Sestava upravnega odbora podjetja
Vprašanje: Po i. odstavku 25. člena zakona o upravljanju podjetij morajo hiti najmanj tti četrtine članov npravnega odbora delavci, ki delajo v neposredni proizvodnji ali v osnovni gospodarski de-javnosti. Kaj se zgodi, če se to razmerje spremeni zato, ker je eden izmed članov upravnega odbora, ki je bil v času izvo-litve delavec, postal uslužbenec?
¦Odgovor: Po našeni mn-enju je tre-ba omenjeno doloobo zakona o upravlja-nju .podjetij razumeti tako, da moia ob-slajati določeno razmerje med dclavcd, ki so zaiposleni neposredno v proizvodnj.i ali y osnovni gospodarski dejavnosti podjet-ja, am druigimi dclavci in uslužbenci v časTi, ko se upravni odbor voli. Ce pride torej t času mandatnoga razdobja ido sprcmemibe glede statusa posameznega člana upravncga odbora, ki je bi-1 t času izvolitve neposrcdno v proizvodmji ali v osnovtti gospodarski dejavnosti zaiposleoi del-avec, delavski svet ni dolžam takega olana upravinega odbora zamenjati iq iz-voliti dru^ega, d« bi vzpostarviil omenjeno razmerje.
Ce pa je posameznim olanom upravne-ga odbora prenehal mandat (na primer zairadi odhoda iz podjetja ali zaradi za-menjave), je treba pri volitvah novih čla-nov upravnega odbora, ki stopijo na nji-hovo mesto, računati s tem, da je trei>a ohraniti z zakonom predpisani delcž de-lavcev, ki so zaposleni neposredno v pro-izvodn.ji ali v osnoTmi gospodarski dejar-nosti, v olatistvu upravnega odbora.