PRVE IZKUŠNJE USMERJENEGAIZOBRAŽEVANJA
V petek, 18. decembra 1981 je prvi oddelek učencev srednje ekonomske šole Boris Kidrič sklenil desettdnevno prakso v Ijubljanski To-bačni tovarni. Ob zaključku so se v sejni sobi tovarne zbrali inštruktorji delovne prakse, vod-stveni delavci tovarne, učenci in vodstvo šole, da bi skupaj ocenili potek prve, tako imenovane poskusne delovne prakse po novem programu usmerjenega izobraževanja, ugotovHi morebitne pomanjkljivosti, ki jih bo potrebno proučiti in odpraviti, da bo redna delovna praksa vseh učencev prvih letnikov potekala čim bolj uspešno.
Dobra ocena za delovno prakso
Praksa bo organizirano začela 1. februarja prihodnjega leta in bo trajala do sredine maja. Skupna ocena je bila več kot dobra. Opraviti bo treba nekaj sprememb samo pri pro-gramu seznanjanja učencev z delom in nalogami posamez-nih oddelkov in služb v tovarni - kot na primer priprave dela in računovodstva. Učenci imajo za to premalo teoretičnega predznanja, da bi lahko podrobneje spoznavali posamezne funkcije omenjenih služb. Zato bodo morali čas, namenjen spoznavanju funkcij posameznih služb v tovarni nujno skraj-šati in prenesti na delovno prakso v tretjem in četrtem letniku šolanja. Večji obseg bodo morali dati delu v proizvodnji.
Izvajalci prakse kot tudi učenci so delo v proizvodnji oce-nili zelo pozitivno. Izrazili so željo, da bi delo v proizvodnji podaljšali. V proizvodnji so izbrali tista dela in naloge, ki so primerna starosti in sposobnosti mladine. Pred samim začet-kom dela pa so na uvajalnem seminarju dali poseben pouda-rek varstvu pri delu. Tovarna je priskrbela vsem učencem delovne halje. Med delom so brezplačno prejeli topel obrok hrane.
De/o v proizvodnji so ocenjevali po uspešnosti in ga na koncu ovrednotili. Zelo uspešen učenec je prejel 20 dinarjev na uro, uspešen 16 in manj uspešen 12 dinarjev. Skupni znesek za opravljeno delo bodo nakazali oddelčni skupnosti, ker imajo na šoli uvedeno v vseh prvih oddelkih hranilno službo.
Šola bo anketirala vse udeležence delovne prakse, da bi tako še bolj natančno ugotovili nekatera vprašanja organiza-cije in opredelili njene posamezne sestavine. Na podlagi odgovorov iz ankete se bodo spet pogovorili z izvajalci de-lovne prakse v tovarni, tako da bi bila le-ta v drugem polletju za vse oddelke čim bolj uspešna.
Ivan Hafner