Začrtanih ciljev ne dosegamo
Komite občinske konference Zveze komunistov o uresničevanju politike zaposlovanja in štipendiranja
Če gledamo zgolj številčne pokazatelje, smo dosegli na področju zaposlovanja v beži-grajski občini z resolucijo pre-dvidene cilje, saj število zapo-slenih stagnira. Ne moremo pa trditi, da dosegamo vse začrta-ne cilje, so menili člani komite-ja občinske konference ZKS v razpravi o obsežni analizi ure-sničevanja politike zaposlova-nja in štipendiranja v občini.
Zlasti na področju planira-nja, štipendijske politike, za-poslovanja pripravnikov, mini-malnih standardov ter pogod-benega in nadurnega dela še vse  premalo spoštujemo do-
---------JU7NI DEL BS-8-
govore, samoupravne spora-zume in sprejete obveznosti, so ugotavljali člani komiteja Pogojev za odpiranje novih delovnih mest ni, zato bi mora-li čimbolj učinkovito izkoristiti obstoječe zmogljivosti. Podat-ki o kvalifikacijski strukturi za-poslenih pa kažejo, da v mno-gih okoljih nimajo sposobnih strokovnjakov za zagotovitev hitrejšega in bolj kakovostne-ga razvoja. Znanje je v glav-nem akumulirano v negospo-darstvu, ki nima učinkovitih povezav z gospodarstvom. Za-to je povsem nesprejemljivo zmanjševanje      izobraževanja
ob delu in iz dela, zmanjševa-nje kadrovskega štipendiranja in premajhno zaposlovanje pripravnikov
Po šfevilu kadrovskih šti-pendij je občina Bežigrad pod republiškim poprečjem, v pri-fnerjavi s številom zaposlenih. V letošnjem letu so ozdi razpi-sali 902 štipendiji, predvsem za proizvodne poklice. V obči-ni prejema kadrovsko štipen-dijo skupno 1184 dijakov in študentov, štipendijo iz zdru-ženih sredstev pa 191.
Zaposlovanje pripravnikov je skromno, brez ustreznih programov          pripravništva.
Medtem pa se pojavljajo krše-nja na področju nadurnega dela, pogodbenega dela, za-poslovanja upokojencev, neu-resničevanje določil družbe-nega dogovora o kadrovski politiki Ijubljanskih občin in sporazuma o pogojih za zapo-slovanje ter minimalnih stan-dardov.
V prvem polletju letos so or-ganizacije sklenile 2005 po-godb o delu, okrog 800 po-godb o delu z upokojenci. V 278 ozdih so zabeležili 895.000 nadur. Kot vzrok navajajo vi-sok odstotek bolniških izo-stankov (poprečje v občini je okrog 4-odstotna odsotnost z dela dtievno) in pomanjkanje delavcev ob hujših obremeni-tvah. V prvem polletju se je v občini zaposlil 101 pripravnik v 57 ozdih. Samoupravni spora-zum o minimalnih standardih je podpisalo 90 odstotkov pod-pisnikov, le 50 odstotkov pa zagotavlja minimalne standar-de bivanja, 95 odstotkov ima organizirano prehrano med delom in 49 odstotkov celo-dnevno prehrano. Konec av-gusta je bilo v občini 370 neza-poslenih.
Členi komiteja so ob obrav-navi te analize menili, da stabi-lizacija ne pomeni manj šti-pendiranja in manj zaposlova-nja. Z učinkovitim izkorišča-njem obstoječih zmogljivosti in boljšo organiziranostjo mo-ramo doseči tudi boljše rezul-tate, predvsem pa ustvariti možnosti, za zaposlitev vseh mladih, ki prihajajo iz šol, sb menili člani komiteja.
Analizo o uresničevanju po-litike zaposlovanja in štipendi-, ranja morajo zato obravnavati vse osnovne organizacije ZKS in temu področju nameniti vso pozornost pri pripravi planskih dokumentov. Dopolnjeno ana-lizo z akcijskimi nalogami za spreminjanje obstoječih ra-zmer pa bodo obravnavali tudi v sindikatu, na skupščini in v mladinski oraanizaciii.      R. F.