ISKRA TELEMATIKA
Priznanje dokazuje, da so na pravi poti
- Osnovna organizacija ' Iskra Telematika DS Komerdala Prodaja Ljubljana Je ena od treh osnovnih organizacij, ki je v naši občini letos dobila srebrni znak sindikata Slovenije. Ta 102-članska organizacija je razdeljena v sedem sin-dikalnih skupin, ki v zadnjih letih delajo vse bolje. Pri svojem delu dajejo glavni poudarek na odnose med Ijudmi.
Poslovne rezultate obravnavajo redno in sicer prek izvršil-nega odbora, v sindikalnih skupinah ter na vseh samouprav-nih organih. Tudi s poslovnimi odločitvami je tako, na ta način zagotavljajo vsakemu delavcu, da bo dejansko sodelo-val pri oblikovanju poslovne in samoupravne politike. Pri tem pa so nekoliko kritični do gradiv. Ta bi bila lahko boljša, bolj preprosta in hitreje dostopna. Vendar pa ugotavljajo, da se zadeve iz meseca v mesec spreminjajo na bolje.
Glede poslovnih uspehov so imeli v preteklosti nekaj težav, vendar pa jim gre zdaj bolje. Dobre rezultate so dosegli že v prvem četrtleiju letošnjega leta, celotno proizvodnjo do srede prihodnjega leta pa imajo že prodano.
V Telematiki pravijo, da z delom svoje sindikalne organiza-cije niso bili nikoli povsem zadovoljni, da so bili celo preveč samokritični. Na sestankih so nenehno opozarjali na poslovne probleme in.zahtevali realno prikazovanje. Zdaj imajo težave z nabavo materiala. So namreč finalisti in trdijo, da bi lahko še veliko več naredili, če bi le imeli dovolj kakovostnega materiala.
Z osebnimi dohodki niso zadovoljni, čeprav nimajo soci-alno ogroženih. V primerjavi z drugimi delovnimi organizaci-jami v občini Ljubljana Center ugotavljajo nižje dohodke, vendar pa se zavedajo, da bodo sami bolje plačani, ko bodo t.udi poslovni rezultati boljši. Zato tudi sodelujejo pri obliko-vanju kadrovske politike, načrtov razvoja in ustvarjanju pogojev za uresničitev delovnega plana. Prav zato pa so tako močno razvili delovanje v sindikalnih skupinah, ki omogoča prodor.v vsako poroživljenja in dela v delovni organizaciji.
Tudi druga področja sindikalriega delovanja so močno razvita. Dobro so povezani pri reševanju stanovanjske pro-blematike, pri delu komisije za osebne dohodke in drugimi. Ugotavljajo, da imajo v teh komisijah sposobne Ijudi, ki so. pripravljeni delati. Pri svojem delu pa so tesno povezani tudi z drugimi družbenopolitičnimi organizacijarni, vodstvom delovne organizacije in samoupravnimi organi. Delo je pove-zano, usklajeno in tudi učinkovito. Glede na to, da je del delovne organizacije v Kranju, imajo dvoje družbenopolitič-nih organizacij, samoupravni organi pa so za oba dela enotni. Zato pa so razviii dobro sodelovanje med posamez-nimi organizacijami, kar se odraža tudi pri dobrem delu samoupravnih organov. V Telematiki menijo, da so doslej naredili že veliko, da pa je pred njimi še veliko neopravlje-nega dela. Tudi priznanje - Srebrni znak sindikata Slovenije - jim pomeni veliko, vendar ga realno ocenjujejo. Za rrjih je le dokaz, da so na dobri boti. Pravijo, da v svojem razvoju stopicajo stopničko za stopničko, vendar vedno in zanesljivo naprej.
Z dosedanjim prizadevanjem so uspeli formalistični način dela zamenjati z vsebinskim. Tudi sestanke dobro priprav-Ijajo, tako da so kratki pa jedrnati. Enak način dela želijo tudi v svojem povezovanju navzven. Delegati v Zboru združenega dela občine so z delom in odločanjem v zboru zadovoljnj, imajo pa veliko pripomb na sodelovanje s samoupravnimi interesnimi skupnostmi, kjer se premalo upoštevajo njihove želje in potrebe.                                                      Jurij Popov