Nove oblike dela delavskega sveta v tovarni »8. mart« v Subotici Laiii so si organi delavskoga saniouprav-ljanja v tovarni nogavic >Osmi mart« v Subotioi prizadevali, da pritcgjiejo k so-delovanju pri upravljanju podjetja več delavcev, ki niso bili izvoljetui v delavskii svet. Razen članov delavsikiih svetov so pri posame/jiih nalogah zaiposjili tudi dru-ge uglw)mejše dflavce. Rezultati so bi.li zadovoljivii. Na let-nem sestanku, ki so ga sklicaM ob pripra-vah na volitve delegatov za kongres ia na volitvc novih članov sveta, je bilo skle-njcno, da orgainiizirajo iz vrst teh ugled-nejših delavcev koanisije. Novi delavis«ki svot se je taJsoj posvojein prvem sestanku lotil dela: organiziral ]e komisijo za delo ia delovna razmerja, iarifno komisijo, di-sciiplimsko komisijo in komercialflo komi-sijo. Posebej je formiral še tehnično ko-misijo. Tako so ra^.en delavskega sveta za(posliJi pri raznih nalogah še približno deset Ijudi. Ze iz same njdhove sestave so razvidne a je najvažnejše, ta način delaima še eno pozitivno lastnost: tako se raz-širja samouprava v tovarni. Pa ne samo to. Posredno se pri reševanju posameznih specializiranih problemov člani delavskih svetov. ki so bkrati 1;udi vodje komdsij, dcjansko usposabljajo za aktivnejše so-flelovanje pri reševanju problemov pod-'jetja. Do zdaj so pri reševanju problemov aktimo sodelovali večinoma sanno nepo-sredni voditelji tovarne, sitrokovnjaki, ki so pripravjjali material, kakor tudi tisti člani delavskega sveta, ki so pripravljali scstanek. Zaito pomeni organiziranje ko-misij koraJf naprej pri samoupravijanju, ker vodi k usposabljanju ineposrednili proizvajalcev za voditelje. Z dclom v ko-imisijah vključuje delavski švet v uprav-ljanje nove, l>odoče svoje člane, katerim delo v zvezi z upravljanjem ne bo več tako tuje. D. Kucurski