IZ DO POHIŠTVO
Veliki premiki na bolje
Junija je bil s sklepom občinske skup&ine sprejet ukrep družbenesa varstva v DO Po-hUtvo.
Ko smo pisali o vzrokih za uvedbo tega ukrepa, smo med drugim zapisali, da nimajo pravno veljavnega statuta in samoupravnega sporazuma o združitvi dela delavcev, da imajo nekaj aktov, ki so nepopolni in se ne izvajajo. Zapisali smo, da je v DO Pohištvo prisotna velika nedisciplina delavcev, slaba organizacija dela, premajhno varovanje družbenih sredstev, slaba produktivnost de-la. Za začasni organ dužbenega varstva je bil imenovan Jernej Korenčič, ki nam je po petih mesecih ukrepa lahko povedal že zelo vzpodbudne rezultate. Med drugimi, da so v tem času dvignili produktivnsot kar za 44,5 odstotka, da imajo za 40 odstotkov večji dohodek, da je za 50 odstotkov povečan čisti dohodek, da je kar za 8,7 odstotka manjša udeležba OD v dohodku. Zelo se je popravi-la tudi delovna disciplina, kvaliteta izdelkov je na visokem nivoju. Letos bo kar"70 od-stotkov njihovih izdelkov potovalo v izvoz, predvsem v Libijo in sicer v sodelovanju z IGO in Hojo, DO Astra Ars Inženiring pa je tretji njihov solidni partner. Da je delovna disciplina še kako pomembna v tej DO nam pove tudi podatek, da izdelujejo tako za-htevne izdelke, da jim je kos le mizar z vsaj desetletno prakso.
Produktivnost so resda izredno povečali, kar nam pove, da so bile zares izredno veli-ke notranje rezerve, še več pa bi lahko pro-izvedli, če bi imeli boljše pogoje dela, boljSe delovne prostore, ki bi omogočali povezan delovni proces. Ce nikakor ne bo mogoče zagotoviti 5 milijard dinarjev, kolikor bi sta-ta nova tovarna, bodo morali renovirati sta-re prostore, vsaj zasilno, saj se jim bo vsak čas streha podrla na glavo.
Na noge pa se delovna organizacija po-stavlja tudi na samoupravnem področju. 16. novembra so namreč delavci na referendu-mu sprejeli tiste samoupravne akte, ki so predpogoj za ustanovitev samoupravnih or-ganov in sicer: statut DO, Samoupravni spo-razum o združevanju dela delavcev v DO, Pravilnik o osnovah in merilih za razporeja-nje dohodka, čistega dohodka, sredstev za osebne dohodke in skupno porabo ter o osnovah za povračilo stroškov, ki so jih imeli delavci pri opravljanju določenih del iri na-log, Metodologijo za analitično vrednotenje zahtevnosti del in nalog. Že na zboru delav-cev pa so bili sprejeti naslednji samoupravni akti.: Pravilnik o obveznostih in odgovomo-stih delavcev DO, Pravilnik o delovnih ra-zmerjih, Katalog del in nalog in Katalog analitične ocene del in nalog. Nekateri akti pa so še v javni razpravi.
NINA ČOŽ