27. mednarodnakonferencao razvojuorganizacijskihznanosti massimo manzin, marijana sikošek in mateja jerman UniverzanaPrimorskem,Slovenija Vprispevkupredstavljamo organizacijo inizvedbo 27. medna- rodne konferenceorazvoju organizacijskih znanostiznaslovom Znanjeza trajnostnirazvoj,kijopripravlja Fakulteta zaorgani- zacijske vede izKranja.Konferenca jetradicionalna inže vrsto let potekavKongresnemcentru Bernardin.Letos jebilaorgani- zirana med 19. in21. marcem 2008. Aktualnostvsebin konference spodroˇ cja organizacije, informatike inkadrov potrjujeudeležba veˇ c kot385 avtorjev, nesamo izSlovenije,temveˇctudiizNemˇ cije, ˇ Ceške,Avstralije, Nizozemske,Srbije inHrvaške. Kljuˇ cnebesede: mednarodna konferenca, znanje,trajnostnirazvoj Uvod 27. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskih znanosti je potekala v Kongresnem centru Bernardin v Portorožu, od 19. do 21. marca 2008. Njena nosilna tema je bila »Znanje za trajnostni razvoj«, v okviru katere se prepletata dve paradigmi so- dobnega ˇ casa, ki so ju znanstveniki in strokovnjaki z razliˇ cnih po- droˇ cij skušali predstaviti z veˇ c zornih kotov. Na konferenci so so- delovaliakademiki,predstavnikiizgospodarstva,finanˇ cnihustanov, javne uprave, raziskovalnih institucij, vojske, policije in zdravstva iz Slovenije,Nemˇ cije, ˇ Ceške,Avstralije,Nizozemske,SrbijeinHrvaške. Skupno sejenakonferencoprijavilo312avtorjevin110soavtorjev. Konferencajebila programskoin vsebinskorazdeljenana17raz- liˇ cnihsekcij,polegtegasoznanstvenikiinstrokovnjakinovaspozna- njapredstavilišenatrehplenarnihzasedanjih.Konferencajevsako letopriložnostzasreˇ canjeinizmenjavomnenjmedakademiki,razi- skovalci,gospodarstvenikiinpredstavnikineprofitnihorganizacijna enistraniterspredstavnikidržavenadrugi,karjeobenemtudipri- ložnost zarazvijanjedialogamedzainteresiranimistranmi. Programskiinorganizacijskiodborkonference terrecenzenti Ker konferenca vsako leto posega na razliˇ cna vsebinska in znan- stvena podroˇ cja, je programski odbor zasnovan tako, da so njegovi ˇ clani odgovorni za razliˇ cna podroˇ cja, na katerih obenem skrbijo za management 3 (2): 191–194 191 Massimo Manzin,MarijanaSikošekinMateja Jerman mednarodno geografsko zastopanost razliˇ cnih držav in celin. Pred- sednik programskega odbora na letošnji konferenci je bil prof. dr. Vladislav Rajkovi´ c. Za organizacijo dogodka je skrbel petˇ clanski or- ganizacijski odbor, ki ga je vodil dr. Goran Vukoviˇ c. Recenzije ˇ clan- kovjeopraviloosemnajstrazliˇ cnihrecenzentov. Plenarnapredavanja Konferencajezarazlikooddrugihkonferenc,kisezaˇ cnejoinzaklju- ˇ cijo s plenarnim zasedanjem, imela tri plenarne dele. Prvi in drugi konferenˇ cni dan se je plenarni del zaˇ cel po zakljuˇ cku dopoldanskih sekcij,tretjipasejesplenarnimzasedanjemzaˇ cel. Na prvem plenarnem zasedanju so predavatelji obravnavali teme spodroˇ cij nevroznanosti, projektnega managementa, izobraževanja in migracij ter uˇ cinkovitosti poslovanja. Milan Pagon iz Slovenije, s Fakultete za organizacijske vede iz Kranja, je predstavil pogled na nevroznanostvpovezavizorganizacijskoznanostjo.Prisvojempre- davanjujeposebejizpostavilnajnovejšaspoznanjanevroznanostiin njihovpomenzadrugaˇ cnorazumevanjevlogevodijprideluzljudmi inupravljanjusprememb.Avtorjeobenempojasnilše,zakajtradici- onalnipristopikvodenjupogostonisotakouspešni,terutemeljilpo- menmiselnihmodelovinmiselnenaravnanostizauspešnostdelova- njaorganizacij.DejanPetrovi´ cizSrbije,sFakultetezaorganizacijske vede Univerze v Beogradu, je predstavil pomen združevanja znanja in organizacijske identitete za boljši projektni management. Avtor zagovarjastališˇce,dajevdanašnjemhitrospreminjajoˇ cemseokolju pomen znanja ob uporabi tehnologij pravzaprav edino orodje, s ka- terim lahko organizacija prispeva k izgradnji organizacijske identi- tete,karposlediˇ cnovodikuˇ cinkovitejšemustrateškemuupravljanju. V drugem prispevku je Björn Paape s Tehniške Univerze v Aachnu razpravljal o posledicah, ki jih ima lahko strokovno izobraževanje na migracijo mladih iz kmeˇ ckih okolij na Poljskem. Avtor ugotavlja, da izobraževanje pomeni možnost za beg mladih iz kmeˇ ckega oko- lja, obenem pa podaja rešitve, ki jih vidi zlasti v prilagojenem stro- kovnem izobraževanju. Franc Gider iz Javne agencije za tehnološki razvoj Republike Slovenije je v svojem prispevku govoril o izboljša- nju uˇ cinkovitosti poslovanja z uporabo principov vitke proizvodnje, ki se jih je sprva res uporabljalo v proizvodnji, sedaj pa se v celotni dobavniverigiuporabljajozaobvladovanjestroškovinzagotavljanje kakovosti. Drugi del plenarnih zasedanj je prinesel novosti s podroˇ cja infor- matikevzdravstvu,uˇ cenjaspomoˇ cjoprimerovterspodroˇ cjazdrav- stvenega managementa. Jan H. van Bemmel z Nizozemske je pred- 192 management · leto 3 27.mednarodnakonferencaorazvoju organizacijskih znanosti stavil nove izzive v informatiki v zdravstvu, ki obetajo izboljšave na mnogo podroˇ cjih: od beleženja zdravstvenih podatkov, do odloˇ citev pri diagnosticiranju bolezni in odloˇ citev glede uporabe najprimer- nejše terapije. Tatjana Zrimec iz Avstralije je v predavanju izpo- stavila uˇ cenje na primerih, pri ˇ cemer se kot najbolj obetavna pri- stopa kažeta »Case-based reasoning« in metoda »Riple Down Ru- les«. Brigita Skela Saviˇ c iz Slovenije je poudarila realnost uvajanja spremembvslovenskemzdravstvenemmanagementu. Na plenarnem delu zadnjega dneva konference je Andrej Dobni- karizSlovenijeobravnavalinformacijsko-teoretiˇcnipristoppriobli- kovanjunelinearnihdinamiˇ cnihsistemov,pri ˇ cemerjeprikazalpro- blemeizrealnegaokolja.MiroljubKljaji´ cizSlovenijejerazpravljalo vlogisistemskegapristopainsimulacijpritrajnostnemrazvojukom- pleksnih(informacijskih)sistemov.TomažKernizSlovenijejevna- daljevanjupredstaviluporaboposlovnegarepositorijakotuniverzal- negaorganizacijskegakoncepta,uporabakateregaobetaobvladova- nje procesnih sprememb in dejavnikov v poslovnem sistemu, kar je predpogoj zauvajanjeprocesneorganizacije. Vzporednesekcijeinpredstavitveprispevkov Nakonferencivsakoletosvojeraziskaveinstrokovnepogledepred- stavivrstaznanstvenikovinstrokovnjakovzrazliˇ cnihpodroˇ cijorga- nizacijske znanosti. Za predstavitev prispevka in objavo v zborniku je bilo potrebno programskemu odboru v vnaprej doloˇ cenem roku oddati povzetek. Ko je bil le-ta sprejet, je bilo potrebno oddati še samprispevek,kisogaocenilirecenzenti. Temakonferencejebilavtesnipovezavizznanjemintrajnostnim razvojem v organizacijskih znanostih, kar je zagotovo pomenilo pri- merno izhodišˇ ce za avtorje z razliˇ cnih vsebinskih podroˇ cij. Konfe- renca je bila zato vsebinsko razdeljena na 17 razliˇ cnih sekcij s po- droˇ cijmanagementainekologije,informatike,managementaineko- nomike, managementa in financ, managementa javne uprave, ma- nagementalogistike,managementakakovosti,marketinga,manage- mentaposlovnihprocesov,managementaprojektov,managementav turizmu, managementa v zdravstvu, splošnega managementa, izo- braževanja, kadrov, managementa v vojski in policiji ter manage- mentadijaškihdomov. Konferenca je bila glede na vrsto prispevkov in njihovih avtorjev organizirana tako, da so vse sekcije potekale vzporedno, tako v do- poldanskem kot tudi v popoldanskem ˇ casu. Posamezni avtorji so se lahko predstavili in nato razpravljati v svoji sekciji, obenem pa so dobili priložnostsodelovativrazpravahdrugihsekcij.Medavtorjiin številka 2 · poletje 2008 193 Massimo Manzin,MarijanaSikošekinMateja Jerman udeleženci konference so se živahne razprave razvile v ˇ casu sekcij ter tudi med odmori in družabnimi sreˇ canji, kjer so udeleženci na- vezalimnogomedsebojnihstikov. Zakljuˇ cek Konferenca o razvoju organizacijskih ved, tokrat že 27. po vrsti, je v okviru svoje nosilne teme »Znanje za trajnostni razvoj« gostila šte- vilne avtorje, ki so predstavili vrsto novih raziskav in odprli številne zanimiverazpraveterjoobogatili studispoznanjizdrugihpodroˇ cij. Aktualnost vsebin prijavljenih referatov je dokazala, da konferenca vsako leto znova pritegne avtorje in razpravljalce. Tako bo zagotovo tudina28.konferenciorazvojuorganizacijskihznanosti,kiboorga- niziranaleta2009. 194 management · leto 3