• RAZISKOVALNO DELO IN INOVACIJSKA DEJAVNOST V SATURNUSU, PAPIRNICI VEVČE IN IBT
Različna urejenost
V delovnih organizacijah ijnajo raziskovalno delo in inovacijsko de-javnost zelo različno urejeno; ponekod so razvojni oddelki samostojne službe, drugje v okviru tehničnega sektorja, pravilniki o množični ino-vacijski dejavnosti (MID) se med seboj precej razlikujejo. le redkokje pa ti dve področji zavzemata tisto mesto, ki jima pripada glede na njun pomen za našo prihodnost. Na seminarju, ki ga je pretekli mesec pri-pravila naša občinska raziskovalna skupnost, so predstavniki treh de-lovnih organizacij: Saturnusa, Papimice Vevče in Industrijskega bi-roja Ttbovlje (IBT) — tozda Projektivni biroji Ljubljana orisali tudi dnigitn, kakšno skrb namenjajo tej dejavnosti pri njih. kaj so že in kaj še nameravajo storiti predvsem za porast množične inovacijske dejav-nosti.
V Saturnusu, v delovni organi-zaciji, ki vidi svojo prihodnost v izdelovanju svetlobne opreme, embalaže, orodjarstvu in stroje-gradnji, se je s pravilnikom, spre-jetim leta 1982, pričelo novo ob-dobje v množični inovacijski de-javnosti. Namesto centralne ko-misije za inovacije so ustanovili posamezne komisije po tozdih. vendar v razmišljanju še niso prišle tako daleč, da bi predvideli tudi delovno mesto referenta za to dejavnost. A že rezultat tega premika je bilo povečano število inovacij, ki prav gotovo niso na-stale vse v tistem letu, marveč so bile zaradi bolj naklonjenega vzdušja potegnjene iz predalov. kjer so morda ležale že dlje časa. Težnjo po večji ustvarjalnosti so opažali tudi lani. čeprav s pred-logi in idejami še vedno sodeluje majhen del zaposlenih — le od-stotek in pol.
Letos so se še temeljiteje lotili sprememb na tem področju. Pripra-vili so nov pravilnik. ki je zdaj v raz-pravi. ustanovili službo za inovacije in industrijsko lastnino; to pa pomeni profesionalizacijo tega področja dela. ki so ga do sedaj opravljali pro-stovoljno. V pravilniku so natančno določene obveznosti strokovnih služb. vodilnih delavcev in službe. ki se bo ukvarjala z inovacijami in obravnavala take predloge. Izboljšan je postopek prijavljanja inovativnih predlogov. največje novosti pa so pri določanju nadomestila za inovacijo. To se bo poslej izračunavalo na pod-lagi posebne formulc. v njej pa bodo enkrat na leto upoštevali tudi rast osebnih dohodkov. Vendar opažajo. da strokovne razprave o novem pra-vilniku ne potekajo dovolj hitro in angažirano, kar kaže. da v ljudi še vedno ni prodrlo spoznanje o nujno-sti znanja. ustvarjalnega dela in ino-vativnosti.
V Papirnici Vevče ima inova-cijska dejavnost že precej dolgo tradicijo, vendar so se organizi-
rano pričeli ukvarjati z njo ne-kako pred dvajsetimi leti. Nov korak v njenem razvoju je po-menil predlani sprejeti samou-pravni sporazum o izumih. teh-ničnih izboljšavah in  koristnih predlogih. ki daje večji poudarek delu komisije za inovacije. Ven-dar je ta samoupravna komisija. ki je oblikovana na ravni delovne organizacije. še preveč odvisna od dela strokovnih služb. ki svo-jega   mnenja   ne   posredujejo vedno dovolj hitro in utemelje-no. Sklep te komisije mora nato še potrditi delavski svet tozda oziroma delovne skupnosti. kar tudi ni v prid hitrejšemu reševa-nju predlogov. Izumitelj dobiva posebno   odškodnino   šest   let. predlagatelj tehnične izboljšave pa pet. Koristne predloge nagra-jujejo v enkratnem znesku.
V delovni organizaciji IBT — tozdu Projektivni biro Ljubljana so pravkar registrirali razisko-valno enoto. ki se imenuje Cen-ter za planiranje in razvoj; ideja o njeni ustanovitvi je vzklila že pred letom dni. Toda kljub temu. da načelno podpiramo ustvarjal-nost in lastno znanje. so postopki za registracijo take raziskovalne enote tako zapleteni in zamudni. je na seminarju povedal pred-stavnik IBT. da jih lahko dokon-čajo le tisti najvztrajnejši.
D. J.