List za obveščanje delavcev
informator
gorenje
Tovarna gospodinjske opreme Promet Servis Interna banka Raziskave in razvoj DSSS Gorenje SOZD
Številka 30
Leto XVIII.	Titovo Velenje, 25. julija 1984
GORENJE GOSPODINJSKI APARATI
Sprejete planske obveznosti ostajajo
V sredo, 18. julija, so se na svoji 2. redni seji sestali delegati delavskega sveta delovne organizacije Gorenje Gospodinjski aparati. Izvajanje sanacijskega programa, organiziranost nove delovne organizacije ter priprava planskih aktov so bile osrednje točke njihove razprave, pri čemer pa niso pozabili na delegatska vprašanja, kljub obsežnemu dnevnemu redu.
Čeprav še ni dokončnih finančnih rezultatov, pa v delovni organizaciji Gorenje Gospodinjski aparati ocenjujejo, da so dosegli polovico letnega plana ter tako izpolnili zahteve sanacijskega programa. Se zlasti so bili uspešni pri proizvodnji za domači trg, saj so operativni plan celo presegli, več težav pa je bilo z zagotavljanjem izvoza, pri čemer so posebno pozornost namenili kakovosti izdelkov. Povečali pa so produktivnost in to kar za 30 %, kar je več kot je zahteval sanacijski program, saj je bilo bolje organizirano pridobivanje finančnih sredstev, boljša oskrba in hitrejše delo. Tudi dodatne sobote so prispevale svoj delež in tako ocenjujejo, da polletja ne bodo zaključili z izgubami iz lastnega oziroma tekočega poslovanja. Vse pa, tu so si bili delegati edini, čaka še veliko napornega dela, da bi lahko izpolnili ne le planske obveznosti, temveč tudi zahteve, ki jih pred vse nas postavlja sanacijski program.
Delegati so se tudi odločili, da ostanejo izhodišča za letni plan nove delovne organizacije takšna kot so veljala za Go-
renje TGO in da se le-ta lahko spreminjajo le strukturno, ne pa vrednostno. Delegati so se seznanili tudi s pripravami za izdelavo srednjeročnih planov, ki naj bi bili usklajeni s sanacijskim programom ter z delom projekta Obnova Gorenja, v okviru katerega poteka tudi ureditev proizvodnje hladilnikov, pri čemer se teorija lahko neposredno sooči s prakso. Na seji so imenovali tudi člane izvršilnih organov delavskega sveta Gorenje Gospodinjski aparati ter za vršilca dolžnosti člana KPO za področje komerciale in proizvodnje imenovali diplomiranega ekonomista Milana Jeršiča.
V	odbor za gospodarjenje so bili imenovani: Jože Sablat-nik, Alenka Avberšek, Franc Plaskan, Rajko Pirc, Franc Krajnc, Andrej Glušič, Jože Miklič.
V	odbor za družbeni standard so bili imenovani: Jožica Sin-reih, Jože Plešej, Anka Melan-šek, Marija Kotnik, Vlado Rančigaj, Vesna Konečnik, Franc Vivod.
V	odbor za organizacijske, samoupravne in kadrovske zadeve so bili imenovani: Silva Globačnik, Alojz Saje, Bori-slav Jeržabek, Janez Kos, Ferdinand Rednak, Stanko Hren, Avgust Podgoršek.
V	odbor za izvajanje samoupravnega programa o skupnih osnovah in merilih za delitev sredstev za OD so bili imenovani: Brane Kaiser, Danilo Mrevlje, Franc Kričej, Ivan Sotošek, Marija Strniščak, Franc Košec, Drago Merva.
IZ VSEBINE
Stran 2:	Izidi volitev v DSSS
Stran 3. Počitniško delo
V obratu hladilnikov tozda Zamrzovalna in hladilna tehnika so začeli z nalogo,,ureditev proizvodnje hladilnikov". Več o tem na 3. strani.
Proizvodnja in mi
Zadnje dni proizvodnja ni takšna, kot smo pričakovali. Vzrok za to je predvsem v nas samih, saj je dobava reprodukcijskega materiala zadovoljiva. Po uspešnosti je bil najslabši zadnji delovni dan preteklega tedna, ko je bilo odsotnih veliko sodelavcev, posebej še v popoldanski izmeni. Če ob montažnih trakovih ni ustreznega števila delavcev, je delo otežkočeno in se občutno zmanjša odstotek doseganja delovnih načrtov. Zato bodo morali v tozdih poostriti nadzor nad prisotnostjo.
Nekaj težav je tudi zaradi naprav in opreme v proizvodnji. Tudi to pomeni.
da je že skrajni čas za kolektivni dopust. Pozna se izpad proizvodnje pri hladilni in zamrzovalni tehniki, saj so se v plastiki pokvarili trije večji stroji za brizganje plastike.
Pred nami so še trije delovni dnevi, v katerih bo treba res trdno poprijeti za delo, da bi kar najbolj izpolnili julijski delovni načrt
Po kolektivnem dopustu nas čakajo še pomembne naloge, izpolniti načrtovani fizični obseg proizvodnje, povečati kakovost, povečati konvertibilni izvoz. Skratka, pred nami je uresničevanje nalog sanacijskega programa, kar pomeni naš nadaljnji razvoj in zagotovitev socialne varnosti zaposlenih.
Koliko nas je?
Po podatkih kadrovske službe je bilo stanje zaposlenih 30. junija 1984 naslednje:
Gorenje Gospodinjski aparati (4.952), Gorenje Procesna oprema (857), Gorenje Notranja oprema (606), Gorenje Elektronika Široka potrošnja (331), Gorenje Commerce (1.139), Gorenje Servis (1.450), Gorenje Raziskave in razvoj (109), Gorenje Interna banka (49), DSSS Gorenje SOZD (32), DS Splošni posli Gorenje SOZD (224), DS Organizacija in informatika Gorenje SOZD (64), Skupaj (9.807).
31. decembra 1983 pa je bilo skupaj zaposlenih 9.760 delavcev.
Izidi volitev v DSSS
DELOVNA SKUPNOST SKUPNIH SLUŽB GORENJE GOSPODINJSKI APARATI
V	DSSS Gorenje Gospodinj-
ski aparati so bili na volitvah 17. julija 1984 v delavski svet DSSS izvoljeni:	Marija
Chromy, Milan Dolinar, Slavko Fijavž, Iztok Heric, Janez Kos, Ladislav Krajše k, Irena Križnik, Jože Lekše, Srečko Pirih, Srečko Prislan, Vlado Rančicjaj, Iztok Šimek, Srečko Šuštaršič, Drago Urtelj in Jože Zajc.
V	samoupravno delavsko kontrolo DSSS so bili izvoljeni: Vlado Cesnik, Vasilije Kan-dič, Rudi Mravljak, Franc Pilih in Marija Strniščak.
V	delavski svet DO sta bila izvoljena Vlado Rančigaj in Darinka Bapa.
V	samoupravno delavsko kontrolo DO je bil izvoljen Ludvik Arlič.
V	skupno disciplinsko komisijo so bili izvoljeni: Jože Brinovec, Alojz Meža, Tatjana Flirst, Angela Lubarda, Stanka Mihelak, Darinka Plevnik, Ljubo Supič, Stanka Urtelj in Friderika Vertačnik.
Za predsednika skupne disciplinske komisije je bil potrjen Anton Brinovšek, za namestnika pa Ivan Logar.
V	delegacije za SIS družbene dejavnosti so bili v SIS za zdravstvo izvoljeni naslednji delegati: Zdenka Belci, Olga Ceršak, Janez Kos, Marta Praznik, Štefan Riga, Janez Tovr-Ijan in Črtomir Urbašek.
V	SIS za pokojninsko in invalidsko zavarovanje so bili imenovani: Franc Belci, Marta Hrovat, Edo Klančnik, Desa Miklavčič, Danica Rožič, Drago Urtelj in Jožica Zobec.
V	SIS za otroško varstvo so bili izvoljeni: Slavica^ Klemenc, Metka Kodre, Štefka Mihelič, Marica Mogilnicki, Albina Prevalnik, Betka Šte-fanič in Ivanka Uplaznik.
V	SIS za kulturo so bili izvoljeni: Janez Kolarič, Anton Kortnik, Julij Pačnik, Oto Perše, Milan Petek, Darinka
Robar in Boris Vrh kar.
V	SIS za raziskovanje so bili imenovani: Tone Dovšak, Tatjana Gruber, Marjan Kalič, Rajko Pirc, Srečko Rošer in Ivan Turnšek.
V	SIS za izobraževanje so bili izvoljeni: Franc Gorjak, Rudi Hudarin, Alojz Petre, Slavica Sitar, Miran Šušter, Vojko Tretjak in Ivan Žlender.
V	SIS za zaposlovanje so bili
imenovani:	M ato Brdarič,
Branko Dobnik, Marjan Korun, Marinka Prosenjak, Vikiča Repas, Lucija Vidonja in Miran Zagmajster.
V	samoupravno stanovanjsko skupnost so bili izvoljeni: Silvo Blavič, Ivica Brunčič, Miran Jančič, Vesna Konečnik, Erika Plešnik, Branko Sevčnikar in Mira Sevšek.
V	SIS za socialno skrbstvo so bili imenovani: Heinz Bartl-ma, Marija Gorjup, Sonja Grosman, Marjana Novak, FrancSlemenik, Janez Vanov-šek in Anton Zupanc.
V	SIS za telesno kulturo so bili imenovani: Alojz Bene-tek, Branko Blagotinšek, Martin Čeh, Doroteja Jakob, Tina Oštir, Boris Petrovski in Brane Pfajfer.
V	posebno delegacijo za zbor združenega dela so bili izvoljeni: Berislav Bukovnik, Silva Globačnik, Jože Lekše, Avgust Reberšak, Alojz Saje, Branko Slivar in Ivica Svečko.
V	splošno delegacijo SIS materialne proizvodnje so bili izvoljeni: Alojz Barborič, Bojan Iršič, Irena Križnik, Franc Kunej, Rudi Rakun, Marjan Ramšak, Peter Razdevšek, Alojz Ribizel. Herman Rozman in Barbara Videmšek.
Hkrati z volitvami so delavci DSSS Gospodinjski aparati z referendumskim odločanjem potrdili Samoupravni sporazum o združevanju delavcev v DSSS (66,4 % ZA) in Statut DSSS (67,2 % ZA).
DELOVNA SKUPNOST SKUPNIH SLUŽB GORENJE SOZD
V Delovni skupnosti skupnih bili izvoljeni Irena Budna, Ka-služb Gorenje SOZD so 19. rolina Burger, Lidija Fijavž, julija 1984 opravili volitve v Franc Laubič, Bojan Penšek, delavski svet DSSS, kamor so Ivan Štorman, Marjan Žagar.
V disciplinsko komisijo so bili izvoljeni Irena Budna, Janez Erhart, Emil Špec, Karla Verdnik, Franc Vertačnik (z liste ZZD). V odbor samoupravne delavske kontrole so bili izvoljeni Nada Golob, Sonja Klemenc, Milena Obu in Ivan Valand.
V	delegacijo za zbor združenega dela Šob Velenje sta bila izvoljena Milena Obu in Emil Špec.
V	delegacijo za delegiranje delegatov v skupščine SIS so bili izvoljeni: Lidija Fijavž, Marjan Lipovšek in Irena Pečnik.
DELOVNA SKUPNOST SPLOŠNI POSLI GORENJE SOZD
Na glasovanju, ki je bilo 10. julija 1984, so bili v delavski svet DS Splošni posli izvoljeni: Mitja Bubik, Majda Fijavž, Avgust Flis, Marjana Koren, Emil Koželj, Marjeta Krapež, Blaženka Merva, Nevenka Privšek, Gregor Rupnik, Marjan Salobir in Ida Skrube.
Delegat v delavskem svetu sozda je Rudi Pahole.
V	samoupravno delavsko kontrolo so bili izvoljeni: Savo Lah, Alojz Meterc, Dragica Razdevšek, Tinka Ret ko in Franc Žerdoner.
Delegat v odboru samoupravne delavske kontrole SOZD je Janez Pušnik.
V	disciplinsko komisijo so bili izvoljeni: Janez Brajlih, Janko Kapfer, Marija Karpe, Srečko Panič, Dušanka Založnik.
Za zunanje člane disciplinske komisije so bili potrjeni: Angela Lubarda, Stanka Mihelak Ljubo Supič, Friderika Vertačnik in Vida Žulnir.
V	združeno delegacijo za SIS za področja zdravstva, otroškega varstva, zaposlovanja, pokojninskega in invalidskega zavarovanja ter socialnega skr-
bstva so bili izvoljeni: Marija Atanasov, Zlatka Golja, Zdenka Kristan—Hudales, Peter— Boris Magdič, Sonja Mazej, Jože Meh, Jožica Mihič, Boža Šuštaršič—Tajnšek in Zora Valenčak.
V	združeno delegacijo za SIS za področja raziskovalne dejavnosti, stanovanjskega gospodarstva, izobraževanja, kulturo in telesno kulturo so bili izvoljeni: Avgust Flis, Darinka Gostenčnik, Jožica Grobelnik, Marko Jeraj, Elizabeta Korošec, Emil Koželj, Roman Kralj, Nevenka Meh in Cveta Pečnik.
V	delegacijo za zbor združenega dela občine Velenje so bili izvoljeni: Mitja Bubik, Marko Gorjan, Henrik Jerčič, Marjana Koren, Friderik Pruš, Branko Šumer in Vladimir Vajdič.
V	delegacijo v skupščine SIS
materialne proizvodnje so bili imenovani:	Magda Bračič,
Blaženka Merva, Nena Mijoč, Vida Mogel, Jure Mogilnicki, Jakob Novak, Jože Pečnik, Franc Podpečan, Anton Rav-njak, Gregor Rupnik, Emil Sternad in Oto Zaverla.
REFERENDUM V DS SPLOŠNI POSLI
Na referendumu, ki je bil 10. DS Splošni posli Gorenje julija 1984, so delavci DS SOZD in Statut DS Splošni Splošni posli Gorenje SOZD posli Gorenje SOZD. sprejeli temeljna samouprav- Za sprejem obeh samoupravna akta delovne skupnosti — nih aktov je glasovalo 159 de-Samoupravni sporazum o lavcev (volilo je 178 od sku-združevanju dela delavcev v pno 221 delavcev).
POROČILO O DELOVANJU DELOVNE SKUPNOSTI INFORMATIKA IN ORGANIZACIJA V GORENJU SOZD
V torek, 10. julija 1984, smo delavci novoustanovljene delovne skupnosti Informatika in organizacija na referendumu sprejemali temeljna samoupravna akta delovne skupnosti — Samoupravni sporazum o združevanju dela delavcev delovne skupnosti ter Statut delovne skupnosti. Istočasno smo volili tudi
člane samoupravnih organov delovne skupnosti.
Od skupno 65 delavcev se je referenduma in volitev udeležilo 48 delavcev (74 %). Ostali delavci so bili večinoma že na letnem dopustu.
Za sprejem samoupravnega sporazuma je glasovalo le 45 delavcev (94 % prisotnih).
Počitniško delo
za sprejem statuta pa 46 delavcev (96 % prisotnih).
V	delavski svet delovne skupnosti so bili izvoljeni Darko Bele, Ivan Jakopanec, Lojze Kovše, Marija Lovrakovič, Adolf Ranzinger, Franc Šta-lekar, Peter Tovšak.
Za delegata v delavski svet je bil izvoljen Peter Tovšak.
V	odbor samoupravne delavske kontrole so bili izvoljeni Terezija Dedič, Jože Gregorič, Zdravko Mežnarc.
Za delegata v odbor samoupravne delavske kontrole sozda je bil izvoljen Zdravko Mežnarc.
Pravzaprav se kratica UPH sliši dokaj nenavadno, vendar pomeni enostavno "ureditev proizvodnje hladilnikov." Naloga sodi v okvir "Obnova Gorenja" (OGOR), trajala bo mesec dni. Z nalogo so pričeli 26. junija. Ogledali so si proizvodnjo, opredelili kritične točke. Na sestanku 27. junija so podrobno določili nalogo "UPH." Določili so 8 timov, ki delajo v proizvodnji ali ob njej. V mesecu dni naj bi izboljšali tehnolo-9jjo, dosegli boljšo produktivnost, uredili delovna mesta.
Za člane disciplinske komisije so bili izvoljeni Martin Cvenk, Peter Rebernik, Štefka Vrčkovnik, Bruno Zagode, Ivan Zupanc, Friderika Vertačnik (zunanji član).
Za delegate v SIS so bili izvoljeni Marjan Benedek, Jožefa Bitenc, Tatjana Blažič— Lah, Jože Cokan, Slobodan Jovanovič, Anton Kranjc, Gorazd Nardin, Stanislav Petek, Marko Rotar, Bojan Uršnik.
Za delegate v zbor združenega dela so bili izvoljeni Jože Gregorič, Majda Jakob, Milena Ribizel, Bruno Zagode, Stane Zorko.
izboljšali pogoje dela.
Delovne skupine delajo pospešeno. Sproti poročajo, kako izpolnjujejo naloge. Na sestankih timov določajo nove naloge.
Ob sodelovanju strokovnjakov Zavoda za produktivnost dela in sodelovanju vodstvenih delavcev tozda Hladilno— zamrzovalnih aparatov in drugih strokovnjakov v Gorenju, se v projektu UPH že sedaj kažejo uspehi. O njih in o nalogi UPH bomo še poročali.
V mesecu juliju je na počitniškem delu v Gorenju nad 200 učencev in študentov. Delo je organizirano preko Študentskega servisa Celje. Tudi v avgustu bodo učenci in študenti na delu v Gorenju. Pomoč v proizvodnji. Za učence in študente nagrada lep zaslužek.
Med pogoji za sprejem na počitniško delo so starost najmanj 15 let, izkaznica Študentskega servisa Celje, potrdilo o šolanju, spričevalo, osebna izkaznica, fotografija. Letos je nagrada za proizvodno delo neto 95 dinarjev, za opravljeno delovno uro. Za učence in študente je to nedvomno lep zaslužek. Z nekaterimi smo se pogovarjali o delu, o počitnicah ...
Klavdija Čujež, na delu v obratu hladilniki: „To je moje prvo delo, saj sem šele pred kratkim dopolnila 15 let. Končala sem osnovno šolo in se vpisala na tehniško šolo v Celju. Delo imam primerno, saj delam pri sestavljanju žarnic in vtičnic za hladilnike. Seveda pa bi tudi rada nekaj zaslužila, saj želim nekaj počitniških dni preživeti ob morju."
Ivan Mežnarc, dela v tozdu Pralno-pomivalna tehnika:
„Letos sem končal osmi razred osnovne šole in sem se vpisal v kovinarsko šolo v Titovem Velenju. Delo ob tekočem traku ni pretežko, saj vstavljam gumice in stiropor pri obodih pralnih strojev. Gorenje poznam, saj tudi mama dela v tem tozdu. V Gore-
nje sem poslal tudi prošnjo za štipendijo. Kaj bom kupil za nagrado, še ne vem. Preostali del počitnic bom preživel doma v Šmartnem pri Slovenj Gradcu.
Vedno se najde kakšno delo."
Marjana Paterneš, dela v obratu plastike tozda Zamrzovalna in hladilna tehnika:
„Delam v oddelku, kjer pakiramo polizdelke iz plastike. Delo ni pretežko, le vročina je včasih huda. Končala sem drugi letnik ekonomske šole v Celju in kot štipendistka Gorenja sem tu že kar doma. Včlanjena sem tudi v Klub štipendistov Gorenja. Tu sem bila na praksi v Sektorju za ekonomiko in plan. Lani sem delala 14 dni v Galvani, letos pa dva delovnika v proizvodnji. Nekaj prvih dni letošnjih počitnic pa sem že preživela ob morju — s sošolkami."
Aleksander Konečnik, dela v Gorenju Commerce: ..Končal sem prvi letnik narav osi ovno-matematične usmeritve v Celju in sem se prijavil za počitniško delo. Kar malce presenečen sem bil, ko sem zvedel, da bom delal kot 'prodajalec' v maloprodajni trgovini v Titovem Velenju. Delo je pestro in zanimivo. Seveda je v naši prodajalni največ dela s prodajo manj vrednega materiala, za katerega pa je veliko povpraševanje.
Z nagrado, ki bo kar precejšnja, bom s prijatelji potoval k morju, pozneje pa bom ostal še nekaj dni počitnic s starši."
Oddelek poliuretana (PUR) — "Tu smo najprej določili naloge za ureditev proizvodnje".
Na sestanke strokovnega teama je večkrat prišel v.d. predsednika PO Gorenje GA Jože Kuder, ki mu sproti poročajo o izpolnjevanju nalog OPH (v sredi), na desni Metod Štrumbelj, strokovni sodelavec zavoda *RS za produktivnost dela.
Danilo Zajc
Naloga UPH
Proizvodno delo strokovnih in administrativnih delavcev
V	prvem polletju 1984 so delavci strokovnih in administrativnih služb (delovnih skupnosti po prejšnji organiziranosti Gorenja v Titovem Velenju) skupno opravili 91.056 delovnih ur v proizvodnji. To je za 6 % več kot je bilo načrtovano za prvih šest mesecev letos. Med 2528 delavci je 752 takšnih, ki so zaradi invalidnosti ali starosti opravičeni dela v proizvodnji. Odstotek uresničenih opravljenih ur v proizvodnji je presegel pričakovanja, vendar smo prejeli podatek za poprečje, ne pa za posamezne strokovne službe in delovne skupnosti.
V	mesecu maju smo načrtovali tudi solidarnostni dan. V proizvodnji je skupno delalo 3.765 delavcev od skupnega števila 7.501.
Kar 2.436 jih je namesto dela v proizvodnji prispevalo zaslužek enega delovnega dne. To pomeni, da je svojo obveznost do solidarnostnega dne do konca junija izpolnilo 82,6 % zaposlenih.
Po posameznih temeljnih organizacijah in delovnih skupnostih je odstotek izpolnjene solidarnostne obveznosti do konca junija takšen:
Štedilniki 75 %, Pralno-po-mivalna tehnika 75 %, Gal-vana 86 %, Hladilniki 83 %, Zamrzovalniki (ni podatka), Orodjarna 96 %, Pohištvo 93 %, Embalaž-nica 82 %, DSSS TGO 96 %, Gorenje Promet Servis 81,4 %, Gorenje Interna banka 100 %, Gorenje Raziskave in razvoj 84 %.
Prevozi med
kolektivnim
dopustom
Zaradi narave dela nekaterih služb (vzdrževanje, računovodstvo, zavarovanje, servis) so v kadrovskem sektorju uskladili prevoze na delo med kolektivnim dopustom (od 30. 7. do 14. 8. 1984). Organizirani bodo prevozi na relacijah Šoštanj — TGO, Celje
—	TGO, Gorica — TGO, Slovenj Gradec — TGO. Dodatno bodo za I. izmeno vozili avtobusi na relacijah Luče — TGO, Črna — TGO, Vitanje
—	TGO. Vse ostale pogodbene prevoze so za čas kolektivnega dopusta odpovedali. Vozili bodo avtobusi REK
—	postajališče pri kolodvorski restavraciji.
V kadrovski operativi bodo zaradi usklajevanja prevozov imeli dežurstvo 30. in 31. julija (tel. 453 — Ravnjak).
Otroški dodatek
Obveščamo delavce, da imajo možnost vložiti zahtevek za denarno pomoč (otroški dodatek), če dohodek njihove družine v letu 1983 ni bil večji kot 7.000 din na člana družine.
Zahtevek vložite v Kadrovskem sektorju, soba št. 5. pri Nadi Gotovnik.
Prinesti morate:
— potrdilo o osebnih dohod-
kih (dobite ga v svoji delovni organizaciji v pisarni knjigovodstva osebnih dohodkov)
— izpolnjen obrazec SP—2, ki ga kupite v knjigarni.
Kdor meni, da je upravičen na to denarno pomoč, naj čimprej prinese zahtevek.
Oddelek za psihološko in socialno delo
Jože Zagožen zagovarjal doktorsko disertacijo
V ponedeljek, 2. julija 1984, je mag. Jože Zagožen, rojen 3. marca 1951, uspešno zagovarjal svojo doktorsko disertacijo na Univerzi v Mariboru — Visoka ekonomska komercialna šola.
Naslov naloge je
INTEGRITETA SESTAVLJENIH POSLOVNIH SISTEMOV, prikazano na primeru Gorenje SOZD.
javnikov družbenoekonomskih odnosov s poudarkom na dohodkovnih odnosih. Problematika je interdisciplinarna in zajema sestavine organizacijskih ved sociologije, psihologije, politične ekonomije in ekonomike.
Za Gorenje ima ta znanstveni dosežek specifično vrednost, saj je Jože Zagožen ob delu v Gorenju končal magistrski študij na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, sedaj pa še uspešno zagovarjal doktorsko disertacijo na VEKŠ v Mariboru.
Ta uspeh, h kateremu iskreno čestitamo, je lahko in mora biti tudi vzpodbuda ostalim strokovnim delavcem Gorenja, da svoje dosežke in spoznanja iz prakse potrdijo v znanstvenem raziskovalnem delu.
Izobraževalni center
V spomin
JANKO BRUNET
Globoko nas je pretresla vest o nenadni bolezni in prezgodnji smrti našega sodelavca Janka Bruneta, vodje sektorja marketinga v delovni skupnosti Gorenje SOZD.
Z Jankom smo izgubili človeka, zglednega sodelavca, komunista in prizadevnega aktivista, na višku ustvarjalnih moči, tako potrebnih tudi Gorenju in njegovemu nadaljnjemu razvoju.
Rastel in odraščal je v družini, vseskozi zvesti Gorenju, ki jo je začel skupaj z drugimi pionirji graditi že pokojni Jaka Brunet. Janko se je pred osmimi leti kot naš štipendist zaposlil v Gorenju. Kmalu se je pokazal kot uspešen in izredno sposoben delavec, pravi strokovnjak na svojem delovnem področju. Zato tudi ni slučaj, da so mu bile zaupane vse bolj odgovorne naloge.
Njegov pogum, samozaupanje, zavzetost za reševanje še tako
zahtevnih nalog, osebna prepričljivost in nepopustljivost so bile njegove lastnosti, s katerimi se je vsakodnevno potrjeval ter gradil in poglabljal zaupanje med sodelavci.
Z delom v Gorenju je dokazal, da lahko tudi mlad delavec — intelektualec veliko pripomore k reševanju najzahtevnejših nalog. Pomemben je njegov prispevek pri uveljavljanju sodobnih marketinških konceptov v Gorenju.
Ohranili ga bomo v lepem spominu.
Sodelavci
Bistvo znanstvenega prispevka v navedeni disertaciji je v tem, da so možni in da delujejo in-tegrativni procesi v naši samoupravni socialistični ureditvi. Posebej je obdelan vidik de-
INFORMATOR — LIST ZA OBVEŠČANJE DELAVCEV Gorenje, Tovarna gospodinjske opreme, Gorenje Promet Servis, Gorenje Interna banka, Gorenje Raziskave in razvoj, DSSS Gorenje SOZD. Družbeni organ: Izdajateljski svet — predsednik: mag. Jože Zagožen, namestnik predsednika: Srečko Krajnc. Ureja: Uredniški odbor — Glavni in odgovorni urednik: Hinko Jerčič, člani: Dušan Pirc, Nevenka Žohar—Mijoč, Srečko Panič, mag. Jože Zagožen, Dušan Jeriha, Anka. Melanšek. Izhaja tedensko. Naklada 6900 izvodov. Tisk: Grafično podjetje GRAFIKA Prevalje, 1984. Oproščeno prometnega davka po sklepu 421—1/72 z dne, 23. 1. 1974.