl-jene novepočitniške kapacitete za rek-reacijo delavcev. V lelu 1986/87paje bila izvršena rekonstrukcija žage.
Za omenjeni razvoj Sphšnega mi-zarstva Grosuplje so debvci s skrajnim varčevanjemin odrekanjem predvsem v zadnjem obdobju ustvarili toliko akumu-lacije, daje akumulacija pokrila inves-ticijske naložbe tako pri izgradnji obra-ta druibene prehrane kol pri rekon-striikciji strojne opreme.
V vseh letih so delavciposvečali ve-liko pozornosti ne samo skrbi za čim boljši dohodek, ampak tudi urejanju družbenoekonomskega odnosa v te-
Plakete inpriznanja vpravih rokah
meljni organizaciji.
Spričo majhnosti, vendar v skladu s programom izvajanja določb zakona o združenem delu ler stalnega prizade-vanja za čim bolj učinkovitim organizi-ranjem in čim boljšim obvladovanjem procesa družbene reprodukcijejeprišlo do dogovarjanja za združevanje dela in sredstev v dclovno organizacijo LES-NINA Ljubljana, po uspeinem dogovo-ru so se delavci v letu 1974 na referen-dumu odločili za priključitev k DO LESNINA Ljubljana.
S tem stno pridobili močnejši položaj na tržHiu in tudi večjo možnost vključe-vanja v širše druzbene razvojne načrte, kar'bo ludi v bodoče omogočilo večje možnosti pri pridobivanju finančnih sredstev za nove naložbe, ki bodo poleg večjih lastnih sredstev še bolj okrepile poslovanje.
Združevanje sredstev, boljia poslov-na organiziranosl in delilev dela, večja poslovna učinkovitost in kadrovska okrepiiev ter razviti samoupravni odno-
Delavci Splošnega mizarstva so ob dobrih doseženih rezultatih z zadovoljstvompraznovaU (foto: L. Rozman)
si dajejo garancijo za hitrejši razvoj. Vzadnjih letih temeljna organtacija
solidno posluje. Dohodek se dviguje v povprečju podskupine dejavnosti in nekaj nad povprečjem proizvodnih te-meljnih organizacij DO Lesnina.
V letu 1981 smo se prvič vključili v izvoz na konvertibilno področje. V letu 1986 paje izvoz predstavljal 30%, skup-nega prihodka. Temeljna organizacija je izvažala na zahtevna izvozna tržišča Švice, ZRN, Holandije in ZDA.
Tovarnapredstavlja zaključeno celo-to, zatoje vprihodnje ne bo kazalo širiti Nadaljni razvoj naj bi pomenil poso-dabljanje strojne opreme, pridobivanje sposobnih kadrov in uvajanju druge iz-mene. Na ta način bi bolje izkoristili proizvodne zmogljivosti in zmanjšali stroške na enoto proizvoda.
Kljub težki gospodarski situaciji in težkem položaju lesarstva nasploh je naš kolektiv v zadnjih letih dosegel re-zultale, kiso medboljšim v podskupini dejavnosti
Zvezna vladaje sprejela paket stabi-lizacijskih ukrepov, ki ne bodo priza-nesli našemu gospodarstvu, tudi nam, lesarjem ne. Mislim, da smo sposobni, da z združenimi močmi in s dobnmi medsebojnimi odnosiprebrodimo teia ve in še nadalje kljub težki gospodarski si-tuaciji, dosegamo primeme rezultate«.
Delavski svet temeljne organizacije je dodelil plakete in priznanja tistim de-lavcem, ki so s svojim dobrim delom in pripadnostjo kolektivu bistveno pri-pomogli k razvoju njihove organizacije. Prejeli soiih Marjan Kastelic — direk-tor, Ivan Sircelj — skupinovodja mon-tažnega oddelka, Alojz Kastelic — tehnični vodja, Jože Trontelj — sku-pinovodja montažnega oddelka, Jože Vidic — mizar v vzorčnem oddelku in Ivan Erčulj — mizar v oddelku za ses-lavo furnirja.
Plaketo in priznanje so prejeli Judi Stane Lisac, Franc Gruden, Franc Spa-rovec ter Kovinastroj, GPG, skupščina občine, Lesnina — Inženiring in op/e-ma in Lesnina — Zunanja trgovina. Sti-riindvajset delavcev je za dolgoletno in vestno delo prejelo spominsko knjigo.
I.R.