Zaposlovanje: Nesprejeta sporazuma
Delegati naše občinske skup-nosti za zaposlovanje so ugotovi-li, da s tega področja še niso spre-jeti vsi samoupravni sporazumi, ki naj bi omogočali nemoteno delovanje skupnosti v tem sred-njeročnem obdobju. Gre za spo-razifeia o tetneljih plana skupno-sti za zaposlovanje, o uresniče-vanju politike zaposlovanja in o štipendiraniu. Sprejet je le prvi od vseh tren sporazumov, za ka-terega je pristopne izjave podpi-salo okoli 57 odstotkov ozdov v občini, kar je dovolj. saj statut določa najmanj polovico. K dru-gima dvema sporazumoma pa je pristopilo premalo delovnih or-ganizacij, saj se mora zanju odlo-čiti dve tretjini ozdov. Izjavo za sporazum o politiki zaposlovanja
je do zdaj podpisalo 44,7 od-stotka ozdov od 170, kolikor jih je v naši občini. sporazum o šti-pendiranju pa le 40,8 odstotka.
Večina drugih še ni sporočila ni-česar. tudi tega ne. da sporazu-ma, ki ne pomeni nikakršnih do-datnih finančnih obveznosti za delovno organizacijo, odklanja-jo.
Delegati sisa za zaposlovanje morajo v svojih delovnih organi-zacijah pogledati, ali so pri njih že obravnavali te sporazume; za pomoč pa je skupščina zaprosila tudi občinske družbenopolitične organizacije, saj bomo drugače edini v Ljubljani, ki ne bomo sprejeli teh sporazumov o zapo-slovanju za to srednjeročno ob-dobje.
Skupščina je za novega pred-sednika soglasno izvolila Milana Pavliho, za njegovo namestnico pa Marinko Nik. Oblikovali so še odbore za uresničevanje politike zaposlovanja, za finančne in splošne zadeve. za socialno var-nost brezposelnih in problema-tiko invalidov, za štipendiranje in za Ijudski odpor in družbeno samozaščito.
Po volitvah so delegati obrav-navali lanskoletno zaposlovanje v občini. Predlagali so našemu izvršnemu svetu, da temeljito pretrese srednjeročne plane naših ozdov tako s tehničnega kot s kadrovskega vidika, saj se izobrazbena struktura zaposlenih v naši občini ne izboljšuje, pa tudi v naslednjih letih, kot je sklepati iz načrtov delovnih or-ganizacij, tega ni pričakovati.